某食品有限公司职位说明书tkk.docx

庆丰丰田 版本/状态：A /0编制/修改日期：2008/07/08 页码：2/55.0相关文件和记录5.1 附件人力资源控制流程。5.2 R6.1-1职位说明书5.3 RR6.11-2招招聘员工工申请表表。5.4 RR6.11-3员员工内部部调动函函。5.5 RR6.11-4员员工登记记表。5.6 RR6.11-5员员工离职职申请表表。5.7 RR6.11-6特特种岗位位持证上上岗人员员登记表表。5.8 RR6.11-7员员工技术术技能一一览表。5.9 RR6.11-8年年度培训训计划实实施调查查表。5.10 R6.1-99培训训申请表表。5.11 R6.1-110年年度培训训计划。5.12 R6.1-111员员工培训训记录。R6.1-13值值班保安安电话登登记表R6.1-14来来访人员员登记表表R6.1-15夜夜班巡逻逻记录表表R6.1-16员员工辞职职/辞退退通知书书R6.1-17员员工额外外假期申申请表R6.1-18上上班时间间外出申申请表R6.1-19新新员工转转正审批批表R6.1-20试试工(培培训)人人员考核核表R6.1-21面面试记录录表R6.1-22面面谈表R6.1-2366S整改改通知书书R6.1-24有有薪假期期申请表表R6.1-26出出差申请请表64燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司职位说明书书R6.1-1A/0部门市场部职位市场经理主要工作管控客户数数据，促促进订单单、业绩绩提升项目工作主要内内容平均每日工工作时间间备注1监控厂家22大网站站82每月制定相相关促销销活动3每月制定相相关提升升业绩活活动4每月制定相相关提升升客户满满意度活活动5现场监控展展厅物料料6以厂家VII为标准准，制作作相应节节日、季季节、促促销主题题物料78职务应具备备的基本本资格及及条件经历设计基础，电电脑绘图图知识市场营销知知识个人条件性别无能力领导能力重要 较重要要 一般 不重要要年龄25-300应变能力重要 较重要要 一般 不重要要学历大专以上计划能力重要 较重要要 一般 不重要要资格证无创造能力重要 较重要要 一般 不重要要技能语言英语级 汉语 日语体力脑力重要 较重要要 一般 不重要要专业知识广告，策划划体力重要 较重要要 一般 不重要要操作设备电脑工作场所室内室外执照 汽车 C 牌牌 专业牌 ： 其它：危险性危险 较危险险 一般 不危险险编制： 审审核： 批准: 日期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司招聘申请表表R6.1-2A/2 申请日日期： 年 月 日申请部门 部门经理（签签字） 申请原因 辞退员员工 员工辞辞职 业务增增量 新增业业务 新设部部门说明：组长：意见：主管：需求计划使用时间职务名称与与人数上岗时间 临时使使用（小小于300天） 职务1 人数   短期使使用（990-1180天天） 2    长期使使用（大大于1880天）3   应聘条件利用现有 职位位说明书书 可以利利用 不能利利用 局部部更改 尚无无职位位说明书书需编编写工作内容123工作经验1 2 3 专业知识1 2 3 语言表达 性格要求 开拓能力 写作能力 电脑操作 外语能力 薪酬标准基本工资 其他收入  总收入行政中心意意 见 人事助理: 日期：行政中心经经理： 日日期：副总经理批批 示签字： 日期期: 副总经理批批 示签字： 日期: 总经理签字: 日期:备注：若本本表不能能描述清清楚的事事项，可可以附页页形式附附于招招聘申请请表后后，以便便参考。燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员员工内部部调动函函(行政中心存根 )政科存根 年 月月 日部部门先生生/女士士内部调调整到部部岗位工工作。 原工工资级别别调动后后工资级级别行政中心经经理： 经理理：广调入部门经经理： 调出部部门经理理： 总经理理：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员员工内部部调动函函(调出部门 )政科存根 年 月月 日部部门先生生/女士士内部调调整到部部岗位工工作。 原工工资级别别调动后后工资级级别行政中心经经理：调入部门经经理： 调出部部门经理理： 总经理理：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员员工内部部调动函函(调入部门 )政科存根 年 月月 日部部门先生生/女士士内部调调整到部部岗位工工作。 原工工资级别别调动后后工资级级别行政中心经经理：调入部门经经理： 调出部部门经理理： 总经理理：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工入职登登记表R6.1-4A/2 填表表日期： 年 月 日姓 名性 别民 族贴照片处别 名出生年月身 高籍 贯婚 否视 力户口所在地地身份证号码码户口性质最高学历所学专业毕业院校有何特长技术职称语言能力 国语 英语语 日语语 粤语语 其它家庭通讯地地址及电电话紧急联系人人及电话话受教育情况况起止年月学习院校专业学历工作经历何 年 何何 月在 何 单单 位具体工种/职位薪 金离开原因家庭成员与本人关系系姓 名工作单位现住地址是否有朋友友或亲属属在本公公司 否 是 : 姓名名: 部部门: 关系系: 进入本公公司方式式统一招考考 自荐 经人介介绍进入本公司司日期: 年 月 日声明：本人人在此表表格上所所填写及及提供的的一切资资料均为为真实及及正确，若若有隐瞒瞒，或所所提供的的资料不不真实，自自愿承担担由此引引起的一一切后果果！ 签名名： 日期：行政中心记记录:注：应聘人人员需交交验身份份证、学学历证书书、解除除劳动关关系证明明、从业资资格证书书、健康康证、就业失失业证等等燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员员工辞职职申请表表R6.1-5A/2填表表日期: 年 月月 日姓 名部 门职 位工 号进厂日期宿舍楼层/房号希望离职日日期家庭详细住住址/电电话递交辞职书书日期公司批准离离职日期期辞职原因：本部门组长长/主管管意见：建议：1、 预测是否需需增员； 是 否2、 需要增加：人；部门经理意意见： 签名名： 日期：人事助理: 日日期：行政中心经经理： 日期期：副总经理意意见：签名： 日期：总经理意见见: 签名名： 日期：注: 员工辞辞职在递递交申请请书300日后离离职；试试工期辞辞职一般般为3天内；急辞工工须扣发发一月工工资。 辞职日日期以员员工递交交辞职申申请书的的时间为为起始日日期。员工离职职日必须须到行政政中心颔颔取员员工离职职工作/公司用用品交接接单由由相关责责任人确确认交接接无误后后凭本单单办理离离职手续续。员工具体体离职日日期以劳劳动法和和公司批批准离职职日期为为准。燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员员工离职职交接表表姓名性别部门离职性质辞职 辞退职务工号入职时间离职时间所 属 部 门1、文件柜柜、档案案柜、办办公桌钥钥匙是 否签字确认2、公司资资料、客客户资料料是 否接手人：3、办公文文具是 否4、各类文文件电子子文档、电电脑密码码、邮箱箱密码是 否5、电脑、打打印机是 否所属部门经经理：6、名片是 否7、各类应应收帐款款是否已已结清（营营销业务务往来人人员）是 否8、其他（如如未完成成事项、及及需特别别交待事事项）是 否财 务 部1、欠款是 否财务部签字字：2、其他是 否人 事 行 政 部1、培训协协议、培培训费是 否行政中心签签字：2、中止劳劳动协议议、福利利保险是 否3、胸卡、工工牌、考考勤卡、电电话卡是 否4、工服是 否5、考勤是 否6、员工手手册是 否离职员工本本人签字字：日 期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司特种岗位持持证上岗岗人员登登记表R6.1-6A/0 岗岗位：姓 名性别出生年月文化程度证件名称证件号码发 证 单 位发证时间年 审审 记 录时间确认人时间确认人时间确认人记录： 确确认： 日日期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工技术技技能一览览表R6.1-7A/0 部门门： 注：优良 中 -差项目姓名记录： 确认： 日期期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司月度培训计计划实施施调查表表R6.1-8A/1部门门：培 训 课 程培 训 目 的培训对象培训方式培训人数培训时间教 材 来来 源教 师制表： 部门主主管： 部门门经理： 总经理理：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司培训申请表表R6.1-9A/1申 请 人人部 门日 期申请原因申请内容部门负责人人 审核核管理部副总经理意见总经理意见注：申请原原因及申申请内容容由申请请人填写写。燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司年度培训计计划R6.1-10AA/0培训课程培训对象培训方式培训时间教材教师备 注注制表： 行政中中心经理理： 总经理理： 燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工培训记记录R6.1-11AA/0课程名称培训教师培训时间培训地点培训性质参加人数培训方法教学法 示范法法参观法培训课时（1小时11课时）考核方式笔试法 答辩法法操作法序号姓 名部 门门上课到场记记录考核成绩不合格再培训日期补考成绩备 注第一次查第二次查培训效果评评价评价人： 日日期：注：培训性性质分为为1、入入厂培训训（公司司基本知知识、公公司安全全教育等等）；22、岗位位培训（部部门新员员工上岗岗培训、各各工序岗岗位培训训）；33、转岗岗培训；4、专专项教育育培训；5、后后续教育育培训。燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工培训教教育履历历卡R6.1-12AA/0姓 名性别出生年月参加工作时时间 年 月毕业院校专业学历特 长语言能力入厂岗位岗 位 教 育 评 价后 续 教 育 评 价入厂培训 评价员员： 年 月月 日 时间（年/月）课程名称培训性质考核结果上岗培训 评价员员： 年 月月 日换岗培训 评价员员： 年 月月 日 评价员员： 年 月月 日 评价员员： 年 月月 日 评价员员： 年 月月 日燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司值班电话登登记表R6.1-13AA/0 日期：20年年 月 日（星星期： ） 序号打电话人员员通话起止时时间拨出号码被呼叫人或或单位事由编制/日期期： 审查/日期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司来访人员登登记表R6.1-14AA/0 日日期：220 年年 月 日（星星期： ）参访证号来访单位来访人姓名名车辆号码被访部门来访事由进厂-离厂时时间值班保安编制/日期期： 审查/日期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司值班保安夜夜间巡视视记录表表 日期： R6.1-115A/0检查要求要求值班保保安员每每一小时时巡视一一遍，直直接主管管每日检检查其工工作，并并每周以以书面形形式向管管理部部部长提交交工作汇汇报检查内容有无火灾隐隐患、防防盗措施施有无保保证？/确认是是否开着着灯、空空调、水水笼头等等，有无无漏水、漏漏气、漏漏电的地地方？/确认各各个重要要路口的的灯、门门、窗、围围墙等是是否有缺缺损？/员工工工作态度度如何？/其它它异常情情况检查区域检查的具体体时间检查结果有异常情况况处理人人办公室生产车间仓库检查次数： 次 检查查人： 直接接主管确确认： 1页页R6.1-15AA/0检查区域检查具体时时间检查结果有异常情况况处理人人饭堂 其他 公公共区域域员工宿舍检查次数： 次 检查查人： 直接接主管确确认： 2页燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工离职工工作/公公司用品品交接单单 R6.1-116A/0姓名工号申请离职日日期批准离职日日期工作交接部门主管： 部部门经理理：个人/班组组工具交交接财务往来劳保用品交交回部门助理： ：出纳：行政中心助助理：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工离职工工作/公公司用品品交接单单 R6.1-116A/0姓名工号申请离职日日期批准离职日日期工作交接部门主管： 部部门经理理：个人/班组组工具交交接财务往来劳保用品交交回部门助理： ：出纳：行政中心助助理：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司调休申请表表部门姓名职位调休时间年 月 日调调至 年 月 日调休原因外出公事事（业务开会）其他（）部门主管意意见部门经理意意见总经理意见见行政中心签签收： 接接收日期期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司调休申请表表部门姓名职位调休时间年 月 日调调至 年 月 日调休原因外出公事事（业务开会）其他（）部门主管意意见部门经理意意见总经理意见见行政中心签签收： 接接收日期期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司调休申请表表部门姓名职位调休时间年 月 日调调至 年 月 日调休原因外出公事事（业务开会）其他（）部门主管意意见部门经理意意见总经理意见见行政中心签签收： 接接收日期期：燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工请假单单R.6.11-177A/11申请人人 部门 填表日日期 本单一式二联，第一联交管理部人事科，一联部门备存请假原因请假时间由 年年 月月 日 时 分 起 至 年年 月月 日 时 分 止合计： 天天/小时时(主管)意意见：签名：经理意见：签名：总经理意见见：签名：备注：1.此表作作为员工工因私请请假使用用,所有有员工请请假原则则上必须须提前11天填好好,根据据<公司司制度>>呈相关关责任人人批准后后,将第第一联交交行政中中心作为为考勤依依据,第第二联交交部门备备存,22.如因因工在上上班中途途须附带带填写<<上班时时间外出出申请表表>,经经相关责责任人批批准后,交予门门卫作为为出门之之依据,3.特特殊情况况(生病病、意外外外出)不能提提前请假假或不能能亲临请请假的，必必须根据据就业规规则请假假制度取取得本部部门经理理认可，由由部门负负责于当当日补办办手续，否否则视为为旷工。燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司员工请假单单R.6.11-177A/11申请人人 部门 填表日日期 本单一式二联，第一联交管理部人事科，一联部门备存请假原因请假时间由 年年 月月 日 时 分 起 至 年年 月月 日 时 分 止合计： 天天/小时时(主管)意意见：签名：经理意见：签名：总经理意见见：签名：备注：1.此表作作为员工工因私请请假使用用,所有有员工请请假原则则上必须须提前11天填好好,根据据<公司司制度>>呈相关关责任人人批准后后,将第第一联交交行政中中心作为为考勤依依据,第第二联交交部门备备存,22.如因因工在上上班中途途须附带带填写<<上班时时间外出出申请表表>,经经相关责责任人批批准后,交予门门卫作为为出门之之依据,3.特特殊情况况(生病病、意外外外出)不能提提前请假假或不能能亲临请请假的，必必须根据据就业规规则请假假制度取取得本部部门经理理认可，由由部门负负责于当当日补办办手续，否否则视为为旷工。燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司上班时间外外出放行行条R6.1-18AA/1申请人所属部门公事私事出差/请假假日期与与预估时时间年 月月 日日上午/下午 时时 分分至上午午/下午午 时 分合共 小时 分申请事由出公司时间间值班保安签签名入公司时间间值班保安签签名申请人联络络电话（主管)经经理签名总经理签名名因私事出公公司合计计扣工时时时 分分流程：申请请人 部门经经理签名名 总总经理签签名（只只限经理理级） 保保安记录录 燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司上班时间外外出放行行条R6.1-18AA/1申请人所属部门公事私事出差/请假假日期与与预估时时间年 月月 日日上午/下午 时时 分分至上午午/下午午 时 分合共 小时 分申请事由出公司时间间值班保安签签名入公司时间间值班保安签签名申请人联络络电话（主管)经经理签名总经理签名名因私事出公公司合计计扣工时时时 分分流程：申请请人 部门经经理签名名 总总经理签签名（只只限经理理级） 保保安记录录 燕之初健康康美（厦厦门）食食品有限限公司试工（见习习）人员员