企业职业卫生管理制度汇编24235.docx

深圳市*有限公司文件编号：*-PAQY-01版本/状态： A/0文件主题平安企业创建-职业卫生制度生效日期： 2014.10.15.页 数：41/56XXXXXXX职业卫生管管理制度汇汇编起草人：XXXX 审审核人：XXXX 审审批人：XXXX 实实施日期：2013301011XXXXXXXXXXX 安 全全 处 发 布职业健康承承诺书公司全体员员工：根据中华华人民共和和国职业病病防治法法法律法规及及配套规定定，为进一一步明确本本公司职业业病防治的的主要工作作，有效控控制作业场场所职业病病危害，杜杜绝重大职职业病危害害事故的发发生，保障障职工的职职业健康，特特此郑重承承诺：1、认真贯贯彻执行国国家有关职职业病防治治的各项法法律法规及及规范标准准，全面落落实企业职职业病防治治责任，切切实履行企企业相应法法律义务。2、如实申申报职业病病危害，对对申报内容容的真实性性负责；正正确辨识生生产过程中中存在（产产生）的职职业危害因因素，充分分掌握物质质的危险、危危害特性，有有效落实相相关职业健健康防护要要求。3、保证作作业场所职职业危害防防护设施正正常运行，按按时发放职职业危害防防护用品，定定期开展作作业场所职职业安全健健康检测，保保证职业危危害因素的的浓度（强强度）符合合国家标准准。4、书面如如实告知员员工作业岗岗位存在的的职业危害害及其后果果和防护措措施等，组组织职工进进行职业健健康专项培培训，且考考试合格后后方可上岗岗。承诺人：XXXXXXXX关于成立职职业健康管管理领导小小组的通知知各车间、处处室:为加强公司司职业卫生生健康管理理，保证职职业病防治治工作正常常、有序的的开展，有有效预防、控控制和消除除职业病危危害、防治治职业病，保保护职工的的身心健康康，保证生生产经营工工作的正常常开展，特特成XXXXXXX职职业健康管管理领导小小组，其成成员如下：组 长：XXX副组长：XXXX成 员：XXXXX XXXX 领导小组办办公室设在在安全处，由由XXX同同志兼任办办公室主任任，XXXX任专职职职业健康管管理员。职业健康管管理领导小小组职责：一、制定并并整理检查查培训的计计划和演练练，考核救救护人员的的业务能力力，负责分分公司职业业病危害事事故抢救所所需的设备备、器具、药药品的设置置与审批，负负责事故现现场的指挥挥抢救，物物资调配及及相关的对对外联系工工作，负责责组织事故故的调查和和善后处理理。二、职业健健康管理领领导小组是是发生危害害事故时的的临时组织织,由生产产部及各车车间主要领领导、安全全员等组成成，负责对对受伤人员员的应急抢抢救运送，保保证分公司司职业病防防护用品设设施和抢救救器具的完完好。 三、应急救救援的设备备、器材及及药品一是是配备有职职业病危害害的车间、岗岗位由部门门职防员负负责定期检检查、补充充和更换；二是与当当地医疗部部门（迁安安市中医院院）合作，并并配备担架架、供氧或或呼吸器等等应急救援援器具，常常用急救药药品，解毒毒剂等，并并配有现场场抢救用的的急救箱。四、职业健健康管理领领导小组职职责：1、完善关关于职业健健康的各项项规章制度度。2、职业危危害情况申申报。3、落实现现场职业危危害告知义义务。4、落实现现场职业健健康防护措措施。XXXXXXX职业危害防防治责任制制度第一条、认认真贯彻执执行国家有有关职业病病防治的法法律、法规规，监督落落实职业病病防治责任任制和规章章制度，拟拟定分公司司岗位职业业病防治措措施、计划划和经费投投入等方案案。第二条、听听取职业安安全健康管管理领导小小组关于分分公司职业业病防治工工作的意见见、建议及及要求，分分析研究分分公司目前前职业健康康状况，努努力解决职职业安全健健康方面存存在的问题题，改善工工作条件和和作业环境境。第三条、领领导、督促促职业病前前期预防工工作，建立立相应的防防护设施，提提供个人防防护用品，做做出职业危危害评价及及防护措施施。第四条、加加强监督管管理，建立立健全职业业安全健康康管理制度度和操作规规程及职业业安全健康康健康档案案，做好工工作场所职职业病危害害因素的检检测和评价价工作，做做好个人防防护用品的的发放、设设施的维护护、检修和和定期检测测工作。第五条、积积极宣传国国家职业安安全健康法法律、法规规、政策及及集团公司司和分公司司的相关规规章制度，结结合实际情情况，组织织和发动员员工开展职职业安全健健康健康教教育活动，提提高广大职职工的职业业安全健康康意识和技技能。第六条、建建立职业危危害防治考考核机制，对对防治职业业危害成绩绩突出的个个人进行适适当的表彰彰，对无视视职工健康康的部门和和个人进行行严肃处理理。XXXXXXX职业健康管管理领导小小组办公室室工作职责责第一条、在在职业安全全健康管理理小组和相相关负责人人的领导下下，负责本本公司范围围内职业病病防治的业业务工作。第二条、依依据国家法法律、法规规和集团公公司工作计计划，结合合自身实际际制定分公公司职业病病防治工作作计划，深深入生产现现场了解各各岗位职业业健康危害害因素调查查工作，并并指导各车车间、工段段开展职业业病防治工工作。第三条、实实施职业病病体检工作作，建立职职工卫生档档案、职业业健康监护护档案。第四条、定定期对分公公司内各接接毒接尘作作业场所的的职业危害害因素进行行监督监测测，并对作作业场所做做出职业健健康评价和和提出改进进措施。第五条、负负责职工的的职业病健健康教育工工作。第六条、负负责接触职职业危害员员工体检资资料的收集集、整理、分分析、保管管工作，不不断提高工工作质量和和业务水平平。第七条、了了解国内外外职业病防防治工作动动态，认真真学习掌握握与职业病病有关的法法律、法规规。第八条、完完成职业病病防治的日日常工作及及上级临时时交办的其其他工作。XXXXXXX职业健康管管理制度第一条、职职业健康管管理领导小小组办公室室应于每年年12月底底前制订出出下年度职职业病防治治计划和和实施方方案，并并报领导小小组审阅实实施；建立立、健全职职业安全健健康管理制制度；建立立健全职职业安全健健康档案；建立健全全工作场所所职业病病危害因素素监测及评评价制度；并根据需需要填报职职业病报表表和职职业病危害害项目申报报表。第二条、各各车间工作作场所应符符合下列要要求：职业业病危害因因素的强度度或浓度符符合国家职职业安全健健康标准GGBZ 22-20002工作作场所有害害因素职业业接触限值值；有与与职业病危危害防护相相适应的设设施；生产产布局合理理，符合有有害与无害害作业分开开的原则；有配套的的更衣间、洗洗浴间等卫卫生设施；设备、工工具、用具具等设施符符合保护劳劳动者生理理、心理健健康的要求求；满足法法律、行政政法规和国国务院卫生生行政部门门关于保护护劳动者健健康的其他他要求。第三条、职职业健康管管理领导小小组办公室室及时、如如实向集团团公司安全全环保部申申报职业病病危害项目目，接受监监督，并保保障配备职职业安全健健康管理人人员。第四条、若若存在技术术改造时，项项目责任部部门要保证证建设项目目的职业病病危害防护护设施与主主体工程同同时设计、同同时施工、同同时投入生生产和使用用，并要有有“职业病危危害预评价价报告”、“职业病危危害控制效效果评价报报告”。第五条、保保证为员工工提供符合合防治职业业病的要求求个人职业业病防护用用品，市场场部负责采采购并做好好质量验收收；为各车车间配备有有效的职业业病防护设设施，防护护设施由各各车间负责责管理和提提出采购申申请，职业业安全健康康领导小组组办公室审审批后交领领导小组批批准；技术术质量部负负责提出有有利于防治治职业病和和保护劳动动者健康的的新技术、新新工艺、新新材料，并并报职业健健康管理领领导小组办办公室及领领导小组讨讨论实施。第六条、职职业健康管管理领导小小组办公室室负责组织织各车间在在员工休息息室内，利利用黑板报报开展职业业病防治宣宣传栏，公公布有关职职业病防治治的规章制制度、职业业病危害事事故应急救救援措施；在作业场场所醒目位位置公布职职业病危害害因素检测测结果。并并在各接毒毒接尘工作作区域内设设置警示标标识等。第七条、对对有可能发发生急性职职业损伤的的加热炉区区域，应当当设置报警警装置，配配置现场急急救用品、应应急撤离通通道等，并并保证报警警装置能正正常工作。由由生产部负负责组织各各车间实施施。第八条、职职业健康管管理领导小小组办公室室，负责向向公司安全全环保部申申请进行职职业病危害害因素日常常监测，并并及时将监监测结果公公布并存档档。第九条、职职业健康管管理领导小小组办公室室应当将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及其其后果、职职业病防护护措施等如如实告知员员工。员工工应学习和和掌握职业业安全健康康知识和法法律法规，正正确使用、维维护职业病病防护用品品和个人使使用的职业业病防护用用品，发现现职业病危危害事故隐隐患，应当当及时报告告。第十条、职职业健康管管理领导小小组办公室室负责组织织职业病病危害事故故应急救援援预案演演练，并在在发生职业业病危害事事故时组织织急救工作作。第十一条、财财务部按照照职业病防防治的要求求，保障用用于预防和和治疗职业业病危害、工工作场所卫卫生检测、健健康监护和和职业安全全健康培训训等的费用用，并按照照国家有关关规定，在在生产成本本中据实列列支。第十二条、生生产部应将将职业病防防治列入分分公司方针针目标管理理。第十三条、职职业健康管管理领导小小组办公室室应及时汇汇总新上岗岗、离岗、转转岗、离退退职工名单单，以便及及时安排职职工体检。在在与职工订订立劳动合合同时，应应当将工作作过程中可可能产生的的职业病危危害及其后后果、职业业病防护设设施等如实实告知，并并在劳动合合同中写明明。职工离离岗时，必必须先进行行离岗职业业病体检。第十四条、生生产部在制制定各岗位位的操作规规程时，应应将职业安安全健康等等内容包括括在内。结结合实际，尽尽量采用低低毒或无毒毒的材料新新工艺、新新方法、新新材料。第十五条、职职业健康管管理领导小小组办公室室应建立职职业病防治治知识教育育制度，定定期对现场场职工进行行职业病防防治知识教教育。第十六条、职职业健康管管理领导小小组办公室室负责按照照国家法律律要求，组组织现场职职工进行上上岗前、离离岗和应急急时的职业业健康体检检，安排疑疑似职业病病患者的职职工进行治治疗，并按按规定向上上级报告。第十七条、对对有职业禁禁忌的职工工，职业健健康管理领领导小组办办公室不得得安排其从从事所禁忌忌的作业。第十八条、职职业健康管管理领导小小组办公室室应当按统统计年度汇汇总职业健健康检查结结果，保存存职业安全全健康工作作档案和职职工健康档档案，并将将汇总材料料和患有职职业禁忌症症的职工名名单，报告告公司。XXXXXXX职业危害申申报制度第一条条为了规范范公司生产产车间的职职业危害申申报工作，加加强对员工工的职业健健康监督管管理，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法、作作业场所职职业危害申申报管理办办法等法法律、法规规规定，制制定本申报报制度。第二条条分公司职职业健康管管理领导小小组办公室室负责每年年及时、如如实向集团团公司申报报职业危害害，并接受受其监督管管理。第三条条本制度所所称生产车车间的职业业危害，是是指员工在在从事岗位位工作中，由由于接触粉粉尘、毒物物等有害因因素而对身身体健康所所造成的各各种损害。生产车车间职业危危害按照职职业病危害害因素分类类目录确确定。第四条条按照属地地化管理的的要求，分分公司职业业危害向集集团公司安安全环保部部申报。第五条分公公司申报职职业危害时时，应当提提交作业业场所职业业危害申报报表和下下列有关资资料：(一)分公司的的基本情况况;(二)产生职业业危害因素素的生产技技术、工艺艺和材料的的情况;(三)生产车间间职业危害害因素的种种类、浓度度和强度的的情况;(四)生产车间间接触职业业危害因素素的人数及及分布情况况;(五)职业危害害防护设施施及个人防防护用品的的配备情况况;(六)对接触职职业危害因因素员工的的管理情况况;第六条条生产车间间职业危害害申报采取取电子和纸纸质文本两两种方式。同同时将作作业场所职职业危害申申报表加加盖公章并并由法定代代表人签字字后，按照照本办法第第四条和第第五条的规规定，连同同有关资料料一并上报报公司安全全处。第七条条分公司下下列事项发发生重大变变化的，应应向公司安安全处重新新申报：(一)进行新建建、改建、扩扩建、技术术改造或者者技术引进进的，在建建设项目竣竣工验收之之日起300日内进行行申报;(二)因技术、工工艺或者材材料发生变变化导致原原申报的职职业危害因因素及其相相关内容发发生重大变变化的，在在技术、工工艺或者材材料变化之之日起155日内进行行申报;(三)分公司名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报。第八条条分公司终终止生产经经营活动的的，应当在在生产经营营活动终止止之日起115日内向向公司安全全处报告并并办理相关关手续。XXXXXXX职业病防护护设施维护护检修制度度为使职业安安全健康防防护设施保保持良好工工作状态，及及时消除职职业危害防防护设施缺缺陷，保证证检修质量量，延长防防护设施使使用寿命，节节约检修时时间，降低低检修成本本，特制订订本制度。第一条、公公司所有职职业危害防防护设施按按照个人、班班组、车间间、外委维维修四级管管理的原则则，明确分分工到人，相相互协作，责责任到人，做做到“人人有专专责，台台台防护设施施有人管、出出现问题有有人究、责责任有人负负”。各车间间应为所辖辖界区内每每台职业危危害防护设设施的双包包机人建立立档案。第二条、双双包机人必必须具备相相关专业的的知识业务务水平，做做到“三懂”（懂结构构、懂原理理、懂性能能），“四会”（会维修修、会操作作、会保养养、会排除除故障）。双双包机人必必须要有强强烈的责任任心，熟悉悉自己所负负责的设备备，对所负负责的设备备按规程及及时保养，使使其始终保保持良好的的运行状态态，适时提提出检修建建议。双包包机人应具具有一定的的实践基础础和现场工工作经验。通通过“听、看、摸摸、闻、问问、测”等方法判判断设备运运行状态，准准确采取相相应措施，发发现设备异异常应立即即处理或抓抓紧汇报。第三条、包包机维修人人员对包机机的设备负负有使其处处于良好状状态的责任任，对所包包机的设备备需定时上上岗检查，每每日至少两两次，上岗岗时主动向向操作工人人了解设备备运行情况况，发现易易处理的缺缺陷及时消消除。不能能立即解决决的缺陷要要详细记录录，结合中中小修或停停车机会处处理。实行行科学文明明检修，认认真按照设设备检修规规程开展检检修,制定定合理的检检修计划，提提高检修技技术水平，逐逐步延长设设备使用周周期。检修修还要把好好质量关，采采取自检、互互检和专业业检查相结结合的办法法。设备修修理完成后后由车间组组织验收;维修单位位要做到工工完、料净净、场地清清。第四条、对对于双包机机人员发现现问题不及及时处理或或隐瞒问题题的，一经经查实按相相关管理规规定进行处处罚。车间间设备管理理人员应及及时了解所所辖界区内内设备的情情况，有责责任和义务务对发现的的问题及时时纠正、处处理。未能能及时处理理引发事故故的，按相相关规定对对车间进行行处罚。各各车间设备备管理人员员应对车间间的设备情情况定期检检查，对双双包机人不不能尽职尽尽责完成任任务的有权权给予一定定的处罚。第五条、各各车间设备备管理人员员应对包机机制度贯彻彻执行情况况进行监督督检查，不不定期检查查设备包机机情况，发发现问题及及时纠正，并并对双包机机人员进行行考核。因因包机制度度执行不认认真，造成成包机运行行故障的要要严肃追究究包机人乃乃至车间责责任。XXXXXXX职业病防治治宣传教育育培训制度度第一条、为为加强职业业健康防治治的宣传教教育，普及及职业健康康防治知识识，增强职职业健康防防治观念，提提高职工的的自我健康康保护意识识，特制定定本制度。第二条、职职业健康知知识培训教教育包括职职工上岗前前的职业健健康知识培培训和在岗岗期间的定定期职业健健康培训，普普及职业健健康知识，督督促职工遵遵守职业健健康防治法法律、法规规、规章和和操作规程程，指导职职工正确使使用职业健健康防护设设备和个人人使用的职职业健康防防护用品。第三条、职职业健康管管理领导小小组办公室室负责职业业健康防治治教育培训训工作，并并做好培训训的档案管管理。第四条、对对所有可能能发生职业业健康（因因接触粉尘尘、噪音、高高温、一氧氧化碳）的的员工开展展职业安全全健康培训训。第五条、对对职工进行行上岗前的的职业安全全健康培训训并建立培培训档案，对对职工在岗岗期间每年年进行一次次有针对性性的职业安安全健康培培训。第六条、职职业安全健健康培训的的具体内容容应该包括括以下内容容：接触粉粉尘、噪声声、高温、一一氧化碳和和其它有毒毒、有害物物质等人员员的自身防防护措施，各各种防护设设备和防护护用品的投投入和使用用方法，发发生职业病病人身伤害害时的紧急急救护方法法等。第七条、职职业健康管管理领导小小组办公室室定期对各各车间的职职业安全健健康知识培培训情况进进行跟踪检检查。XXXXXXX职业病危害害防治计划划为充分保障障职工身体体健康及保保护，做好好职业病防防治工作，根根据国家相相关法律法法规要求，特特制定本计计划。一、防护目目标1、坚持“预防为主主、防治结结合”的方针，实实行分类管管理、综合合治理，维维护厂区和和谐稳定，确确保职工生生理、心理理健康。2、做到职职业病防治治“三到位”，即：宣宣传到位、监监护到位、检检查到位。3、实现员员工在岗期期间职业健健康检查体体检率达到到100%。4、上岗和和离岗人员员体检率达达到1000%。5、员工健健康监护档档案建档率率达到1000%。二、防护措措施1、建立、健健全职业病病防治责任任制为顺利、圆圆满地完成成职业病防防治工作，各各车间、处处室要严格格依照分公公司的职业业安全健康康管理工作作内容，做做好各项工工作的配合合。2、定期监监测职业病病危害因素素由生产部主主要负责向向公司安全全处，申报报分公司需需要监测的的职业病危危害因素项项目，并将将监测结果果及时向作作业现场的的员工进行行公示。3、加大检检查力度，及及早发现隐隐患，及时时解决问题题重点检查项项目有：（1）职业业病危害因因素的强度度或者浓度度是否符合合国家职业业安全健康康标准；（2）职业业病危害防防护设施是是否完整并并正常运行行；（3）生产产布局合理理,符合有有害与无害害作业分开开的原则；（4）更衣衣间、洗浴浴间等卫生生设施是否否达到卫生生要求；（5）设备备、工具、用用具等设施施是否符合合保护劳动动者生理、心心理健康的的要求；（6）法律律、行政法法规和国务务院卫生行行政部门关关于保护劳劳动者健康康的其他要要求。通过检查，及及早发现职职业病防护护设施是否否有效，防防护用品是是否过期，安安全标志是是否明确，卫卫生是否达达标。并根根据检查结结果，提出出相应的解解决措施，督督促相关单单位落实整整改。4、加大职职业病知识识宣传力度度，增强职职工自我保保护意识（1）通过过职业病宣宣传栏等及及时宣传新新的职业病病防护知识识及职业危危害因素监监测结果，使使职工了解解职业病危危害的实际际情况。（2）定期期开展职工工职业病防防治教育，加加大职工对对职业病的的了解及提提高应对职职业病的技技能。职业业病培训要要做到三级级培训同时时进行，保保证培训效效果。（3）开展展操作规程程教育，通通过提高操操作技能来来防止职业业病安全事事故的发生生。（4）由生生产处负责责，定期进进行职业病病应急救援援演练，提提高公司应应对突发职职业病事件件的能力5、定期进进行职业病病体检，及及时了解职职工的身体体状况对从事有害害工种的所所有人员进进行一次全全面体检。体体检项目依依据国家有有关规定执执行。体检检承办单位位必须具备备国家承认认的职业病病检查资质质。三、保障条条件1、职业病病防治工作作严抓落实实对在职业病病防治工作作中完成情情况差的车车间、部室室和个人，根根据完成程程度按相关关管理办法法进行考核核；对于在在职业病防防治工作中中表现优秀秀的车间、处处室和个人人，给予适适当奖励。2、检查与与监督并行行职业病防治治领导小组组对职业健健康管理领领导小组办办公室工作作进行检查查，职业健健康管理领领导小组办办公室对各各车间、处处室的职业业病防治工工作进行检检查。职工对职业业病防治工工作进行监监督，并将将发现的情情况反应到到工会或职职业健康管管理领导小小组办公室室。3、经费保保障各车间、部部室根据职职业病防治治的实际需需要，提出出职业病防防治经费需需求计划，报报职业健康康管理领导导小组办公公室。职业健康管管理领导小小组办公室室对各车间间、部室所所报职业病病防治经费费进行审核核、汇总，提提出总的职职业病防治治经费计划划后报财务务部。财务部根据据所报职业业病防治经经费计划，按按时间要求求准备相关关资金。XXXXXXX 职职业病危害害防治实施施方案第一条、工工作会议由职业健康康管理领导导小组办公公室组织，各各车间、部部室配合，对对上年度职职业安全健健康管理工工作进行总总结，并根根据总结制制定下年度度工作计划划。将季度工作作总结纳入入每季度的的安委会会会议，对各各季度工作作存在的问问题，进行行整改，并并及时对工工作计划进进行调整。第二条、职职业病体检检具体方案参参照年度职职业病体检检方案进行行。第三条、职职业安全健健康知识培培训职业健康管管理领导小小组办公室室组织，各各车间、部部室协助、生生产部协助助，按照职职业病知识识培训教育育制度要要求，分别别于每年中中上旬组织织分公司各各级职业安安全健康教教育，行政政部要做好好台账记录录。第四条、职职业安全健健康防护用用品发放职业健康管管理领导小小组办公室室负责根据据劳动防护护用品发放放标准按及及时发放防防护用品。劳劳动防护用用品发放完完成后，职职业健康管管理领导小小组办公室室负责检查查各车间、部部室劳动防防护用品使使用情况。对对于各车间间、部室提提出的特批批劳动防护护用品，职职业健康管管理领导小小组办公室室要深入了了解后再审审批。对于于职工提出出的意见，职职业健康管管理领导小小组办公室室要认真审审核，根据据实际需要要满足职工工对于劳动动防护用品品的需求。第五条、有有毒有害物物料使用有毒有害物物料使用情情况由各车车间、部室室统计后报报职业健康康管理领导导小组办公公室汇总。上上报的及时时性、准确确性作为各各车间、部部室职业安安全健康管管理工作的的考核内容容。第六条、职职业安全健健康防护设设施登记、采采购、维修修该项工作由由市场部和和各车间负负责，职业业健康管理理领导小组组办公室考考核。第七条、职职业病危害害因素监测测该项工作由由职业健康康管理领导导小组办公公室负责向向集团公司司申报。第八条、职职业病应急急救援演练练该项工作由由生产部负负责，职业业健康管理理领导小组组办公室考考核。第九条、迎迎检工作职业健康管管理领导小小组办公室室根据上级级管理部门门的检查通通知，组织织迎检材料料及职业健健康管理领领导小组办办公室及综综合部配合合共同做好好接待事宜宜。第十条、考考核职业健康管管理领导小小组办公室室根据职业业安全健康康管理工作作要求，对对各车间、处处室的季度度工作进行行考核。第十一条、档档案管理职业病体检检表归入职职工个人档档案。附表：年度度职业病防防治实施计计划表年度职业病病防治实施施计划表工作项目工作内容组织实施单单位配合单位技术要求实施步骤计划实施时时间频次总预计用时时验收方法年度工作总结上年度度职业安全全健康管理理工作成绩绩及年度考考核结果，制制定下年度度工作计划划职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室文字处理、计计划管理1、各车间间、处室汇汇总材料2、会议决决策3、制定下下年度计划划12月1次/年15天查看会议材料季度工作总结上季度度职业安全全健康管理理工作成绩绩及季度考考核结果，制制定下季度度工作计划划职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室文字处理、计计划管理1、各车间间、处室汇汇总材料2、会议决决策3、制定下下季度计划划季度末五天3次/年5天查看会议材料职业病体检组织接触职职业病危害害因素的职职工参加体体检，并做做好体检费费用支付及及报销工作作职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室组织技能及时将体检检人员名单单报集团公公司带队体检取回体检结结果并告知知职工根据集团公公司体检计计划定1次/年15天查看体检档案职业卫生知识培训组织车间、部部室岗位职职工学习职职业病防治治知识，并并组织考试试职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室组织技能、专专业知识技技能排定培训计计划组织培训考核及材料料整理中上旬1次/年3天查看培训记录职业病防护用品发放根据劳动防防护用品采采购、发放放表，并通通知各车间间、部室领领取；审批批特批劳动动防护用品品并发放；建立劳动动防护用品品发放台账账及库存台台账职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室电子表格处处理技能、组组织技能、专专业技术技技能制定采购计计划及发放放计划审批发放建立台账每月12次/年年32天查看发放记录有毒有害物料使用统计各车间、部部室统计本本车间、部部室有毒有有害物料使使用情况并并报职业健健康管理领领导小组办办公室，职职业健康管管理领导小小组办公室室负责汇总总统计并存存档职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室专业技能、统统计技能各车间、处处室统计职业健康管管理领导小小组办公室室汇总每月27日前12次/年年12天查看统计表职业病防护设施登记、采购、维修各车间、部部室将采购购、维修计计划报生产产部，生产产部负责汇汇总、公司司领导同意意后组织采采购或维修修，采购、维维修记录报报职业健康康管理领导导小组办公公室生产部各车间部室室专业技能各车间、处处室报计划划生产部汇总总、分公司司领导批准准采购或维修修记录报职业业健康管理理领导小组组办公室留留存不定期不定期不定期查看采购、维修计划职业病危害因素监测职业健康管管理领导小小组办公室室负责向公公司上报监监测项目，并并将监测结结果进行公公布及存档档外聘单位各车间专业技能日常监测监测结果报报职业健康康管理领导导小组办公公室公布及存档档半年末2次/年不定查看监测结果职业病应急救援生产部负责责组织各车车间、部室室进行职业业病应急救救援演习，并并写出演习习报告报职职业健康管管理领导小小组办公室室存档生产部各车间部室室专业技能、组组织协调技技能、领导导力排定演习计计划组织演习写出演习报报告交职业业健康管理理领导小组组办公室存存档上年1次/年待定查看演习报告迎检工作职业健康管管理领导小小组办公室室负责组织织对各级职职业病防治治管理部门门的检查接接待工作、定定期向攀枝枝花市职业业病防治中中心回报工工作职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室人际关系处处理技能、文文字处理技技能根据检查通通知组织接接待事宜按要求准备备相关材料料待定待定待定查看报送材料及记录考核职业健康管管理领导小小组办公室室各车间、部部室职业病病防治工作作进行考核核，并将考考核结果公公布职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室专业技能检查工作根据检查结结果按相关关管理规定定进行考核核公布结果季度初4次/年5天查看考核结果档案管理职业健康管管理领导小小组办公室室负责对年年度职业病病体检、职职业安全健健康培训、职职业病危害害因素等各各项档案的的建立、更更新职业健康管管理领导小小组办公室室各车间部室室材料管理技技能将工作材料料分类归入入文件盒或或文件夹及时更新、装装订12月1次/年20天查看档案XXXXXXX职业危害告告知制度第一条、公公司与劳动动者签订劳劳动合同时时，应将工工作过程中中可能产生生的职业病病危害及后后果，职业业病防护措措施和待遇遇如实告知知劳动者，并并在劳动合合同附件中中注明。第二条、公公司定期对对劳动者进进行职业安安全健康教教育培训，使使劳动者了了解并掌握握对职业病病的防护知知识。第三条、公公司应当在在醒目位置置设置公告告栏，将工工作场所职职业病危害害因素监测测结果进行行公示；并并定期组织织职工学习习职业病防防治的规章章制度，职职业病危害害事故应急急救援措施施等内容。第四条、产产生严重职职业病危害害的作业岗岗位，在其其醒目位置置设置职业业病危害因因素告知卡卡、警示标标识和中文文警示说明明。附件：职业病危害害因素告知知书 同志:您所在的 车间间 岗岗位,存在在职业病危危害因素 。如防护护不当,该该职业病危危害因素可可能对您的的 造成成损害。在本岗位,我单位按按照国家有有关规定,对职业病病危害因素素采取了职职业病防护护措施,并并对您发放放个人防护护用品。一一旦发生职职业病,本本单位将按按照国家有有关法律、法法规，为您您提供相应应待遇。当您的工作作岗位发生生变更时，请请重新与本本单位签定定职业病危危害因素告告知书。本本告知书一一式两份，一一份分公司司留存，一一份交给本本人。请您履行以以下义务：自觉遵守分分公司制定定的本岗位位安全操作作规程和制制度；正确确使用职业业病防护设设备和个人人职业病防防护用品；积极参加加职业安全全健康知识识培训；定定期参加职职业病健康康体检；发发现职业病病危害隐患患事故应急急及时向分分公司报告告；树立自自我保护意意识，积极极配合分公公司，避免免职业病的的发生。特此告知。用人单位盖盖章 本本人签字 年 月 日 年年 月 日XXXXXXX职业病危害害控制措施施第一条、产产生职业病病危害的工工作场所要要符合以下下规定；（1）职业业病危害因因素的强度度或者浓度度符合国家家职业安全全健康标准准；（2）有职职业病危害害防护设施施；（3）生产产布局合理理，做到有有害与无害害作业分开开；（4）有配配套更衣间间，洗浴间间等卫生设设施；（5）设备备、工具、用用具等设施施符合保护护劳动者生生理、心理理健康的要要求；（6）法律律、行政法法规和国务务院卫生行行政部门关关于保护劳劳动者健康康的其他要要求。第二条、从从事有职业业病危害工工作的工作作人员要做做到：（1）上岗岗前、在岗岗期间及离离岗时必须须进行健康康检查；（2）工作作期间必须须配戴防护护用具；（3）必须须定期参加加防护培训训；（4）严格格按规程进进行操作。第三条、职职业健康管管理领导小小组办公室室负责对职职业病防治治工作进行行检查，对对不符合职职业病防治治要求的车车间、部室室，要提出出整改意见见。未按期期整改完毕毕的进行考考核。第四条、分分公司所有有职工都有有职责和义义务监督职职业病防治治工作的进进展，对不不符合职业业病防治要要求的项目目，可及时时报告职业业健康管理理领导小组组办公室进进行检查及及整改。XXXXXXX职业危害日日常监测管管理制度第一条、公公司各工作作场所职业业病危害因因素监测点点的确定，由由具备职业业病控制评评价资质的的机构经检检测后确定定。第二条、公公司各工作作场所职业业病危害因因素监测点点的调整，由由职业健康康管理领导导小组办公公室根据实实际情况需需要进行调调整，生产产工艺的改改进，产品品变化，依依据有关法法规，作相相应调整。第三条、公公司各工作作场所职业业病危害因因素监测周周期的确定定，由职业业健康管理理领导小组组办公室根根据国家相相关法规要要求及职业业病危害因因素种类、性性质，结合合分公司实实际情况，确确定不同的的监测周期期。第四条、公公司各工作作场所职业业病危害因因素监测周周期的调整整，由职业业健康管理理领导小组组办公室根根据分公司司的发展，产产品工艺的的改变，依依照相关规规定，进行行调整。第五条、工工作场所职职业病危害害因素的日日常监测及及评价由职职业健康管管理领导小小组办公室室具体负责责联系具有有职业安安全健康技技术服务资资质证书的的职业安全全健康技术术服务机构构进行定期期监测。第六条、工工作场所职职业病危害害因素监测测点的统计计结果、评评价报告由由职业健康康管理领导导小组办公公室负责进进行，统计计结果和评评价报告及及时公布及及存档。附件：有毒毒有害场所所检测结果果汇总登记记表有毒有害场场所检测结结果汇总登登记表检测日期测定地点测定有毒有有害名称测定结果超标情况检测机构XXXXXXX职业病防护护用品管理理制度一、使用劳劳动防护用用品的原则则要求1使用劳劳动防护用用品必须根根据劳动条条件，需要要保护的部部位和要求求，科学合合理地进行行选型。 2使用人人员必须熟熟悉劳动防防护用品的的型号、功功能、适用用范围和使使用方法。 3劳动防防护用品，必必须严格按按照规定正正确使用。使使用前，要要认真检查查，确认完完好、可靠靠、有效，严严防误用，或或使用不符符合安全要要求的护具具，禁止违违章使用或或擅自代用用。 4特殊防防护用品，如如防毒面具具等还应经经培训