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2022单位通知模板汇总9篇单位通知在现在的社会生活中，很多情况下我们需要用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？下面是我为大家收集的单位通知9篇，欢迎阅读与收藏。单位通知 篇1“关于*的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任*担任*,任期*年,特此告诉! 人力资源部 -例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日单位通知 篇2XXX先生/小姐：您诚意应聘本公司XXX职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX时XX分正。地点：广州市XXXXXX二、携带资料：(一)录用通知书；(二)居民身份证；(三)最高学历证书原件；(四)资历、资格证书(或上岗证)；(五)体检合格证明(区以上医院体验证明)；(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；(七)一寸相片三张；(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。三、按本公司之规定新进员工必须先行试用X个月，试用期薪资XXXX。四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：联系人：XXX电话：XXXXXXXX20xx年X月XX日单位通知 篇3院内各单位:根据国务院办公厅20xx年部分节假日放假安排，西南交通大学 20xx年“五一”劳动节放假时间为:4月30日至5月2日放假调休，共3天，5月3日(星期二)上班。原安排在5月2日(星期一)的课程暂停。温馨提示:五一节高速免费时间为4月30日零时开始，至5月2日24时结束。另根据学校三校区运行管理实际，并结合工会、教代会征求意见有关情况，经第十四届党委会第31次(扩大)会议研究决定，学校作息时间调整安排如下:从20xx年5月1日起，学校作息时间(不含教学作息时间)全年统一调整为上午8:3012:00，下午14:0017:30，全校三校区保持一致。外地各研究院等，应考虑当地实际情况，尽量与学校作息时间安排一致。学校要求各单位要严格执行新的作息时间安排，科学合理安排工作，确保学校各项工作平稳有序进行和三校区高效协调运转。土木工程学院20xx年4月29日单位通知 篇4附：通知格式通知可分为“发布性通知”、“批转性通知”、“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。这里仅介绍“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。1、事项性通知。在上级机关有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用印章，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知。这种通知，要交待清楚所通知事项，如何办理，有什么要求等。2、会议通知。上级机关要召开比较重要会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。如果这些事项交待不清，丢三拉四，就可能影响会议按时召开和正常进行。3、任免通知。上级机关在任免下级机关领导人或上级机关有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。这种通知写法比较简单，一般只要写清楚决定任免时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员具体职务即可。不论哪种类型通知，都应该注意以下几点：1、通知一般都要有一个符合标题“三要素”（即发文机关、事由、文种）标题，使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些机关简单地使用“通知”作标题，这是不确切，应尽量避免，更不应提倡。2、被通知单位就是文件主送单位，有通知往往不写被通知单位，这是不妥当。3、如果所通知事项需要被通知单位尽快知道，可在“通知”之前加“紧急”二字，这就是常见“紧急通知”。通知模式：通知是批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文、发布规章、传达事项和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根据其作用分为五种：发布性通知、批转性通知、事项性通知、会议通知和任免通知。灵活，甚至只有“通知”这一部分（内容不大重要又是周知）。但批转性通知标题按照办法“准确简要”规定，省略文种，即：“批转（或转发）（始发机关）原文标题”。直接上级。发布性通知和批转性通知正文：“主体（发布或转发文件）批语”。如：“现将办法发给你们，请认真贯彻执行。”事项性通知：原由事项结语（特此通知）会议通知：名称、时间、地点、内容、人员、报道时间和地点、需带材料等任免通知：格式固定可有可无标题中有发文机关并且标题下有发文时间不署。用汉字小写数字单位通知 篇5集团各有关单位:经集团研究决定，自20xx年2月10日起，对工业园区作息时间作如下调整:上午上班时间不变，下午上班时间调整为13:00点-17:00点。特此通知规划运营中心二XX年二月九日单位通知 篇6尊敬的XX先生/小姐：您好！我很荣幸地通知您，参加本公司此次XX面试，几经审核后，评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：部门：技术中心工艺工装部职位：设备工程师薪级：试用期XXXX元转正XXXX元工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办理农行工资卡试用期限：3个月，根据适应工作情况可予以提前转正或延长报到时间：20xx年月日上午：8：30报到地点：江苏省苏州市相城经济开发区康龙路*号某某（江苏）股份有限公司人力资源部乘车路线：XXXXX联络电话：XXXXXX联络人：许先生 张小姐报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。体检事项体检医院：所在地区二级以上正规医院体检项目：常规用工体检项目注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量，体检费自理体检报告；必须有医院盖章公司才会认可。注意：1、体检合格者，本公司正式录用；若体检未通过，本通知书自动失效。2、阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。某某（江苏）股份有限公司人力资源部20xx年09月07日本人接受此录用条件签名：XXX日期：20xx年X月XX日欢迎您加入某某集团！批准：XXX单位通知 篇7先生：您应聘本公司财务部门财务专员职位，经考核通过满足面试要 求，依本公司考核规定给予面试资格，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关面试事项如下，敬请参照办理。报到日期：20xx年 06月前。地点：武汉市洪山区珞珈山路19号中科开物17楼面试时需携带资料：(一)面试通知书;(二)居民身份证原件;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书;(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明;(七)一寸登记相片三张;以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。20xx年 04月27 日单位通知 篇8各乡镇党委、人民政府，县直有关单位：经研究，决定召开xx县政府机构改革动员会。现将有关事项通知如下：一、会议时间：5月5日下午3:00二、会议地点：xx五楼多功能厅三、参会人员：县委、人大、政府、政协、纪委、人武部全体领导成员，县委、县政府督查组正副组长，担任过县级正职领导职务的离退休老同志和近5年来退休的副县级干部，县法院院长，县检察院检察长，其他县级干部，县直正科级党政群机关、县委县政府直属正科级事业单位及部分正科级垂直管理单位党政主要负责人，县人大驻会常委、各工委主任，县政协驻会常委、各专委会主任，各乡镇党委书记、乡镇长。四、其他事项：(一)各参会人员请于5月5日下午2:50前，直接到会场报到参会。(二)严格执行中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于严肃纪律转变作风有关事项的通知，各参会人员因特殊情况无法参会的应向县委办公室主任、县政府办公室主任请假，同时书面报县委督查室、县政府督查室备案。没有书面请假手续，无故缺席会议的，将按通知要求进行通报批评。(三)请县效能办安排人员做好会风会纪的监督。(四)请县广电中心、xx周刊社、县政务信息中心、xx网派员做好会议宣传报道工作。中共xx县委办公室 xx县人民政府办公室20xx年5月4日单位通知 篇9各市人事局、省直各单位：1993年机关、事业单位工资制度改革后，由于工资构成发生了很大变化，使机关、事业单位在处理工作人员病假待遇的问题上不便掌握。现根据国家现有政策及我省实际状况，对我省机关、事业单位工作人员病假期间的待遇问题通知如下：一、机关执行职级工资制的人员1病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴(包括公安干警的警衔津贴，特岗津贴，下同)三项之和按90计发，其他各项(含基础津贴)全额计发；工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。3病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70计发，其他各项全额发放；工作年限满十年不满二十年的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按80计发，其他各项全额发放；工作年限二十年及其以上的，职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和按90计发，其他各项全额发放。二、事业单位工作人员和机关工人1病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分(事业单位专业技术人员和职员为职务工资、技术工人为技术等级工资、普通工人为等级工资、运动员为体育基础津贴、机关技术工人为岗位和技术等级工资、普通工人为岗位工资，下同)职岗津贴(含中小学教师的教龄津贴、护士的护龄津贴，下同)按90计发，活工资部分(事业单位工作人员工资构成中的津贴、机关工人工资构成中的.奖金，下同)按90以下的比例计发；工作满十年及其以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。3病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70计发，活工资部分按70以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80计发，活工资部分按80以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90计发，活工资部分按90以下的比例计发。4上述人员病假期间活工资部分具体发放比例，由所在单位在上述规定比例内根据本单位实际情况确定分配方案。三、机关、事业单位中新参加工作人员(包括试用期、见习期、学徒期、熟练期)的病假工资，以试用期、见习期、学徒期、熟练期的工资标准及职岗津贴为基数，分别按(一)(二)项规定计发。四、全省机关、事业单位中如设有辅助性补偿工资项目(如节约编制、岗位责任、全年目标完成情况等工资性待遇)的地区或单位，工作人员病假超过三个月的，取消其当年的辅助性补偿工资。五、机关、事业单位工作人员中，获得由人事部与国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放；凡建国前参加革命工作的工作人员，病假期间工资全额发放。六、工作人员病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。七、工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。八、工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。九、本通知自下发之日起执行。凡本通知未涉及的内容仍按国家及我省的原有规定执行；今后国家如有新政策出台，则以国家文件为准。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 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