外部招聘流程35400.docx

流程名称： 外部招聘流程流程拥有者： 人事部流程审批人： 流程目录：人力资源>招聘>员工招聘部门经理（或主管）应聘人店长企划结束结束应聘申请表投递应聘资料结束结束新人培训流程工资管理流程员工档案人员接收办理见习手续办理入职手续合格不合格审批合格不合格复试不合格合格合格筛选应聘资料初试收集应聘信息否是不予招聘人事主管拟订招聘信息人员需求申请表人员需求申请是部门缺岗审核审核否发布招聘信息不合格见习培训流程步骤工作内容的的简要概概述重要输入重要输出相关表单人员需求申申请需求部门提提出书面面申请需求计划、岗岗位说明明书人员需求表表人员需求申申请表审核进行岗位人人员需求求分析，了了解缺岗岗原因，探探讨解决决办法。部门实际情情况门店人员编编制表招聘意见人员需求申申请表审批店长根据门门店整体体情况，审审批人事事部意见见招聘意见审批结果人员需求申申请表拟定招聘信信息根据岗位说说明书拟拟订招聘聘岗位、条条件、人人数、时时间、地地点、方方式。岗位说明书书工作计划书书招聘信息发布招聘信信息企划通过PPOP、海海报、网网页等方方式发布布招聘信信息招聘信息招聘启示收集应聘信信息由人事主管管收集并并整理应应聘人员员的个人人简历、身身份及学学历证明明、各种种资格证证书，并并填写应应聘申请请表应聘资料应聘申请表表应聘申请表表应聘资料筛筛选由人事主管管根据任任职资格格，对年年龄、性性别、学学历、专专业、工工作经验验等方面面进行筛筛选应聘人员资资料应聘申请表表招聘人员初初试名单单初试由人事主管管对应聘聘者的语语言表达达能力、家家庭背景景、性格格、形象象气质、身身体状况况等方面面进行考考察。招聘人员初初试名单单复试人员名名单复试由人事主管管和用人人部门经经理或主主管对应应聘者的的工作能能力、工工作经验验、专业业知识和和技能等等方面进进行考察察。复试人员名名单所缺岗位相相关标准准和要求求见习人员名名单办理见习手手续由人事主管管为应聘聘者办理理见习手手续，包包括：领领取工牌牌、签定定见习协协议书、确确定见习习内容。见习人员名名单见习协议书书审批由人事主管管、店长长、用人人部门经经理或主主管对应应聘人见见习期的的工作态态度、工工作能力力、学习习能力。相关部门意意见见习审批结结果见习审批表表办理入职手手续由人事主管管为应聘聘者办理理入职手手续，包包括：试试用期合合同、交交纳相关关费用、填填写履历历表、发发放相关关工作用用品。见习审批表表试用期合同同、履历表表、相关费费用单据据试用期合同同、履历表表相关费用单单据人员接收由用人部门门接收、安安排工作作，并开开展全面面培训。培训计划工作安排培训计划表表工作安排表表第4页，共4页