办公室经理职务说明书6501.docx

办公室经理职务说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门办公室直接上级行政人事中中心副部部经理直接下属秘书、文书书、企划划员、公公勤员、通通讯管理理员、车车队队长长、办公公设施管管理员职责1. 拟制公司年年度工作作总结、计计划和其其它综合合文稿2. 组织收集和和了解各各部门的的工作动动态，协协助公司司总经理理协调各各部门工工作3. 负责召集总总经理办办公会，督督查办公公会和领领导布置置的主要要工作任任务的落落实情况况4. 组织公司策策化、对对内对外外宣传工工作5. 监督公司印印信的使使用6. 组织接待公公司来宾宾7. 负责联系衔衔接政府府有关部部门8. 负责联系协协调公司司相关部部门9. 负责配备公公司办公公场所的的办公设设施10. 完成公司领领导交办办的其他他工作任任务。11.12.13.14.职权1. 本部门人选选建议权权。2. 本部门人员员内部调调配及工工作考核核权。3. 以公司名义义发布文文稿的审审核权。4. 公司度计划划安排的的建议权权。5.6.7.工作关系内部工作关系汇报及时向直接接上级汇汇报公司司重要工工作的贯贯彻落实实情况。及时向直接接上级汇汇报公司司各部门门的工作作动态。督导监督公司印印信使用用。督促文秘人人员搞好好综合信信息收集集工作。指导公司相相关部门门及子、分分公司行行政工作作。协调协调公司领领导有关关活动安安排。协调公司各各部门工工作关系系。协调本部门门要员关关系。外部工作关系搞好与集团团的工作作衔接。搞好与政府府有关部部门的关关系。任职资格学历本科以上专业管理年龄28-400性别男工作经验三年以上文文秘工作作经验。二年以上基基层主管管以上工工作经验验。工作技能较强的文字字组织能能力。良好的沟通通协调能能力。良好的口头头表达能能力。职前培训文秘知识培培训。办公自动化化知识培培训。经济管理基基础知识识培训。其他要求职位调动或或晋升人力资源部部经理、行行政人事事中心主主任考核内容考核指标考核周期考核领导领导满意度度年度中心主任部门员工满满意度年度部门员工全体员工满满意度年度全体员工