河北纪元光电公司人力资源部主任岗位说明书jrp.docx

人力资源部主任岗位说明书岗位名称人力资源部部主任岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级2（考核兼兼培训、薪薪酬兼招招聘）薪酬类型所辖人员2岗位分析日日期本职：公司司人力资资源管理理工作职责与工作作任务:职责一职责表述： 组织织开展公公司人力力资源开开发管理理体系的的建设和和维护工作时间百百分比：10%工作任务组织研究拟拟定公司司人力资资源发展展规划并并落实频次： 组织研究拟拟定公司司人力资资源开发发管理制制度并落落实频次： 根据执行过过程中反反馈信息息不断修修订、完完善人力力资源管管理制度度频次：职责二职责表述：负责公公司员工工招聘、解解聘、辞辞退和辞辞职工作作工作时间百百分比：15%工作任务根据公司各各部门人人员需求求，组织织制定人人员招聘聘年度计计划频次：组织落实经经批准的的人员招招聘年度度计划频次：签订、解除除员工劳劳动合同同，解决决劳动纠纠纷频次： 组织公司空空缺岗位位的内部部竞聘工工作频次：负责解决招招聘、解解聘员工工的相关关劳动关关系问题题处理频次：职责三职责表述： 负责责公司员员工的队队伍建设设和整体体素质提提升工作时间百百分比：20%工作任务每年年底征征求各部部门下年年度培训训需求，据据此制订订下年度度公司员员工培训计划，并并报批频次：1次次/年组织落实经经批准的的年度培培训计划划，做好好培训记记录，对对培训效效果进行行评估频次： 448-449次/年审核、管理理公司员员工的外外出培训训和进修修学习，对对培训效效果进行行评估频次：职责四职责表述：负责起起草拟订订本公司司薪酬、考考核、福福利等人人事制度度，并确确保有效效运行工作时间百百分比：20%工作任务负责组织制制定和修修改本公公司薪酬酬制度并并监督其其有效运运行频次：负责组织制制定和修修改公司司绩效考考核办法法并监督督其有效效运行频次：职责四工作任务组织开展员员工绩效效考核工工作频次：组织开展各各类评先先表彰、晋晋级等工工作频次：组织开展有有关职称称评定工工作频次：组织开展有有关保险险福利等等政策的的执行频次：职责五职责表述： 一般般人事劳劳动制度度的执行行工作时间百百分比：10%工作任务建立并管理理现有员员工档案案，提供供有人事事资料频次： 负责有关人人事任免免、调配配、奖惩惩、工资资核算、保保险核算算、抚恤恤金核算算等事项项的事务务处理频次： 负责员工考考勤管理理频次：1次次/季度度负责员工奖奖惩制度度的执行行频次：职责六职责表述：本部门门内部管管理工作时间百百分比：15%工作任务选拔、配备备、评价价下属人人员，组组织内部部人员的的培训频次：指导下属员员工制定定阶段工工作计划划并督促促执行频次：负责内部人人员工作作的分配配频次：拟定本部门门财务预预算计划划，控制制实际费费用支出出频次：职 责 七七职责表述：其他日日常工作作工作时间百百分比：15%工作任务本部门年、季季、月度度计划及及总结；组织开开展部门门晨会频次：协调公司内内其他单单位、部部门的业业务工作作及信息息沟通频次： 定期向主管管领导汇汇报工作作，接受受检查和和监督频次：职责八职责表述： 其他他人力资资源管理理工作工作时间百百分比：10% 工作任务负责安排公公司员工工的劳动动保护、卫卫生保健健和健康康检查工工作频次：负责员工的的伤残鉴鉴定工作作频次：职责九职责表述：完成上上级领导导交办的的其他工工作任务务权力：、权限一：对对公司人人员编制制有动议议权权限二：对对公司招招聘人员员的资格格初审权权权限三：对对公司人人力资源源管理体体系的建建立有建建议权权限四：对对公司人人事劳动动纠纷的的处理解解决权权限五：对对本部门门员工的的考核权权权限六：对对本部门门员工的的奖惩、晋晋职和晋晋级有建建议和推推荐权权限七：对对本部门门下属员员工的工工作争议议的裁决决权权限八：公公司人力力资源管管理制度度的解释释权权限九：对对培训经经费的建建议权及及授权范范围内的的审批权权工作协作关关系：内部协调关关系分管副总经经理、办办公室主主任、公公司各部部门外部协调关关系省劳动和社社会保障障部门、人人事部门门及人才才交流机机构、管管理咨询询机构、市市劳动监监察部门门所需记录文文档：公公司人力力资源规规划报告告、工作作计划、工工作总结结、人力力资源状状况分析析报告、人人事制度度、员工工培训计计划、培培训总结结报告、职职工体检检报告、员员工伤残残鉴定材材料、任职资格：教育水平大学本科以以上专业人力资源管管理、行行政管理理、经济济管理、心心理学等等相关专专业经验5年以上工工作经验验，3年年以上相相关工作作经验知识管理知识、经经济学知知识技能技巧管理技能、人人际技能能（计划划、组织织、沟通通、协调调）、计计算机操操作技能能培训经历接受过专业业知识培培训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、打打印机、办办公桌椅椅、电话话、文件件柜工作环境一般工作时间特特征常白班，按按需要加加班、出出差备注：