建筑企业安全生产规章制度和操作规程23681.docx

安全生产规章制度和操作规程 目 录录一、安全生生产规章制制度1、 安全生产教教育制度 22、重大隐隐患整改管管理制度3、安全生生产监督检查制制度4、安全生生产事故报报告处理制制度 55、安全生生产奖罚制制度6、安全例例会制度7、职业危危害防治制度8、设备和和设施安全全管理制度度9、安全生生产档案管管理制度10、安全全事故调查查、分析、报报告、处理理制度11、分包包方安全生生产管理制制度12、劳保保用品安全全管理制度度13、供应应方安全生生产管理制制度14、施工工现场安全全生产管理制制度15、安全全生产资金金保障制度度16、安全全生产形势势分析会制制度 117、安全全生产考核核制度18、安全全生产技术术管理制度度19、生产产安全事故故应急救援援制度20、安全全生产标准准考评与改改进制度二、各工种种安全生产产操作规程程1、砌筑工工安全操作作规程2、抹灰工工安全操作作规程3、油漆玻玻璃工安全全操作规程程4、木工操操作规程5、钢筋工工操作规程程 66、混凝土土工操作规规程7、防水工工操作规程程8、架子工工操作规程程9、电工操操作规程10、电焊焊工操作规规程11、起重重工安全操操作规程12、普通通工操作规规程三、机械设设备安全操操作规程1、塔吊安安全操作规规程2、塔吊司司机安全操操作规程3、卷扬机机安全操作作规程4、搅拌机机安全操作作规程5、木工机机械安全操操作规程6、压刨机机安全操作作规程7、平刨机机安全操作作规程8、圆盘锯锯安全操作作规程9、机动翻翻斗车安全操作作规程 100、发电机机安全操作作规程 111、物料提提升机安全全操作规程程 122、钢筋机机械安全生生产操作规规程安全生产规规章制度 11、安全生生产教育制制度 22、重大隐隐患整改管管理制度3、安全生生产检查制制度4、安全生生产事故管管理制度 55、安全生生产奖罚制制度6、安全例例会制度7、职业危危害预防制制度8、设备和和设施安全全管理制度度9、安全生生产档案管管理制度10、安全全事故调查查、分析、报报告、处理理制度11、分包包方安全生生产管理制制度12、劳保保用品安全全管理制度度13、供应应方安全生生产管理制制度14、施工工现场安全全管理制度度15、安全全生产资金金保障制度度16、安全全生产形势势分析会制制度 117、安全全生产考核核制度18、安全全生产技术术管理制度度19、生产产安全事故故应急救援援制度 220、安全全生产标准准考评与改改进制度1、安全生生产教育制制度 1.安安全生产教教育的内容容一般分为思思想、法规规和安全技技术教育三三种主要内内容：思想教育育，主要是是正面宣传传安全生产产的重要性性，选项取取典型事故故进行分析析，从事故故的政治影影响、经济济损失、个个人受害后后果几个方方面行教育育。法规教育育，主要是是学习上级级有关文件件、条例、本本企业已有有的具体规规定、制度度和纪律条条文。安全技术术教育，包包括生产技技术、一般般安全技术术的教育和和专业安全全技术的训训练。其内内容主要是是本厂安全全知识、工工业卫生知知识和消防防知识，本本班组动力力特点、危危险地点和和设备安全全防护注意意事项；电电气安全技技术和触电电预防；急急救知识；高温、粉粉尘、有毒毒、有害作作业的防护护；职业病病原因和预预防知识；运输安全全知识；保保建仪器、防防护用品的的发成、管管理和正确确使用知识识等。专业安全技技术训练，是是指对锅炉炉等受压容容器、电、气气焊接、易易燃易爆、化化工有毒有有害、微波波及射线辐辐射等特殊殊工种进行行的专门安安全知识和和技能训练练。2.安全生生产教育的的主要形式式和方法安全生产教教育的主要要形式有“三级教育育”、“特殊工种种教育”和“经常性的的安全宣传传教育”等形式。三级教育：在工业企企业所有伤伤亡事故中中，由于新新工人缺乏乏安全知识识而产生的的事故发生生率一般为为50%左左右，所以以对新工人人、来厂实实习人员和和调动工作作的工人，要要实行厂级级、车间、班班组三级教教育。其中中，班组安安全教育包包括：介绍绍本班安全全生产情况况，生产工工作性质和和职责范转转，各种防防护及保险险装置作用用，容易发发生事故的的设备和操操作注意事事项。经常性的宣宣传教育：可以结合合本企业本本班组具体体情况，采采取各种形形式如安全全活动日、班班前班后会会、安全交交流会、事事故现场会会、班组园园地或墙报报等方式进进行宣传。2、重大隐隐患整改管管理制度 一、由公公司安全科科、工程技技术部会同同项目部技技术负责人人，专职安安全员每月月定期对各各项目部安安全生产大大检查，查查出安全事事故隐患的的来源。 二、召开开安全生产产现场会议议，分析、确确定安全事事故隐患产产生的原因因，如工序序管理不当当，技术交交底不明确确，施工人人员不具备备相应的能能力，施工工设备不能能满足施工工要求，生生产人员缺缺少相应的的培训，施施工管理不不到位，自自检互检工工作不到位位，责任分分工不明确确，责任心心不强等。 三、根据据上述原因因，采取有有针对性的的整改措施施。 四、整改改后必须进进行跟踪检检查，直到到彻底消除除隐患为止止，并记录录采取纠正正措施的结结果。 五、评价价确保重大大事故隐患患不在发生生的需求，利利于不断改改进。3、安全生生产监督检检查制度为了进一步步落实安全全生产，有有效促进公公司的发展展，特制定定以下安全全生产监督督检查制度度。 一一、安排专专人负责监监督检查工工作，每天天进行不少少于30分分钟的安全全生产巡逻逻工作，对对于存在的的安全隐患患要及时进进行整改、消消除。 二、每周周对在职员员工进行安安全生产知知识的宣传传教育。 三、实实行安全生生产奖罚制制度，对于于安全生产产做的好的的，进行奖奖励；对于于安全生产产做的不好好的，进行行惩罚。 四、将将安全生产产责任落实实到班组，具具体到个人人，若有不不按规定操操作生产而而导致公司司利益遭到到损失的，将将处以加倍倍赔偿损失失。 五五、安全生生产监督检检查人员必必须认真做做好本职工工作，对于于违反安全全生产的员员工，要做做到以“教育为主主”的方式进进行处理。 六、遇遇特殊事件件不能处理理时，要及及时以口头头或书面形形式上报上上级领导，由由领导给予予协助解决决。 七七、定时开开展安全生生产总结会会议，对于于在监督检检查中发现现的问题进进行探讨、研研究、解决决。4、生产安安全事故报报告处理制制度 为认真贯贯彻执行“安全第一一，预防为为主”的方针，及及时、准确确、全面地地掌握工伤伤事故情况况，研究事事故发生的的规律性，采采取有效措措施，特制制定本制度度。一、 工伤事故报报告1、发生轻轻伤事故后后，应由负负伤或事故故现场有关关人员将事事故发生的的时间、地地点、经过过、原因等等立即报告告工地负责责人，并由由工地负责责人在当日日下班前报报告企业负负责人和安安全部门。2、发生重重伤事故后后，负伤者者或事故现现场有关人人员应当立立即直接或或逐级报告告企业负责责人，并保保护好事故故现场。企企业负责人人接到事故故报告后，应应亲自或责责成有关人人员组调查查组，对事事故现场进进行调查。3、各生产产单位及施施工现场，如如果发生工工伤事故，应应在一小时时内将事故故发生时间间、地点、经经过和主要要原因，用用电话或派派人报告公公司不准隐隐瞒、虚报报或拖延不不报。4、发生死死亡事故后后，事故现现场有关人人员应当立立即直接或或逐级报告告公司企业业负责人，并并保护好现现场。企业业负责人接接到报告后后，应当立立即报告企企业主管部部门及其有有关部门。发发生重大死死亡事故也也照此办理理。二、工伤事事故调查处处理1、发生事事故的单位位要积极组组织抢救伤伤者，想方方设法医疗疗，使之尽尽快恢复健健康。2、要保护护好事故现现场，对事事故现场必必须做好围围挡和标志志，派专人人看护，使使被破坏的的物件、寿寿命、碎片片、残留物物，致伤人人的位置保保护原样，不不准移动和和冲刷擦拭拭。3、事故发发生后，企企业要立即即成立3-5人的事事故调查小小组，按“四不放过过”原则，一一是勘察事事故现场，查查清受害人人或肇事者者工作时间间、工作内内容、作业业程序、操操作时的动动作或位置置、致伤物物体、并拍拍摄事故现现场。二进进制对发生生事故现场场有关人员员调查了解解，查清受受害人或肇肇事者姓名名、性别、年年龄、文化化程度、工工种、技术术等级、本本工种工龄龄、接受教教育情况和和发生事故故原因，对对证人的口口述材料要要认真考试试其真实程程度，并责责成写出书书写材料，签签字盖章。三三是查清单单位规章制制度、安全全技术交底底及措施的的落实情况况。在找出原因因、分清责责任、吸取取教训、采采取措施的的基础上根根据相关规规定，职工工因工伤亡亡事故按其其性质分责责任事故、非非责任事故故和破坏性性事故，结结合企业内内部制定的的安全生产产管理奖惩惩实施细则则，按应负负的责任大大小对有关关人员进行行处理，分分别给予事事故单位和和个人予以以罚款、行行政警告、行行政记过、记记大过处分分，触及刑刑律的上报报人民检察察院处理。三、工伤事事故统计1、工伤事事故的年报报、月报必必须准确、及及时上报企企业的主管管部门或有有关部门。2、工务事事故的编者者计必须严严格按照统统计报告的的要求（即即按轻伤、重重伤、死亡亡及损失仪仪器、损失失金额）进进行统计上上报，不得得隐瞒上报报、虚报和和拖延不报报。5、 安全生产奖奖罚制度为了加强安安全生产管管理，贯彻彻“安全第一一，预防为为主”的方针，调调动职工搞搞好安全生生产的积极极性，严格格按安全生生产及技术术规程施工工，违章指指挥，违章章作业，避避免工伤事事故发生，公公司特制定定如下制度度： 奖励  1对认真真执行上级级安全生产产方针政策策，公司颁颁布的各项项安全生产产制度，防防止事故发发生和职业业病危害作作出贡献的的车间、部部门、个人人，有下列列情况之一一的，给予予适当奖励励：  2. 对安全生生产有所发发明创造、合合理化建议议被采用有有明显的效效果者。   3. 制止违章章指挥、制制止违章作作业避免事事故发生者者。  4. 及时发现现或消除重重大事故隐隐患，避免免重大事故故发生者。  5. 对抢险救灾有功者。  6. 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。  7. 被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。  8. 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。  惩罚  有下列情形之一者应予惩罚：  1事故责任者。  2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。  3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。  4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。  5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。  6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。  7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。  8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。  9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。  惩罚类型  1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。  2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。  3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。  6、 安全例会制制度 根据据上级安全全管理科和和分公司安安全领导小小组的职责责要求，公公司安全生生产领导小小组要定期期召开安全全生产专题题会议，分分析项目安安全生产形形势，总结结部署安全全生产工作作；定期开开展安全生生产检查活活动，研究究安全生产产奖罚事宜宜，参与或或配合生产产安全事故故的调查处处理。因此此为及时准准确的掌握握分公司各各阶段实际际情况，做做到有针对对性的开展展安全生产产工作，特特制定本制制度。一、参会人人员1、安全生生产例会由由经理、副副经理、安安技组长负负责主持。2、参会人人员为：分分公司安全全组织机构构人员参加加。二、会议制制度安全生产例例会每月召召开一次，召召开时间为为每月255日，也可可根据当前前的安全重重点工作和和上级管理理部门安全全工作重点点要求，实实时召开。三、主要职职责1.学习宣宣传、贯彻彻执行国家家及上级管管理部门有有关安全生生产的方针针、政策、法法律、法规规、条例、指指令和规章章制度等。2.根据上上级安全工工作总体要要求，提出出分公司安安全生产指指导思想，安安全目标、重重点、关键键和措施。3.分析安安全生产情情况，查找找倾向性、关关键性问题题，研究、协协调、解决决安全生产产隐患，制制定预见性性对策措施施和解决方方案，确定定安全生产产。4.贯彻执执行上级安安全工作会会议精神和和安全生产产工作部署署，并认真真督促抓好好落实。5、汇报本本月安全生生产情况；通报本月月安全检查查情况及事事故情况；分析施工工现场存在在的安全问问题；研究究下一步安安全工作的的重点；安安排下月安安全生产工工作计划。6、针对各各部门、站站场、车队队存在的问问题，制定定可行的措措施，采取取相应对策策，确保各各方面正常常安全生产产。7、征求各各方建议，持持续改进工工作程序和和工作方法法，使安全全工作不断断适应各岗岗位、站场场、车队，达达到管理创创新的目的的。7、职业危危害防治制制度 1、凡新新招收的员员工在上岗岗前，必须须在医院进进行职业健健康检查，并并由企管部部建立员工工职业卫生生健康档案案，对不符符合健康要要求的，不不得招收。 22、每次招招收的新员员工在岗前前安全知识识培训时，必必须把职业业病防治知知识及劳动动卫生知识识列入培训训内容，使使其掌握职职业卫生的的有关规定定。 33、严格按按照煤矿矿安全规程程规定，对对在岗接触触粉尘作业业的工人，按按周期组织织进行拍片片检查。 44、接尘人人员每季度度必须配发发防尘口罩罩、手套及及其它劳保保用品，物物资部门要要建立劳保保发放档案案。 55、各部门门必须按照照分管范围围及工作场场所，定期期清理巷道道中的浮尘尘，确保作作业场所工工业卫生符符合职业卫卫生标准。 66、严格按按照规程程规定，建建立健全井井下防尘系系统，完善善喷雾降尘尘设施，减减少作业场场所内的浮浮尘，湿润润作业场所所内的落尘尘，使其不不能飞扬。 77、对于喷喷雾降尘不不能到达的的地方，每每周至少要要进行一次次洒水，确确保巷道湿湿润。8、掘进工工作面必须须采取湿式式钻眼、冲冲洗井壁巷巷帮、水炮炮泥，爆破破喷雾、装装岩(煤)洒水和净净化风流等等综合防尘尘措施。9、保持设设备的性能能完好，发发挥设备本本身的消音音降噪功能能，如果设设备发生故故障，噪音音指标超过过国家环保保标准时，要要立即进行行检修，直直到符合标标准才可使使用。10、对于于突发性噪噪声，提前前通知附近近的工作人人员，做好好安全防护护，其他能能够人为控控制的突发发性噪声应应尽量做到到“以人为本本”的原则，使使噪声危害害降到最低低限度；加加强设备维维修，减少少机械老化化带来的噪噪声。11、在高高温季节来来临时，应应准备好职职工的防暑暑降温用品品和物资，加加大井下采采掘工作面面的通风力力度，加强强工作现场场温度监测测，防止井井下作业场场所出现高高温情况。12、加强强职业危害害学习培训训，定期组组织员工学学习职业危危害和职业业卫生常识识。13、加强强各工作场场所气体成成份的监测测，发现有有毒有害气气体含量增增加时立即即采取相应应的措施。 144、严格按按照煤矿矿安全规程程规定，对对生产性粉粉尘进行监监测，对作作业场所内内的粉尘浓浓度每月测测定2次，对对粉尘的分分散度，每每6个月测测定1次，粉粉尘中的游游离sioo2含量，每每6个月测测定1次，测测定方法按按有关规定定执行。 115、在地地面设制专专门的晒衣衣场，升井井人员能及及时晒干衣衣物，以防防潮湿时间间过长，导导致风湿病病发生。 116、接触触粉尘及有有害物质的的人员作业业时，必须须佩戴防尘尘、防毒口口罩等个体体劳动防护护用品。 117、凡有有下列病症症之一的，不不得从事接接尘作业： (1)活动动性肺结核核病及肺外外结核病。(2)严重重的上呼吸吸道或支气气管疾病。 (3)显著著影响肺功功能的肺脏脏或胸膜病病变。 (4)心、血血管器质性性疾病。 (5)经医医疗鉴定，不不适于从事事粉尘作业业的其他疾疾病。 118、凡有有下列病症症之一的，不不得从事井井下工作： (1)风湿湿病(反复复活动性)。 (2)严重重的皮肤病病。 (3)经医医疗鉴定，不不适于从事事井下工作作的其他疾疾病。 119、癫痫痫病和精神神分裂症患患者严禁从从事煤矿生生产工作。20、劳动动工资部门门必须加强强职业病信信息收集和和沟通，掌掌握本单位位职业病危危害的基本本情况。 221、对从从事粉尘作作业的人员员应进行定定期检查，矽矽肺病患者者应定期复复查，检查查时间为： (1)矽肺肺观察对象象和各期矽矽肺病患者者每年复查查一次，也也可与定期期检查一同同复查。 (2)对接接尘工龄超超过矽肺最最短发病工工龄(155年)者，脱脱尘后每四四年检查一一次，连检检三次无症症状者再检检时间由职职业病防治治部门确定定。 222、其它它职业危害害可根据情情况不定期期检查。8、设备和和设施安全全管理制度度 备备设施安全全管理工作作必须坚持持“安全第一一,预防为为主”的方针;必须坚持持设备与生生产全过程程的系统管管理方式;必须坚持持不断更新新改造;提提新安全技技术水平的的原则;能能及时有效效地消除设设备运行过过程中的不不安全因素素，确保公公司财产和和人身安全全。一. 设备设施选选购1. 必须坚持“安全高于于一切”的设备设设施选购原原则,要求求做到设备备运行中,在保证自自身安全的的同时,确确保操作工工的安全。2. 设备管理人人员应根据据本企业生生产特点，工工艺要求广广泛搜集信信息(包括括:国际、国国内本行业业的生产技技术水平,设备安全全可靠程度度。价格、售售后服务等等);经过过论证提出出初步意见见报总经理理批准实施施。二. 设备设施使使用前的管管理工作1. 制定安全操操作规程2. 制定设备维维护保养责责任制3. 安装安全防防护装置4. 员工培训,内容包括括设备原理理、操作方方法、安全全注意事项项、维护保保养知识等等，经考验验合格后,方可持证证上岗。三. 设备设施使使用中的管管理工作1. 严格执行<<<设备安安全管理制制度>>,由公司主主管领导和和设备管理理人员共同同落定。2. 设备操作工工人须每天天对自己所所使用机器器做好日常常保养工作作,生产过过程中设备备发生故障障应及时给给予排除。3. 为了便于操操作工日常常维护保养养,有设备备管理人员员、工程技技术人员共共同按照技技术要求,由部门经经理和设备备管理人员员负责检查查实施。4. 预检预修,是确保设设备正常运运转,避免免发生事故故的有效措措施,设备备管理人员员根据设备备状况和使使用寿命,预先制定定出安全检检修周期和和检修内容容,落实专专人负责实实施,将设设备质量保保持在最好好状态,确确保设备从从本质上的的安全性。四. 设备设施维维护保养制制度1. 设备运行与与维护坚持持“实行专人人负责，共共同管理”的原则，精精心养护,保证设备备安全,负负责人调离离,立即配配备新人。2. 操作人员要要做好以下下工作:1) 自觉爱护设设备，严格格遵守操作作规程，不不得违规操操作2) 管线，阀门门做到不渗渗不漏3) 做好设备班班前、班中中、班后按按照要求经经常性的加加注润滑油油。防止过过度磨损4) 设备要定期期更换、强强制保养、保保持技术状状况良好5) 建立设备保保养卡片,做好设备备的运行、维维护、养护护记录6) 保持设备设设施清洁,场所窗明明地净,环环境卫生好好。五. 设备设施检检查制度1. 生产部设备备维修人员员,每两周周对生产设设备进行检检查一次 。2. 每半年由使使用部门会会同维修人人员，根据据生产需要要和设备实实际运转状状况，制定定设备大修修计划，设设备大修前前必须制定定修理工时时，停歇时时间，材料料消耗，清清洗用油及及维修费用用。3. 设备大修完完工后，必必须进行质质量检查的的验收。4. 每年年底由由公司主管管领导、设设备管理人人员、部门门经理、维维修人员负负责，按照照事先规定定的项目内内容进行检检查打分,评定出是是否完好,能否继续续使用,提提出责任人人的处理意意见和改进进措施等。六. 设备设施安安全事故及及设备安全全事故报告告和处理1. 设备由于不不安全因素素造成设备备损坏和设设备事故，根根据设备损损坏程度,设备事故故分为:1) 一般设备安安全事故:零部件损损坏,经济济损失在55000以以下。2) 重大设备安安全事故:设备受损损严重,直直接经济损损失在50001元至至500000元。3) 特大设备安安全事故:导致设备备保费或直直接经济损损失在500000元元以上。2. 设备安全事事故报告和和处理1) 一般设备安安全事故发发生后,操操作使用人人员应立即即向所在单单位负责人人报告,查查清事故原原因,查明明事故责任任。2) 重大。特大大设备事故故发生后，操操作人员应应立即采取取保护现场场并报告公公司负责人人及有关职职能部门,公司立即即组织有关关人员对事事故进行检检查,分析析事故原因因,查清事事故责任。3) 对各类设备备安全事故故,坚持“四不放过过”的原则，认认真调查及及时报告，严严肃处理。4) 对玩忽职守守，违章指指挥，违反反设备安全全管理规定定造成设备备安全事故故的领导，管管理人员和和直接责任任者，根据据情节轻重重，责任大大小，分别别给予处分分、经济处处罚，构成成犯罪的交交由执法机机关处理，追追究其法律律责任。七设备设设施更新改改造及报废废的管理工工作1. 设备备报废的基基本原则；1）国家或或行业规定定需要淘汰汰的设备。2）设备已已过正常使使用年限或或经正常磨磨损后达不不到要求。3）设备发发生操作意意外事故,造成无法法修复或修修复不合算算。4）设备使使用时间不不长,但因因更合理更更经济先进进的设备或或生产使用用时需要更更换的。5）从安全全、精度、效效率等方面面,已落后后于本行业业平均水平平，符合以上情情况的设备备均可申请请报废。2. 设备备报废手续续1）由设备备使用部门门提出报废废申请,经经技术部确确认并签署署意见。2）由使用用部门负责责人填写报报废申请单单上交技术术部审核,经副总理理批准,移移交财务部部门结算手手续3. 设备备改造的基基本要求1）经过技技术论证后后,采取新新技术。新新材料。新新的零部件件就可以提提高设备的的综合安全全技术水平平,经济上上也是合算算得。2）设备改改造要持谨谨慎负责的的态度,切切勿轻易蛮蛮干,必须须按照申请请,论证、批批准的基本本程序运程程。八. 严格格执行设备备管理过程程中的记录录制度 建立设备备技术管理理档案,即即在设备-生产全过过程的状态态,按章设设备选别,设备维护护保养、维维修、更新新改造、报报废处理等等程序运行行。由负责责人和主管管领导签名名确认保存存。9、安全生生产档案管管理制度一、所有事事故现场调调查记录、绘绘图、照片片、事故调调查的证言言和会议记记录材料以以及技术鉴鉴定和试验验的报告，都都应归入事事故档案。 二、发发生重伤、死死亡、重大大伤亡或特特别重大伤伤亡事故，都都应分别建建立完整档档案。 三、事事故统计报报表和原始始记录以及及统计台帐帐都应按年年编号归档档。 四、结结果后应将将事故资料料全部归档档，并填写写目录，以以备查考。档档案资料应应包括下列列内容：1、职工伤伤亡事故登登记表； 2、职工工死亡、重重伤事故调调查报告书书： 3、现场场调查记录录、图纸； 4、直接接和间接经经济损失的的详细材料料； 5、技术术鉴定和试试验报告； 6、物证证、人证调调查材料； 7、事故故责任者的的自述材料料； 8、医疗疗部门对伤伤亡情况的的报告； 9、事故故时工艺条条件、操作作情况和设设计资料； 10、受受处分人员员的检查材材料； 11、事事故调查分分析会议记记录； 12、有有关本事故故的通报、简简报及文件件10、安全全事故调查查、分析、报报告、处理理制度 一一、安全事事故调查和和分析1、轻伤和和重伤事故故，由公司司经理或主主管安全的的副经理组组织安全、技技术、生产产等部门及及工会成员员组成调查查组进行调调查。2、凡由上上级机关插插手的事故故，公司按按要求尽最最大努力积积极协助调调查。 3、凡调调查涉及到到的单位和和个人，必必须如实向向有关人员员回答有关关的提问，提提供有关的的证据和证证词。不准准弄虚作假假，隐瞒事事故真相。4、由本公公司处理的的安全事故故的调查必必须查清事事故发生的的时间、地地点、经过过、原因、人人员伤亡、经经济损失等等。5、召开事事故分析会会，确定事事故处理的的意见防范范措施的建建议。 6、写出出事故调查查报告 三、安全全事故的报报告1、安全事事故发生后后，负伤者者或现场有有关人员应应立即报告告班组、项项目部或公公司有关负负责人及安安监科。2、项目部部或公司负负责人在接接到重伤、死死亡以上事事故时，应应立即报主主管部门和和其他相关关职能部门门。3.应尽可可能保护现现场，迅速速采取必要要措施抢救救人员和财财产，防止止事故的扩扩大。4、如特殊殊情况需要要对现场进进行损坏时时，应将现现场作标记记或记录。 三、事事故处理和和结案归档档。1、由本公公司处理的的安全事故故，必须在在事故调查查组写出事事故调查报报告后。由由公司召集集专门会议议研究处理理。2、事故处处理结果应应向全公司司干部职工工公开宣布布。并将整整个事故处处理情况写写出书面材材料，向有有关部门报报告。 3、事故处处理必须公公正合理、不不迁就、不不避让、做做到事故“三不放过过”。 4、对本本公司处理理不服的，可可向上级有有关部门提提出异议和和起诉。 5、事故处处理结案后后，由公司司安全科负负责将各有有关材料收收集整理，存存档建卡。11、分包包方安全生生产管理制制度1. 对工工程分包单单位资质验验证(1)审核核分包单位位营业执照照中的施工工承包范围围、注册资资金、执照照的有效期期限。(2)审核核企业性质质。(3)审核核经营手册册，查阅其其承担过的的施工项目目、施工面面积或承担担过的工作作量。(4)审核核资质等级级证书，外外省市施工工队伍的进进入当地许许可证及有有效期限、施施工人员的的核定数量量。(5)审核核安全生产产许可证及及三类人员员(企业负负责人、项项目经理、专专职安全员员)安全考考核合格证证，对以往往有无重大大伤亡事故故作必要调调查。2. 对劳劳务分包单单位核验 (1)审审核劳务分分包单位的的务工人员员持证状况况(身份证证、健康证证、就业证证、资格证证)。(2)审审核证件有有效性，是是否符合当当地政府和和行业主管管部门对劳劳务人员的的持证要求求。3. 分包包单位的选选择(1)从本本企业发布布的合格格分承包方方名录中中选择工程程分包单位位。(2)从本本企业发布布的合格格劳务分包包方名录中中选择劳务务分包单位位。(3)对名名录以外的的分包单位位，按本企企业规定程程序进行评评定和审批批。4. 分包包合同签订订要求(1)必须须严格执行行先签合同同，后组织织进场施工工的原则。(2)签订订分包合同同的同时，必必须签订有有关附件：“安全生产产协议书”、“治安、消消防管理协协议”等。(3)合同同应明确总总包与分包包的安全生生产权利和和义务，分分包单位应应对总包单单位负责，分分包单位必必须服从总总包单位的的安全管理理。5. 分包包队伍进场场(1)工程程项目部主主要负责人人组织有关关人员向分分包单位负负责人及有有关人员进进行施工安安全总交底底。(2)以分分包合同为为依据，交交底内容包包括施工技技术文件、安安全体系文文件、安全全生产规章章制度和文文明施工管管理要求。(3)交底底应以书面面形式，一一式两份，双双方负责人人和有关人人员签字，并并保留交底底记录。(4)总包包方负责协协助解决分分包方住宿宿、就餐、饮饮用水等生生活需求。(5)合同同施工过程程中应由总总包向分包包提供的机机械设备、安安全设施笔笔防护用品品，双方必必须办理书书面移交手手续，签字字生效。6. 分包包队伍施工工过程安全全控制(1)分包包队伍施工工人数超过过50人以以上，应由由分包单位位指派专职职安全人员员，协助总总包方对施施工全过程程执行监控控。(2)分包包队伍进入入施工现场场后，必须须遵守总包包单位各项项规章制度度，服从和和接受总包包的监督管管理。(3)分包包队伍自带带各类机电电设备，必必须向总包包提供有效效的验收合合格证明。(4)分包包队伍各施施工班组必必须进行“三上岗一一讲评”活动，并并设立台账账记录。7. 业主主指定分包包队伍的管管理(1)原则则上总包单单位有权利利和义务对对其检查、监监督和管理理。(2)业主主指定的分分包方与总总包签订分分包合同，总总包应同自自己选择的的分包方一一样实施评评价、管理理和控制。(3)建立立分包方评评价档案。(4)项目目部对分包包方施工过过程进行控控制管理，做做好日常管管理考核资资料的积累累，为以后后对分包方方的业绩评评定提供证证明材料。(5)公司司有关部门门对分包方方安全管理理状况和能能力进行年年度安全业业绩评定。(6)分包包方如对安安全管理松松懈，整改改措施不到到位，事故故频发，总总包方将给给予处罚，还还可作清退退处理。12、劳保保用品安全全管理制度度 11、 安全防护护用品由项项目部选定定采购厂家家或采购并并负责收集集相关的安安全证书。 22、安全防防护用品采采购厂家的的选定必须须由设备材材料部审查查，合格后后方可选定定。采购回回的安全防防护用品须须经设备材材料部按规规定试验、鉴鉴定且合格格后方可发发放。 33、使用范范围包括项项目部所有有施工班组组。 44、劳动保保护手套的的使用规定定。1）所有投投料岗位在在生产过程程中必须佩佩带橡胶手手套；2）原料库库在溶剂转转桶或灌桶桶，搬动有有毒原料及及油漆时必必须佩带橡橡胶手套；3）装卸组组、备料组组在装卸、搬搬运危险化化学品时必必须佩带橡橡胶手套； 、防防尘、防毒毒口罩的使使用规定：在清扫场场地时必须须佩带防尘尘口罩；装装卸油漆时时必须佩带带防毒口罩罩。在装卸卸一般原料料时必须佩佩带防尘口口罩； 、安安全帽、工工作服、防防护服的使使用规定1）在工作作过程中都都必须穿工工作服戴安安全帽；2）下雨露露天工作时时必须穿防防护服(雨雨衣)； 、工工作鞋的使使用规定：有水工作作时必须穿穿水鞋工作作； 、高高空作业人人员必须佩佩戴安全带带和戴安全全帽。 9、公公司必须按按规定对所所使用的安安全防护用用品定期进进行检查、试试验并记录录，及时报报废不合格格的安全防防护用品。 10、特特殊工种按按规定穿戴戴劳保用品品。1）事故应应急处理按按应急处理理程序要求求穿戴急救救用品。危危险性较大大的特殊作作业时,安安全科统一一安排防护护用品。2）个人防防护用品将将根据损坏坏程度或失失效情况进进行更换：员工首先先需填写劳劳保用品领领用单，由由班组长签签名领取，仓仓库保管员员根据品种种发放。13、供应应方安全生生产管理制制度1、目的对材料供应应方提出必必要的安全全要求，以以促使其自自觉遵守公公司各项安安全管理制制度。2、适用范范围2.1适用用在安全方方面对公司司材料供应应方施加影影响。3、职责3.1安全全科编制本本程序并归归口管理，负负责监督与与检查各部部门对相关关方施加影影响的效查查。3.2供应应方对原辅辅材料、生生活物资供供应商，外外协加工单单位进行评评估并对其其施加影响响。3.3办公公室负责对对废弃物回回收商进行行评估并对对其施加影影响。3.4生产产部负责对对公司工程程施工方进进行评估并并施加影响响。3.5各部部门负责与与本部门相相关的供方方、合同方方等相关方方进行评估估并施加影影响。4、选择的的时机在选择新供供应商、合合作方等相相关方或在在签订协议议之前，应应对其材料料供应商进进行评估。5、评估的的要求5.1安全全科组织各各部门对供供应方进行行评估。5.2应择择优选择符符合公司制制度的材料料供应方。5.3采购购部要求供供应商提供供经营许可可证。5.4对环环境有影响响的产品供供应商，应应要求提供供产品使用用说明书。5.5化学学品供应商商应提供相相应的产品品资料。 5.6提供供化学品以以及对环境境有影响的的产品供应应商，应对对产品的运运输和装卸卸环节进行行控制。14、施工工现场安全全生产管理理制度安全生产直直接关系到到每位职工工的生命安安全和身心心健康，关关系着企业业的兴旺和和发达。为为了保障施施工现场安安全生产的的顺利进行行，特制定定安全生产产管理制度度如下： 1.建建立安全生生产管理领领导小组，建建立健全安安全生产管管理责任制制，形成网网络管理。 2.认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育，凡未经入场教育考核登记注册不得进入施工现场作业。 3.进入施工现场必须佩戴合格的安全帽，严禁穿拖鞋或赤脚进入施工现场，施工现场严禁吸烟，现场明火作业必须持有用火证。 4.进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥。必须遵守劳动纪律，严格按操作规程操作，并制止他人违章作业。 5.施工现场严禁酒后上岗，高空作业需系好安全带，严禁攀登起重臂、绳索、脚手架、井架、龙门架和运料的吊笼和吊篮及吊装物上下。 6.作业中严格执行安全技术交底、分部分项工程，有安全防护措施，施工现场临边的交通路段必须有安全可靠的防护措施。 7.特种作业人员必须持证上岗，持证上岗率