新华信-德龙钢铁行政副总经理职位说明书fdq.docx

职位说明书基本情况职位名称行政副总经经理职位编号所属部门直接上级总经理直接下属职位名称人力资源处处处长、办办公室主主任、保保卫处处处长、融融资部部部长职位设置目目的主持公司人人力资源源管理、行行政管理理和融资资管理，保证公公司高效效运作工作内容和和工作职职责1. 优化人力行行政管理理系统，提提高员工工满意度度和凝聚聚力2. 组织规划公公司人力力资源的的未来发发展，满满足公司司战略发发展需求求3. 组织建立和和完善公公司融资资渠道，满满足公司司所需资资金4. 组织编制、完完善和实实施公司司各项人人力资源源管理制制度、行行政管理理制度、安安全保卫卫管理制制度、融融资管理理制度5. 组织编制公公司招聘聘计划、培培训计划划、融资资计划，并并监督和和指导执执行6. 负责公司对对外高层层公共关关系工作作，为公公司的发发展创造造良好的的外部环环境7. 负责公司重重要客人人的接待待工作8. 协调公司各各部门之间间的关系系9. 优化行政系系统人力力资源配配置，提提高员工工的个人人素质、业业务能力力、工作作积极性性10. 确认和监督督下属各部部门的工工作11. 创建和传播播企业文文化12. 完成上级交交办的其其他任务务13.14.工作职权1. 提案权：行行政系统统中层管管理人员员任免方方案2. 审核权：行行政系统统各处室室年度财财务预算算、行政政系统各各处室机机构设置置方案、融资计划、人力资源规划方案、年度培训计划、年度招聘计划、薪酬调整方案、行政系统一般管理人员任免方案、行政系统重要管理制度、3. 审批权：行行政系统统各分处处室预算算内支出出、行政政系统用用人需求求计划、日常招聘和培训计划、行政系统员工考核结果及其运用方案、行政系统一般管理制度4. 监控权：公公司日常常行政体系系运行5. 考核权：对对直接下下属进行行考核6. 奖惩权：对对直接下下属根据据考核结结果进行行奖惩，对对其他员员工根据据公司相相关制度度进行奖奖惩7.办公设备个人专用市内电话、长长途电话话、移动动电话、电电脑、机机动车辆辆部门共用公司共用复印机、传传真机工作关系内部工作关关系汇报向总经理汇汇报行政政、人力力资源、融融资、安安全保卫卫等各方面面工作督导监督指导人人力资源源处、办公公室、融融资部和和保卫处处开展工工作协调与其他副总总协调行行政相关关工作外部工作关系与政府部门门建立良好好政企关关系与银行建立立良好的的银企关关系接待重要来来访人士士任职资格学历大专及以上上专业管理年龄35500岁性别不限工作经验5年以上人人力资源源管理或或者行政政管理工工作经验验3年以上高高级行政政管理人人员或人人力资源源管理的的相关工工作经验验工作技能良好的计划划、组织织、领导导、决策策、沟通通协调、人人际交往往能力良好的表达达能力职前培训公司发展战战略和文文化培训训公司人力资资源和行行政管理理系统其他要求