水厂厂长岗位职责概述150614.docx

水厂厂长岗位职责1、在分管管经理的领领导下，全全面负责南南郊水厂的的工作；2、认真执执行国家法法律法规，严严格遵守公公司各项规规章制度，服服从工作安安排，认真真完成各项项工作，恪恪尽职守；3、根据公公司下达的的生产计划划和工作任任务，负责责组织本厂厂的生产；4、全面负负责水厂安安全生产和和保卫工作作，完成公公司下达的的各项安全全生产工作作及部署；5、贯彻、执执行公司的的成本控制制目标，积积极减少本本厂的各种种成本，确确保在提高高产量、保保证质量的的前提下不不断降低生生产成本；6、负责全全面质量管管理，建立立质量管理理体系；7、负责本本厂各项费费用开支的的审批；8、主持水水厂日常工工作，传达达并组织落落实公司各各项决议，研研究解决生生产中的重重大问题；9、负责员员工的管理理与考核，并并依据公司司各项管理理规定，实实施奖惩权权；10、负责责本厂各项项管理制度度和决议的的审批；11、组织织开展挖潜潜、节能、技技术改造活活动，提高高生产工艺艺水平12、负责责建立员工工培训体系系，多渠道道、多形式式开展员工工文化和岗岗位技术的的培训；一三、支持持工会、共共青团的工工作，组织织开展各种种文化娱乐乐活动；14、负责责本厂的对对外联络工工作；一五、完成成领导交办办的其它各各项工作。 快餐店店长长的职责 达成业绩绩的职责：不管店长长是经营者者还是营业业者，必须须担负起店店中业绩的的主要责任任。管理的的职责：对对于店中的的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长长都得充分分管理、具具体落实执执行公司的的各项规定定。指挥统统帅的职责责：店长应应该发挥指指导、统帅帅部属的能能力。正确确与适当的的指导，下下属才能1000的发挥能能力。解决决问题的职职责：有关关于业绩或或工作中所所发生的问问题，店长长都必须思思考与解决决。判断的的职责：在在权限范围围内，店长长对于业务务应有正确确的判断。这这和下属听听命行事的的立场迥异异。 快餐店店长长能力要求求 快餐店店店长，是快快餐店的灵灵魂人物，管管理着快餐餐店的日常常事务，作作为一名快快餐店店长长应该具备哪哪些能力？积极：积极极地面对所所有事物，这这是快餐店店初期发展展最需要的的快餐店店店长。热情：快餐餐店店长在在面对工作作时必须要要有高度的的热情与激激情。开朗：开朗朗的人才能能聚集众人人，带领众众人。需要要能够使快快餐店店里里充满欢愉愉，和谐气气氛的快餐店店店长。协调性：共共同作业的的基础在于于协调性，不不管是对部部属上司还还是顾客或或交易对方方都必须具协调性。领导力：必必须能调动动、激发部部属的工作作积极性，拥拥有指导部部属的领导导力，统御御力，能正确的处理理人际关系系。责任感：快快餐店店长长被委托了了若干名部部属及几百百万元的商商品，没有有强烈的责责任感绝对对不行。不屈不挠：一个人不不可能永远远顺利，身身为管理者者一定要不不畏困难，具具有坚强忍忍耐的毅力。归属感：热热爱工作、团团体、把快快餐店店当当成另一个个家，这是是作为快餐餐店店长的的原点。说服力：让让自己的想想法、计划划使对方理理解，接纳纳的能力，说说服力是打打动一个人人最大的武器。 应变能力：能基本应应对快餐店店突发事件件和意外争争执，能应应各种状况况做适当的的处理。 快餐店行政政管理 店内日常常小事常抓抓不懈，才才能为店面面经营管理理奠定良好好的基础，所所以店面行行政管理应应放在首位。 1.建立立逐级管理理制度，岗岗位职责分分工细化，自自上而下。使使工作事事事有人管，件件件能落实，防止死死角现象的的出现。2.注重店店内人员的的培训工作作，培养员员工、销售售人员的集集体荣誉感感和主人翁翁意识，以以店为荣，让每每位员工、销销售人员充充分发挥各各自的潜能能，使之具具有爱岗敬敬业、服务务热情周到懂业业务、会管管理的高素素质人才。 3.建立立分明的奖奖惩制度，以以激励和约约束员工、销销售人员的的工作，使使全店成为为一支团结结协作的集体体，在竞争争中立于不不败之地。4.利用各各种合理的的、能够利利用的条件件，创造、布布置良好的的店面环境境，树立良良好的商业业形象，尽最最大努力使使顾客在布布局合理、宽宽松、优美美、整洁的的环境中享享受购物的的乐趣。5.以“为为您服务我我最佳”为宗旨，在在提高人员员服务水平平，加强服服务意识教教育的同时时，注重员工、销销售人员的的言、谈、举举止等综合合素质的提提高，更好好的全心全全意为顾客客着想，减少投拆。6.重视安安全保卫工工作，防火火、防盗，将将危险隐患患消灭在萌萌芽之中，杜杜绝因此给给公司带来不必要的的损失。7.创造良良好的外围围环境，协协调好与政政府部门的的合作关系系，以减少少不必要的的麻烦。  快餐店经经营管理 1.加强强商品进、销销、存的管管理，掌握握规律，提提高商品库库存周转率率，不积压压商品，不不断货，使库房房商品管理理趋于科学学化、合理理化。2.明确全全店销售目目标，将销销售任务细细化、量化化，落实到到每个部门门、品牌、人人员，并进进行相关的数数据分析。  3.在节假假日上做文文章，积极极参与公司司的各项促促销活动，及及店内的各各项活动，充充分做好宣传及布置置的工作。4.抓好大大宗、集团团购买的接接待工作，做做好一人接接待，全面面协调，让让顾客感到到方便、快快捷的服务。5.知已知知彼，通过过市场调研研，分析总总结存在的的差距，及及时调整，以以顺应市场场的发展变变化，提高市市场占有率率。6.尽可能能的降低成成本，开源源节流，以以减少开支支。 水厂副厂长长（书记）岗岗位职责1、全面负负责水厂党党支部的组组织建设、制制度建设、民民主作风建建设和勤政政廉政建设设，发挥党党支部的战战斗堡垒作作用和全体体党员的先先锋模范作作用。2、抓好思思想政治工工作和精神神文明建设设,制定任任务目标和和实施计划划，组织理理论学习,有针对性性地开展职职工思想政政治教育和和研究工作作，抓好树树立典型,总结推广广经验。3、建立党党员考核制制度，加强强对党员的的教育、监监督、管理理工作,负负责党支部部工作的检检查、考核核工作。4、抓好干干部培训工工作,为党党委调整、考考核、选拔拔干部和基基层领导班班子建设当当好参谋。5、负责召召集支部委委员会和支支部大会，结结合水厂的的具体情况况，认真传传达贯彻上上级的决议议和指示，研研究安排党党支部的工工作。将党党支部工作作中的重大大问题及时时提交支部部委员会或或支部大会会讨论决定定并组织贯贯彻执行。6、贯彻上上级党委和和纪委决议议,抓好党党风廉政建建设和党性性党纪教育育。负责信信访接待工工作,组织织对违法违违纪案件的的调查处理理工作。7、主管党党建工作、制制度建设、支支部目标管管理以及党党员发展工工作。8、安排好好党员组织织生活和民民主生活，抓抓好职工的的政治理论论学习，了了解党员和和职工的思思想工作、学学习和生活活情况，发发现问题及及时解决，做做好党员和和职工的政政治思想工工作。9、围绕党党委中心工工作,分管管工会、共共青团以及及计划生育育工作，注注意加强对对群众团体体的领导，发发挥群团组组织的组织织作用，以以及水厂重重大决策的的民主参与与和民主监监督作用，协协调各方面面相互之间间的关系，充充分调动各各方面的积积极性。10、参加加水厂行政政办公会议议，了解情情况，参与与决策，对对水厂的重重大问题召召集支部委委员会进行行讨论和作作出决定。组组织党员保保证行政任任务的完成成，支持厂厂长正确地地行使职权权。 11、做好好单位食堂堂的管理工工作。水厂副厂长长岗位职责责1、在厂长长领导下工工作，协助助厂长完成成各项责任任目标、工工作任务；2、负责水水厂安全生产、安全全保卫工作作，做好安安全防患、预预防措施的的落实工作作；3、负责水水厂卫生管管理、物业业管理、绿绿化管理、后后勤保障工工作；4、负责日日常生产组组织与管理理工作，确确保出厂水水水压、水水质达到标标准，完成成供水量指指标；5、协助厂厂长制定工工作计划，编编制各项管管理制度、工工作职责，并并检查、考考核；6、协助厂厂长召开厂厂务会议，通通报公司精精神，研究究解决工作作中出现的的重大问题题；7、协助厂厂长严格控控制生产成成本费用开开支，减少少非生产性性费用开支支；8、协助做做好新工艺艺、新技术术、新材料料的应用，搞搞好生产过过程中的技技术改造工工作，采取取有效措施施，降低生生产运行成成本，创造造较好的经经济效益；9、协助厂厂长，抓好好职工技术术教育与培培训工作；10、协助助厂长做好好员工队伍伍建设工作作；11、协助助厂长作好好与公司职职能部门、有有关外部单单位的关系系协调、协协作，做好好宣传工作作；12、完成成厂长交办办的其他各各项工作任任务。综合科科长长岗位职责责1、负责主主持本科的的全面工作作，组织并并督促全科科员工全面面完成本科科职责范围围内各项工工作的任务务；2、负责督督促、检查查各科对党党和国家的的方针政策策、上级指指示和党支支部会议及及安全生产产会议内容容的贯彻执执行情况；3、配合党党支部、工工会、共青青团做好经经常性的群群众宣传工工作和政治治思想工作作；4、负责组组织编制水水厂各项规规章制度并并监督执行行；5、组织起起草水厂各各种请示、报报告、上传传与下达各各种通知及及本科各类类总结、报报告、请示示的复审工工作；6、负责制制定水厂各各类宣传工工作计划并并组织实施施；7、负责各各部门以水水厂名义起起草的各类类文件的审审核工作；8、负责水水厂各种会会议及各类类活动的组组织、协调调、实施及及对外联络络、接待工工作；9、负责督督促、检查查水厂办公公用品、劳劳保用品、福福利用品等等的采购、保保管、发放放管理工作作；10、负责责本科办公公用品及通通讯费用的的审批、管管理控制工工作；11、负责责水厂车辆辆调度管理理及本科员员工考勤管管理工作；12、督促促员工认真真履行岗位位职责，抓抓好员工政政治理论及及业务学习习工作；一三、在水水厂领导的的统一协调调下，配合合好其他科科室的工作作；14、完成成领导交办办的其他工工作。综合科科员员A岗位职职责1、负责综综合科各种种会议的准准备及各类类活动的组组织、协调调、实施工工作；2、协助科科长搞好内内部管理工工作，随时时掌握综合合科的工作作情况，及及时准确向向科长提供供各类信息息。3、负责对对所辖工作作实施经常常性监督检检查，适时时向科长提提出合理化化建议和意意见。4、经常与与其他部门门联系，征征求对综合合科各项工工作的意见见及服务情情况，并进进行及时反反馈；5、负责全全厂消防安安全及用具具的管理、更更换工作；6、负责水水厂周戒报报警、巡察察系统的维维护管理工工作；7、做好外外来人员、车车辆等的检检查、登记记管理工作作；8、负责水水厂对外租租赁房屋、场场地的协调调管理工作作；9、负责水水厂其他建建设工程的的施工、及及人员监督督工作；10、在科科长的统一一协调下，配配合好其他他科员的工工作；11、负责责本单位办办公用品、劳劳保用品的的仓库保管管帐簿的设设置、记帐帐及核对工工作；12、负责责月末编制制办公用品品、劳保用用品、低值值易耗品领领用汇总表表，报财务务记帐；一三、完成成领导交办办的其他工工作。综合科科员员B岗位职职责1、负责综综合科各种种会议的准准备及各类类活动的组组织、协调调、实施工工作；2、协助科科长搞好内内部管理工工作，随时时掌握综合合科的工作作情况，及及时准确向向科长提供供各类信息息。3、负责对对所辖工作作实施经常常性监督检检查，适时时向科长提提出合理化化建议和意意见。4、认真贯贯彻执行有有关劳动工工资方面的的政策和规规定，拟订订劳资、奖奖惩、考勤勤等方面的的管理制度度，并组织织实施；5、掌握水水厂工资总总额，编制制各种工资资性收入发发放表，做做好本单位位员工变动动情况统计计，合理发发放工资、办办理工资调调整、升级级、转移工工作；6、做好员员工定编、定定岗、定员员工作,做做好员工档档案的管理理工作；7、做好公公司长期病病、残员工工的休假、复复工和工伤伤的鉴定处处理等工作作；8、认真接接听来电，及及时汇报和和反馈信息息，做好外外来人员接接待工作；9、负责员员工技术职职称评聘工工作，特殊殊工种岗位位员工换发发证工作及及水厂卫生生许可证年年审和管理理工作；10、负责责全厂员工工的考勤管管理及绩效效、加班的的核算工作作；11、负责责协助书记记做好党务务各项工作作；12、随时时了解各级级政府的新新政策，负负责社会保保险方面的的各项工作作及公积金金的管理；一三、水厂厂及科室召召开会议时时，要及时时向各个部部门下达参参加会议人人员、时间间、地点；14、在科科长的统一一协调下，配配合好其他他科员的工工作；一五、搞好好档案的保保管、统计计和借阅工工作，掌握握好档案利利用效果的的反馈情况况；16、对破破损变质的的档案及时时进行修补补、复制和和其它技术术处理工作作，最大限限度地延长长档案的寿寿命；17、完成成领导交办办的各项工工作任务。综合科科员员C岗位职职责1、负责本本单位下发发文件的打打印、复印印、装订；同时要做做好BaooMi工作作，及时销销毁废损文文件；2、及时、准准确地处理理来往文件件，为领导导及时递送送收文、收收电，并利利用网络为为领导发送送所需的资资料及传真真；3、做好内内部文件汇汇总、收集集、整理、保保管，以便便随时查阅阅使用。4、严格遵遵守用印管管理的规章章制度；5、严格打打印、复印印登记制度度，杜绝私私活发生，对对因公材料料逐项登记记清楚，按按轻、重、缓缓、急予以以妥善安排排；6、做好所所辖打印机机、复印机机、传真机机等设备日日常维护、保保养和清洁洁工作，使使设备保持持完好；7、负责办办公用品、劳劳保用品的的入库、保保管、报销销和各科室室领用、发发放工作； 8、做好向向泓泉公司司发送的稿稿件，并做做好投稿记记录、整理理工作；9、负责本本单位各类类办公设施施及低值物物品（不含含机电类）的的管理；10、办理理员工退休休、内部退退养、离岗岗、退职手手续及退休休、内部退退养、离岗岗后的管理理工作；11、每周周五负责预预算指标每每周执行计计划表的统统计、编制制；经领导导审核后及及时报送财财务；12、认真真做好与计计生相关的的各项工作作，确保按按上级要求求做好计划划生育的宣宣传、登记记、发放各各项工作达达标；一三、定期期对档案进进行检查清清点，做到到账物相符符，统计数数据准确；14、完成成领导交办办的其它工工作任务。一五、完成成领导交办办的各项工工作任务。一分厂主管管岗位职责责1、负责高高配运行值值班、设备备维护保养养、大环境境卫生等管管理工作，制制定本部门门工作计划划，建立健健全各项管管理制度；2、负责一一厂安保人人员正常值值班，安全全巡视工作作，做好一一厂厂区的的安全管理理工作；3、认真贯贯彻执行本本部门工作作范围内有有关的政策策、法规，安安排本部门门的各项工工作，定期期检查落实实情况，发发现问题及及时处理和和汇报，并并注意做好好各项安全全管理工作作；4、熟悉管管辖区域建建筑和设备备运行及维维护情况，及及时向科领领导提供各各类信息资资料；5、负责本本部门人员员的管理，组组织本部门门人员的政政治和业务务学习、监监督考核本本部门人员员的工作，并并适时向领领导提供意意见和合理理化建议；6、负责一一分厂办公公用品领用用管理控制制工作；7、完成好好领导交办办的其他各各项任务。物业经理岗岗位职责1、负责物物业管理工工作，制定定本部门工工作计划、管管理制度、工工作标准，建建立健全各各项管理制制度；2、认真贯贯彻执行本本岗位范围围内的法律律、法规及及水厂的规规章制度，安安排本部门门的各项工工作，定期期检查落实实情况，发发现问题及及时处理和和汇报，并并做好安全全工作；3、熟悉掌掌握一、二二厂各类建建筑物和区区域绿化美美化现状，及及时与领导导沟通，提提供各类信信息。4、负责总总机设备的的保管及日日常维护，依依据各部室室电话费用用指标做好好话费的及及时充值；及时与电电信部门联联系，做好好总机设备备维修、保保养工作；月末及时时统计、编编制各部室室话费使用用情况明细细表；及时时上报领导导；5、负责本本部门员工工的管理，组组织落实本本部门员工工的业务学学习及培训训工作，监监督考核本本部门员工工的工作情情况，并适适时向领导导提出各类类意见和合合理化建议议；6、关心、了了解员工的的思想状况况，及时向向领导汇报报；7、完成领领导交办的的其它工作作任务。物业人员岗岗位职责1、认真贯贯彻落实法法律、法规规及水厂的的规章制度度，服从管管理；2、努力学学习政治理理论、业务务技能，提提高服务意意识，提高高绿化、美美化、园艺艺管理水平平；3、按照要要求、标准准，积极主主动地完成成办公楼卫卫生清理工工作；4、定期修修剪绿篱、花花木、草坪坪、浇水、施施肥；5、克服工工作中的困困难，牢固固树立安全全意识；6、认真做做好领导安安排的各项项工作任务务。餐厅经理岗岗位职责1、在综合合科主管领领导下，全全面负责餐餐厅的管理理工作，带带领餐厅员员工积极完完成各项工工作任务；2、合理安安排和适当当调配餐厅厅员工，做做到合理分分工，用其其所长，充充分调动员员工的积极极性、主动动性和创造造性；3、积极做做好安全教教育和安全全防范工作作，制定和和落实安全全教育检查查制度，防防止任何有有关饮食卫卫生、消防防的安全事事故发生；4、严格遵遵守水厂的的规章制度度，广泛听听取员工意意见，积极极改进膳食食工作；5、重视抓抓好餐厅的的规范管理理，工作做做到有计划划、有落实实、有总结结；6、注重提提高饭菜质质量和丰富富饭菜花式式品种，重重视抓好餐餐厅的文明明服务，不不断提高服服务质量与与水平；7、主要食食品定点采采购，严格格执行食品品检验和验验收监督制制度，保证证饮食卫生生，创造清清洁卫生、环环境舒适的的就餐环境境；8、工作以以人为本，关关心员工冷冷暖，热心心为员工排排忧解难，重重视抓好员员工的思想想政治教育育，加强对对员工的培培训；9、认真执执行财经制制度，搞好好成本核算算，每月公公布食堂经经营情况；10、完成成领导交办办的其他工工作任务。驾驶员岗位位职责1、在综合合科长的领领导下开展展各项工作作，负责本本厂车辆驾驾驶与保养养工作；2、认真执执行国家法法律规定，严严格遵守公公司、水厂厂各项规章章制度、遵遵守交通法法规和安全全操作规程程，服从工工作安排，认认真完成任任务，恪尽尽职守；3、负责车车辆维护保保养工作，使使车辆各项项性能处于于安全状态态。4、负责行行车里程记记录。5、按时参参加公司车车辆方面的的会议及相相关培训； 6、负责驾驾驶员值班班室、车库库及车辆的的整洁工作作，保持良良好的工作作环境；7、监督是是否有公车车私用现象象发生，一一经发现，向向上级主管管汇报或越越级汇报；8、负责车车辆年检工工作；9、负责水水厂应急车车辆值班工工作；10、负责责分配的卫卫生区域的的环境卫生生工作；11、完成成领导交办办的其它各各项工作。生产科科长长岗位职责责1、规章制制度建设与与管理：组组织编制生生产安全、生生产设备管管理等的各各项制度，严严格监督、检检查和指导导制度的执执行情况；2、制定生生产计划：组织编制制公司年度度、季度和和月度生产产计划；定定期或不定定期组织召召开生产计计划会议。3、生产计计划的实施施、监控与与生产调度度：按照生生产计划监监督各车间间进行生产产，适时、适适当地安排排各类生产产协调会议议，协调生生产过程中中的各项工工作，及时时对各类突突发事件进进行妥善处处理，确保保生产工作作的顺利进进行；4、负责本本部门承担担的经济技技术指标和和其它指标标完成。5、生产设设备管理：对生产设设备进行例例行管理并并合理调拨拨、分配，建建立生产设设备档案；协助有关关部门办理理生产设备备的折旧、报报损、报废废事宜；6、生产安安全管理：严格执行行生产安全全管理制度度，确保各各类设备的的安全运行行；配合公公司生产管管理部进行行各类高压压设备、仪仪器仪表等等定期检查查和校验；对员工进进行安全生生产教育，并并对生产中中出现安全全事故和安安全隐患进进行妥善处处理。7、员工管管理：负责责本科室员员工配备、选选拔，组织织部门技能能培训，指指导下属人人员的工作作，并及时时对其业绩绩进行考核核。八里桥分厂厂厂长岗位位职责1、组织领领导完成生生产主管下下达的各项项任务，及及时掌握生生产完成情情况，确保保各项技术术、经济指指标及各项项技术参数数达到规定定要求。2、负责本本厂所辖设设备固定资资产和运行行管理，做做好设备保保养工作，并并解决一般般设备故障障。3、加强设设备巡检，全全面落实设设备点检、周周检制度，发发现事故隐隐患及时处处理并上报报设备主管管，确保设设备运行完完好。4、组织厂厂内人员安安全生产，确确保余氯等等水质指标标合格。5、组织人人员做好值值班室以及及设备周围围卫生，保保持环境卫卫生清洁。6、做好车车间人员考考勤、劳动动纪律等管管理工作。7、负责车车间人员的的各种业务务培训工作作。8、及时传传达上级领领导各项安安排及会议议精神，完完成好领导导交办的各各项任务。分厂主管岗岗位职责1、在生产产科的领导导下开展各各项工作，负负责本厂的的各项管理理工作；2、认真执执行国家法法律规定，严严格遵守公公司、水厂厂各项规章章制度及操操作规程，服服从工作安安排，认真真完成任务务，恪尽职职守；3、负责本本分厂员工工的管理及及员工培训训工作；4、负责本本分厂对外外联络工作作；5、负责依依据本分厂厂的生产经经济指标，组组织实施本本厂的生产产；6、负责本本分厂调度度指令的执执行落实情情况；7、负责本本分厂设备备的日常维维护和保养养；8、负责分分管区域的的生产安全全管理工作作，落实安安全防范措措施，消除除事故隐患患；9、负责本本分厂各项项运行报表表的审核、上上报工作；10、负责责本分厂工工艺运行及及设备维护护、保养、点点检管理工工作，并解解决一般设设备故障，保保证工艺设设备运行良良好；11、负责责节能降耗耗措施的落落实；12、协助助、配合生生产科分析析设备故障障和生产事事故，负责责整改措施施的落实； 一三、负责责本分厂现现场管理工工作，保持持整洁有序序的工作环环境，做到到文明生产产；14、负责责分配的卫卫生区域的的环境卫生生管理。生产科科员员A岗位职职责1、在生产产科长的领领导下开展展各项工作作，完成水水厂的各项项生产管理理工作；2、认真执执行国家法法律规定，严严格遵守公公司、水厂厂各项规章章制度及操操作规程，服服从工作安安排，认真真完成任务务，恪尽职职守；3、负责分分管区域的的生产安全全管理工作作；4、负责参参与编制本本厂关于生生产、安全全、设备等等相关管理理制度，拟拟订生产技技术标准、大大修计划、安安全操作规规程，并监监督执行情情况； 5、负责参参与解决工工艺、电气气设备及线线路更新改改造中的技技术问题，提提出合理化化建议；6、负责生生产统计工工作，分析析生产状态态，找出生生产过程中中可能的危危害，并提提出解决意意见；7、负责各各类生产设设备的周期期检定和试试验打压工工作； 8、负责本本单位的生生产类档案案管理工作作；9、负责本本单位的生生产资金预预算工作； 10、参与与固定资产产购置计划划的制定和和采购的实实施；11、负责责本厂水质质管理工作作； 12、负责责在线仪器器仪表的维维护、保养养工作； 一三、负责责化验药品品、试剂的的采购、保保管工作；14、完成成领导交办办的其他各各项工作。生产科科员员B岗位职职责1、负责卫卫生许可证证的年审审工作；2、负责本本厂各类生生产设备、计计量器具的的管理工作作；3、负责生生产数据、用用电数据汇汇总统计、分分析及上报报工作；4、负责本本厂生产、办办公网络设设施规划和和日常运行行维护，为为正常生产产办公提供供条件；5、负责分分配的卫生生区域的环环境卫生管管理；6、负责运运行设备的的定时检查查工作；7、协助生生产现场的的安全管理理工作，监监督检查各各项安全生生产措施落落实情况；8、协助科科长完成本本厂现场管管理工作，保保持整洁有有序的工作作环境，做做到文明生生产；9、协助科科长完成生生产物资管管理工作；10、协助助上级完成成员工的技技术培训、技技能测试、转转正考试、查查体等工作作；11、完成成领导交办办的其他各各项工作。生产科科员员C岗位职职责1、对能源源消耗定额额、计划、供供应、技术术和设备运运行操作等等各环节，实实行全过程程监督。2、组织各各车间对各各项生产数数据进行全全面统计，安安排人员编编制、汇总总统计报表表，报领导导审批后上上报上级单单位或有关关政府部门门；各种生生产统计资资料的归档档管理；3、调查、研研究做好能能源统计，按按时填制报报表，全面面掌握能源源情况。4、负责水水厂物资采采购的接收收、入库统统计工作。5、负责制制定计算机机管理细则则。6、负责计计算机网络络通讯的开开发和应用用。7、负责微微机控制系系统的技术术维护，严严格按照操操作规程操操作。8、准确、及及时的录入入生产和办办公数据，定定时进行数数据备份，并并妥善保存存重要数据据信息，未未经批准不不得外传。9、维护好好计算机设设备的工作作环境，不不随意改动动硬件配置置和内部设设置。10、维护护好网络通通讯设备，保保证网络的的畅通。水厂车间主主任岗位职职责1、在生产产科的领导导下开展各各项工作，负负责本车间间生产管理理工作；2、认真执执行国家法法律规定，严严格遵守公公司、水厂厂各项规章章制度及操操作规程，服服从工作安安排，认真真完成任务务，恪尽职职守；3、负责本本车间员工工的管理及及员工培训训工作；4、负责本本车间安全全生产管理理工作，监监督、检查查本车间员员工各项规规章制度及及操作规程程的执行情情况，落实实安全防范范措施，消消除事故隐隐患；5、依据本本单位的生生产经济指指标，负责责组织实施施本车间的的生产；6、负责本本车间班次次内工艺运运行及设备备维护、保保养、点检检管理工作作，并解决决一般性设设备故障，保保证工艺设设备运行良良好；7、负责本本车间各项项运行报表表的审核、上上报工作；8、负责本本车间调度度指令的执执行情况；9、负责本本车间当班班的水量、电电量、电耗耗、氯耗核核算工作；10、负责责本车间现现场管理工工作，保持持整洁有序序的工作环环境，做到到文明生产产；11、负责责分配的卫卫生区域的的环境卫生生管理；12、协助助、配合生生产科分析析设备故障障和生产事事故，负责责整改措施施的落实； 一三、完成成领导交办办的其它各各项工作。检修主任岗岗位职责1、在生产产科的领导导下开展各各项工作，负负责全厂的的设备维修修工作；2、认真执执行国家法法律规定，严严格遵守公公司、水厂厂各项规章章制度及操操作规程，服服从工作安安排，认真真完成任务务，恪尽职职守；3、负责检检修车间员员工的管理理及员工培培训工作；4、负责检检修车间的的安全生产产管理工作作，监督、检检查本车间间员工各项项规章制度度及操作规规程的执行行情况，落落实安全防防范措施，消消除事故隐隐患；5、依据本本单位的生生产经济指指标，负责责组织实施施本车间的的生产；6、负责本本车间设备备工具的管管理、使用用、维修、保保养工作，参参与制定水水厂设备维维修和保养养计划；7、负责控控制本车间间材料储备备定额；8、负责车车间设备维维修档案的的管理工作作；9、负责检检修现场管管理工作；保持整洁洁有序的工工作环境，做做到文明生生产；10、负责责分配的卫卫生区域的的环境卫生生管理；11、协助助生产主管管、科长分分析生产事事故，并提提出合理化化建议；12、完成成领导交办办的其它各各项工作。水厂检修工工岗位职责责1、在检修修主任的领领导下开展展各项工作作，负责日日常设备维维修、保养养工作;2、认真执执行国家法法律规定，严严格遵守公公司、水厂厂各项规章章制度及操操作规程，服服从工作安安排，认真真完成任务务，恪尽职职守； 3、负责本本厂设备、设设施、外用用线路的巡巡回检查及及故障排除除工作，保保证设备完完好率；4、协助检检修主任做做好工具、设设备的保管管、维护工工作，控制制物料消耗耗，降低生生产成本；负责检修完完毕后的现现场清理工工作；保持持良好的工工作环境，做做到文明生生产；6、负责分分配的卫生生区域的环环境卫生管管理；7、及时完完成领导交交办的其他他任务；