职业卫生管理制度模板247430184697.docx

职业卫生管管理制度山东金冠化化工有限公公司二一三年年十月目 录1 职业病病防治法律律、法规、规规范、标准准、文件12 职业卫卫生目标管管理和责任任制23 职业卫卫生管理机机构的设置置或组织54 职业病病防治规划划、实施方方案及执行行情况65 职业卫卫生综合管管理制度与与操作规程程及执行情情况126 职业病病危害因素素定期检测测制度137 职业病病危害的告告知管理制制度和告知知实施情况况148 职业卫卫生教育培培训制度159 职业健健康监护制制度 1610 职业业病危害事事故应急救救援预案、设设施及演练练1711 职业业病危害警警示标识和和中文警示示说明的设设置2412 职业业病危害申申报情况2513 职业业卫生档案案管理3114 职业业病危害防防治经费3315 职业业病防护设设施维护管管理制度3316 个人人防护用品品发放及保保健管理制制度34 1 职业病病防治法律律、法规、规规范、标准准、文件1.1 法法律、法规中华人民民共和国职职业病防治治法中华华人民共和和国第600号主席令令使用有毒毒物品作业业场所劳动动保护条例例国务院院第3522号令中华人民民共和国尘尘肺病防治治条例国国务院11987第1055号令突发公共共卫生事件件应急条例例国务院院20003第3356号令令建设项目目职业病危危害分类管管理办法卫卫生部22006第49号号令职业健康康监护管理理办法卫卫生部22002第23号号令职业病危危害因素分分类目录卫卫法监发22002第63号号文职业病目目录卫法法监发22002第1088号文高毒物品品目录卫卫法监发220031422号文工业企业业职工听力力保护规范范卫法监监发19999第第620号号文劳动防护护用品监督督管理规定定国家安安监总局220051号1.2 规规范、标准GB 500187-19933 工业企业业总平面设设计规范GB 50083-11999 生产设备备安全卫生生设计总则则GB 122801-991 生产过程程安全卫生生要求总则则 GB 500019-20033 采暖通通风与空气气调节设计计规范GB 500034-20044 建筑照照明设计标标准GB 155603-19955 常用危危险化学品品贮存通则则GBZ 11-20002 工业企业业设计卫生生标准GBZ 1158-22003 工作场所所职业病危危害警示标标识GBZ 1159-22004 工作场所所空气中有有害物质监监测的采样样规范GBZ 1188-22007 职业健康康监护技术术规范GB/T 500333-20001 建建筑采光设设计标准GBZ/TT 2055-20007 密闭闭空间作业业职业病危危害防护规规范劳动防护护用品配备备标准（试试行）国国经贸安全全20000189号号2 职业卫卫生目标管管理和责任任制2.1 总总则2.1.11为贯彻执执行国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准，加加强对职业业病防治工工作的管理理，提高职职业病防治治的水平，切切实保障劳劳动者在劳劳动过程中中的健康与与安全，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第五条的规规定，特制制定本制度度。2.1.22本制度是是从组织上上、制度上上落实“保障职工工健康”的原则，使使各级领导导、各职能能部门、各各生产部门门和职工明明确职业病病防治的责责任，做到到层层有责责，各司其其职，各负负其责，做做好职业病病防治，促促进生产可可持续发展展。2.1.33本制度规规定从公司司领导到各各部门在职职业病防治治的职责范范围，凡本本公司发生生职业病危危害事故，以以本制度追追究责任。2.1.44为保证本本制度的有有效执行，今今后凡有行行政体制变变动，均以以本制度规规定的职责责范围，对对照落实相相应的职能能部门和责责任人。2.2 经经理的职责责2.2.11认真贯彻彻国家有关关职业病防防治的法律律、法规、政政策和标准准，落实各各级职业病病防治责任任制，确保保劳动者在在劳动过程程中的健康康与安全。2.2.22设置与企企业规模相相适应的职职业卫生管管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。2.2.33每年向职工工代表大会会报告企业业职业病防防治工作规规划和落实实情况，主主动听取职职工对本企企业职业卫卫生工作的的意见，并并责成有关关部门及时时解决提出出的合理建建议和正当当要求。2.2.44每季召开开一次职业业卫生工作作领导小组组会议，听听取工作汇汇报，亲自自研究和制制订年度职职业病防治治计划与方方案，落实实职业病防防治所需经经费，督促促落实各项项防范措施施。2.2.55根据“三同时”原则，企企业新、改改、扩建或或技术改造造、技术引引进项目可可能产生职职业病危害害的，应由由安全监督督管理部门门审核同意意方可进行行建设，切切实做到职职业病防护护设施与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生生产和使用用。2.2.66亲自参加加企业内发发生 职业业病危害事事故的调查查和分析，对对有关责任任人予以严严肃处理。2.2.77对本企业业的职业病病防治工作作负全面领领导责任。2.3 分分管职业卫卫生的副经经理、职业业卫生工作作领导小组组职责在总经理的的领导下，根根据国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准的规规定，在企企业中具体体组织实施施各项职业业病防治工工作，具体体职责：2.3.11组织制订订（修改）职职业卫生管管理制度和和职业安全全卫生操作作规程，并并督促执行行。2.3.22根据企业业机构设置置，明确各各部门、人人员职责。2.3.33制订企业业年度职业业病防治计计划与方案案，并组织织具体实施施，保证经经费的落实实和使用。2.3.44直接领导导本企业职职业病防治治工作，建建立企业职职业卫生管管理台帐和和档案。2.3.55组织对全全公司干部部、职工进进行职业卫卫生法规、职职业知识培培训与宣传传教育。对对在职业病病防治工作作中有贡献献的进行表表扬、奖励励，对违章章者、不履履行职责者者进行批评评教育和处处罚。2.3.66经常检查查全公司和和各部门职职业病防治治工作开展展情况，对对查出的问问题及时研研究，制订订整改措施施，落实部部门按期解解决。2.3.77经常听取取各部门、车车间、安技技人员、职职工关于职职业卫生有有关情况的的汇报，及及时采取措措施。2.3.88对企业内内发生职业业病危害事事故采取应应急措施，及及时报告，并并协助有关关部门调查查和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。2.3.99对本企业业的职业病病防治工作作负直接责责任。2.4 技技术部门的的职责2.4.11编制企业业生产工艺艺、技术改改进方案，规规划安全技技术、劳动动保护、职职业病防治治措施等，改改善职工劳劳动条件，促促进文明生生产。2.4.22编制生产产过程的技技术文件、技技术规程，制制作和提供供生产过程程中的职业业病危害因因素种类、来来源、产生生部位等技技术资料。2.4.33对生产设设施、防护护设施进行行维护保养养，检修，确确保安全运运行。2.4.44对本企业业的职业病病防治工作作负技术责责任。2.5 专专（兼）职职职业卫生生专业人员员职责2.5.11协助领导导小组推动动企业开展展职业卫生生工作，贯贯彻执行国国家法规和和标准。汇汇总和审查查各项技术术措施、计计划，并且且督促有关关部门切实实按期执行行。2.5.22组织对职职工进行职职业卫生培培训教育，总总结推广职职业卫生管管理先进经经验。2.5.33组织职工工进行职业业健康检查查，并建立立健康检查查档案。2.5.44组织开展展职业病危危害因素的的日常监测测，登记、上上报、建档档。2.5.55组织和协协助有关部部门制订制制度、职业业安全卫生生操作规程程，对这些些制度的执执行情况进进行监督检检查。2.5.66定期组织织现场检查查，对检查查中发现的的不安全情情况，有权权责令改正正，或立即即报告领导导小组研究究处理。2.5.77负责职业业病危害事事故报告，参参加事故调调查处理。2.5.88负责建立立企业职业业卫生管理理台帐和档档案，负责责登录、存存档、申报报等工作。2.6 车车间主任职职责在分管副经经理的领导导下工作，具具体职责：2.6.11把企业职职业卫生管管理制度的的措施贯彻彻到每个具具体环节。2.6.22组织对本本车间职工工的职业卫卫生培训、教教育，发放放个人防护护用品。2.6.33督促职工工严格按操操作规程生生产，确保保个人防护护用品的正正确使用。严严加阻止违违章、冒险险作业。2.6.44定期组织织本车间范范围的检查查，对车间间的设备、防防护设施中中存在的问问题，及时时报领导小小组，采取取措施。2.6.55发生职业业病危害事事故时，迅迅速上报，并并及时组织织抢救。2.6.66对本车间间的职业病病防治工作作负全部责责任。山东金冠化化工有限公公司有限公公司 二00一三年十十月3 职业卫卫生管理机机构的设置置或组织为了预防、控控制和消除除职业病危危害，防治治职业病，保保护我公司司员工的健健康及其相相关权益，改改善生产作作业环境，搞搞好职业卫卫生工作，促促进我公司司的经济可可持续发展展，根据中中华人民共共和国职业业病防治法法第十九九条规定，经经公司办公公会议研究究，决定成成立我公司司职业卫生生工作领导导小组，办办事机构设设在安全环环保科。现现将有关决决定通知如如下：3.1 职职业卫生工工作领导小小组成员组 长：李冠甲 副组长长：王桂洲洲 成成 员：李雯雯、李李维玲 职业卫生工工作领导小小组全面负负责全厂的的职业卫生生工作。3.2 各各车间职业业卫生管理理机构负责人：车车间主任 成成 员：车间安全全员、各班班组长3.3 安安全环保科科为本单位位职业卫生生管理机构构，在其内内设专（兼兼）职的职职业卫生专专业人员，负负责本单位位的职业病病防治工作作。3.3.11 建立好好本单位的的职业卫生生管理台帐帐及有关档档案，并妥妥善保存。3.3.22 依法组组织对劳动动者进行上上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康检检查，发现现有与从事事的职业有有关的健康康损害的劳劳动者，及及时调离原原岗位，妥妥善安置。3.3.33 依法组组织对劳动动者的职业业卫生教育育与培训。3.3.44 向劳动动者提供符符合职业病病防治要求求的职业卫卫生防护设设施和个人人防护用品品，积极改改善劳动条条件。3.3.55 依法组组织本单位位职业病患患者的诊疗疗。3.3.66定期、不不定期组织织对全公司司和各部门门职业病防防治工作开开展情况进进行检查，对对查出的问问题及时处处理，落实实部门按期期解决。3.4 安安全环保科科负责本单单位职业病病危害因素素监测管理理，在其内内设专（兼兼）职专业业人员，负负责日常监监督，定期期将公司检检测结果公公布。3.4.11 织开展展对本单位位各作业场场所的职业业病危害因因素辨识工工作。3.4.22 立好本本单位的职职业病危害害因素监测测档案，并并妥善保存存。3.4.33定期委托托有资质的的机构进行行职业病危危害检测与与评价。3.4.44 测与评评价结果及及时向安全全监督管理理部门报告告，并向劳劳动者公布布。山东金冠化化工有限公公司4 职业病病防治规划划、实施方方案及执行行情况按照国家职职业卫生标标准和要求求，保护职职工健康及及其相关权权益，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法第第十九条第第二项的规规定，经22013年年9月26日厂职职业卫生工工作领导小小组(办公公室)工作作会研究，制制定本单位位20133年职业病病防治计划划和实施方方案。职业病防治治规划工作内内容1 建立、健健全职业病病防治责任任制。 严严格按照职职业病防治治法第五五条“用人人单位（是是指企业、事事业单位和和个体经济济组织）应应当建立、健健全职业病病防治责任任制，加强强对职业病病防治的管管理，提高高职业病防防治水平，对对本单位产产生韵职业业病危害承承担责任”的的规定，制制定由本单单位法定代代表人（或或负责人）总总负责，部部门分工负负责和岗位位各负其责责的责任体体系和责任任保证制度度。同时要要注意处理理好以下问问题： （11）要根据据职业病病防治的的立法宗旨旨，正确处处理职业病病防治责任任制与经济济责任制的的关系，以以保护劳动动者健康及及相关权益益为目标，落落实职业病病防治工作作管理人员员、工作人人员的责、权权、利，力力戒形式主主义。 （22）以责定定权，以控控制效果定定奖，体现现奖优罚劣劣的原则。落落实职业病病防治责任任制，用人人单位可以以采取适当当的经济手手段，同职职业病防治治管理人员员、工作人人员的经济济利益挂钩钩，但不能能像经济责责任制那样样，把依据据国家职业业卫生标准准和卫生要要求制定的的职业病防防治目标分分解或者压压在劳动者者身上。 （33）无论是是集体责任任制，还是是个人责任任制都要根根据职业病病防治目标标与计划，明明确职责范范围、基本本任务、工工作标准、实实施程序、协协作要求和和奖罚办法法等内容。 （4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 3 按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院安全监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 4 职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。 5 本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向安全监督管理部门提交职业病危害预评价报告并经安全监督管理部门审核同意。 6 对从事放射、高毒等作业的特殊管理。 放射、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全连锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事放射、高毒等、职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员资格许可是指从事放射、高毒等特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗；管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。 7 根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业病防治计划和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （4）建立、健全职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）； （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级安全监督管理部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度； （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。 8 建立职业健康监护制度使本单位的的职业健康康监护工作作严格按规规范管理，使使其制度化化（依据为为职业健健康监护管管理办法，内内容包括：上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康体体检和职业业健康监护护档案）。 9 职业病报告制度。 根据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法应符合下列规定： (1)急性职业病报告：企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地安全监督管理部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 (2)非急性职业病报告： 10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 （1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 11 向用人单位提供生产设备时的危害告知。职业病防治法第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 12 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。 职业病防治法第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。 13 职业病危害合同告知。 职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括： (1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； (2)危害后果； (3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品； (4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5)职业卫生知识培训教育； (6)职业病防治规章制度和操作规程。 14 职业卫生培训。 职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。职业病防治治实施方案案用人单位应应结合本单单位职业病病防治工作作的实际情情况，参照照以上职业业病防治计计划所列的的事项，制制定本年度度职业病防防治工作目目标，确定定本年度职职业病防治治工作的具具体事项。然然后，将各各项工作事事项分解、细细化。最后后，将分解解、细化的的各项工作作纳入时间间表、把任任务落实到到人，实行行分工负责责、按时完完成职业病病防治计划划的实施方方案。为保保障职业病病防治计划划的落实，实实施方案应应该包括对对开展各项项工作所需需经费的预预算。只有有经费得到到了落实，才才能保障劳劳动者的合合法权益和和职业病防防治措施的的落实。山东金冠化化工有限公公司有限公公司 二00一三年十十月5 职业卫卫生综合管管理制度与与操作规程程及执行情情况为了认真贯贯彻中华华人民共和和国职业病病防治法，预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，保保护我公司司职工的健健康及其相相关权益，改改善生产作作业环境，搞搞好职业卫卫生工作，经经职业卫生生工作领导导小组讨论论，制定本本职业卫生生管理制度度：1 各部门门、各车间间在 职业业卫生工作作领导小组组的领导下下，履行各各自职责，做做好职业病病防治工作作。建立好好本单位的的职业卫生生管理台帐帐及有关档档案，并妥妥善保存。2 严格执执行职业病病危害项目目申报的规规定。3 依法履履行向劳动动者职业病病危害告知知义务。与与劳动者签签订劳动合合同时，将将工作过程程中可能产产生的职业业病危害因因素及其后后果、职业业病防护措措施和待遇遇如实告知知劳动者，并并在劳动合合同中写明明。并以标标志、公告告等形式提提高职工对对职业病危危害的防范范意识。4 依法执执行建设项项目“三同时”审查制度度，按照中中华人民共共和国职业业病防治法法的规定定进行职业业病危害的的预评价、审审查认可、职职业病危害害控制效果果评价、验验收认可等等程序。5 对产生生职业病危危害的工作作场所逐步步采取技术术改造、配配备必要的的防护设施施、防护用用品，落实实各项防护护措施，积积极改善劳劳动条件。向向劳动者提提供符合职职业病防治治要求的职职业卫生防防护设施和和个人防护护用品。6 定期、不不定期组织织对各车间间职业病防防治措施落落实情况的的检查，对对查出的问问题及时处处理，或上上报领导小小组处理，落落实部门按按期解决。7 依法组组织对劳动动者进行上上岗前、在在岗期间、离离岗时的职职业健康检检查，发现现有与从事事的职业有有关的健康康损害的劳劳动者，及及时调离原原岗位，并并妥善安置置。依法组组织本单位位职业病患患者的诊疗疗。8 依法组组织对劳动动者的职业业卫生教育育与培训。9 组织开开展对本单单位各作业业场所的职职业病危害害因素日常常监测，建建立好本单单位的职业业病危害因因素监测档档案，并妥妥善保存。10 定期期委托有资资质的机构构对作业场场所进行职职业病危害害检测与评评价，检测测与评价结结果及时向向安全监督督管理部门门报告，并并向劳动者者公布。11 建立立应急救援援预案，成成立应急救救援分队，落落实职责，以以利急需，严严格执行职职业病危害害事故报告告制度。6 职业病病危害因素素定期检测测制度安全环保部部负责本单单位职业病病危害因素素管理，在在其内设专专（兼）职职专业人员员，负责日日常管理工工作。1 组织开开展对本单单位各作业业场所的职职业病危害害因素日常常监督，协协助公司检检测，确保保监测正常常运行，建建立好本单单位的职业业病危害因因素监测档档案，并妥妥善保存。1.1 监监测的布点点；1.2 监监测的职业业病危害因因素种类；1.3 监监测的周期期；1.4 监监测结果的的登记与报报告。2 定期委委托有资质质的职业卫卫生技术服服务机构对对作业场所所进行职业业病危害检检测与评价价。2.1 检检测与评价价结果及时时向安全监监督管理部部门报告；2.2 向向劳动者公公布。3 监测中中发现作业业场所职业业病危害因因素不符合合卫生标准准时 处理理4 实施部部门安全环保部部具体组织织负责实施施。 山东金冠化化工有限公公司有限公公司 二00一三年十十月7 职业病病危害的告告知管理制制度和告知知实施情况况1 告知的的内容1.1 规规章制度；1.2 操操作规程；1.3 劳劳动合同中中职业病防防护措施和和待遇；1.4 作作业场所职职业病危害害因素检测测评价结果果；1.5 职职业健康检检查和职业业病诊断结结果。2 告知的的方式张贴在汽油油、柴油、烟烟气、灰尘尘公司职业业卫生公告告栏内3 告知的的责任部门门安全环保科科负责告知知车间各种种职业卫生生方面的信信息，各车车间具体负负责告知本本车间员工工各种职业业卫生方面面的信息。4考核 对有关关信息告知知不及时，考考核有关人人员1000元/每次次。山东金冠化化工有限公公司有限公公司 二00一三年十十月8 职业卫卫生教育培培训制度为提高职工工的自我保保护意识和和能力，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法第第三十一条条的规定，结结合本公司司实际，组组织对职工工进行职业业卫生法规规、职业卫卫生知识、操操作规程、职职业病防护护设备和个个人使用的的职业病防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特特制定本制制度。1 培训内内容1.1 职职业卫生法法律、法规规与标准；1.2 职职业卫生基基本知识；1.3 职职业卫生管管理制度和和操作规程程；1.4 正正确使用、维维护职业病病防护设备备和个人使使用的职业业病防护用用品；1.5 发发生事故时时的应急救救援措施。2 培训的的对象与方方式2.1 新新进厂职工工的培训，包包括：公司司、车间、班班组三级教教育；2.2 车车间之间的的职工调动动教育；2.3 车车间内部的的职工调动动教育；2.4 临临时工的教教育；2.5 定定期教育；3 组织实实施部门安全环保科科具体组织织负责实施施。 山东金冠化化工有限公公司有限公公司 二00一三年十十月9 职业健健康监护制制度（职工工健康检查查与诊疗制制度）安全环保科科负责本单单位职工的的职业健康康检查和职职业病诊疗疗管理。依依法组织对对劳动者进进行上岗前前、在岗期期间、离岗岗时的职业业健康检查查，建立劳劳动者健康康监护档案案，并妥善善保存。1 为了规规范公司职职业健康检检查工作，加加强职业健健康监护管管理，保护护劳动者健健康，根据据有关法规规，制定本本制度。 2 本制制度主要包包括职业健健康检查、职职业健康监监护档案管管理等内容容。 3 公司应当当建立健全全职业健康康监护制度度，保证职职业健康监监护工作的的落实。 4 公司司应当组织织从事接触触职业病危危害作业的的员工进行行职业健康康检查。员员工接受职职业健康检检查应当视视同正常出出勤。 55 公司不不得安排有有职业禁忌忌的员工从从事其所禁禁忌的作业业。 6 公司不得得安排未成成年工从事事接触职业业病危害的的作业；不不得安排孕孕期、哺乳乳期的女职职工从事对对本人和胎胎儿、婴儿儿有危害的的作业。 7 公司司应当组织织接触职业业病危害因因素的员工工进行定期期职业健康康检查。发发现职业禁禁忌或者有有与所从事事职业相关关的健康损损害的员工工，应及时时调离原工工作岗位，并并妥善安置置。 8 劳动者职职业健康检检查的费用用，由公司司承担。 9 本公公司定期职职业健康检检查的周期期一般为一一年。 110 公司司应当及时时将职业健健康检查结结果如实告告知员工。 11 公公司应当建建立职业健健康监护档档案。 112 公司司当按规定定妥善保存存职业健康康监护档案案。 133 员工有有权查阅、复复印其本人人职业健康康监护档案案。山东金冠化化工有限公公司有限公公司 二00一三年十十月10 职业业病危害事事故应急救救援预案、设设施及演练练公司层面的的应急预案案1 编制预预案的目的的在产品的生生产作业过过程中有粉粉尘、噪声声等职业危危害因素，一一旦发生职职业危害事事故，如果果不及时组组织抢救和和救援，将将会产生更更为严重的的后果。为为了控制和和减少职业业危害事故故造成的损损失，确保保事故发生生后及时进进行应急救救援，减少少员工人身身伤害，保保证员工生生命安全，特特制订本预预案。2 职业危危害评价经过在全公公司范围内内开展的危危险源辨识识，结合公公司多年发发生的各类类事故统计计分析和作作业特点，经经公司安委委会讨论评评审，本单单位主要存存在着粉尘尘、噪声等等职业危害害因素。3 预防措措施为防止职业业危害事故故，保证企企业安全生生产和员工工生命健康康，公司组组织各专业业专家对各各作业活动动的危害因因素进行了了辨识。并并制定了相相应的预防防措施，对对压缩机操操作室进行行了密闭和和隔离，运运输路面进进行洒水降降尘，在此此基础上加加强了个体体防护，要要求接触危危害因素的的岗位员工工佩戴防尘尘口罩、耳耳塞和电焊焊作业在通通风处进行行，并悬挂挂警示牌给给予警示和和提醒，同同时修改完完善了以安安全生产责责任制为主主要内容的的各项安全全管理制度度和各个工工种的安安全操作规规程，于于20044年年底通通过了职职业健康安安全环境管管理体系的的认证，通通过推行职职业健康安安全环境管管理体系，有有效控制了了主要危险险因素，为为实现安全全生产奠定定了坚实的的基础。4 指挥机机构公司成立职职业危害应应急救援“指挥领导导小组”，小组由由经理、生生产经理、设设备经理及及生产质量量科主管、安安全环保科科主管、保保卫科主管管、机动设设备科主管管、技术开开发科主管管、企业文文化科主管管、人力资资源科主管管等组成。下下设应急救救援办公室室（设在安安全环保科科），日常常工作由安安全环保科科兼管。发发生重大事事故时，以以指挥领导导小组为基基础，立即即成立事故故应急救援援指挥部。经经理任总指指挥，生产产经理、设设备经理任任副总指挥挥，负责重重大事故应应急救援工工作的组织织指挥。指指挥部设在在生产质量量科。注：经理和和副经理不不在厂区时时，由安全全环保科主主管、生产产质量科主主管为临时时总指挥和和副总指挥挥，全权负负责应急救救援工作。5 指挥领领导小组总 指 挥挥： 副总总指挥： 成 员： 6 指挥部部职责组织指挥救救援队伍实实施救援行行动。向上上级汇报和和向友邻单单位通报事事故情况，必必要时向有有关单位发发出救援请请求。7 指挥部部人员分工工总指挥： 职责：全全面组织指指挥事故的的应急救援援工作。副总指挥： 职责：协助总指指挥负责应应急救援的的具体指挥挥工作。指挥部成员员： 安全全环保科主主管：职责：协助助总指挥做做好事故报报警、情况况通报及事事故处理工工作。生产科主管管：职责：负责事故故现场车辆辆安排、通通讯联络和和联系。办公室主任任： 职 责：协协助安排车车辆。企业文化科科主管： 职 责责： 协调与沟沟通机动设备科科主管： 职 责责：协助总总指挥负责责工程抢险险工作的现现场指挥。负负责抢险救救援物资的的供应及受受伤人员生生活必需品品的供应。保卫科 主主管： 职职 责：发生事故故，负责事事故现场的的警戒、治治安保卫、疏疏散人员、道道路引导、管管制工作。8 救援队队伍的组成成 生产质量量科、机动动设备科主主要任务是是担负事故故应急救援援及处置。8.1 通通讯联络队队 组 成成：由生产产质量科组组成。 负负责人： 职 责：担负各队队之间联络络和对外联联系通讯任任务。8.2 治治安队组 成：保卫科负负责组成。 负责人人： 职责：担负负事故现场场治安、交交通指挥、设设立警戒、指指导人员疏疏散。8.3 消消防队组 成：由由公司义务务消防队组组成，公司司消防队援援助。负责责人： 职责：担任任灭火和抢抢救被困人人员、伤员员的任务。8.4 抢抢险队组成：由机机动设备科科组成。 负责人人： 职责：担负负抢险的指指挥、组织织和实施。8.5 医医疗救护队队组 成：生产质量量、机动抢抢救小组。负负责人： 职 责： 担负抢救救受伤人员员的任务。设设备配备：救护车一一辆8.6 物物资供应队队组 成： 机动动设备科负负责人： 职 责：担担负抢救所所需物资供供应（防尘尘口罩、护护耳器、防防毒面具、局局部通风机机）。8.7 事事故善后处处理小组组成：企业业文化科、人人力资源科科、安全环环保科、经经理办公室室。负责人： 职职责：负责责伤亡事故故的善后处处理。9 外部救救援一旦发生重重大职业危危害事故时时，由指挥挥部决定向向安全环保保部和公司司卫生处汇汇报并请求求外部救援援。10 救援援程序和注注意事项10.1 发生事故故时由事故故现场人员员或其单位位负责人向向生产质量量科报警，生生产质量科科立即向应应急救援指指挥部各成成员发出通通知，公司司立即成立立应