97年公务人员普通考试9742.docx

97年公務人員普通考試類科：社會會行政科目：社會會政策與社社會立法概概要甲、申論題題部分：說明家庭庭、社區與與政府在老老人福利供供給中的角角色。擴大大社區與政政府老人褔褔利的提供供是否會造造成家庭功功能式微？【擬答】:家庭：在在老人福利利供給中，主主要扮演第第一線的服服務提供者者，在老人人從健康至至衰退的過過程中，家家庭是扮演演最主要也也是最重要要角色，主主要是其能能提供老人人在服務過過程中情感感的滿足，這這也是其他他服務供給給者所不能能取代之處處。社區：若若家庭是第第一線的服服務供給者者，那麼當當家庭的照照顧負擔過過重時，則則需要家庭庭外的服務務供給協助助，此時社社區即是最最重要的資資源協助者者，除可直直接提供服服務外，亦亦可協助家家庭照顧的的需求。政府：在在老人福利利供給中，應應扮演主要要政策的規規劃者，提提供所有家家庭或社區區在服務過過程中需求求滿足外，亦亦可直接提提供服務給給老人。擴大社區區與政府的的服務供給給，並不會會使家庭的的功能式微微：主要是是因為家庭庭扮演第一一線的服務務提供者，且且其情感滿滿足的功能能非其他供供給者所能能取代。相相反的，政政府與社區區的協助才才能使家庭庭功能發揮揮，也才能能使老人福福利邁向以以居家式、社社區式為主主，機構式式為輔的長長期照顧型型態。兩性工作作平等法於於本（977）年修正正為性別工工作平等法法，請略述述性別工作作平等法之之重點。另另該法對促促進性別平平等有那些些具體措施施？【擬答】:法令重點點：立法目的的：為保障障性別工作作權之平等等，貫徹憲憲法消除性性別歧視、促促進性別地地位實質平平等之精神神，爰制定定本法。適用對象象：雇主與與受僱者之之約定優於於本法者，從從其約定。公公務人員、教教育人員及及軍職人員員，亦適用用之。主管機關關：在中央央為行政院院勞工委員員會；在直直轄市為直直轄市政府府；在縣（市市）為縣（市市）政府。性別工作作平等會之之設置：為為審議、諮諮詢及促進進性別工作作平等事項項，各級主主管機關應應設兩性工工作平等委委員會。編列經費費及中央之之經費之補補助：直轄轄市及縣（市市）主管機機關為婦女女就業之需需要應編列列經費，辦辦理各類職職業訓練、就就業服務及及再就業訓訓練，並於於該期間提提供或設置置托兒、托托老及相關關福利設施施，以促進進性別工作作平等。性別歧視視之禁止：招募、甄甄試、進用用、分發、配配置、考績績、陞遷、教教育訓練、福福利措施、薪薪資給付、退退休、資遣遣、離職、解解僱。性騷擾之之防治：雇雇主應防治治性騷擾行行為之發生生。其僱用用受僱者330人以上上者，應訂訂定性騷擾擾防治措施施、申訴及及懲戒辦法法，並在工工作場所公公開揭示。雇雇主於知悉悉前條性騷騷擾之情形形時，應採採取立即有有效之糾正正及補救措措施。促進工作作平等措施施：生理假：女性受僱僱者因生理理日致工作作有困難者者，每月得得請生理假假一日，其其請假日數數併入病假假計算。產假、陪陪產假：雇雇主於女性性受僱者分分娩前後，應應使其停止止工作，給給予產假八八星期；妊妊娠三個月月以上流產產者，應使使其停止工工作，給予予產假四星星期；妊娠娠二個月以以上未滿三三個月流產產者，應使使其停止工工作，給予予產假一星星期；妊娠娠未滿二個個月流產者者，應使其其停止工作作，給予產產假五日。受受僱者於其其配偶分娩娩時，雇主主應給予陪陪產假三日日。陪產假假期間工資資照給。育嬰留職職停薪：任任職滿一年年後，於每每一子女滿滿三歲前，得得申請育嬰嬰留職停薪薪，期間至至該子女滿滿三歲止，但但不得逾二二年。同時時撫育子女女2人以上上者，其育育嬰留職停停薪期間應應合併計算算，最長以以最幼子女女受撫育二二年為限。受受僱者於育育嬰留職停停薪期間，得得繼續參加加原有之社社會保險，原原由雇主負負擔之保險險費，免予予繳納；原原由受僱者者負擔之保保險費，得得遞延三年年繳納。哺乳時間間：子女未未滿一歲須須受僱者親親自哺乳者者，除規定定之休息時時間外，雇雇主應每日日另給哺乳乳時間二次次，每次以以三十分鐘鐘為度。工作時間間之減少及及調整：受受僱於僱用用30人以以上雇主之之受僱者，為為撫育未滿滿三歲子女女，得向雇雇主請求每每天減少工工作時間一一小時。減減少之工作作時間，不不得請求報報酬或調整整工作時間間。家庭照顧顧假：受僱僱於僱用55人以上雇雇主之受僱僱者，於其其家庭成員員預防接種種、發生嚴嚴重之疾病病或其他重重大事故須須親自照顧顧時，得請請家庭照顧顧假，其請請假日數併併入事假計計算，全年年以七日為為限。托兒設施施或措施：僱用受僱僱者2500人以上之之雇主，應應設置托兒兒設施或提提供適當之之托兒措施施。主管機機關對於雇雇主設置托托兒設施或或提供托兒兒措施，應應給予經費費補助。具體措施施列入勞動動檢查項目目：主管機機關應就本本法所訂之之性別、性性傾向歧視視之禁止、性性騷擾之防防治及促進進工作平等等措施納入入勞動檢查查項目。不得因性性別或性傾傾向而有差差別待遇：招募、甄甄試、進用用、分發、配配置、考績績、陞遷、教教育訓練、福福利措施、薪薪資給付、退退休、資遣遣、離職、解解僱，不得得因性別或或性傾向而而有差別待待遇。積極強化化性別工作作平等措施施：包括陪陪產假從22日修改為為3日、育育嬰留職停停薪去除330人以上上之限制、55人以上即即可請家庭庭照顧假。乙、測驗題題部分影響社會政政策制定的的因素中，會會受到一個個社群中所所持有的倫倫理價值與與生活方式式所影響，請請問這種影影響因素是是屬於那一一類型？結構因素素情境因素素環境因素素文化因素素台灣社會福福利政策發發展階段中中，被稱之之為社會福福利的黃黃金十年是在下列列那個階段段？19700至19799年19800至19899年19900至19999年20000年至今在兒童及少少年保護的的內涵中，為為避免及阻阻止虐待案案件的發生生，加強社社會宣傳、親親職教育等等工作，是是屬於下列列那一道防防線？初級預防防次級預防防三級預防防四級預防防兒童及少年年保護措施施中，有所所謂緊急急保護及安安置服務務，主管機機關在處理理時應注意意時效，法法律規定緊緊急安置不不得超過多多少時間？24小時時36小時48小時72小時我國目前為為維護身心心障礙者之之權益，保保障其平等等參與社會會、政治、經經濟、文化化等之機會會，促進其其自立及發發展，是由由下列那一一個法律所所規範的？殘障福利利法身心障礙礙者保護法法身心障礙礙者權益保保障法身心障礙礙者鑑定作作業辦法在社會安全全的福利方方案中，以以提供均等等現金給付付給特定目目標人口群群，不考慮慮其所得、就就業與財產產的制度設設計是屬於於下列那一一類？社會保險險社會救助助社會津貼貼社會資本本我國為確保保國民於老老年及發生生身心障礙礙時之基本本經濟安全全，並謀其其遺屬生活活之安定，已已制定國民民年金法，請請問在什麼麼時候開始始實施？民國977年10月1日民國97年1月1日民國977年7月1日民國96年8月10日立法院三讀讀通過並經經總統公布布的國民民年金法，採用的的財源籌措措方式是那那一種制度度？社會保險險制公積金制制稅收制商業保險險制台灣最早制制定的福利利服務法制制是下列那那一個法律律？殘障福利利法兒童福利利法老人福利利法少年福利利法全民健康保保險法規定定，凡具有有中華民國國國籍，並並在台閩地地區設有戶戶籍多長時時間，才能能成為保險險對象？取得戶籍籍即可設有戶籍籍滿2個月設有戶籍籍滿4個月設有戶籍籍滿6個月依據全民健健康保險法法規定，低低收入戶屬屬於第幾類類保險類別別？第二類第三類第四類第五類原住民敬老老福利生活活津貼所規規範的對象象是以幾歲歲的原住民民為對象？年滿655歲的原住住民年滿55歲至未未滿65歲的原原住民年滿600歲至未滿滿65歲的原原住民年滿50歲至未未滿65歲的原原住民社會救助法法所稱有有工作能力力者，是是指什麼年年齡範圍？十六歲以以上，未滿滿六十五歲歲十五歲以以上，未滿滿六十五歲歲十五歲以以上，未滿滿六十歲十六歲以以上，未滿滿六十歲我國為提昇昇勞工就業業技能，促促進就業，有有關失業業給付的的規定是由由下列那一一項法律加加以規範？勞工保險險條例就業保險險法就業服務務法勞工保險險失業給付付實施辦法法兒童及少年年福利法為為保障兒童童身分權益益，訂有出生通報報制度，規規定接生人人應將出生生兒童之相相關資料通通報什麼單單位備查？戶政及衛衛生主管機機關社會福利利主管機關關教育行政政主管機關關警政主管管機關家庭暴力防防治法規定定之中央主主管機關是是那一個單單位？內政部內政部兒兒童局內政部家家庭暴力防防治委員會會內政部社社會司民國97年年4月通過勞勞動基準法法第54條修正正條文，將將勞工退休休年齡訂為為幾歲？年滿六十十五歲年滿六十十歲年滿五十十五歲年滿五十十歲公益勸募條條例規定勸勸募團體辦辦理勸募活活動之必要要支出，勸勸募活動所所得在新臺臺幣一千萬萬元以下者者，得由勸勸募活動所所得支應的的比率是多多少？百分之五五百分之十十百分之十十五百分之二二十我國長期照照顧十年計計畫是由各各縣市什麼麼單位來擔擔任長期照照顧管理制制度之執行行單位？居家支援援中心志願服務務中心老人福利利服務中心心長期照顧顧管理中心心我國社區發發展工作綱綱要中規定定社區區區域是由由那一個機機關劃定？內政部直轄市、縣縣（市）政政府鄉（鎮、市市、區）公公所居民自決決依據性騷擾擾防治法之之規定，性性騷擾事件件被害人除除可依相關關法律請求求協助外，並並得向加害害人所屬機機關、部隊隊、學校、機機構、僱用用人或直轄轄市、縣（市市）主管機機關提出申申訴，不過過須於事件件發生後多多久時間內內提出？一年內六個月內內三個月內內一個月內內性別工作平平等法規定定僱用受僱僱者人數達達一定規模模之雇主，應應設置托兒兒設施或提提供適當之之托兒措施施，請問法法定要求人人數是多少少人？三百人以以上二百五十十人以上二百人以以上一百五十十人以上各級政府至至少每幾年年應舉辦一一次身心障障礙者生活活狀況及福福利需求評評估調查研研究，並出出版、公布布調查研究究結果？每二年每三年每四年每五年人民團體法法規定人民民團體理事事、監事之之任期不得得超過幾年年？五年四四年三年二年性侵害犯罪罪防治法規規定各級中中小學每學學年應至少少有幾小時時以上之性性侵害防治治教育課程程？二小時四小時六小時八小時