分厂管理副厂长职位说明书12119.docx

职位说明书基本情况职位名称管理副厂长长职位编号200022所属单位分厂所属部门厂部直接上级职职位厂长直接下属职职位办公室主任任、各工工段长职位设置目目的协助厂长搞搞好分厂厂的管理理工作，保保证分厂厂的正常常高效运运转工作职责和和工作内内容1. 建立和完善善分厂管管理制度度，并负负责公司司各项制制度在分分厂的顺顺利实施施2. 编制分厂各各岗位薪薪酬计划划，审核核薪酬发发放情况况并报厂厂长审核核3. 对分厂管理理层绩效效进行考考核,优优化岗位位结构以以及定编编定员，并并报厂长长审核4. 制定分厂用用人计划划，负责责职工的的选拔及及招聘工工作5. 监督各车间间各部门门培训计计划的执执行情况况6. 调查职工心心理需求求，向上上级提供供分析结结果7. 监督并执行行公司组组织的相相关活动动开展情情况 8. 完成公司领领导及分分厂厂长长交付的的其他工工作任务务9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.工作职权1. 建议权:对对管理制制度及计计划拥有有建议权权2. 提案权：对对制度编编制、岗岗位定员员、薪酬酬拥有提提案权 3. 审核权：对对本单位位干部绩绩效考核核及各单单位经济济责任制制的落实实拥有审审核权4. 考核权：对对直接管管辖的层层级拥有有考核权权5. 奖惩权：对对直接管管辖的层层级拥有有奖惩权权 6. 监督权，对对分厂各各单位生生产完成成情况及及管理制制度落实实情况拥拥有监督督权7.8.办公设备个人专用固定电话一一部、移移动电话话一部、台台式电脑脑一台、公公文包一一个、小小件办公公用品班组共用车间共用分厂共用打印机、面面包车、传传真机、照照像机公司共用工作关系内部工作关关系汇报厂长：各项项制度编编制、执执行、考考核、修修改处长：相关关处室制制度执行行、修订订意见副总：制度度的意见见，相关关问题意意见，领领导个别别问题调调查督导科室：制度度的落实实，修订订意见，考考核情况况，酬金金工段长：制制度的落落实，考考核意见见事务员：相相关制度度的考核核，汇总总，确保保制度落落实 职工：征求求意见，及及时反馈馈给上级级领导，纠纠正干部部的错误误协调分厂副厂长长：了解解生产中中异常情情况，沟沟通计划划，制度度落实情情况公司处室：反馈制制度疑难难问题及及职工意意见，合合理落实实制度各分厂：沟沟通日常常工作中中问题外部工作关系兄弟钢铁厂厂：学习习先进经经验，提提高本单单位管理理水平 优秀企业：学习管管理经验验基本任职资资格学历大专及以上上专业冶金、管理理 年龄30-500岁性别男个性亲和力强、责责任心强强、较强强的沟通通与人际际交往能能力工作经验懂炼铁工艺艺，有一一定的管管理经验验工作技能良好的口才才，优良良的书面面表达能能力，沟沟通组织织能力强强，没有有私心杂杂念， 能使用计算算机职前培训人力资源管管理，企企业管理理，冶金金，文科科素质，能能满足工工作需要要