供应部经理职位说明书16978.docx

供应部经理职位说明书一、 岗位资料：岗位名称： 供供应部经经理 岗位位编号： ATGGY-0001 岗位人数： 11 职职位等级级： G类类 所属部门： 供应部部 直直属上司司职位： 总总经理 可升迁岗位位： 副总经经理 二、 岗位在组织织中的位位置总经理供应部经理三、汇报程程序及督督导范围围直接汇报对对象：总总经理直接督导 2 个岗岗位，共共 66 人四、岗位职职责：1、负责审审核各类类采购计计划及临临时采购购计划和和各类临临时的购购置申请请单； 2、负责审审核每月月的付款款计划及及做到每每月各供供应商付付款的平平衡； 3、负责审审核每月月从仓库库转上来来做帐的的发票； 4、负责寻寻求IGGBT(重要物物料)模模块的货货源，以以及控制制IGBBT模块块进货的的数量； 5、负责分分析每天天欠料表表中欠料料的原因因，及落落实到货货时间； 6、负责不不定时抽抽查各业业务员采采购计划划的到货货情况； 7、负责随随时安排排各业务务员各种种临时性性工作； 8、负责随随时检查查，监督督每个业业务员例例行的工工作以及及随时安安排的各各种临时时性工作作，并要要每项工工作都要要做到闭闭环； 9、现正在在实施和和安排每每个业务务员都要要做到凡凡事必回回复； 10、负责责处理一一些日常常工作中中事务性性的工作作； 11、处理理和协调调部门与与部门之之间的一一些职责责或责任任界定不不清的一一些事务务，找出出原因，找找到方法法解决； 12、负责责每天查查看供应应部各员员工的工工作日志志，每天天督促尽尽快的处处理工作作联系单单上具体体的事务务； 13、负责责及时联联系总工工、商务务部，生生产部确确定月度度供应计计划和临临时供应应计划； 14、负责责考察部分分供应商商加工能能力，确确保所生生产物料料能达到到图纸要要求； 15、负责责引进供供应管理理技术，提提高供应应管理水水平； 16、负责责对供应应商进行行考察，帮帮助供应应商提高高供货的的质量； 17、负责责推进所所有物料料将逐步步从原厂厂进行采采购； 18、负责责督促各各业务员员处理各各类退回回物料，以以及换回回物料的的周期； 19、及时时跟踪已已下订单单供应商商的执行行情况。 五、权限范范围1、供应计计划的制制定权2、供应计计划执行行的协调调权3、采购合合同审核核权与权权限内采采购合同同审批权权4、公司重重大供应应决策会会议的召召集建议议权5、供应商商资格的的审核权权6、供应商商管理方方案的制制定权7、权限内内的财务务审批权权六、使用设设备计算机、一一般办公公设备 七、任用资资格受教育程度度： 本科科及以上上 年龄龄：266岁以上上 经 验：具备33年以上上采购工工作经验验和两年年以上管管理工作作经验 基本技能：能够熟熟练的运运用微机机，具有有良好的的沟通能能力 ，具具有一定定相关的的技术知知识 特殊要求：无家庭庭负担，身身体健康康，周六六，周日日应随时时能够加加班 八、业务接接触对象象公司外（部部门外）： 所有供应商，公司内各部门 公司内（部部门内）： 供应应部各内内勤人员员，供应应部各业业务员