正阳大厦商场岗位职责及管理制度汇编草案--正阳大厦项目管理通则46981183598.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.正阳大厦项目岗位职责及管理制度度汇编草案案陕西正阳市市场投资管管理有限公公司2006-12-222第一章 正正阳大厦项项目管理通通则第一部分 总则 1 为了加加强正阳大大厦项目的的管理，理理顺公司内内部各部门门之间的管管理关系，构构建科学、高高效的管理理体系，特特制定本通通则。2 本通则则中，公司司所属为各各部门。3 本通则则的修改及及解释权，由由公司总经经理办公会会议负责。4 本通则则自颁布之之日起生效效。第二部分 正阳大厦厦项目的管管理正阳大厦项项目高层管管理设总经经理一名、总经理办办公室主任任一名（部门经理理级）、财务管管理部总监监一名（各部门总总监级）、业务开开发部总监监一名（各部门总总监级）、经营管管理部总监监一名（各部门总总监级）、物业管管理部经理理一名（经理级）、营销策策划部经理理一名（经理级）。1 正阳大大厦项目在在董事长的的统一领导导下，实行行自主经营营、独立核核算经营原原则。2 总经理理为商场最最高经营管管理者，在在董事长授授权范围内内独立行使使管理权、人人事权，召召集由总经经理办公室室主任、财财务管理部部总监、业业务开发部部总监、经经营管理部部总监、物物业管理部部经理、营营销策划部部经理及各各部门经理理参加的总总经理办公公会议。3 公司总总经理办公公会议为最最高权力机机构。4 公司全全体员工对对公司总经经理实行逐逐级负责制制。公司总总经理对董董事长负责责。5 正阳大大厦项目按按业务运作作需要划分分为六大部部门，分别别为总经理理办公室、财财务管理部部、业务开开发部、经经营管理部部、物业管管理部、营营销策划部部。（见组组织架构图图）第三部分 人事管理理1 公司总总经理、总总经理办公公室主任、财财务管理部部总监、业业务开发部部总监、经经营管理部部总监、物物业管理部部经理、营营销策划部部经理由董董事长提名名任命。2 公司中中层的聘任任由公司总总经理提名名，董事长长任命。3 公司员员工由总经经理直接聘聘任。4 公司财财务管理部部总监受聘聘于公司总总部，其任任免及调动动由董事长长决定。5 公司其其他员工报报酬在公司司所预算的的费用内，按按董事长审审核过的公公司分配配制度及激激励办法进进行考核发发放。6 公司所所有员工外外出公干、出出差等，必必须按请销销假程序请请示，并报报总经理办办公室备查查。第二章 正正阳大厦项项目岗位职职责正阳大厦项项目总经理理岗位职责责岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目总经理2 直接上上级：董事事会3 直接下下级：总经经理办公室室主任、财财务管理部部总监、业业务开发部部总监、经经营管理部部总监、物物业管理部部经理、营营销策划部部经理工作职责：工作内容完成方式1 负责项项目整体经经营方针、重重大战略决决策的制定定、调整及及远期规划划。独立2 全面领领导项目的的经营管理理工作，制制定并组织织实施年度度经营计划划和资金计计划，实现现既定经营营目标和利利润目标。独立3 按既定定模式制定定项目的基基本管理制制度，建立立和完善工工作程序。独立4 负责项项目整体营营销计划的的审批；代代表项目对对外开展公公关活动，塑塑造企业形形象。独立5 在筹备备期内规划划全店范围围内商品或或品牌的搭搭配，确定定商品的经经营布局，实实现商城的的经营定位位。在经营营期内负责责全店范围围货区整体体布局调整整规划的确确定与审批批。独立6 负责项项目重大品品牌的调整整与引进。独立7 负责项项目重大资资金运营的的管理与审审批。独立8 负责项项目重大服服务举措的的调整与审审批。独立9 决定项项目各级管管理人员职职务任免和和奖惩的审审批。独立10 负责责项目归口口部门的管管理。独立11 定期期向董事会会汇报经营营状况和财财务状况并并接受质询询。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：大专专以上学历历2 经验：中级岗位位任职三年年以上，高高级岗位任任职一年以以上3 特殊知知识和技能能：会使用用电脑办公公软件，掌掌握相关财财务知识4 胜任特特征：全面面的组织管管理和协调调能力，计计划、分析析判断能力力，具备出出色的业务务知识和谈谈判能力正阳大厦项项目总经理理办公室主主任岗位职职责（兼监项目目外事协调调主管）（兼项目人人力资源管管理主管）岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目总经理办办公室主任任2 直接上上级：总经经理3 直接下下级：办公公管理主管管、外事协协调主管（兼兼任）、人人力资源管管理主管（兼兼任）、培培训、招聘聘主管、考考核、审核核、调配主主管、薪酬酬、福利主主管工作职责：工作职责完成方式1 传达或或转发董事事会的指示示文件。负负责项目报报上级公司司有关文件件的审核工工作。独立2 组织或或起草项目目综合性的的工作计划划、报告、总总结、通知知和规章制制度等文件件，并督促促实施。独立3 制定本本部门的工工作计划及及配套的管管理制度和和绩效考核核办法，组组织实施部部门内各项项工作的检检查、监督督与考核，定定期提交部部门工作完完成情况和和业务考核核情况，保保证工作程程序及制度度的正确实实施，确保保工作计划划的落实。合作4 组织会会议：（1）每周周经理例会会；（2）总经经理会议；（3）半年年/年终工工作会议；（4）其他他会议的组组织工作。独立5 督促、指指导收集/整理各种种相关行业业信息，向向总经理提提供。独立6 督促、指指导收集/整理各部部门及员工工的意见建建议，并转转呈总经理理。独立7 负责项项目综合考考评工作的的组织和实实施。独立8 对外保保持与政府府有关部门门或其他相相关单位的的联系，接接受行业指指导和监督督。独立9 对内协协调项目内内各有关部部门与楼层层之间的关关系。协调调总办所辖辖各项工作作。独立10 保保证项目贯贯彻执行国国家人事劳劳动政策和和项目的有有关规定，结结合项目实实际情况组组织开展人人力资源管管理相关工工作。独立11 负责责制定项目目内部人事事、劳资、培培训管理的的有关具体体规定并组组织实施。独立12 根根据国家的的政策、法法规以及行行业的相关关信息，向向总经理提提出企业内内部人员调调配、考核核、劳资等等人力资源源管理方面面的问题和和建议。独立13 负责责制定项目目内部的定定编和定员员。独立14 根据据项目的工工作需要，组组织各类人人员的招聘聘。独立15 负责责制定员工工的各种培培训计划，并并组织实施施。独立16 负责责员工的工工资、奖金金和各种福福利待遇的的发放。独立17 负责责各类人员员的考核、奖奖惩、专业业技术职务务的评审和和各级职务务的任免。独立18 监监督、检查查和指导部部门内部各各岗位的工工作；检查查、督促下下属员工对对工作计划划的实施情情况，若发发现问题应应及时提出出修改和处处理意见。独立19 完成成总经理交交办的各项项工作。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：大专专以上学历历，办公行行政、人力力资源管理理或相关专专业2 经验：三年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能：熟悉电电脑办公软软件，熟悉悉并熟练运运用国家及及地方劳动动政策与法法规4 胜任特特征：细心心、责任心心强，有一一定的组织织与协调能能力正阳大厦项项目办公管管理主管岗岗位职责岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目办公管理理主管2 直接上上级：总经经理办公室室主任3 直接下下级：无工作职责：工作内容完成方式1 根据总总办主任的的指示，传传达或转发发项目的指指示或文件件。独立2 协助总总办主任，管管理文件管管理体系。独立3 管理（草草拟、打印印、复制、报报送、收发发和保存等等）总经理理和各种文文件。独立4协助总办办主任组织织项目各种种会议，并并起草会议议纪要。独立5 收集/整理各部部门及员工工的意见或或建议，并并转呈总办办主任。独立6 负责各各种证件的的申领、保保管及更换换工作。独立7 管理全全项目印章章。独立8 与政府府有关部门门或其他相相关单位保保持联系，对对外联络，协协调关系。独立9 负责布布置安排全全项目总值值班工作。独立10 完成成总办主任任交办的各各项工作。独立11 收集集/整理各各种相关行行业信息，每每周以书面面形式上交交总办主任任。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：大专专以上学历历，办公行行政或相关关专业2 经验：二年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能：能熟练练使用各种种办公软件件4 胜任特特征：细心心、具有责责任心、文文字表达能能力强力正阳大厦项项目薪酬、福福利主管岗岗位职责岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目薪酬、福福利主管2 直接上上级：总经经理办公室室主任3 直接下下级：无工作职责：工作内容完成方式1 负责员员工薪酬福福利管理。（1）负责责员工工资资级别的调调整、发放放及统计工工作；（2）根据据全项目考考核办法，制制定员工奖奖金发放办办法，并对对奖金发放放情况进行行监督和检检查；（3）负责责员工各类类保险以及及住房公积积金的计算算及缴纳工工作；（4）负责责员工餐费费补贴、降降温费、供供暖费等审审核和发放放工作；（5）每月月底做好对对内、对外外的各类报报表；（6）负责责医疗费报报销的审批批工作；（7）认真真学习并掌掌握国家关关于人事方方面的规章章制度以及及公司的规规章制度，回回答员工提提出的关于于薪酬福利利等相关的的人事问题题。独立2 制定全全项目薪酬酬福利计划划。独立3 负责员员工考勤管管理制度。独立4 负责制制定相关人人力资源管管理制度。合作5 完成总总办主任交交办的其他他工作。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：大专专以上学历历，人力资资源或相关关专业 2 经验：二年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能： 熟悉悉各种办公公软件4 胜任特特征： 细细心、责任任心强正阳大厦项项目考核、审审核、调配配主管岗位位职责岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目考核、审审核、调配配主管2 直接上上级：总经经理办公室室主任3 直接下下级：无工作职责：工作内容完成方式1 负责全全店的考核核管理工作作。独立2 根据考考核结果对对部门的工工作提出建建议，并向向总办主任任提交报告告。独立3 根据相相关考核结结果提出人人力资源的的调配建议议，并向总总办主任提提交报告。独立4 根据考考核结果对对部门或员员工提出奖奖惩建议，得得到批准后后实施。独立5 制定相相关考核和和奖惩的管管理制度。合作6 负责建建立全项目目的人力资资源库，储储备人力资资源。独立7 负责全全体员工（包包括合作单单位员工）调调入、调出出等人事调调配。独立8 负责全全项目临时时工的招用用及日常管管理。独立9 负责制制定全店各各部门的人人员编制计计划及调整整工作。独立10 负责责办理员工工劳动合合同的管管理工作。独立11 负责责员工的人人事档案管管理（托管管）及员工工的外调政政审等工作作。独立12 负责责员工的专专业技术评评审。独立13 制定定相关人力力资源管理理制度。合作14 完成成总办主任任交办的其其他工作。独立15 对项项目相关制制度进行最最终审核。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：大专专以上学历历，人力资资源相关专专业 2 经验：二年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能： 能熟熟练操作各各种办公软软件4 胜任特特征： 细细心、责任任心、原则则性强正阳大厦项项目培训、招招聘主管岗岗位职责岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目培训、招招聘主管2 直接上上级：总经经理办公室室主任3 直接下下级：无工作职责：工作内容完成方式1 统计、申申报招录新新员工计划划，经相关关部门同意意后公开面面向社会招招聘。合作2 配合相相关部门对对应聘材料料进行初审审，对达到到要求的人人员发出面面试通知。合作3 配合相相关部门对对面试人员员进行审核核，组织面面试工作。合作4 对合格格人员发送送录取通知知，并将相相关材料整整理备案。独立5 组织员员工的岗前前培训。独立6 制定年年度、季度度和月度培培训计划，组组织员工的的入职后的的继续培训训独立收集各部门门的培训需需求信息，根根据培训需需求，组织织相关培训训。合作7 实施培培训计划，并并记录培训训情况，将将培训记录录分类、归归档，对每每次培训进进行分析总总结。独立8 组织编编写培训教教材，并不不断修改和和完善。独立9 检查各各楼层培训训工作，并并给予支持持和指导。独立10制定相相关培训管管理制度。合作11完成总总办主任交交办的其他他工作独立岗位素质要要求：1 教育程程度： 大大专以上学学历，人力力资源或相相关专业2 经验：二年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能： 能熟熟练使用各各种办公软软件4 胜任特特征： 细细心，沟通通能力强正阳大厦项项目财务管管理部总监监岗位职责责（兼项目财财务管理部部经理）岗位描述：1 岗位名名称：正阳阳大厦项目目财务管理理部总监2 直接上上级：总经经理 3 直接下下级：财务务部经理（兼兼任）、核核算中心主主管、结算算中心主管管、电脑信信息中心主主管 工作职责：工作内容完成方式1 建立健健全财务管管理制度和和会计核算算制度，利利用财务会会计资料组组织进行经经济活动分分析。独立2 主持公公司的会计计核算、财财务管理和和信息管理理等工作。独立3 制定本本部门工作作计划及配配套的管理理制度和绩绩效考核办办法，组织织实施部门门内各项工工作的检查查、监督、与与考核，协协调解决与与相关部门门的工作争争议，定期期提交部门门工作完成成情况和业业务考核情情况，保证证工作程序序及制度的的正确实施施，确保工工作计划的的落实。合作4 负责组组织编制商商城财务预预算（年度度、月度经经营计划），并并执行预算算，完成年年终决算。参参与商城的的销售经营营管理决策策。独立5 贯彻执执行本公司司的各项财财务管理制制度，参与与拟定和审审查本公司司与外单位位签订的各各项经济合合同、协议议及其他有有关文件。合作6 进行成成本费用的的预测、计计划、控制制、核算、分分析和考核核工作，督督促本单位位增收节支支工作，提提高经济效效益。独立7 负责组组织编制财财务收支计计划、信贷贷计划、拟拟定资金筹筹措和使用用计划，以以及资金平平衡工作的的汇总和各各楼层资金金调配工作作。独立8 主管审审批资金收收支工作，对对已批准的的资金计划划合理安排排。独立9 负责组组织审核、实实施、编制制会计报表表、收支业业务报表及及对外提供供的会计资资料。独立10 负责责监督按时时足额上缴缴国家及公公司各项税税收和有关关款项。独立11 负责责指导商城城MIS/POS系系统及财务务电算化系系统的选择择、运行及及维护。独立12 负责责协调银行行、税务、财财政、审计计等外部关关系。合作13 负负责财务部部的机构设设置和会计计人员的配配备，并对对财务专业业职务的设设置和聘任任提出方案案；组织会会计人员进进行业务培培训和考核核工作。合作14 负责责项目收银银管理以及及收银员的的业务技术术培训与考考核。合作15 组织织召开部门门周例会。独立16 完成成总经理交交办的其他他工作。独立正阳大厦项项目财务管管理部核算算中心主管管岗位职责责岗位描述：1 岗位名名称： 财财务管理部部核算中心心主管2 直接上上级： 财财务管理部部总监（兼兼任财务管管理部经理理）3 直接下下级： 费费用、往来来会计 领领班工作职责：工作内容完成方式1 协助财财务部经理理做好财务务部的会计计核算工作作。合作2 负责会会计凭证的的审核，月月末结账前前检查各级级账务之间间的相互核核对工作。独立3 负责总总长的设置置和登记，并并在月末全全面检查各各个会计科科目（包括括余额及其其方向）的的核对工作作。独立4 负责会会计报表的的编制、说说明和上报报工作，编编制会计报报表要求做做到内容完完整、说明明清楚、及及时准确。独立5 做好会会计核算账账务处理工工作，配合合完成税务务检查和内内、外部审审计工作。合作6 对企业业的利润、销销售、成本本和资金指指标进行测测算，制定定财务预算算草案。独立7 贯彻落落实公司预预算管理体体系各项指指标按计划划、按进度度考核对财财务计划指指标完成情情况进行过过程控制及及总结分析析。独立8 计算、分分析、报告告单位面积积收入执行行情况。独立9 熟悉每每次促销活活动，做好好方案审核核与测算工工作，并拟拟定相应财财务操作流流程报领导导审定（含含帐务处理理办法），负负责解决实实际执行过过程中的各各种问题。独立10 当当好参谋，协协助经理做做好日常业业务工作，指指导会计人人员做好单单位的会计计工作，定定期检查会会计基础工工作业务规规范、准确确、合法，发发现问题及及时解决。合作11 协协助、配合合财务经理理的工作，负负责与财政政、税务、银银行的有关关部门保持持密切联系系，沟通信信息，发挥挥承上启下下的作用。合作12 完成成领导交办办的其他工工作。独立正阳大厦项项目财务管管理部核算算中心费用用、往来会会计岗位职职责岗位描述：1 岗位名名称： 财财务管理部部核算中心心费用、往往来会计2 直接上上级： 财财务管理部部核算中心心主管3 直接下下级： 无无工作职责：工作内容完成方式1 依据会会计制度及及公司有关关费用开支支标准审核核各项费用用开支的合合法性、合合理性，并并填制记账账凭证，登登记账簿。独立2 负责公公司固定资资产、低值值易耗品等等的财务支支出的审核核工作。独立3 月末，负负责各项费费用的计提提、摊销。 按时报送送费用报表表。独立4 负责修修订有关费费用标准。独立5 负责清清理个人及及往来单位位欠款。独立6 负责与与往来单位位、个人和和购物卡管管理人员核核对账务。独立7 依据公公司有关规规定，审核核申请办理理内转单手手续的完备备性、合法法性后，开开据“内部转账账单”。独立8 月末，依依据促销活活动领用存存报表做账账务处理，并并结转促销销活动费用用。活动结结束后，清清理有关往往来帐欠款款。独立9 对录入入计算机系系统的商品品合同信息息及时进行行核对、检检查、审核核。独立10负责各各类经济合合同的保管管，监督检检查合同的的执行情况况。独立11 核核对商品结结算手续是是否完备，对对核对无误误的结算返返款单签署署意见，上上报财务经经理审批。独立12 依依据商品销销售合同，核核对供应商商结算汇总总表，具体体负责公司司日常商品品资金的结结算工作。独立13 定期期检查合同同的执行情情况和有效效期限，为为领导提供供商品购销销资金信息息。独立14 负负责期间费费用、待摊摊/预提费费用、其他他往来、营营业外收支支、短期借借款、应付付工资、应应付福利费费等会计科科目的管理理与登记工工作。独立15 领导导交办的其其它工作。独立16 检查查各种费用用报销的原原始凭证是是否合法、合合理，费用用报销。独立17 标标准和审批批手续是否否符合公司司规定，对对不符合规规定的的原原始凭证有有权否决。独立18 检检查固定资资产、低值值易耗品等等财务支出出的审批程程序、入账账标准，以以及原始凭凭证的合法法、合理性性。独立19 督促促有关人员员、往来单单位清理欠欠款，月末末对往来清清欠情况上上报主管领领导。独立20 有权权依据公司司制度及计计划标准对对会签合同同签署意见见。独立21 依据据合同扣除除供应商应应承但的各各项费用。独立22 对对无效合同同及违反合合同有关条条款的付款款，有权拒拒绝，并签签署意见报报上级领导导。独立23 发发现日常工工作及合同同管理中有有违反经济济法规、违违反公司利利益等问题题，及时向向上级领导导汇报。独立正阳大厦项项目财务管管理部结算算中心主管管岗位职责责岗位描述：1 岗位名名称：财务务管理部结结算中心主主管2 直接上上级：财务务管理部总总监3 直接下下级：财务务管理部结结算中心现现金出纳、财财务管理部部结算中心心银行出纳纳、财务管管理部总收银、财财务管理部部结算中心心收银员工作职责：工作内容完成方式1 负责在在次月5日前（如如遇节假日日可顺延）进进行供应厂厂商销售对对账工作，并并在计算机机系统中录录入当月供供应商账扣扣费用及结结算单的业业务审核工工作。独立2 严格按按合同结算算方式及公公司有关规规定，填制制联营分利利表，并与与此月5日前完成成联营分利利的账务处处理工作。独立3 负责在在结算过程程中供应厂厂商的账务务核对，依依据审核无无误的付款款凭证填制制记账凭证证。独立4 负责处处理和督促促相关部门门或人员解解决供应厂厂商在结算算过程中存存在的问题题及向供应应商解释付付款流程、审审批流程的的工作。独立5 负责预预付账款、应应付账款、代代销商品款款的全面清清查，核对对债权债务务及各项结结算款项的的拖欠情况况和原因。独立6 全面负负责商品进进、销、存存核算工作作。独立7 负责安安排、检查查、指导结结算中心人人员按岗位位责任完成成各项工作作任务。独立8 负责操操作系统中中的盘点准准备工作，每每月盘点前前一日准备备机制盘点点表。独立9 负责供供应商的货货款结算和和各项费用用的收取工工作。独立10负责保保证结算中中心的资金金及有价证证券的安全全工作。独立11完成领领导下达的的其他工作作任务。独立12 具具有对审批批手续不全全、原始凭凭证记录不不准确、不不完整及不不符合公司司管理规定定的，有权权要求出纳纳人员予以以拒付。独立13 发发现在结算算过程中有有损害公司司利益和商商品进、销销、存工作作中存在的的各种违反反公司财务务制度的问问题应及时时处理，并并向上级领领导汇报。独立14有权对对违反公司司资金管理理的行为和和现象进行行制止和纠纠正。独立15对公司司的各种信信息数据、商商品价格及及资金往来来负有保密密的责任。独立岗位素质要要求：1 教育程程度： 中中专以上相相关学历2 经验：一年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能： 有会会计证、会会计电算化化证4 胜任特特征：爱岗岗敬业，有有良好的职职业道德，熟熟悉有关的的法律法规规，能够依依法办事，严严守财务机机密。正阳大厦项项目财务管管理部结算算中心现金金出纳领班班岗位职责责岗位描述：1 岗位名名称： 财财务管理部部结算中心心现金出纳纳 领班2 直接上上级： 财财务管理部部结算中心心主管3 直接下下级： 无无工作职责：工作内容完成方式1 负责保保管库存现现金，并严严格遵守先先进管理制制度，库存存现金不超超过规定限限额，不得得挪用现金金或以白条条抵库，做做到每日库库存现金日日清日结，保保证帐实相相符，做好好每日资金金日报工作作。独立2 负责各各项现金收收支，认真真审核有关关现金收付付凭证，对对审批手续续不明确、不不完整的原原始凭证有有权拒绝付付款。独立3 负责登登记现金日日记帐。独立4 负责公公司发行的的有价证券券、储值卡卡的销售、保保管工作，并并于每日进进行盘点登登帐，保证证帐面金额额与实际库库存相符。登登记有价价证券备查查簿。独立5 负责保保管保险柜柜、“法人私章章”，保证现现金、有价价证券安全全。独立6 保守财财务机密，严严格执行保保险柜的使使用规定。独立7 完成上上级交办的的其他工作作。独立岗位素质要要求：1 教育程程度： 中中专以上相相关学历2 经验：一年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能： 有会会计证、会会计电算化化证4 胜任特特征：爱岗岗敬业，有有良好的职职业道德，熟熟悉有关的的法律法规规，能够依依法办事，严严守财务机机密。正阳大厦项项目财务管管理部结算算中心银行行出纳岗位位职责岗位描述：1 岗位名名称： 财财务管理部部结算中心心银行出纳纳 2 直接上上级： 财财务管理部部结算中心心主管3 直接下下级： 无无工作职责：工作内容完成方式1 负责各各种银行结结算业务，并并严格按照照票据法法的有关关规定认真真办理银行行的各项收收支付款业业务，对审审批手续不不明确、不不完整的原原始凭证有有权拒绝付付款，保证证公司资金金的完整与与安全。独立2 负责保保管银行转转帐支票、现现金支票及及银行印鉴鉴财务专用用章，并做做好支票票使用簿的的登记工作作，妥善保保管作废支支票。独立3 负责登登记银行日日记帐，做做到及时准准确，日清清日结，做做好每日资资金日报工工作。独立4 负责每每月月末根根据银行对对帐单和银银行日记账账填制银银行存款余余额调节表表，以反反映实际的的银行存款款，并保证证账实相符符。独立5 严格执执行保险柜柜的使用规规定，下班班后必须将将有关票据据和印章放放入保险柜柜。独立6 负责储储值卡的审审核、加磁磁、更换工工作。独立7 完成上上级交办的的其他任务务。独立岗位素质要要求：1 教育程程度： 中中专以上相相关学历2 经验：一年以上上相关职位位工作经验验3 特殊知知识和技能能： 有会会计证、会会计电算化化证4 胜任特特征：爱岗岗敬业，有有良好的职职业道德，熟熟悉有关的的法律法规规，能够依依法办事，严严守财务机机密。正阳大厦项项目财务管管理部结算算中心总收收银岗位职职责岗位描述：1 岗位名名称： 财财务管理部部结算中心心总收银 2 直接上上级： 财财务管理部部结算中心心主管3 直接下下级： 财财务管理部部结算中心心收银员工作职责：工作内容完成方式1 负责将将本班各银银台所收营营业款在营营业终了统统一归集，填填表并封包包交公司出出纳。独立2 合理安安排、监督督、检查、管管理、指导导本班收银银员的日常常工作。独立3 认真配配合公司做做好有关活活动安排，确确保每笔款款项及时入入账。合作4 负责解解决处理有有关收银台台产生的投投诉、纠纷纷等问题。合作5 做好本本班收银员员的培训、调调配、安排排与协调工工作。独立6 负责收收银员业绩绩考核。独立7 负责将将有关文件件制度、规规定及时向向收银员进进行传达与与落实。独立8 负责做做好发票的的领用、保保管、发放放、登记、回回收、上缴缴等工作。 独立9 负责收收银办公用用品的保管管、登记与与发放工作作。独立10负责组组织、完成成领导分配配的其他工工作。独立正阳大厦项项目财务管管理部结算算中心收银银员岗位职职责岗位描述：1 岗位名名称： 财财务管理部部结算中心心收银员2 直接上上级： 财财务管理部部结算中心心总收银3 直接下下级： 无无工作职责：工作内容完成方式按工作流程程准确快速速办理销售售收款，退退货付款。独立办理现金、信信用卡、支支票的收款款、退款业业务。独立将所收营业业款安全解解款。独立负责本收银银台清洁卫卫生工作。独立有义务对询询问公司促促销活动细细则的顾客客进行详细细解释。独立完成领导交交办的其他他工作。独立正阳大厦项项目财务管管理部电脑脑信息中心心主管岗位位职责岗位描述：1 岗位名名称：财务务管理部电电脑信息中中心主管2 直接上上级：财务务管理部总总监3 直接下下级：财务务管理部电电脑信息中中心硬件管管理、财务务管理部电电脑信息中中心软件管管理、财务务管理部电电脑信息中中心录入人人员工作职责：工作内容完成方式1 全面负负责管理计计算机中心心的各项工工作；独立2 负责分分配计算机机系统中所所使用的各各类权限；独立3 负责全全店人员电电脑系统操操作权限的的管理，保保证电脑系系统数据的的安全。独立4 负责整整个公司的的POS/MIS系系统的安全全稳定运行行。独立5 要随时时查看系统统状态，定定期维护后后台服务器器运行状况况并检查系系统软件的的完整性。独立6 系统管管理员每天天要检查网网络计算机机的运行状状况，以便便随时排除除故障。独立7 系统管管理员要认认真记录每每日前、后后台账务处处理的结果果，并做好好系统数据据备份及安安全性维护护工作。独立8 负责领领导软件的的二次开发发和对硬件件的维修保保养、设备备的管理及及人员的培培训考核；，并对系系统硬件的的维护、软软件的升级级、程序的的更新做出出详细的记记载与说明明，以便于于其他工作作人员的了了解。合作9 监督系系统管理员员定期检查查数据库设设备及备份份文件，确确保数据安安全。独立10 监监督系统管管理员对系系统的安全全控制，严严防病毒或或其他人为为因素损坏坏网络和系系统软件，并并进行书面面记录。独立11 监监督前台维维护人员对对网络、收收银POSS机的日常常巡视，及及时排除出出现的各种种故障。独立12 负负责检查每每日工作的的落实情况况，对系统统或其它各各方面出现现的问题予予以指导和和解决。独立13 负责责对电脑维维护人员和和录入员进进行日常业业务培训。独立14 负责责对其他部部门人员进进行电脑知知识和系统统操作培训训。独立15 负负责制定电电脑维护工工作计划，并并组织安排排实施，保保证各项工工作相互衔衔接，有条条不紊的进进行。独立16 完成成领导下达达的其他工工作任务。合作17 计算算机系统管管理员高级级权限。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：相关关专业大专专以上学历历2 经验：二年以上上相关工作作经验3 特殊知知识和技能能：熟悉相相关工作要要求具备的的知识和技技能，能够够独立处理理相关问题题4 胜任特特征：诚实实、细心、责责任心强、沟沟通能力佳佳正阳大厦项项目财务管管理部电脑脑信息中心心电脑管理理领班岗位位职责（兼硬件/软件）岗位描述：1 岗位名名称：财务务管理部电电脑信息中中心硬件管管理2 直接上上级：财务务管理部电电脑信息中中心主管3 直接下下级：无工作职责：工作内容完成方式1 熟练掌掌握系统的的操作，能能够快速准准确的检查查所有单据据，并做相相应前台账账务处理，按按时完成工工作任务。独立2 负责前前台POSS系统的安安装及调试试，以及PPOS机的的装厂运行行，并做好好相应的记记录。独立3每日按时时检查前台台所有POOS收银机机运行状况况，并做记记录。独立4 及时安安排好各项项系统培训训工作；以以及对新收收银员上岗岗培训考核核工作和销销售权限注注册注销。独立5 做好系系统的日常常维护和日日志工作和和对前台PPOS机定定期维护独立6 如遇不不能解决的的系统问题题，应及时时向主管报报告及做好好记录。独立7 负责工工地的质量量管理认证证工作。独立8 负责维维护商场PPOS系统统的正常运运行，及全全商场网络络畅通。独立9 熟练掌掌握POSS/MISS系统的操操作及系统统维护，按按时完成工工作任务。独立10负责公公司各部门门计算机、收收银设备及及外部设备备的正常运运行。独立11认真填填写网络管管理、HUUB间检查查日志及电电脑设备的的日常工作作日志。独立12负责防防盗设备的的日常维护护及新收银银员的防盗盗消磁培训训。独立13 按按时完成领领导交办的的任务，服服从和接受受领导安排排的各项工工作，顺利利按时的完完成。独立岗位素质要要求：1 教育程程度：相关关专业大专专以上学历历2 经验：二年以上上相关工作作经验3 特殊知知识和技能能：熟悉相相关工作要要求具备的的知识和技技能，能够够独立处理理相关问题题4 胜任特特征：诚实实、细心、责责任心强、沟沟通能力佳佳正阳大厦项项目财务管管理部电脑脑信息中心心录入人员员 领班岗岗位职责岗位描述：1 岗位名名称：财务务管理部电电脑信息中中心录入人人员2 直接上上级：财务务管理部电电脑信息中中心主管3 直接下下级：无工作职责：工作内容完成方式1 及时处处理各种单单据，保证证当日的工工作当日处处理。独立2 认真遵遵守公司的的各项编码码制度。独立3 认真遵遵守公司的的商品分类类制度。独立4 负责新新商品上柜柜的编码生生成和各项项单据审核核工作。独立5 负责商商品信息的的录入与核核对工作。独立6 负责核核对商品信信息表中分分类码的核核实工作。独立7 商品机机制价签的的制作工作作。独立8 每日做做好当班的的工作记录录及交接班班的工作，遇遇到不能解解决的问题题应及时向向主管反映映。独立9 协助核核算会计录录入盘点表表。独立10 认真真贯彻执行行公司物价价管理规定定。独立11 各种种手工促销销单据的审审核工作。独立12 商场场各种促销销活动的系系统准备工工作。独立13 促销销单的录入入与初审工工作。独立14 商品品实时变价价工作。独立15 认认真做好商商品的调价价工作，调调价前应先先审核调价价通知单的的内容是否否完整、准准确，签字字手续是否否齐全，调调价后要全全面检查一一次，作到到不漏、不不错、不早早、不