煤矿职业危害防治管理制度2775989471.docx

Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.富源县东南南矿业有限限公司宽塘塘煤 矿二二号井煤矿矿职业病危害防治管理制制度 汇 编 二一二年年元月十日目 录一、职业危危害防治责责任制度1二、职业危危害防治计计划和实施施方案6三、职业危危害告知制制度8四、职业危危害防治宣宣传教育培培训制度9五、职业危危害防护设设施管理制制度11六、从业人人员防护用用品配备发发放和使用用管理制度度12七、职业危危害日常监监测管理制制度14八、职业安安全健康监监护管理制制度15九、职业危危害申报制制度16十、职业病病诊断鉴定定及治疗康康复制度17十一、职业业危害防治治经费保障障及使用管管理制度18十二、职业业卫生档案案与职业健健康监护档档案管理制制度20十三、职业业危害事故故应急救援援预案23十四、职业业危害检查查及奖惩制制度29煤矿职业病危害防治管理制度汇编23窗体底端一、 职业危害防防治责任制制度（一）组长长（副组长长）的职责责 组长是是本矿职业业危害防治治工作的负负责人 1、 认真贯彻国国家有关职职业病防治治的法律、法法规、政策和标标准,落实各级级职业病防防治责任制制，确保劳动动者在劳动动过程中的的健康与安安全。 2、 设置与矿井井规模相适适应的职业业卫生管理理机构，建立配套职业卫卫生管理网网络，配备备专职或兼兼职职业卫卫生人员，建立健全全各项规章章制度。3、 认真组织落落实职业病病防治工作作规划，听听取职工对对本矿职业业卫生工作作的意见。4、 定期召开职职业卫生工工作领导小小组会议，研研究并制订年度度职业病防防治计划与与方案，落落实职业病病防治所需需经费，督督促各项防防治措施的的落实。 5、 根据“三同同时”原则，对矿井新、改、扩建或技技术改造、技技术 引进进项目可能能产生职业业病危害的的，应报经卫卫生行政部部门审核同同意方可 进行建设设，切实做做到职业病病防护设施施与主体工工程同时设设计、同时施工、 同时投入入生产和使使用。 6、 参加本矿内内发生职业业病危害事事故的调查查和分析，对对有关责任任人予以严严肃处理。 7、对本矿矿的职业并并防治工作作负全面领领导责任。 （二） 领导小组的的职责 在在组长的领领导下，根根据国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策 和和标准的规规定，具体体组织实施施各项职业业病防治工工作，具体体职责： 1、组织织制订（修修改）职业业卫生管理理制度和职职业安全卫卫生操作规规程，并执执行督促执执行。 2、根据据矿井机构构设置，明确各班班、组、人员职责责。 3、制订订矿井年度度职业病防防治计划与与方案，并并组织具体体实施，保证经费费的落实和和使用。 4、直接接领导本矿矿职业病防防治工作，建建立惬意职职业卫生管管理台帐和和档案。 5、组织织干部、职职工进行职职业卫生法法规、职业业知识培训训与宣传教教育。建立立健全激励励奖惩机制制，对在职业业病防治工工作中有贡贡献的单位位或个人进进行表扬、奖奖励，对违违章者、不不履行职责责者进行批批评教育和和处罚。 6、经常常检查各班班、组职业业病防治工工作开展情情况，对查查出的问题题及时研究究，制订整整改措施及及时解决。 7、经常常听取各单单位管理人人员、职工工关于职业业卫生有关关情况的汇汇报，及时时采取措施施。 8、建立立预警机制制，对矿内内发生职业业病危害事事故采取应应急措施，及及时报告，并并协助有关关部门调查查和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。 9、负责责建立企业业职业卫生生管理台帐帐和档案，负负责登录、存存档、 申申报等工作作。 10、 组织开展职职业病危害害因素的日日常监测、登记、上上报、建档档。 11、 定期组织现现场检查，对对检查中发发现的不安安全情况，有权责令令改正并研究处理理。12、对本本矿的职业业病防治工工作负直接接责任。 （三）职业业安全健康康管理办公公室职责 1、负责全全矿职业卫卫生工作，落落实好职职业病防治治法煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定（试行行） 各各项规定要要求。 2、负责全全矿职业卫卫生督查检检查工作，制订全矿矿职业安全全健康管理理长期和年年度规则，督督促相关部部门制定尘尘毒职业危危害防治的的中、长期期 规划，年年度有计划划，有措施施，有总结结。3、组织有有关部门，迎迎接上级职职业病防治治部门的职职业安全健健康检查。4、负责职职业安全健健康工作的的统计报告告和公布。5、负责定定期督促各各部门职业业危害防治治措施、责责任制的落落实情况。6、积极开开展职业病病防治宣传传活动，提提高职工自自我防范意意识。7、协调好好各职能部部门之间的的工作。（四）安监监办公室职职责 1、督促促检查全矿矿防尘措施施的落实。 2、对各各防尘点设设施安装是是否完备、设设施是否完完好进行检检查，并对对有关单位位的整改落落实情况进进行监督。 3、参与与审查各类类防尘的技技术措施。 4、参加加矿职业安安全健康危危害检查和和验收。 5、负责责定期检查查各单位、部部门职业危危害防治措措施、责任任制的落实实情况。（五）教培培中心职责责 1、教培中中心按照中中华人民共共和国职业业病防治法法要求，制制订培训制制度、计划， 抓好职业业病危害作作业场所人人员的岗前前、 岗中中培训工作作， 培训训内容和培培训课程时时按煤矿矿作业场所所职业危害害防治规定定（试行） 和中中华人民共共和国职业业病防治法法的相关关规定执行行。2、建立职职业安全健健康教育档档案。（六）经营营管理部工工资 1、做好受受职业病危危害人员的的管理、核核定工作，按按照煤矿矿职业安 全卫生个个体防护用用品的配备备标准 （AQ11051）规规定及时落落实个体防防护 用品品的计划汇汇总、上报报以及劳保保用品审批批工作。 2、在与职职工签订劳劳动合同时时，将作业过过程中可能能产生的职职业危害及及后果、防防护措施和和待遇通知知劳动者。 （七）“一一通三防”和和职责 1、结合矿矿粉尘及有有毒有害气气体危害治治理现状和和法规要求求，建立健全全粉尘及有有毒有害气气体职业病病危害因素素的检测、预防和治治理制度（措措 施），明确各工工种岗位责责任制，落实好职职业病防护护设置（施施）的日常常维护，按按照煤矿矿作业场所所职业危害害防治规定定（试行） 和中中国人 民民共和国职职业病防治治法的相相关规定做做好职业病病危害因素素的检测工工作，并按照相相关法律法法规及时申申请上级有有关部门做做好作业场场所职业病病危害因素素的评价工工作。2、确保作作业场所职职业病危害害因素符合合国家有关关作业场所所职业病 危害因素素控制标准准，并配合合安监处、医医院建立完完善职业卫卫生档案。3、通巷工工区负责针针对粉尘及及有害气体体危害因素素制定应急急预案，负责粉尘尘及有毒有有害气体的的防治， 负责井下下采掘工作作面和机电电铜室温度度的检测。（八）运转转队职责 1、结合矿矿噪音、振振动危害治治理现状和和法规要求求，建立健健全噪音、 振动职业业病危害因因素的监测测、预防和和治理制度度（措施） ，明确各各工种 岗岗位责任制制，落实好好职业病防防护设置（施施）的日常常维护，按按照煤矿矿 作业场场所职业危危害防治规规定（试行行） 和和中国人人民共和国国职业病防防 4 治治法的相相关规定做做好职业病病危害因素素的检测工工作，并按按照相关法法律 法规规及时申请请上级或集集团公司防防疫站做好好作业场所所职业病危危害因素 的评估工工作。 2、 确保作业场场所职业病病危害因素素符合国家家有关作业业场所职业业病 危害害因素控制制标准，并并配合安监监处、医院院建立完善善的职业安安全健康档档案。 3、针对相相关职业病病危害因素素制定应急急预案。 (九)技术术科职责 按照有关规规定抓好个个体防护用用品的计划划落实，按按照质量、卫卫生要 求求做好采购购验收工作作，保留好好相关证件件。(十)安全全科职责 1、负责对对地面各地地点的职业业卫生措施施落实情况况的监督和和检查。2、每月向向职业安全全健康管理理办公室提提供哦哦那那个检查情情况的总 （十一）各各基层单位位职责 1、 各基层单位位负责本单单位的职业业病防治有有关法律、法法规、规定定 的学习习。 2、认真落落实各项规规定和职业业安全健康康制度措施施的要求。3、教育并并管理本单单位职工遵遵守职业安安全健康规规定，做好好个人职 业安全健健康防护。二、职业危危害防治计计划和实施施方案 为进进一步加强强我矿职业业危害防治治工作，促促进矿井绿绿色清洁发发展， 依依法保护职职工身心健健康及合法法权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防 治法法的有关关规定，经经职业安全全健康管理理领导小组组工作会议议研究，特特 制定本本计划。 （一）职业业危害防治治工作目的的 职业业危害防治治工作的目目的是研究究和评价生生产劳动过过程中劳动动条 件对对劳动者健健康的影响响，提高改改善劳动条条件的措施施，积极控控制和预防防 职业病病的发生。（二）职业业危害防治治工作目标标 1、 降低职业病病的发生（千千人职业病病发生率 0.8 以下） ； 2、 职业危害因因素达标率率 99%以上； 3、 职工个人防防护用品配配备率 1100%； 4、 职工教育培培训覆盖率率 1000%； 5、 职业卫生档档案建档率率 1000%； 6、 职业病查体体率 1000%。7、职业危危害监测覆覆盖率 1100%；8、职业病病人治疗、疗疗养率 1100%，妥妥善安置率率 1000%；9、工伤保保险覆盖率率 1000%，劳动动合同签订订率 1000%。 （三）职业业危害防治治措施 1、 加强职业病病防治工作作的领导，建建立以矿主主要领导为为组长，安安全、生产产、经营、后后勤、工会会、宣传、卫卫生部门主主要负责人人为成员的的煤矿职业业病危害防防治领导小小组，负责责领导、组组织、协调调、管理职职业病防治治工作。各各有关部门门要履行工工作职责，齐齐抓共管，确确保职业危危害及 66 职业病病防治措施施落实到位位。2、设立职职业危害防防治办公室室，配备 1-2 名专兼职职职防人员员，在集团公公司安监局局和防疫站站职防所等等部门业务务指导下，负责本单单位的职 业危害和和职业病防防治工作。3、按照职职业病防治治法和煤煤矿安全规规程要求求，切实搞好好煤矿尘毒毒、噪音等等治理工作作，加大通通风防尘等等职业病危危害防护设设施的投入入，在煤矿矿采、掘等等生产过程程中，加强强职业危害害防护设施施的使用管管理。 4、认真做做好粉尘、有有毒有害气气体、噪音音等日常检检测工作，同同时按规定定定期进行行职业危害害因素的检检测评价，并并将检测结结果及时公公布。5、依据职职业病防治治法要求求，做好接接触职业危危害因素上上岗前、在岗期间间和离岗时时的职业健健康检查工工作，在岗期间间的职业健健康检查工工 作要坚坚持 12 年查查体一次，职职业病患者者及观察对对象要坚持持每年查体体 一次，同时建立立健全职工工职业健康康监护档案案和企业职职工卫生档档案。6、 定期开展职职业卫生和和知识的宣宣传教育和和职业卫生生培训工作作，使职工充充分了解作作业场所的的职业危害害因素及其其控制措施施， 督促促职工自觉觉遵守职业业病防治法法规和安全全操作规程程，指导职职工正确使使用防护用用品，加强强自身保护护，从而提提高职业卫卫生和安全全工作质量量，防止职职业卫生及及安全事故故的发生。 7、 加强劳动防防护用品的的购置和发发放管理。严严格执行煤煤矿职业安安全卫生个个体防护用用品配备标标准（AQQ10511） 规规定，为职职工配备符符合国家标标准或者行行业标准的的劳动防护护用品，劳动用品品的发放实实行签字制制度。安监监处、督察察办和各单单位负责监监督劳动用用品的佩戴戴使用情况况。 8、 做好职业危危害告知和和工作场所所危害警示示工作。设设立职业危危害 7 因素公示示栏，将职职业危害因因素及评价价结果告知知劳动者，对对存在严重重职业危害害因素的场场所所设置置职业危害害因素警示示牌，对可能发发生急性损损伤 的有有毒、有害害工作场所所，设置报报警装置，现现场配备急急救用品、冲冲洗设 备备，开辟应应急撤离通通道和必要要的泄险区区。9、完善合合同管理。劳劳动工资部部门要加强强劳动合同同执行与管管理，将劳动者者所从事职职业可能遭遭受到的职职业危害因因素种类、危危害程度、结结果以及遭遭受职业危危害后的待待遇，预先先告知劳动动者本人，并并签订劳动动合同。三、职业危危害告知制制度 为为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，切切实保护 职工健康康及其相关关权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，制定本制度。 1、各单单位应当为为员工创造造副恶化国国家职业卫卫生标准和和卫生要求求的工作环环境和条件件，并采取措措施保障劳劳动者获得得职业卫生生保护。 2、经营营管理部工工资与在册册、新进矿矿的职工签签订职业病病危害劳动动告知合同同（含聘用用合同）时时，应将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及其其后果、职职业病防护护措施和待待遇等如实实告知职工工，并在劳劳动合同中中写明。 未与在岗岗员工签订订职业病危危害劳动告告知合同（含含聘用合同同）的，应按国家家职业病防防治法律、法法规的 相相关规定与与员工进行行补签。 3、 职工在已签签订劳动合合同期间因因工作岗位位或者工作作内容变更更，从事与所所签订劳动动合同中未未告知的存存在职业病病危害的作作业时，劳动工资资科应向员员工如实告告知所从事事的工作岗岗位、工作内容容所产生的的职业危害害因素，并并签订职业业危害因素素劳动变更更职业危害害因素告知知补充合同同。 4、对生生产职业危危害因素的的地点，应应当在醒目目位置设置置公告栏，公布有关关职业病防防治的规章章制度、操操作规程、职职业危害事事故应急救救援和工作作场所职业业危害因素素检测结果果。 5、安监监处、矿工工会应定期期或不定期期的对职业业危害告知知制度的实实行情况进进行监督、检检查、知道道，确保告告知制度的的落实。 6、 职业卫生管管理部门每每年对员工工进行职业业危害预防防控制的培培训、 考考核，使每每位员工掌掌握职业危危害因素的的预防和控控制技能。 四、职业危危害防治宣宣传教育培培训制度 为提提高职工的的自我保护护意识和能能力，根据据中华人人民共和国国职业 病病防治法第第三十一条条的规定，结结合本煤矿实际际情况，组组织对职工工进行职业业将康法规规、职业健健康知识、操操作规程、职职业健康防防护设备和和个人使用用的职业防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特制定本本制度。（一）宣传传内容 充分利用宣宣传栏、黑黑板报、广广播、电视视等宣传手手段， 大大力宣传 职 业业病防治法法职业业卫生危害害因素防治治等知识识，增强职工工防范职业业、危害的能能力。（二）培训训内容 1、职业卫卫生法律、法法规与标准准；2、职业卫卫生基本知知识； 3、 职业卫生管管理制度和和操作规程程； 4、 正确使用、维维护职业安安全健康防防护设备和和个人使用用的职业健健康防护用用品。 5.发生事事故时的应应急救援措措施。 （三） 培训的对象象与方式 1、 培训：新职职工在上岗岗前进行不不少于 44 学时的的职业危害害防治知 识培训，培培训后应进进行考核，合合格后方能能上岗。2、职工在在调动岗位位时，也应应进行针对对性的职业业健康培训训，培训 后进行考考核，合格格者方能上上岗。 3、 外来的临时时工人，也也要进行针针对性的职职业健康培培训，确保保其从事劳劳动时不受受到危害。 4、 本矿的在职职职工也应应进行定期期的职业健健康培训，在在每年的 8、9 月份份进行，每每年不少于于 2 学学时。 5、所有的的职业卫生生培训应有有记录，记记录内容包包括时间、日期、培训内容容、培训老老师、培训训地点，受受培训人签签名等。 （四） 培训应有计计划 培训训时必须制制定详实的的培训计划划，并得到到矿领导批批准后实施施。 五、职业危危害防护设设施管理制制度 为加加强我矿职职业危害防防护措施、设设备的管理理工作，避免和减减少职 业业危害事故故的发生，从而控制制或者消除除生产过程程中产生的的职业危害害因 素，特特制定本制制度。1、职业危危害防护设设施（以下下称“防护设施施“）定义：是指以控控制或者消消除生产过过程中产生生的职业危危害因素为为目的，采用通风风净化系统统 或者采采用吸除、阻隔等设设施以阻止止职业危害害因素对劳劳动者健康康影响的 装置和设设备。 2、 职业安全健健康管理办办公室负责责全矿防护护设施危害害管理工作作的监督管管理和指导导实施，各专业部部门负责各各专业在用用防护设施施的维护管管理工作。 3、各专专业部门对对存在职业业危害因素素的作业场场所设置、安装有效效的防护设设施，保障员工工工作时环环境中存在在的职业危危害因素含含量符合国国家的职业业卫生标准准和卫生要要求。 4、采供供中心必须须购置具有有防护设施施生产资质质单位生产产的防护设设施。在购购置防护设设施产品时时，应当注意意索取：合合格证、使使用说明书书、防护原理理性能、适适应对象、使使用方法及及注意事项项；不得购购置使用没没有生产企企业、产品品名称、检检测报告的的防护设施施产品。 5、 各专业部门门应对在用用防护设施施进行检查查、维护和和保养。6、安监员员、各生产产单位带班班人员在班班中巡查时时注意对防防护设施 完好有效效性进行检检查，发现现异常应立立即安排检检修。 7、 职业安全健健康管理办办公室每周周至少组织织一次针对对防护设施施的 111 专项检检查，对防防护设施的的运行和防防护效果进进行验证。 8、 应明确防护护设施的各各级管理责责任人并建建立防护设设施管理台台帐， 做做好使用、检检查和日常常维修保养养记录。 9、职业安安全健康管管理办公室室及施工单单位应建立立防护设施施档案，收收集整理防防护设施的的技术文件件（设计方方案、技术术图纸、各各种技术参参数等） 。 10、培训训中心每年年组织一次次对员工进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能 使用用要求等相相关知识的的培训，知知道劳动者者正确使用用职业危害害防护设施施。 11、未经经申报批准准不得擅自自拆除或停停用防护设设施。如因因检修需要要拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向作业人员员配发防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。 12、凡是是违背本规规定，一律律按照矿有有关规定追追究责任人人的责任。 六、从业人人员防护用用品配备发发放和使用用管理制度度（一）目的的和范围 为加强劳保保用品的管管理，更好好保护职工工的安全与与健康，特特制定本 规定。（二）基本本原则 1、为防止止各种职业业危害和外外伤而发给给员工使用用的各种用用品统称 为劳动保保护用品。 各种劳动动用品是保保护矿工在在生产过程程中的安全全和健康的的一项辅助助措施，应应与生产福福利待遇分分开。2、 各种劳保用用品是根据据各工种的的劳动特点点和条件而而相应确定定。 凡属属于保护职职工安全与与健康的必必须按规定定发放。3、 各种劳保用用品发放标标准依照枣枣矿集团职职业病防治治条例规定定，结 合我我矿实际，根据生产产操作条件件而制定。随着操作作条件的改改变而调整整。4、凡上岗岗操作的职职工必须按按标准配备备防护用品品，并按规定定配戴使用用。 （三）职责责 1、经营管管理部工资资负责劳保保用品的发发放标准的的制定。2、安监处处负责监督督检查劳保保用品管理理制度贯彻彻和劳保用用品的使 用情况。 （四）管理理办法 1、劳保用用品发放标标准原则上上每年审核核调整一次次， 确保保发放标准准符合实际际要求。 2、根据需需要按不同同工种、不不同劳动条条件发放劳劳保用品，并并设置台帐帐。3、劳保用用品的发放放标准一经经批准后， 全体矿工工原则上不不得额外领领取劳保用用品。如有有领用的，按按劳保用品品的实际价价格，由领领用人承担担。特殊情情况，必须须持有生产产技术部领领导批准的的领料单才才能领用。4、劳保用用品的发放放必须严格格按发放标标准进行发发放。5、设有专专职人员管管理，每次次发放完劳劳保用品后后，必须在在劳保用品品登记簿上上作好发放放台帐，以以备核查。6、发放给给职工个人人的劳保用用品，职工工在生产操操作过程中中必须按要要求正确配配备使用。7、对于特特种劳保用用品（如防防尘面具，防防尘口罩，安安全带，安安全帽等）各各使用部门门需放在劳劳保用品专专用柜，要要指定专人人保管，经经常检查消消毒，以保保证能随时时安全使用用。8、严格执执行上级政政策和发放放标准，不不得人为扩扩大发放范范围和擅自自提高发放放标准。特特殊作业工工种的防护护用品要严严格按照特特种劳动保保护用品监监督检查管管理办法执执行。 七、职业危危害日常监监测管理制制度1、 煤矿企业应应当实施由由专人负责责的作业场场所职业场场所职业病病危害因素素的日常监监测工作，监监测人员应应当经资质质认证合格格的培训机机构培训，持持证上岗。本本矿尚不具具备监测能能力的项目目，委托华华坪煤管局局煤矿安全全技术服务务中心进行行监测。 2、 加强煤矿作作业场所职职业病危害害因素的日日常管理，坚坚持湿式打打眼，喷出出碴冲洗岩岩帮，喷雾雾除尘，煤煤尘注水，使使用水炮泥泥以及个体体佩戴防尘尘口罩等。3、 煤矿矿企业应当当每年进行行一次作业业场所职业业病危害因因素的监测测、评价。监监测、评价价由取得相相应资质的的技术支撑撑机构进行行。监测、评评价报告交交煤矿企业业存入职业业卫生档案案。煤矿企企业应当及及时向作业业人员公 布监测、评评价结果，并并报煤矿安安全监察部部门。4、监测中中发现作业业场所职业业病危害因因素不符合合卫生标准准时要采取取有力措施施进行处理理。 八、职业安安全健康监监护管理制制度 根据据中华人人民共和国国职业病防防治法和和卫生部职职业性健康康检查管理理规定，结结合本矿实实际，制定定本制度。本本制度主要要包括职业业安 全健健康检查、职职业安全健健康监护档档案管理等等内容。 1、 建立健全职职业安全健健康监护制制度，保证证职业安全全健康监护护工作的落落实。2、组织从从事接触职职业危害作作业的职工工进行职业业健康检查查。职工接接受职业安安全健康检检查应当视视同正常出出勤。 3、按照有有关保护妇妇女的劳动动法规，安排工作作要充分考考虑妇女的的生理特点点，依法保保护妇女的的合法权益益。4、不得安安排有职业业禁忌的职职工在其所所禁忌的环环境从事作作业。5、不得安安排未成年年人接触职职业危害的的作业场所所；不得安安排孕期、哺乳期的的女职工从从事对本人人和胎儿、婴婴儿有危害害的作业。 6、 依法组织接接触职业危危害因素的的员工定期期进行职业业安全健康康检 查。发发现职业禁禁忌或者有有与所从事事职业相关关的健康损损害的职工工，应及时时调离原工工作岗位，并并妥善安置置。具体包括： (1) 上岗前职业业性健康检检查：对准准备从事有有害作业和和对健康有有特殊要求求作业的劳劳动者及已已就业调换换到新的有有害作业岗岗位的工人人进行健康康检查，及及时发现职职业禁忌症症，受检率率确保 1100%。(2)定期期职业卫生生健康检查查：对从事事粉尘作业业的井上、下下接尘职工工及原从事事采掘满四四年的职工工每两年检检查一次，受受检率达 100%。(3)对接接触噪声、振振动等和接接触化学性性有害因素素（放炮工工、采掘 16工、电电气焊等）的的劳动者每每两年检查查一次，对对职业病患患者及观察察对象每年年检查一次次，受检率率达 1000%。(4)对脱脱离粉尘作作业及其它它有毒有害害作业的工工人要进行行离岗前健健康检查，受受检率确保保 1000%。7、劳动者者职业安全全健康检查查的费用，由矿承担担。 8、 本矿定期进进行职业安安全健康检检查的周期期一般为两两年，特殊殊工种、职职业禁忌人人员为一年年。 9、 及时公示职职业安全健健康检查结结果，将健健康检查结结果如实告告知职工。职职工有权查查阅、复印印其本人职职业安全健健康监护档档案。 10、 建立健全职职业安全健健康监护档档案，并实实行信息化化管理及妥妥善保存职职业安全健健康监护档档案。九、职业危危害申报制制度（一）及时时、如实向向煤监局申申报职业危危害，同时时抄报县煤煤矿安全监监管部门，并并接受煤矿矿安全监察察机构和煤煤矿安全监监管部门的的监督管理理。（二） 如如实填写煤煤矿作业场场所职业危危害申报表表及下列列有关材料料。1、煤矿企企业的基本本情况；2、煤矿职职业危害因因素的种类类、浓度或或强度情况况； 3、煤矿作作业场所接接触职业危危害因素的的人数及分分布情况； 4、职业危危害防护设设施及个体体防护用品品的配备情情况；5、法律、法法规和规章章规定的其其他资料。 （三）煤矿矿职业危害害申报采取取电子报表表和纸质文文本两种形形式。 纸纸质 煤煤矿作业场场所职业危危害申报表表 应加加盖公章并并由主管矿矿长签字， 连同有关关资料一并并上报。 （四）职业业危害申报报为每年申申报一次，于于每年 33 月 331 日前前完成 上上一年度申申报工作。（五）进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的，在建设项项目竣工验验收之日起起 30 日内进行行申报。 （六） 遇因技术、工工艺或者材材料发生变变化导致原原申报的职职业危 害害因素及其其相关内容容发生重大大变化时，应应在技术、工工业或者材材料变化 之日起 15 日日内进行申申报。 （七） 煤矿企业名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的， 在发生变变化之日起起 15 内及时进进行申报。 （八） 在申报过程程中凡因个个人工作失失误造成申申报材料不不准确， 瞒报、漏漏报、迟报报以及泄漏漏商业技术术秘密给企企业造成经经济损失的的追究 相相关责任人人责任。 十、职业病病诊断鉴定定及治疗康康复制度（一） 对接触尘、毒毒等职业危危害作业的的员工按照照职业健健康监护技技术规范的的要求及时时进行职业业健康监护护检查，包包括上岗前前、在岗期期间、离岗岗及退休前前等职业健健康检查。没没有进行职职业性健康康检查的员员工不得从从事接触职职业危害作作业， 有有职业禁忌忌症的员工工不得从事事所禁忌的的作业。 （二） 工作场所发发生危害员员工健康的的紧急情况况，应立即即组织该场场所的员工工进行应急急职业性健健康检查，并并采取相应应处理措施施。 （三） 对疑似职业业病人及时时按照要求求，由安监监处和经营营管理部工工资提供职职业接触史史、现场职职业卫生情情况、健康康检查资料料等，到具有 职业病诊诊疗资格的的职防部门门定期进行行医学观察察或职业病病诊断。（四） 对对已确诊的的职业病人人及时调离离有害作业业场所并进进行工伤认认定和劳动动能力鉴定定，职业病病人每年进进行复查（包包括功能致致残鉴定）一一次，按照照国家相关关文件规定定落实工伤伤待遇并定定期安排康康复疗养治治疗。十一、职业业危害防治治经费保障障及使用管管理制度 职业业危害防治治经费保障障及使用管管理制度根根据财政部部、国家发改委委、国家煤矿矿安全监察察局文件（财财建200041119 号号）和中中华人民共共和国职业业病防治法法，为保障本矿矿职业病危危害防治工工作的开展展，落实上上级关于安安全投入资资金管理、使使用等一系系列有关文文件规定，对对职业病危危害防治工工作资金的的使用、实实施、实行行全过程、系系统化管理理，确保资资金专款专专用，结合合我矿安全全生产状况况，特制定定本管理制制度。（一）资金金来源、管理及适适用范围 1、资金来来源：在安安全生产费费用中列支支。2、管理范范围： 本本管理制度度适用于我我矿在职业业危害防治治工作资金金管 理使使用的全部部过程，本本矿有关领领导及有关关单位按本本管理制度度实施、 执行。3、使用范范围： （1） 矿井主要通通风设备的的更新改造造支出； （2） 完善和改造造矿井瓦斯斯监测系统统支出； （3） 完善和改造造矿井综合合防治煤尘尘支出； （4） 完善和改造造矿井防灭灭火支出；（5）完善善和改造矿矿井防治水水支出； （6） 完善和改造造矿井顶板板管理支出出；（7）完善善和改造矿矿井机电设设备安全防防护设备设设施支 .（8） 完善和改造造矿井供配配电系统的的安全防护护设备设施施支出； （9） 完善和改造造矿井运输输（提升）系系统的安全全防护设备备设施支 出；（10）完完善和改造造矿井综合合防尘系统统支出； （11） 职业危害因因素监测、评评价、健康康监护、职职业健康宣宣传培训 等费用支支出；（12）其其他与煤矿矿安全生产产职业危害害直接 相相关的支出出；（13）安安全国补资资金计划内内的项目。 （二）管理理办法 1、经营营管理部门门规划具体体负责和实实施安全投投入资金计计划的安排排、调 整整、检查、统统计、上报报。 2、计划划安排过程程中，严格格按照上级级有关规定定及矿井安安全生产的的切 实需需要，确保保重点工程程兼顾一般般的原则。（三） 组组织结构 为切实做做好职业危危害防治工工作资金的的管理工作作， 成立立职业危害害防治工作作资金管理理领导小组组： 组 长长：方德金 副组长：祝希福 成 员员：管树臣臣、郭贵财财、杨绍昌昌、杨文学学（四）有关关要求 1、明确经经费保障，确确保贯彻实实施。由于于预防和控控制职业危危害是用人人单位的责责任，因此此，职业病病防治法明明确规定职职业病防治治经费由用用人单位承承担，并在在生产成本本中列支，包包括预防和和治理职业业危害、工工作场所卫卫生检测、健健康监护和和职业卫生生培训等费费用。 2、 以立法形式式将职业病病纳入工伤伤社会保险险。工伤社会会保险是国国家社会保保障制度的的重要组成成部分，也是国际际上的通常常做法。为了保障障职业病病病人的权益益，职业病病防治法强强化了工伤伤社会保险险，明确规定定用人单位位必须依法法参加工伤伤社会保险险，并规定定职业病病病人的诊疗疗、康复费费用，伤残残以及丧失失劳动能力力的职业病病病人的社社会保障，由由工伤社会会保险承担担。 3、对各项项职业危害害防治经费费实行预算算管理，年初财务务部门要把把职业危害害防护设施施、职业危危害因素监监测、职业业健康宣传传培训等费费用纳入生生产成本预预算，严格格预算管理理，严禁挪挪用。每年年对职业病病病人进行行一次复查查，并定期为为病人进行行康复治疗疗。 职业业病人的工工资、 护护理费及其他待遇遇均按照国国家有关法法律、法规规的要求办办理。 十二、职业业卫生档案案与职业健健康监护档档案管理制制度 为贯贯彻执行国国家有关职职业病防治治的法律、法法规、政策策和标准，加加强对职业业病防治工工作的管理理，提高职职业病防治治的水平，切实保障障劳动者在在劳动过程程中的健康康与安全，中华人人民共和国国职业病防防治法 根据规定定，结合我我矿实际，特特制定本制制度： （一）档案案管理职业业卫生档案案管理主要要包括： 1、单位基基本情况； 2、职业健健康管理机机构、职能能及专（兼兼）职人员员与分工； 3、职业健健康管理依依据的相关关法律、法法规；4、 单位位职业危害害防治工作作计划，包包括方针、目目标及实施施方案； 5、职业健健康管理制制度；6、 职业业健康管理理程序、作作业指导和和其他内部部文件；7、 职业业危害防治治工作年度度总结等。（二）技术术档案 1、 建设项目职职业病危害害管理档案案，主要包包括“ （1） 职业危害预预评价委托托书与预评评价报告书书； （2） 职业危害控控制效果评评价委托书书与效果评评价报告书书； （3） 卫生行政部部门审查意意见书； （4） 卫生行政部部门验收意意见书； 2、 职业危害项项目申报资资料。3、生产工工艺相关资资料，包括括：（1）生生产工艺流流程；（22）生产使使用和储存存的材料、生生产产品、副副产品、中中间产品清清 单及其其中文说明明书； 4、 工作场所职职业危害因因素检测与与评价资料料；5、 .职业健康康防护档案案，包括职职业防护设设施清单、维维修档案；个人职业业危害防护护用品配备备及使用档档案。6、职业健健康培训档档案，包括括培训人员员、内容及及时间等。7、职业健健康监护管管理，主要要包括： （1） 职业健康监监护委托书书及职业健健康检查机机构的资质质证书复印印 件； （2） 职业健康检检查工种及及人员名单单；（3）职业业健康检查查机构出具具的检查结结果与评价价报告；（4）职业业禁忌症、职职业病人检检出名单； （5） 职业禁忌症症、职业病病人调离及及安置情况况； （6） 个人职业健健康监护档档案。8、事故应应急救援预预案，包括括：（1）救援援组织和人人员职责； （2）应急急预防用品品及使用指指南； （3）、预预警设施； （4）、应应急设施； （5） 事故报告途途径和方式式；（6）人员员撤离路线线和疏散方方法；（7）财产产保护对策策。（三）各种种汇总资料料，主要包包括：1、职业病病危害因素素检测结果果； 2、职业健健康监护结结果； 3、职业病病诊断及鉴鉴定； 4、职业病病人处理、安安置情况；5、宣传培培训计划；6、职业危危害防护设设施台帐； 7、劳动者者因职业病病死亡资料料；8、因病缺缺勤情况汇汇总资料。 十三、职业业危害事故故应急救援援预案一、 目的 ： 为认认真贯彻落落实矿山山安全法职职业病防治治法，落实“以人为本本，预防为为主，综合合治理”的方针，确确保矿井一一旦发生职职业危害事事故时，能能够迅速及及时、科学学有效地指指挥、协调调应急救援援工作，最最大限度的的减少事故故造成的人人员伤亡和和财产损失失，结合我我矿实际制制定本预 案。 （一）组织织机构及职职责 1、 成立应急救救援领导小小组： 组 长： 方德金 副组长：祝希福 成 员： 管树臣、刘刘恒喜、刘刘发生、杨杨绍昌 2、职业危危害防治管管理小组： 组 长：祝希福副组长：郭郭贵财成 员：杨文学、杨杨绍昌职责： 1、承接接矿所属各各单位事故故、事件或或灾情报告告，请示矿矿应急救援援总 指挥挥部总指挥挥是否启动动事故应急急预案； 2、按照照应急救援