信息与电气工程学院学生会管理规章制度32772.docx

信息与电气气工程学院院学生会手手册目录山东建筑大大学信电学学院学生会会规章制度度总则3各部门规章章制度3秘书处规章章制度3第一章 日日常制度3第二章 会会议制度4第三章 财务制度度4第四章 奖奖惩制度5第五章 值值班签到说说明6学术部规章章制度6第一章 部部门认识：6第二章 组组织机构及及认识安排排7第三章 部部门的主要要职责7第四章 会会议安排及及纪律7纪检部规章章制度8第一章 总总则8第二章 工工作范围8第三章 部部长及副部部长职责9第四章 干干事纳新与与职责9第五章 会会议制度10第六章 奖奖惩制度10宿管部规章章制度11第一章 部部门职责分分工11第二章 部部门行为规规范12第三章 考考勤细则12第四章 惩惩罚制度13宣传部规章章制度13第一章 日日常制度13第二章 会会议制度14第三章 财财务制度15体育部规章章制度15第一章 总总则15第二章 工工作范围16第三章 部部长及副部部长权限16第四章 干干事录用及及权利17第五章 会会议制度17第六章 请请假制度17第七章 奖奖惩制度18第八章 经经费报销制制度18文艺部规章章制度19第一章 总总则19 第二章 考考勤管理制制度20第三章 部部门财务管管理制度21第四章 成成员守则及及要求21第五章 奖奖罚制度21第六章 干干部选拔任任用制度22女生部规章章制度22第一章 总总则22第二章 例例会制度22第三章 工工作制度23第四章 奖奖惩制度24外联部规章章制度24第一章 外外联部成员员职责要求求24第二章 例例会制度26第三章 奖奖罚制度26第四章 评评审制度27社会实践部部规章制度度27总则277第一章 部门成员员守则28第二章 例会制度度29第三章 工作制度度29第四章 财务制度度29第五章 考核制度度30社团部规章章制度31第一章 会会议制度31第二章 工工作制度31第三章 考考核制度32网络部规章章制度32第一章 网网络部的主主要任务32第二章 网网络部成员的权利33第三章 网网络部成员的义务33第四章 网网络部惩戒制度33第五章 考考勤细则34山东建筑大大学信电学学院学生会会规章制度度总则信电学院学学生会是院院团委领导导下的全心心全意为同同学服务，依依靠广大同同学开展工工作的学生生组织。主主席团是学学生会的最最高权力机机构,学生生会下设秘秘书处、学学术部、纪纪检部、宿宿管部、宣宣传部、体体育部、文文艺部、女女生部、外外联部、社社会实践部部、社团部部、网络部部十二部门门。为了确确保各部门门的有序工工作，保证证学生会成成员廉洁优优化,提高高院学生会会工作效率率，从而使使信电学院院学生会各各部门以后后工作有章章可循，根根据相关规规定，制定定该制度如如下。各部门规章章制度秘书处规章章制度第一章、日日常制度：1、秘书处处成员要增增强责任意意识，严于于律己，遵遵守规章制制度，互助助共勉，树树立秘书处处良好的形形象和声誉誉，如发现现部门干事事有严重损损害秘书处处形象的，当当即予以辞辞退，并且且视情况全全学院通报报批评；2、秘书处处干事不得得以权谋私私，不得假假借秘书长长的名义或或私自进行行有违规则则的任何行行为，一经经发现，视视情节轻重重，分别处处以批评、警警告甚至辞辞退；3、秘书处处干事在完完成工作中中，出现拖拖拉、损坏公共共用品、推推卸责任等等不良行为为，将视情情节轻重分分别予以批批评，警告告直至辞退退；4、秘书处处干事如察察觉自己无无法胜任秘秘书处工作作，可以向向秘书长或或副秘书长长提出辞职职，并上交交辞职报告告，秘书长长和副秘书书长根据实实际情况讨讨论与老师师协商决定定后方可离离开秘书处处；5、秘书处处干事值班班时，除按按时完成工工作的同时时必须做好好会议室的的打扫和物物品的清点点；第二章、会会议制度：1、秘书处处根据实际际工作需要要所召开的的工作会议议，干事必必须准时参参加，会议议要登记出出勤情况和和记录会议议内容，学学期末秘书书长及副秘秘书长将主主要以此为为据，来确确定优秀干干事的评选选资格；2、秘书处处成员要遵遵守会议纪纪律，自动动关闭手机机或调成静静音模式，会会议期间要要积极参与与讨论，秘秘书长和副副秘书长要要认真考虑虑干事想法法，对合理理的建议进进行积极地地肯定和采采纳；3、如遇特特殊情况，无无法参与工工作会议，干干事应事先先向秘书长长请假并说说明理由，事事后明确会会议内容。干干事迟到、早早退达五次次或者无故故缺席三次次者，予以以辞退处理理。4、秘书处处成员应轮轮流参与分分团委学生生会会议，并并认真作好好会议记录录，尤其不不得出现迟迟到早退等等违纪现象象，维护秘秘书处的名名誉。第三章、财财务制度：1、为了规规范秘书处处财务管理理，确保财财务工作的的公开化，统统一要求干干事采购材材料时必须须向销售商商索要发票票以证明资资金去向；2、采购者者应根据各各自需要合合理确定采采购商品种种类和数量量，并拟清清单递交副副秘书长，并并填写采购购登记表，经经审核通过过后采购，不不得采购私私人物品，副副秘书长做做好发票收收据等登记记整理；3、采购金金额在1000元以下下时，采购购者在采购购结束后持持相关发票票到秘书处处报销，金金额在1000元以上上时，可要要求先预支支部分资金金，在结束束后持相关关发票到秘秘书处办理理余额报销销；4、秘书处处必须对每每笔账都有有记录，并并让购买者者签字，要要做到每笔笔开销有帐帐可查。购购买人不得得弄虚作假假，私自挪挪用公款，一一经发现必必将严肃处处理第四章、奖奖惩制度：为了提高部部门成员的的责任意识识，加强部部门内部管管理建设，以以量化的方方式进行考考核，每学学期将对部部门干事工工作成绩进进行评定，特特拟条例如如下（实行行百分制）：奖惩细则：1、及时高高效的完成成分配工作作加255分/次，不不能完成且且无情况说说明的将视视情节扣225分/次；2、在执行行工作中，认认真细心加加25分分/次，玩玩忽职守，拖拖拉，损坏坏公共用品品，扣510分/次，有损损学生会或或部门形象象的，将予予以批评、警警告直至开开除；3、在工作作策划或开开展中，大大胆提出创创新意见者者加255分/次；4、对于会会议开展，无无一次缺勤勤者加5分分/次，无无故缺席者者扣5分/次,迟到到或者早退退者扣2分分/次，无无故缺席三三次者秘书书长及副秘秘书长考虑虑让其退出出。第五章、值值班签到说说明：1、爱惜签签到本，不不得乱扔乱乱放，更不不得撕其纸纸张；2、用黑色色笔认真准准确填写（旷旷到用红色色笔写、迟迟到的要在在备注栏里里用黑笔标标注），要要求整洁、美美观、大方方；签到时时间必须严严格以团总总支办公室室的时钟为为准，不得得签虚假时时间、不得得补签、不不得代签，发发现一次扣扣10分；3、签到必必须严格按按签到格式式书写,代代班必须按按“XX代XXX”的格式注注明，每次次班第一个个值班签到到人员必须须注明日期期；4、若当日日值班干事事确实有事事，必须事事先向负责责人请假，并并找好同学学代班，代代班人在值值班过程中中出现的问问题由代班班人自己承承担，此项项将在学期期末列入绩绩效考评；5、到上岗岗时间仍有有值班同事事未到，则则已到同事事值班过后后另起一行行用红笔注注明“下列某某某值班人员员迟到或旷旷到”的字样学术部规章章制度第一章：部部门性质学术部是隶隶属于信电电学院学生生会及院团团委的直属属部门。第二章：组组织机构及及认识安排排。有部长三名名，及干事事八名组成成。部长是本部部的对外代代表，主持持部内一切切工作。副副部长协助助部长完成成部内一切切工作。干事：发挥挥自己的工工作能力，出出色的完成成交代的任任务，尽全全力发散自自己的光和和热。保持持部内的激激情和活力力。第三章：部部门的主要要职责1. 在全院营造造良好的学学习氛围，促促进我院良良好的学习习风气。2. 开展学术活活动，根据据本院专业业特色来展展开。3. 加强师生之之间的沟通通与了解，做做好教与学学双方的信信息反馈工工作，配合合我院教学学的顺利的的进行。第四章：会会议安排及及纪律1. 例会无故不不得缺席，各各成员必须须准时参加加。有特殊殊情况必须须向部门请请假。会议议期间手机机调震动。2. 部门成员之之间衣服大大方得体。3. 收到信息及及时回复，如如有事耽搁搁及时说明明。4. 积极参加学学院组织的的活动，不不懈怠，不不拖拉，不不抱怨，树树立良好的的学术部形形象。5. 开会提前到到场，不得得迟到。纪检部规章章制度第一章 总总则信电学院学学生会纪检检部是我院院学生进行行自我纪律律管理的部部门，负责责全院学生生纪律检查查和对学生生会干部的的纪律监督督，并维护护同学权益益服务广大大同学。1.纪检部部成员必须须遵守校纪纪校规与学学生会规章章制度。2.作为学学生干部应应树立高度度的主人翁翁责任心，努努力工作保保证质量，按按时完成老老师及主席席团交给的的各项任务务。3.纪检部部成员应自自愿并热情情服务于广广大同学，全全心全意，尽尽职尽责。4.纪检部部成员应当当自觉遵守守各项规章章制度，按按照有关准准则规范约约束自己的的言行。5.纪检部部的宗旨是是：公平、公公正、公开开。纪检部部成员需自自觉维护学学生会集体体荣誉，团团结合作，不不计个人得得失。第二章 工工作范围纪检部主要要负责学院院的上课和和自习的出出勤情况，并并将检查结结果及时向向老师反馈馈；另外，还还积极承办办校级和院院级安全文文明方面及及维护学生生自身权益益的活动。以以及协助学学生会其他他部门组织织各项活动动，如协助助文艺部做做好剧务工工作等。第三章 部部长及副部部长职责（一）部长长职责1 部长全全面主持纪纪检部工作作，对外代代表本部参参加各项活活动和会议议，行使部部长职权。2 部长要要适时召开开会议，传传达上级指指示。3 部长要要协调好部部门之间关关系，和睦睦相处、团团结协作。4 部长要要及时向老老师反应本本部门的工工作近况。5 部长要要监督考察察本部干事事以及培养养干事的能能力。6 部长要要做好本部部门资料收收集与整理理。（二）副部部长职责1 副部长长要协助部部长开展各各项活动。2 副部长长要协助部部长做好本本部门资料料收集与整整理。3 副部长长要监督考考察本部干干事以及培培养干事的的能力。4 副部长长在部长不不能出席情情况下全面面主持本部部工作。第四章 干干事纳新与与职责（一）干事事纳新 1.纳新要要求：作风风正派、品品的优秀、成成绩良好、团团结同学、工工作积极、处处处以身作作则、责任任心强，有有全心全意意为同学服服务的精神神，并且能能起到模范范带头作用用。2.参加竞竞选的大一一新生先向向本班负责责人报名参参加纪检部部竞选，再再在学生会会统一纳新新的规定时时间去参加加学生会竞竞选，部长长对参加本本部竞选的的以及由其其他部门推推荐的同学学择优录取取。3.竞选成成功者有一一个月试用用期，试用用期结束后后，部长根根据其在此此期间的表表现做出评评估，表现现突出者即即可成为纪纪检部正式式成员，试试用期不合合格者应与与辞退。（二）干事事职责1. 积极极配合部长长把本部工工作做好。2. 及时时找出本部部门存在的的不足并向向部长反映映。3. 按时时参加各种种会议并做做好会议记记录与会后后反思。第五章 会会议制度1. 接到开会的的短信通知知，务必回回复已收到到。2. 与会人员应应在会议正正式开始前前五分钟到到达，否则则视为迟到到。3. 开会时应做做好会议记记录，不得得交头接耳耳，嬉戏打打闹。4. 开会时不得得穿队服、拖拖鞋等。5. 不得无故缺缺席，有事事应向部长长请假。第六章 奖奖惩制度1. 迟到累计三三次者记为为一次缺勤勤，旷会者者或不参加加活动者记记为一次缺缺勤。2. 无故缺勤二二次者给予予口头警告告，无故缺缺勤三次者者给予辞退退处理。3. 对纪检部造造成不良影影响或带来来损失者，给给予辞退处处理。4. 对部门事务务不闻不问问、不积极极配合者，给给予辞退处处理。5. 对部门成员员以权谋私私、滥用职职权者，将将视情节严严重给予口口头批评至至辞退处理理。6. 在各项事务务中表现优优异者做好好记录，并并予以表扬扬，在下一一部长竞选选中当做参参考。宿管部规章章制度第一章、部部门职责分分工：（一）正/副部长职职责1、部长对对部门各项项事务及活活动有决策策权，负责责把握长期期的工作方方向，定期期召开例会会，对近期期工作进行行规划和总总结；2、副部长长主要协助助部长拟定定各项活动动和规章制制度，落实实负责分管管工作；3、部长与与副部长对对所分管成成员的工作作及成长给给予帮助和和指导。（二）成员员（委员/干事）职职责1、除完成成部长副部部长分配的的工作外，应应积极思考考部门发展展规划，及及时提出有有针对性和和建设性的的意见；.2、对部部门各项决决议有表决决权，对工工作有置疑疑权、对工工作中的失失误有批评评权；第二章、部部门行为规规范：1、坚持学学习有关法法律法令、校校纪校规，严严格遵守纪纪律，不做做任何违纪纪违规的。2、以身作作则，树立立良好的学学生干部形形象，工作作期间必须须佩带工作作证，穿着着大方得体体，注意自自己的言行行举止。3、认真听听取学生意意见或建议议，在工作作中接受同同学监督，不不断改进工工作方法。4、相互监监督学习，积积极展开批批评和自我我批评，勇勇于改正错错误，自觉觉维护学院院利益，营营造良好的的工作氛围围。5、准时参参加例会，部部门例会不不得无故缺缺席、迟到到、早退。开开会期间手手机需调为为静音，并并积极讨论论部门工作作，不得讨讨论与会议议无关内容容。6、因故无无法参加部部门或学院院例会者应应提前向部部长或主席席请假。7、工作中中应具有主主人翁意识识，对自己己严格要求求，对工作作认真负责责，不得擅擅离职守、敷敷衍部门分分配工作。8、工作时时应注意方方法、态度度，避免产产生不必要要的摩擦。9、工作中中加强与本本部门及其其他部门干干事之间的的交流、联联系。10、工作作踏实、有有责任心，不不得无故退退出学生会会。第三章、考考勤细则: 1、请假假：有事确确实不能参参加会议或或考勤者，必必须严格履履行请假规规则，需向向主管副部部长或部长长打电话进进行请假，未未按时向请请假者视为为缺勤。 2、迟到到：未能准准时出席会会议且在会会议开始后后十分钟内内到者，视视为迟到。 3、早退退：会议结结束前未经经有关负责责人同意擅擅自离开者者，视为早早退。 4、缺勤勤：不出席席应到会议议，会议进进行十分钟钟后仍未到到者，视为为缺勤。 5、参加加工作例会会时，必须须自觉关闭闭手机、保保持安静。第四章、惩惩罚制度: 1、迟到累累计三次者者记为一次次缺勤，旷旷会者记为为一次缺勤勤。2、无故缺缺勤二次者者给予口头头警告，无无故缺勤三三次者给予予辞退处理理。3、对宿管管部造成不不良影响或或带来损失失者，给予予辞退处理理。4、在工作作中不认真真职守者给给予警告并并通报批评评。 5、 对大大队成员以以权谋私、滥滥用职权者者，将视情情节轻重给给予口头批批评至辞退退处理。 6、 成成员无特殊殊情况本学学期内请假假超过五次次着取消评评优资格。宣传部规章章制度第一章、日日常制度：1、宣传部部成员要增增强责任意意识，严于于律己，遵遵守规章制制度，互助助共勉，树树立宣传部部良好的形形象和声誉誉，如发现现部门干事事有严重损损害宣传部部形象的，当当即予以辞辞退，并且且视情况全全学院通报报批评；2、宣传部部干事不得得以权谋私私，不得假假借部长的的名义或私私自进行有有违规则的的任何行为为，一经发发现，视情情节轻重，分分别处以批批评、警告告甚至辞退退；3、宣传部部干事在完完成工作中中，出现拖拖拉、损坏坏公共用品品、推卸责责任等不良良行为，将将视情节轻轻重分别予予以批评，警警告直至辞辞退；4、宣传部部干事如察察觉自己无无法胜任宣宣传部工作作，可以向向部长或副副部长提出出辞职，并并上交辞职职报告，部部长或副部部长根据实实际情况讨讨论与老师师和主席协协商决定后后方可离开开宣传部；5、宣传部部干事值班班时，除按按时完成工工作的同时时必须做好好会议室的的打扫和物物品的清点点；第二章、会会议制度：1、宣传部部根据实际际工作需要要所召开的的工作会议议，干事必必须准时参参加，会议议要登记出出勤情况和和记录会议议内容，学学期末部长长或副部长长将主要以以此为据，来来确定优秀秀干事的评评选资格；2、宣传部部成员要遵遵守会议纪纪律，自动动关闭手机机或调成静静音模式，会会议期间要要积极参与与讨论，部部长或副部部长要认真真考虑干事事想法，对对合理的建建议进行积积极地肯定定和采纳；3、如遇特特殊情况，无无法参与工工作会议，干干事应事先先向部长或或副部长请请假并说明明理由，事事后明确会会议内容。干干事迟到、早早退达五次次或者无故故缺席三次次者，予以以辞退处理理。4、宣传部部成员应轮轮流参与分分团委学生生会会议，并并认真作好好会议记录录，尤其不不得出现迟迟到早退等等违纪现象象，维护宣宣传部的名名誉。第三章、财财务制度：1、为了规规范宣传部部财务管理理，确保财财务工作的的公开化，统统一要求干干事采购材材料时必须须向销售商商索要发票票以证明资资金去向；2、采购者者应根据各各自需要合合理确定采采购商品种种类和数量量，并拟清清单递交副副部长，并并填写采购购登记表，经经审核通过过后采购，不不得采购私私人物品，副副部长做好好发票收据据等登记整整理；3、采购金金额在1000元以下下时，采购购者在采购购结束后持持相关发票票到宣传部部报销，金金额在1000元以上上时，可要要求先预支支部分资金金，在结束束后持相关关发票到宣宣传部办理理余额报销销；4、宣传部部必须对每每笔账都有有记录，并并让购买者者签字，要要做到每笔笔开销有帐帐可查。购购买人不得得弄虚作假假，私自挪挪用公款，一一经发现必必将严肃处处理体育部规章章制度第一章 总总则信电学院体体育部是学学生会中重重要的一个个部门，它它旨在丰富富校园生活活，增强同同学们体质质，通过承承办和举办办校级和院院级的各项项体育活动动，给学院院内的同学学们营造一一个浓厚的的体育氛围围，已达到到德智体全全面发展的的目的。第二章 工工作范围体育部主要要抓学院体体育相关的的内容，一一方面承办办或参与校校级的体育育活动，另另一方面举举办各种院院内的体育育活动，以以及协助院院学生会其其它部门组组织各项活活动。第三章 部部长及副部部长权限 第一条条 部长权权限 1、 部部长全面主主持体育部部工作，对对外代表本本部参加各各项活动和和会议，行行使部长职职权。 2、部长长有权召开开会议，传传达上级指指示。 3、部长长有义务开开展相关体体育活动。 4、部长长有义务遵遵守学生会会章程制度度和模范本本部规章制制度。 5、部长长有义务监监督考察本本部干事及及挖掘学院院内部的体体育人才。 第二条条 副部长长权限 1、 副副部长有义义务协助部部长开展各各项活动。 2、 副副部长有权权主持会议议，向干事事分配任务务。 3、 副副部长有义义务遵守学学生会章程程制度和模模范本部规规章制度。 4、副部部长有义务务监督考察察本部干事事及挖掘学学院内部的的体育人才才。 5、 副副部长有权权利和义务务在部长不不在的情况况下全面主主持本部工工作。第四章 干干事录用及及权利 第一条条 干事纳纳新 体育部部以工作态态度端正，能能力强，热热情高，对对体育运动动兴趣浓的的标准录用干事事。参加竞竞选的大一一新生先向向本班负责责人报名参参加体育部部竞选，再再在学生会会统一纳新新的规定时时间去参加加体育部竞竞选，部长长综合各方方面考虑对对参加本部部竞选的以以及由其他他部门推荐荐的干事择择优录取。第二条 干干事权利 1、体体育部干事事监督部长长及副部长长工作的权权利。 2、干干事有对部部内工作建建议、批评评、咨询的的权利。 3、部部内干事享享有平等的的被选举权权。 4、干干事有遵守守体育部规规章制度的的义务。第五章 会会议制度 体育育部会不定定时的召开开会议，对对于参加会会议的具体体要求如下下： 1、会会议之前会会通知到各各位与会人人员，接到到通知务必必恢复已收收到（通常常以短信的的形式）。 2、与与会人员应应在会议开开始前五分分钟到。 3、与与会人员自自带笔记，以以记录会议议内容。 4、会会议过程中中态度严肃肃，不得交交头接耳，嬉嬉戏打闹。 5、有有合理原因因不能参加加会议的提提前向部长长请假。 6、参参加学生会会例会要求求同上。第六章 请请假制度 有合合理原因不不能参加各各项活动及及会议者，提提前向部长长请假。第七章 奖奖惩制度 部门门实行“个人十分制制”1、体育部部会在内部部会议上讨讨论近期体体育部各方方面表现的的有缺得失，对于于无故缺会会、迟到者者，迟到一一次扣一分分，未到三三次者退出部门门。 2、体育部部在部门搞搞活动期间间，不得迟迟到、早退退、无故缺缺席，如有有特殊原因因，须提前前向部长请请假批准。活活动无故缺缺席者扣五五分，早退退者扣两分分，迟到者者扣一分。3、如有不不服从正副副部长工作作安排者给给予退出部部门的处罚罚，并针对对提出能更更好的搞好好本部工作作的意见或或建议者给给与评优奖奖励。4、对于本本部干事对对部门事务务不闻不问问者，给予予退出部门门的处罚。5、本部干干事以部门门名义参加加活动，并并取得成绩绩者，给予予加两分的的奖励。 6、在做好好本职工作作的同时，应应积极配合合其他部门门做好工作作，为学生生会的发展展作出贡献献。 7、干事参参加下届的的部长选举举，个人得得分占一定定比重。第八章 经经费报销制制度 每每次活动费费用必须保保留好原发发票，后交交于部长，部部长向团总总支上报。文艺部规章章制度文艺部是院院学生会的的一个下属属部门，所所以我们必必须遵守学学生会的统统一章程，鉴鉴于文艺部部工作的特特殊性，特特制定本制制度。第一章总总则本部是在学学生会的领领导下的群群众性组织织。在学生生会的直接接指导下，围围绕学生会会的宗旨，开开展本部的的工作。文文艺部工作作原则是全全心全意为为同学服务务。工作宗宗旨是：丰丰富校园文文化，活跃跃校园气氛氛，提高大大学生文化化艺术修养养，建立建建大校园文文化特色。文文艺部将引引导和组织织同学的文文化生活和和文艺活动动，积极调调动同学参参与，丰富富我们的校校园生活。第二章考考勤管理制制度： 考勤管理理制度是为为了严肃每每次考勤会会议而特意意制定的一一项内容，其其主要目的的在于培养养部门成员员的时间观观念，让部部门成员能能够理性而而严肃地对对待每一次次会议。1、本部门门每周开例例会，部门门成员必须须提前五分分钟到达会会场，不得得早退，不不得旷会，不不得无顾缺缺席；请假假者需说明明请假的理理由，获得得部长或者者副部长的的同意方可可，否则按按缺席记；迟到三次次者算一次次缺到，缺缺席三次以以上者算自自动退出部部门。2、每人以以二十分制制为基础。会会议缺到者者-5分，迟迟到者-33分，代会会者-1分，请请假者-11分。有想想法，提出出好的活动动策划+33，积极配配合其他部部门活动+2 3、每次次会议，部部门成员必必须带好会会议记录本本，随时记记好会议内内容，工作作安排，活活动需要。4、凡本部部门人员必必须认真对对待每一项项任务，在在自己的工工作完成之之后，可帮帮助自己部部门内别的的干事一起起工作，团团结有爱的的带着一份份热情和激激情去干工工作，不可可以单纯为为了完成任任务而干，敷敷衍了事。 5、在每月月的活动开开展后，干干事应向部部长汇报工工作的进程程，并写一一份月活动动总结和下下一月工作作计划。每每学期结束束后，干事事都要上交交自己的工工作总结。 6、部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。第三章部部门财务管管理制度1. 对文文艺部现有有的财物（包包括各类演演出的服装装、道具，以以及舞台布布置的材料料）进行管管理。2. 将每每次活动所所购买的物物品登记好好，也纳入入文艺部财财物，进行行统一管理理。3. 非文文艺部人员员借用服装装、道具，舞舞台布置材材料等，须须进行登记记，并向部部长副部长长告知取得得同意，如如果损坏须须进去赔偿偿。4. 开展展活动若须须购买物品品，必须由由部长或副副部长与部部门中的干干事（至少少一名）同同去，所买买物品必须须开发票，经经购买人签签名可向中中学校报销销。第四章文文艺部成员员守则及要要求1. 文艺艺部成员在在平时的工工作中需要要积累一定定的工作能能力与协调调能力，处处理好与其其他各系文文艺部成员员间的关系系，认真负负责地完成成部长交给给的任务。2. 文艺艺部成员要要树立全局局观念，服服从安排，在在系文艺部部举办的活活动中应积积3. 文艺艺部成员应应具备协调调配合精神神，同舟共共济，互相相帮助。4. 文艺艺部成员要要严格要求求自己，遵遵守组织纪纪律，秉公公办事。第五章奖奖惩制度1.文艺部部成员需建建立个人档档案，作为为评优参考考资料。2.优秀干干事奖：每每学期结束束前，评出出优秀干事事。在总结结大会上公公开给予表表扬。 3.文艺部部成员有保保管文艺部部所有财产产的义务。由由于工作失失误导致文文艺部财产产丢失，要要全额赔偿偿并予以批批评。日常常言行有损损文艺部形形象与利益益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。4.活动后后各部门应应在活动结结束一天内内上交通报报表扬名单单，以便公公示。第六章干干部选拔任任用制度1.文艺部部成员的选选拔任用采采取动态制制度基本定定于每年改改选一次。2.文艺部部会议无故故缺席者，将将给予批评评，三次无无故缺席者者将视为自自动退出。3.拟定文文艺部长一一名，副部部长一名，干干事若干名名。部长负负责制定章章程与组织织工作，定定时向研究究生会主管管文艺副主主席汇报工工作进程，部部长在各项项工作开展展之前需要要制定详细细的前期工工作计划。在在工作开展展之中需督督促各项工工作的进程程，在工作作完毕之后后需对其进进行总结并并写出详细细的书面报报告。副部长负责责具体的工工作分配干干事的管理理工作，督督促各项工工作的顺利利完成并定定时向部长长递交工作作报告，在在各种完毕毕之后需对对其进行书书面报告。干干事需不定定期的向部部长提交口口头或书面面报告，在在工作中积积极参与，做做到按时完完成分配的的工作。 女生部规章章制度第一章、总总则女生部也本本着丰富学学校课余生生活，为广广大女生服服务，积极极配合学生生会其他各各部门的工工作原则，促促进学生会会的和谐发发展。因此此，制定本本部门的规规章制度，以以规范工作作。第二章、例例会制度：1、周一定定期举行例例会，部长长、副部长长以及女生生部干事应应当按时参参加。(具具体时间地地点另行通通知）2、部门成成员必须提提前5分钟钟到会，如如有特殊情情况必须请请假。3、会议上上，要积极极发表自己己的意见，做做好笔记,对待会议议要有一个个认真的态态度。4、时间原原则上不超超过30分分钟，有大大量消息需需要传达除除外。5、 活动动筹备、组组织、开展展期间，或或有突发紧紧急情况或或临时的项项目举行的的各类临时时会议，所所有部内相相关成员必必须参加，讨讨论商讨协协商后对事事务进行妥妥善处理。第三章、工工作制度：1 、制定定本部工作作计划：每每学期开学学之初，制制定本学期期的工作计计划，在计计划上主要要以创新为为主 2、干事的的要求：热热爱女生部部工作，踏踏实肯干，工工作态度要要积极认真真负责，对对于每项活活动大家要要齐心协力力；认真完完成学生会会下达的任任务，并负负起责任；与其他部部门合作时时，要听从从负责人的的安排，尊尊重其他部部门的成员员；并本着着女生部热热情上进，活活泼大方的的态度去对对待每一次次工作和活活动。3、部长的的要求：塑塑良好的自自我形象，对对学生会工工作，本部部工作，本本部成员本本着公平，公公正，公开开的态度处处理，及时时并正确调调整部员工工作态度和和心理状态态。强调团团队合作，相相互协调，每每次活动或或每项工作作结束或告告一段落之之后进行活活动工作总总结。总结结得失以及及改进之处处。鼓励为为主，奖惩惩分开。不不定期部内内工作经验验交流分享享。4、做好工工作总结，汇汇报本部门门工作情况况，在每个个活动结束束之后及每每学期结束束之前，对对本学期的的工作进行行总结，有有利于总结结经验，更更好地为以以后的工作作提供借鉴鉴的依据。 5、工作的的开展流程程要严格遵遵守学院的的规定，开开展活动中中应避免不不要的开支支，为学院院节省经费费。6、女生部部全体成员员应在遵守守院学生会会的各项要要求的同时时,遵守女女生部的准准则条例。全全体成员应应全心全意意为学生服服务,不得得与学生发发生冲突,乐于接受受并认真完完成各项工工作,而且且要高效率率、高质量量,尽自已已最大能力力完成的最最好。第四章、奖奖惩制度： 1、学生会会及本部门门组织的活活动中有突突出表现者者，应予以以表扬、奖奖励；2、学生会会及本部门门有关规定定或无故不不完成任务务者，应书书面说明情情况或做自自我检讨。外联部规章章制度外联部是一一个面向学学生，加强强校内和外外界联系的的一个部门门。为了使使外联部更更加团结，做做事更加有有效率，增增强拉外联联的能力与与水平，本本部门故设设定以下规规章制度。凡凡是进入外外联部的同同学，都必必须遵守。第一章、外外联部成员员职责要求求正部长1、正部长长有权利对对干事的活活动进行监监督与指责责，但大家家一定要明明白，目的的只有一个个，就是为为了我们自自己的部门门能够更好好的发展。2、正部长长最主要的的任务是统统筹全部工工作，对外外联部未来来的发展方方向进行拟拟定。同时时对部门其其他成员进进行考核，在在活动进行行的过程中中，及时的的与学院老老师和主席席团进行沟沟通。3、正部长长和副部长长一起主持持每次例会会。副部长1、副部长长主要负责责协调干事事之间的关关系，对干干事进行外外联和说话话技巧方面面的指导。2、副部长长和正部长长一起分析析学院布置置下来的各各种任务，并并和干事一一起完成每每次任务。3、副部长长要真诚的的帮助正部部长解决工工作上的各各种问题，传传达好学院院布置下来来的各种事事物的具体体信息。干事1、尽快熟熟悉学生会会和外联部部的性质和和工作，了了解外联部部是干什么么的，还要要知道如何何去做。2、尽力完完成好部长长布置下来来的工作，在在每一次工工作中锻炼炼自己，调调高能力。3、不要把把体力活当当做一种负负担，每个个人都要经经历这一段段，并且部部长都会以以身作则。4、不仅要要熟悉学生生会，更要要了解自己己，知道自自己几斤几几两，不要要因为面子子等问题答答应完成一一些力所不不能及的事事情，到最最后以失败败收尾：给给自己一个个正确的定定位。5、一定要要以学习为为主，在不不影响学习习的情况下下，在学生生会提高自自己的能力力。6、部长有有错误，一一定要提出出来，当面面提或者短短信电话等等形式都可可以。不要要怕得罪部部长或者其其他人，反反而经常提提出见解的的干事往往往会得到主主席团和部部长的认可可。7、处理好好自己与其其他干事之之间的关系系。要记住住，人外有有人。8、有事情情耽误学生生会活动的的话，一定定要提前半半天请假。9、对拉到到外联的干干事有奖励励措施，包包括资金和和证书。第二章、例例会制度1、规定是是每两周一一次例会，但但要有特殊殊情况，部部长会通知知大家临时时开会。2、例会可可以请假，但但一学期不不能超过三三次。超过过三次者，自自动退会。3、例会迟迟到者，提提出批评并并进行记录录，超过三三次自动退退会。4、每次例例会都必须须做好记录录，并妥善善保存，作作为后期工工作的依据据。5、每次例例会都会对对表现好的的同学予以以鼓励和表表彰。这将将是评选部部长的重要要参考依据据。第三章、奖奖罚制度1、每月进进行一次总总结，对于于本月做出出突出贡献献的干事给给予表扬，对对于工作不不认真负责责的干事就就行相应的的教导，对对于严重违违反学校以以及部门规规定的干事事予以开除除。2、采取积积极的鼓励励措施，在在活动中拉拉取到赞助助及做出积积极贡献者者给予相应应的物质奖奖励。3、对于无无作为的干干事，初步步采取鼓励励措施，若若再对工作作不负责则则采取点名名批评措施施，对于态态度极其不不端正者勒勒令退会。第四章、评评审制度1、部长的的评定最终终将以干事事的表现为为标准，拉拉到赞助的的干事将会会优先考虑虑。2、平时对对活动出多多少功，出出多少力主主席团和部部长都会看看在眼里，这这也将是竞竞选要求的的一大方面面。3、例会的的考勤也将将是竞选要要求的组成成部分之一一。 社会实践部部规章制度度总则为了保证社社会实践部部部门工作作正常顺利利地开展、加加强部门内内部管理、提提高部门人人员的思想想素质和工工作能力、强强化组织建建设，特制制定本部门门制度。部部门成员应应严格要求求自己，遵遵守相关制制度，认真真工作，服服务同学。内内容如下：第一章 部门成员员守则1、热爱集集体，爱护护公物，积积极参加集集体活动，自自觉维护学学生会形象象。 2、严于律律已，按时时出勤，不不迟到，不不早退，不不无故缺席席。 3、遵守学学校及学生生会纪律，遵遵守公共秩秩序，遵守守国家法令令。 4、举止文文明。不打打架斗殴，不不说脏话。不不赌博，不不参加封建建迷信活动动，自觉抵抵制等邪教教组织。 5、情趣健健康。自觉觉抵制不健健康版物，不不在互联网网上浏览及及传播不健健康信息，不不在公共场场合吸烟喝喝酒。 6、部门成成员均应民民主协商选选举产生，人人事改动和和变动应征征得主席团团，老师的的同意。7、主动向向上