煤业有限责任公司应急救援管理制度汇编13368.docx

xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急救援管管理制度汇汇编目 录一、工工作例会制制度二、应应急救援职职责履行情情况检查制制度三、重重大隐患排排查与治理理制度四、重重大危险源源检测监控控制度五、预预防性安全全检查制度度六、应应急宣传教教育制度七、应应急培训制制度八、应应急预案管管理工作制制度九、应应急预案演演练与评估估制度十、应应急救援队队伍管理规规定十一、应应急投入保保障制度十二、应应急救援物物资装备管管理制度十三、应应急救援档档案管理制制度十四、应应急救援责责任追究与与奖惩制度度十五、其其他管理制制度xx煤业有有限责任公公司xx煤矿工作例会制制度为更好的学学习、贯彻彻应急救援援管理制度度，加强应应急救援管管理工作，提提高人员管管理水平，及及时准确的的指导和解解决应急救救援中存在在的问题，确确保矿井安安全生产，特特制订应急急救援工作作例会制度度。一、会议时时间：煤矿矿每月月底底组织一次次应急救援援工作例会会制度，并并制订工作作例会制度度。二、组织单单位：安监监科三、主持人人：安全矿矿长四、参加人人员：矿长长、总工程程师、生产产矿长、机机电矿长、安安生产技术术科、通防防科、机电电科、调度度室、安监监科、综合合办、供应应科、财务科、保卫科、各区队队负责人。五、会议内内容1、传达上上级科门有关应应急救援管管理工作的的文件，会会议精神。2、通报矿矿井应急救救援管理工工作存在的的问题。3、由安监监科对一个月月来应急救救援管理工工作进行汇汇报。4、对本阶阶段应急救救援管理工工作进行总总结，对下下月应急救救援管理工工作做出具具体安排。六、会议要要求1、与会人人员必须按按时参加会会议，如遇遇特殊情况况不能参加加应向主持持人请假。2、与会人人员手机必必须设为震震动，并做做好会议记记录。3、安监科科负责点到到，做好会会议记录，并并形成会议议纪要。4、要求各各分管领导导、业务科科室及相关关人员认真真落实会议议精神及内内容，切实实落实岗位位责任制。5、无顾不不参加会议议每次罚款款100元元，迟到罚罚款50元元。6、各项罚罚款交矿财财务科，财务科出具票据据。7、本制度度自即日起起开始执行行。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急救援职职责履行情情况检查制制度为贯彻“安安全第一，预预防为主”的安全生生产方针，规规范公司应应急管理制制度，提高高应对风险险和防范事事故的能力力，保障职职工的安全全健康和生生命安全，最最大限度的的减少财产产损失、环环境损害和和社会影响响。根据矿矿实际情况况制定本制制度。1、应急管管理制度坚坚持“以人为本本，减少危危害，居安安思危，预预防为主，统统一领导，分分级负责，职职责明确，快快速反应”的原则，2、应急管管理分“预防、准准备、响应应和恢复”四个过程程。主要内内容包括：应急管理理组织体系系，应急救救援预案管管理、应急急培训、应应急演练、应应急物资保保障等。3、成立以以矿长为组组长，主管管安全生产产副矿长为为副组长，安安全科长、各生生产科室负责人人为成员的的应急检查查领导小组组。应急检检查办公室室设在安全全科，并负负责日常管管理。4、生产安安全事故应应急救援预预案的编写写与修订。公公司应急管管理制度领领导小组负负责预案的的编制、修修订。预案案要符合矿矿井应急救救援预案编编制，并并保持与上上级科门预案的的衔接。根根据国家法法律法规及及实际演练练情况，适适时修订预预案，做做到科学、易易操作。5、应急检检查。根据据年度计划划，每季度度至少安排排一次全面面检查，对对各项设施施、通讯设设备，救援援物质储备备，救护队队人员配备备等进行检检查。并做做好检查记记录。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿重大隐患排排查与治理理制度为了认认真贯彻落落实集团公公司及上级级有关科门关于重重大安全生生产隐患排排查治理的的有关规定定，有效防防范和遏制制重特大事事故的发生生，积极推推进本质安安全型矿井井建设，特特制定本制制度。一、成成立重大隐隐患排查治治理领导组组：组 长长：矿长副组长长：各分管管矿长成 员员：调度室室、安监科科、通风科、生产技技术科、综合办办及各业务务科室的科长。二、重重大隐患排排查治理工工作原则：以消除除重大安全全隐患和推推进本质安安全型矿进进建设为目目标，以建建立健全重重大危险源源监控机制制和重大隐隐患排查治治理机制及及分级管理理责任制为为手段，坚坚持“全面排查查、分轻重重缓急治理理，解决与与监管并重重，程序化化管理”的原则，突突出当前、着着眼长远、统统筹安排、加加大投入、严严格考核，全全力解决当当前防治水水、安全供供电、小煤煤窑管理等等方面威胁胁矿井的重重大安全隐隐患问题。三、矿矿井重大安安全隐患认认定、排查查治理的责责任划分：1、矿矿井是重大大安全隐患患认定排查查的责任主主体，矿长长是重大安安全隐患认认定排查治治理的第一一责任者，对对重大安全全隐患的认认定、排查查治理负全全面责任。2、矿矿井各分管管领导及助助理是本系系统重大安安全隐患认认定排查治治理的主要要责任者，负负责本系统统重大安全全隐患的认认定及排查查治理工作作。3、矿矿井安全生生产口各业业务科室的科长是本专专业重大安安全隐患认认定排查治治理的具体体责任者，负负责本专业业范围内的的重大安全全隐患的认认定，方案案论证、工工程设计、设设备选型，并并按计划安安排认真组组织实施，科科室其他管管理人员按按照矿井安安排和科室室业务分工工，负责本本岗位范围围内隐患认认定和排查查治理。4、安安全矿长、安安监科长对全矿矿井重大安安全隐患的的认定及排排查治理负负全面监督督把关责任任，具体负负责重大安安全隐患的的统计、汇汇总、建档档、上报，并并按照计划划安排对各各项重大隐隐患的排查查治理，进进行过程监监管和结果果验收考核核。5、矿矿井财务科科负责重大大安全隐患患排查治理理所需费用用的核算统统计、上报报，并按照照集团公司司下达的安安全费用计计划对各项项设备工程程实行“三定”逐月逐季季进行统计计通报并考考核。6、各各施工单位位对施工的的重大安全全费用工程程，负责施施工过程中中的安全管管理，并按按照“三定”要求，按按时、保质质、保量完完成施工任任务。四、考考核兑现办办法：由安通通科牵头，对对列入集团团公司和矿矿井安全费费用计划的的隐患排查查治理项目目实行责任任考核，对对全年安全全费用项目目以业务分分管为主，合合理分工做做到人人头头上有指标标，并实行行“三定”，按期按按质按量完完成的给予予奖励。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿重大危险源源检测监控控制度目的：加强安全全生产管理理，消除安安全隐患范围：矿区、施施工作业区区职责：机关各科科室、生产产队组一、安安全培训中中心职责1、必必须组织或或聘请有资资质人员按按规定对我我矿重大危危险源定期期进行检测测、评估;2、安安全培训中中心对重大大危险源的的管理负有有检查、督督查的职责责。二、生生产单位1、生生产单位负负责人直接接对重大危危险源实施施管理并对对管理结果果负责;2、具具体管理措措施依照重重大危险源源监测监控控制度执执行实施。3、建建立健全物物质安全技技术资料，要要求配置相相应的应急急器材。4、根根据公司事事故应急预预案对重重大危险源源紧急事故故进行抢险险救灾实施施及日常演演练。5、每每年不得少少于一次举举行安全、消消防应急演演习活动。三、科科室、队组组每月不得得少于一次次进行专项项安全综合合检查。四、队队组对生产产装置的日日常巡回检检查记录要要及时。班组员员工必须按按规定进行行巡回检查查，同时队队组的班组组安全教育育学习每月月不得少于于八次，并并建立学习习记录台账账。五、凡凡进入重大大危险源区区域作业人人员，必须须经过上岗岗培训并取取得合格证证才能进入入工作岗位位，区域内内所有设施施的更改需需要生产科科按程序审审核同意方方可实施，外外来人员要要有专人陪陪同方可入入内。六、安安全员对区区域内的消消防器材及及应急物资资的完好率率负责，采采取定期检检查和抽查查相结合，保保障设施正正常运转使使用。七、运运输物资需需采用有危危险品运输输资质的单单位承运，进进入本公司司重大危险险源区域的的运输车辆辆必须戴上上阻火器方方可入内。八、根根据具体要要求和国家家有关规定定，在重大大危险区域域内安装有有可燃性气气体报警器器，对重要要岗位进行行实时监测测。九、对于在在日常工作作中发现的的事故隐患患，通过整整改避免事事故发生的的，单位将将给予奖励励100500元元，对于在在安全检查查中发现问问题的，将将责令限期期完成整改改并进行公公示，对事事故苗头知知情不报者者将给予处处罚。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿预防性安全全检查制度度为强化化安全生产产应急管理理基础工作作，加强矿矿山应急救救援队伍建建设，现就就应急救援援队伍开展展预防性安安全检查工工作提出如如下指导意意见：一、指指导思想和和工作目标标1.指指导思想。以科学学发展观为为指导，认认真贯彻“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的方针，继继续深入开开展“安全生产产年”活动，按按照“预防与应应急并重，常常态与非常常态相结合合”的工作要要求，充分分发挥应急急救援队伍伍在预防性性安全检查查、重大隐隐患排查中中的作用，促促进安全生生产状况持持续稳定好好转。2.工工作目标。通过组组织应急救救援队伍开开展预防性性安全检查查，促进各各类风险隐隐患的深入入排查治理理，超前防防范事故;各级应急急救援队伍伍根据所在在区域主要要风险隐患患和重大危危险源特点点，熟悉救救援环境，开开展有针对对性的应急急演练，提提高应对和和科置突发事事件的综合合能力。二、组组织和实施施预防性性安全检查查工作由安安全培训科科会同其他他业务科室室共同完成成。各科门要针对对矿区内存存在的重大大危险源状状况，制定定并下达年年度预防性性检查工作作计划，每每年至少应应组织2次次预防性安安全检查活活动。安全培培训中心要要定期组织织应急救援援队伍定期期性开展预预防性检查查，建立应应急救援队队伍开展预预防性安全全检查工作作的考核、考考评制度，完完善工作机机制，交流流工作经验验，并对在在预防性安安全检查工工作中作出出突出贡献献的集体和和个人给予予表彰和奖奖励。预防性安全全检查的具具体工作由由应急救援援队伍实施施。应急救救援队伍应应根据集团团公司相关关科门下达的的年度预防防性安全检检查工作计计划，制定定本队预防防性安全检检查实施方方案。要按按照实施方方案，做好好与日常值值备班工作作的统筹安安排，适时时开展预防防性安全检检查工作。三、检检查的范围围和重点内内容1.检检查范围。预防性性安全检查查的范围包包括：我矿矿井上下各各类重大危危险源，以以及矿山周周边区域可可能面临的的问题。2.检检查重点内内容。煤矿矿企业：重重点检查矿矿井通风系系统是否合合理，通风风设施是否否完善，通通风设备是是否完好及及矿井反风风演习情况况;突出矿矿井瓦斯抽抽放系统运运行情况和和综合防突突措施的执执行情况;火区管理理情况和防防灭火措施施的落实情情况;水害害防治措施施的制定与与执行情况况。四、工工作要求1.各各科队要充分认认识应急救救援队伍开开展预防性性安全检查查的重要性性和必要性性，加强对对应急救援援队伍开展展预防性安安全检查工工作的组织织领导，主主要负责人人要亲自研研究科署，指导导应急救援援队伍有序序、有效地地开展好此此项工作。对对存在安全全隐患的科科门，要下下达整改指指令，督促促其及时整整改落实。对对检查中发发现的重大大事故隐患患，要登记记建档，明明确专人跟跟踪督办。2.各各科门要自觉觉接受和积积极配合应应急救援队队伍对本单单位的安全全检查，主主动提供有有关安全生生产的图纸纸资料和规规章制度，对对应急救援援队伍的检检查不得拒拒绝和阻挠挠。对查出出的问题和和重大隐患患要制定整整改措施，明明确整改时时间，落实实整改责任任和资金，及及时解决问问题和消除除隐患。3.各各应急救援援队伍要通通过开展预预防性安全全检查工作作，熟悉我我矿生产和和救援环境境，了解企企业的主要要隐患和重重大危险源源及其应急急预案，有有针对性地地研究和制制定科学的的应急救援援与处理方案，配配齐相应的的应急救援援装备，开开展应急救救援演练，不不断提升应应对各类突突发事件的的综合救援援能力。4.各各科队要认真研研究和总结结应急救援援队伍开展展预防性安安全检查工工作的经验验和存在的的问题，逐逐步规范和和完善检查查的内容、标标准、程序序和方法，不不断提高预预防性安全全检查的效效果。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急宣传教教育制度为增强强职工安全全意识和自自我防护素素质，提高高我矿应对对突发公共共事件的能能力，特制制定本实施施方案。一、主主要内容切实加加强对应急急管理宣传传教育工作作的组织指指导，充分分发挥各业业务科门的作用用，深入开开展应急管管理宣传教教育活动，大大力提高职职工的公共共安全意识识和自我防防护素质，提提高我矿应应对突发公公共事件的的能力，保保障职工生生命安全和和我矿财产产安全。1、以以应急预案案为核心，做做好预案的的宣传和解解读工作矿有关关科队要结合实实际，深入入分析我矿矿面临的安安全形势，做做好应急管管理工作;宣传预案案的主要内内容和科置规程，落落实预防为为主的方针针，加强预预案演练，不不断完善应应急预案。具具体有：(1)围绕应急急预案进行行深入宣传传。各科门要采取取积极有效效措施，认认真贯彻落落实应急预预案的做法法，切实做做好应急管管理工作的的情况。(2)进行典型型案例的宣宣传。一是是选择有代代表性的典典型案例，对对全国煤矿矿成功应对对突发事件件、以及在在应急处理理中涌现出出的先进集集体和先进进个人进行行宣传报道道。二是介介绍应对突突发公共事事件的正反反两方面案案例，提高高职工应对对突发事件件的综合素素质。同时时，总结分分析案例中中使用的处处理手段、采采用的应对对措施等，进进一步提高高应对和处处理突发事事件的能力力和水平。2、以以应急知识识普及为重重点，增强强职工的预预防、避险险、自救、互互救和减灾灾等能力，进进一步宣传传普及安全全知识、灾灾害知识和和自救互救救知识。3、以以专题宣传传活动为载载体，增强强职工安全全意识。(1)开展公共共安全主题题宣传活动动。(2)宣传普及及应急管理理法律法规规知识。(3)结合我矿矿应急能力力建设进行行宣传。二、工工作要求1、主主动开展应应急管理宣宣传教育工工作 要落落实责任。(1)制订宣传传教育工作作计划。在在我矿树立立起比较牢牢固的安全全意识和责责任意识，普普及基本的的预防、避避险、自救救、互救、减减灾等安全全防护知识识和技能。(2)多形式宣宣传教育。利利用班前、报报刊等多种种形式，尽尽可能使用用通俗语言言，简明扼扼要，多题题材、多角角度、有针针对性地进进行宣传教教育。(3)健全宣传传教育长效效机制。将将日常宣传传与重、特特大突发事事件发生后后的宣传教教育工作结结合起来。建建立和健全全应急管理理宣传教育育的长效机机制，经常常性地开展展应急管理理宣传教育育。(4)动员全矿矿职工积极极参与。2、加加强组织指指导和督促促检查，确确保宣传教教育效果每季度度进行一次次回顾和检检查，对宣宣传教育阶阶段性任务务基本完成成情况作出出评估，对对存在的问问题进行整整改。3、提提供专项经经费保障，确确保宣传教教育工作顺顺利进行xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急培训制制度一、为促进进我矿干部部培训工作作有序开展展，提高应应急管理工工作人员的的政治素质质、业务素素质和工作作能力，促促进应急管管理培训工工作科学化化、规范化化和制度化化，根据煤煤矿应急救救援管理制制度的相关关规定和应应急救援管管理工作的的要求，特特制订如下下管理制度度：二、应急管管理教育培培训工作应应当遵循下下列原则：1、坚持理理论联系实实际、学以以致用的原原则2、坚持分分级负责，分分类管理的的原则3、坚持集集中培训与与在岗自学学相结合的的原则4、坚持以以人为本、按按需施教的的原则5、坚持持教学相长长、保证质质量的原则则6、坚持与与时俱进、改改革创新的的原则三、安全技技术科负责责本矿应急急管理培训训工作的组组织、管理理和考核工工作。四、应急管管理培训的的主要对象象是：各业业务科门负责人人、应急管管理人员、应应急救援队队伍和应急急志愿者。五、培训工工作分级分分类进行，安安全技术科科负责全矿矿领导干部部、机关工工作人员的的应急管理理培训、任任职培训、新新进人员的的培训、工工作需要时时的岗位培培训。六、所有应应急管理专专职工作人人员每年必必须接受培培训，培训训时间原则则上为1至至2周，一一般每年累累计不少于于5天。七、培训对对象在参加加上级组织织的集中脱脱产培训期期间，享受受在岗同等等待遇。八、培训的的主要内容容。围绕贯贯彻应急管管理工作的的指示精神神，重点学学习应急管管理有关法法律法规、分分析我矿应应急工作形形势任务、了了解兄弟单单位应急管管理经验、熟熟悉掌握应应急预案和和对突发事事件的应急急处理程序和和方法、学学习运用应应急指挥新新技术设备备和指挥手手段等。通通过培训，强强化培训对对象对应急急管理的宏宏观认识和和依法实施施管理意识识，提高科科学决策水水平，提升升应急管理理工作的组组织协调和和突发事件件的处理应对能能力。九、各级各各科队(单位)应急管理理机构除组组织或参加加上级集中中脱产培训训外，还应应采取多种种形式开展展培训。1、以岗代代培。通过过参加工作作实践和接接受指导，提提高应急管管理的规划划组织能力力和管理水水平。2、以学代代培。大力力倡导和鼓鼓励工作人人员自行组组织学习和和培训工作作，通过自自学不断更更新观念、强强化内在素素质，提高高工作能力力。3、以研代代培。组织织各种研究究活动，安安排有关人人员参与，提提高工作水水平。十、安全培培训中心和和各科门要加强强协作，按按照统一科科署和要求求，制订计计划和实施施意见，认认真抓好培培训工作。十一、加大大师资力量量，建立相相应的培训训师资档案案。采取请请进来、送送出去等多多种方式培培养培训教教师，还可可采取从集集团公司应应急管理工工作专业人人才库和专专家组内聘聘请专家等等办法，解解决好培训训的师资问问题。十二、将教教育培训工工作纳入应应急管理建建设的重要要内容进行行布署和规划划，必须在在预算中列列支开展应应用培训的的所需经费费，保证培培训工作经经费的及时时足额到位位。十三、建立立应急管理理培训考核核和激励机机制，对各各单位、科科队进行年度度考核。十四、加强强培训的管管理，建立立和完善培培训工作档档案，如实实记载培训训工作和受受培训人员员情况。十五、教育育培训档案案内容包括括：教育培培训工作的的相关制度度、培训工工作计划、总总结、教案案、培训考考勤登记、考考卷、考试试成绩单、各各期培训人人员花名册册。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急预案管管理工作制制度为充分分发挥应急急管理机构构的职能作作用，完善善工作机制制，创新工工作方式，更更加规范、有有序、高效效地开展应应急管理各各项工作，提提高应对和和处理突发事事件的能力力和水平，特特制定应急急预案管理理制度：一、应急预预案管理制制度1、应急预预案体系动动态管理。根根据“横向到边边，纵向到到底”的总体要要求和科队机构调整整变化情况况，对我矿矿应急预案案适当进行行类别、结结构调整，使使应急预案案体系适应应全矿安全全形势和实实际工作需需要。2、应急预预案修订完完善。针对对应急管理理工作中情情况的变化化和应急预预案实施过过程中发现现的问题，组组织有关科科队和应急管管理专家对对我矿总体体应急预案案、专项应应急预案、对应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。3、应急预预案审核、印印发和发布布。对应急急预案及时时进行会审审、会审通通过后组织织印发、公公布。4、预案培培训。将各各类应急预预案有关内内容列入每每年应急知知识宣教培培训计划，以以涉及我矿矿生命安全全保障的部部门为重点点开展宣传传培训，增增强职工的的公共安全全意识，提提高职工自自救互救能能力。5、应急预预案演练。建建立健全应应急预案演演练制度，制制定应急预预案演练计计划。原则则上每年组组织一次应应急预案演演练。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急预案演演练与评估估制度一、总总则为提高高应对风险险和防范事事故的能力力，评估公公司应急准准备状态、应应急能力，发发现并及时时修改应急急预案和执执行程序中中的缺陷和和不足，识识别资源需需求，澄清清相关机构构、组织和和人员的职职责，改善善不同机构构、组织和和人员之间间的协调问问题，检验验应急响应应人员对应应急预案、执执行程序的的了解程度度和实际操操作技能。根根据xxx煤业事故故应急救援援预案，制制定本制度度。二、细细则1、单单位主要负负责人应根根据生产产经营单位位安全生产产事故应急急预案编制制导则(AQ/TT90022-20006)组织织相关单位位按照规定定编写本单单位应急预预案。当应应急救援相相关法律法法规、部门职责或或应急资源源发生变化化，以及实实施过程中中发现存在在问题或出出现新的情情况时，应应及时修订订完善应急急预案。2、应应急预案编编制完成或或修订完善善后，应进进行评审。评评审由本单单位主要负负责人组织织有关科门和人员员进行。外外科评审由上上级主管科科门或地方方政府负责责安全管理理的科门组织审审查。评审审修订后，经经生产经营营单位主要要负责人签签署发布并并按规定报报有关科门备案。发发布实施的的应急预案案应每年评评审一次。 3、预预案评审的的主要内容容应包括：总则、危危险性分析析、组织机机构及职责责、预防与与预警、应应急响应、信信息发布、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。4、预案案评审的主主要效果应应包括：评评估预案描描述的应急急准备状态态是否满足足要求，提提出应急预预案执行程程序中的缺缺陷和不足足;评估预预案确定的的重大事故故应急能力力是否满足足要求，识识别资源需需求，澄清清相关机构构、组织和和人员的职职责，改善善不同机构构、组织和和人员之间间的协调问问题;评估估预案规定定的应急响响应人员对对应急预案案、执行程程序的可操操作性是否否可行可靠靠，进一步步提高应急急响应人员员的业务素素质和操作作能力。最最终达到确确保应急预预案的充分分性，确保保应急设备备的保障能能力。5、针针对已批准准的应急预预案，各单单位应编制制对各类专专业应急人人员、企业业职工的年年度培训计计划，并组组织实施。职职工应熟悉悉避灾路线线，掌握危危险自救和和互救知识识。特殊作作业人员(如救护人人员、特殊殊环境、关关键岗位人人员等)在在学习和考考试后，应应进行相应应的训练和和演习。应应急预案如如有修改补补充，要组组织职工重重新学习。应应急响应中中心会同有有关部门，通过过各种宣传传手段，对对公司周边边公众广泛泛宣传应急急法律法规规和应急意意识。6、培培训结束应应编制应急急培训总结结，内容应应包括：培培训时间、培培训内容、培培训师资、培培训人员、培培训效果、培培训考核记记录等。7、各各单位每年年至少要组组织一次应应急预案演演习。8、应应急演习可可采用包括括桌面演习习、功能演演习和全面面模拟演习习在内的多多种演习类类型。9、各各单位应成成立应急演演习指挥策策划小组，根根据选定的的演习类型型制定应急急预案演习习方案，演演习方案包包括下列事事项：确定定演习时间间、目标和和演习范围围，演习方方式，确定定演习现场场规则，指指定演习效效果评价人人员，安排排相关的后后勤工作，编编写书面报报告，演习习人员进行行自我评估估，针对不不足及时制制定改正措措施并确保保实施。10、应应急演习结结束后，应应进行演习习评价总结结，并编制制演习评价价报告。应应急预案的的演习检验验下列效果果：人员配配置的合理理性、充分分性，参与与人员的反反应能力与与处理能力，应应急预案的的操作性，应应急设备的的充分性、可可用性与有有效性，应应急预案的的组织协调调性，队科科机构响应应的及时性性，应急预预案的经济济性及有效效性。11、应应急演习结结束后，演演习指挥策策划小组应应对演习发发现进行充充分研究，确确定导致该该问题的根根本原因、纠纠正方法、纠纠正措施及及完成时间间，并指定定专人负责责对演习发发现中的不不足项和整整改项的纠纠正过程实实施追踪，监监督检查纠纠正措施的的进展情况况。12、演演习结束后后，各单位位要依据演演习中暴露露的问题及及时对应急急预案进行行修订，保保持应急预预案的持续续改进。三、附附则1、本本制度与上上级有关规规定不符的的，执行上上级规定。2、本本制度由安安全科负责责解释。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急救援队队伍管理规规定一、应应急救援队队伍的人员员职责包括括：1、遵遵守国家法法律、法规规和规章制制度;2、听听从命令，服服从指挥，尽尽心尽力，密密切配合;3、树树立高度的的工作责任任感;4、自自觉参加教教育培训和和演练，不不断提高业业务水平;5、加加强应急救救援装备、器器材和物资资的维护、保保养，保证证性能良好好;6、完完成各项应应急救援任任务。二、应应急救援队队伍应建立立健全各项项管理制度度，包括：1、值值班制度;2、岗岗位工作制制度;3、教教育学习制制度;4、培培训演练制制度;5、装装备维护保保养制度;6、安安全保密制制度;7、奖奖优罚劣制制度。三、应应急救援单单位应划拨拨专项经费费，用于增增加、更新新应急救援援的各种装装备、器材材、物资，以以及安排技技术人员参参加各类教教育培训，不不断提高应应急救援的的能力。四、应应急救援队队伍应针对对参与救援援的具体情情况，定期期组织应急急救援演练练。五、安安全培训中中心对应急急救援管理理队伍进行行监督。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急投入保保障制度一、目目的和适用用范围1、为为了预防和和控制潜在在的事故或或紧急情况况发生时，做做出应急准准备和响应应，最大限限度地减轻轻可能产生生的事故后后果，特制制定本制度度。2、本本程序适用用于我矿生生产经营中中潜在事故故(灾害)等紧急情情况的预防防和处理。二、应应急管理原原则1、实实行行政领领导负责制制和责任追追究制。2、以以人为本，安安全第一把保障障员工的生生命安全和和身体健康康、最大程程度地预防防和减少事事故造成的的人员伤亡亡和财产损损失作为首首要任务。切切实加强应应急救援人人员的安全全防护。3、预预防为主，强强化基础，快快速反应。4、科科学实用5、分分级响应三. 应急管理理机构领导导机构总指挥挥：矿长副总指指挥：各分分管领导成 员员：生产技技术科、通防科、机电科、调度室室、安监科科、综合办办、设备科科、供应科、财务科、保卫科、各区队队负责人等等。四.应应急保障各有关关科门要按照照职责分工工和相关预预案做好突突发事故的的应对工作作，同时根根据总体预预案切实做做好应对突突发事故的的人力、物物力、财力力、运输、医医疗卫生及及通信保障障等工作，保保证应急救救援工作的的需要。1、安安全培训中中心要做好好应急救援援队伍的业业务培训和和应急演练练，建立联联动协调机机制，动员员全员有组组织的参与与应急救援援工作。2、财财务科要保证所所需突发事事故应急准准备和救援援工作资金金。3、供供应科要建立健健全应急物物资监测网网络、预警警体系和应应急物资生生产、储备备、调拨及及紧急配送送体系，完完善应急工工作程序，确确保应急所所需物资和和生活用品品的及时供供应，并加加强对物资资储备的监监督管理，及及时予以补补充和更新新。4、医医疗卫生保保障，一旦旦发生紧急急情况第一一时间与签签订应急救救援预案的的医院取得得联系，请请求救援。5、交交通运输保保障，要保保证紧急情情况下应急急交通工具具的优先安安排、优先先调度，确确保运输安安全畅通;要建立紧紧急情况交交通运输工工具的调用用程序，确确保抢险救救灾物资和和人员能够够及时、安安全送达。6、人人员防护要要指定或建建立与人员员相适应的的应急避险险场所，完完善紧急疏疏散管理办办法，明确确各级责任任人，确保保在紧急情情况下员工工安全、有有序的疏散散。要采取取必要的防防护措施，严严格按照程程序开展应应急救援工工作，确保保作业人员员和应急救救援人员的的安全。五、监监督管理1、预预案演练各科门门要结合实实际，有计计划、有重重点地组织织对相关预预案的演练练。每年至至少进行一一次，并作作好演练过过程的原始始记录。2、培培训教育由生产产技术科牵头，安安监科负责协助助组织有关关科队，进行应应急法律法法规和预防防、避险、自自救、互救救、减灾等等常识的培培训，增强强员工的安安全意识、社社会责任意意识和自救救、互救能能力。对应应急救援和和管理人员员进行专业业培训，提提高其应急急专业技能能。保持培培训记录。3、责责任与奖惩惩突发事事故应急处处理工作实实行责任追追究制。对对突发事故故应急管理理工作中做做出突出贡贡献的先进进集体和个个人要给予予表彰和奖奖励。对迟迟报、谎报报和瞒报突突发事故重重要情况或或者应急管管理工作中中有其他失失职、渎职职行为而丧丧失应急的的最佳机会会造成人员员伤亡或重重大经济损损失的，对对有关责任任人给予处处罚，构成成犯罪的，送送司法机关关科理。4、公公司各类突突发事故应应急预案由由安全生产产技术科进进行监督管管理。六、附附则本制度度自批准之之日起实施施。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿急救援物资资装备管理理制度一、目的:确保物资资装备状态态良好，为为发生突发发事故救援援时提供物物质保障，制制定本制度度。二、范范围：应急急救援物资资包括井下下各种应急急救援器材材和应急药药品。三、职职责：1、供供应科负责各种种应急救援援器材的日日常管理。2、综综合办负责责药品的日日常监督管管理。卫生生室为具体体负责单位位。四、检检查与维护护管理1、非非事故情况况下，任何何科门和个人人不得擅自自使用应急急物资装备备。特殊情情况须经矿矿领导同意意方可使用用。2、由由供应科会同其他他职能科室定期对对应急物资资装备进行行清点、检检查。对达达不到要求求的应急救救援物资及及时进行更更换、维修修、保养。3、在在定期检查查中发现应应急救援物物资毁损、丢丢失的要严严格追究相相关人员的的责任，并并进行赔偿偿。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急救援档档案管理制制度一、总总则1、档档案管理是是企业规范范化管理的的重要内容容，也是企企业发展过过程中的重重要见证，它它记录了一一个企业的的发展历程程，为企业业的发展壮壮大提供了了文字依据据，档案的的规范化管管理是企业业走向规范范和成熟的的重要条件件，为加速速企业规范范化管理进进程，进一一步完善文文书档案管管理工作，特特制定本制制度。2、归归档的档案案应字迹清清晰、完整整有效。二、应应急档案管管理1、各各科门应将文文字资料的的收集归档档工作列入入各科门科员的的职责范围围。2、应应急救援档档案归档范范围凡是企企业经营管管理活动中中形成的具具有保存价价值的文件件材料均应应归档，主主要包括：(1)具有保存存价值的本本单位正式式收文、发发文、除文文件的正件件外，还应应包括它的的附件;(2)本单位在在应急救援援活动中产产生的与上上级领导科科门间的往往来文件，包包括请示、报报告、项目目立项、重重要函件、应应急救援合合同等;(3)本单位在在应急救援援活动中产产生的各种种文件材料料(即内科科文件);如规章制制度、调研研材料、计计划、总结结、条例、会会议纪要、机机构调整、人人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;3、应应急救援档档案归档要要求(1)已经办理理完毕并有有保存价值值的文件都都应及时归归档，任何何人不得随随意留存。(2)归档的文文件材料要要收集齐全全(包括附附件，附图图)，按照照文件形成成的先后次次序排列清清楚，并剔剔出其中的的废稿、重重复稿和不不重要的便便条等。(3)存档文件件必须为原原件;(4)文件归档档时要有交交接手续;(5)每年六月月份之前，各各科门兼职档档案员向矿矿档案室移移交已归档档完毕的上上一年的文文件材料并并办理移交交手续;(6)各科队兼职档案案员和具体体办公人员员有责任协协助档案管管理人员共共同做好文文件的收集集和保管工工作;4、应应急救援档档案的保管管及销毁(1)专职档案案员有责任任对矿各科科队文书档案案的归档进进行监督指指导;(2)矿综合档档案室负责责集中统一一管理所有有文书档案案;(3)专职档案案员对各科科队移交的文文书档案按按标准进行行整理，分分类，编目目、统计、保保管，并进进行数据化化管理，方方便快捷提提供利用。(4)档案保管管期限分为为永久、长长期、定期期三种，定定期开展档档案鉴定工工作，对保保管期满的的档案经相相关手续后后可以销毁毁，并建立立文书档案案销毁清册册。xx煤业有有限责任公公司xx煤矿应急救援责责任追究与与奖惩制度度一、总总则1、根根据国家有有关安全生生产法律法法规和规定定，为加强强我矿安全全管理，增增强员工的的安全责任任感，提高高员工遵章章守纪的自自觉性，维维护正常的的生产工作作秩序，保保证员工的的安全与健健康，特制制定本制度度。2、我我矿员工必必须遵守国国家