运行管理制度46187179416.docx

IGCC-Q/209·202010IGCC-Q/209·2020010运行管理制制度 201101115发布 20101115实施华能（天津津）煤气化化发电有限限公司 发 布13目 录前 言II第一章 总 则1第二章 运运行规范化化管理标准准1第三章 运运行操作监监护管理标标准3第四章 运运行定期工工作管理标标准4第五章 运运行工作联联系管理标标准5第六章 运运行交接班班管理标准准6第七章 运运行巡回检检查管理标标准7第八章 运运行分析管管理标准9第九章 运运行记录管管理标准10第十章 检检查与考核核12前 言为了适应电电力市场竞竞争的需要要，尽快提提升公司的的基础管理理水平，根根据GB/T1.11-19993 “标准化工工作导则”和中电联联法规与与基础标准准的有关关规定，编编写了运行行部运行行部运行管管理制度。本制度由华华能（天津津）煤气化化发电有限限公司运行行部提出本制度由华华能（天津津）煤气化化发电有限限公司运行行部归口管管理并负责责解释。本制度起草草单位：华华能（天津津）煤气化化发电有限限公司运行行部本制度起草草人：郑忠忠 王广永永本制度审核核人：祁海海鹏本制度批准准人:刘振振华运行管理制制度第一章 总总 则第1条 为了加强强运行部的的运行管理理，建立健健全运行管管理制度，实实现科学、合合理、规范范的运行管管理体系，以以保证发电电设备的安安全、稳定定、经济运运行，特制制定本运行行管理制度度。第2条 本管理制制度规定了了运行部运运行相关岗岗位工作内内容、及各各项管理制制度，以使使本部门的的安全生产产工作制度度化、规范范化、标准准化。第3条 各级人员员应真贯彻彻“安全第一一，预防为为主”的安全方方针，执行行相关本部部门的安全全、技术、生生产规章制制度。通过过积极的计计划、组织织、协调和和指挥来做做好发电生生产工作。第4条 本制度适适用于华能能（天津）煤煤气化发电电有限公司司运行部各各级运行人人员。第二章 运运行规范化化管理标准准第5条 目的为规范员工工工作行为为及现场工工作秩序，创创造一个整整洁、有序序、严肃、文文明的工作作环境，从从而确保运运行部各项项工作任务务的完成，特特制定本制制度。第6条 适用范围围本制度适用用运行部所所有员工。第7条 职责1、运行部部规范化管管理组构成成。 组长长：运行部部经理 副组组长：运行行部副经理理 成员员：各值值值长、专业业专工2、值长是是本值规范范化管理第第一责任人人。3、管理组组负责运行行部的规范范化管理工工作，并根根据有关规规定提出考考核和奖励励建议。4、 管理理组成员应应对现场规规范化管理理进行不定定期检查。对对存在的问问题和不规规范行为进进行汇总、通通报，并提提出整改建建议和措施施。5、各级人人员应密切切配合，共共同促进规规范化管理理工作的不不断提高第8条 劳动纪律律规范1、禁止迟迟到、早退退2、禁止值值班期间聚聚众聊天、大大声喧哗保持良好好的工作环环境。3、监盘精精力集中，不不做与工作作无关的事事情，坐姿姿端正。4、值班期期间禁止看看与工作无无关的杂志志、书籍等等。5、合理安安排监盘人人员，防止止因工作繁繁忙出现无无人监盘现现象发生。6、禁止在在现场计算算机内增添添或删除软软件。7、计算机机、打印机机等设备发发生故障，应应记录、交交接清楚。8、主、副副值班员因因故离开集集控室必须须得到值长长许可。9、严禁值值班期间吵吵嘴、打架架、斗殴；。10、上班班前合理安安排休息时时间、保证证精力充沛沛，禁止值值班期间打打盹、睡觉觉。11、值班班期间必须须按规定着着装、佩戴戴岗位标志志。第9条 交接班规规范化1、严格履履行交接班班制度。2、按规定定进行接班班前检查。3、按规定定佩戴安全全帽、使用用安全用具具。4、上班前前四小时内内禁止喝酒酒，禁止运运行人员酒酒后上班。第10条 现场文文明规范1、有工作作电话时应应及时接听听，并使用用文明语言言、互报姓姓名。2、手电、水水杯、值班班记录本、台台帐、报表表、通讯及及测量工具具按规定位位置整齐摆摆放。3、台帐柜柜和工具柜柜应按定置置管理规定定摆放整齐齐，柜门在在取放台帐帐后应及时时关闭。4、禁止在在工作票、操操作票、报报表和台帐帐上乱撕、乱乱写、乱画画。5、应保持持值班室、电电脑、打印印机、调度度台、座椅椅、台帐柜柜、工具柜柜、个人物物品柜卫生生良好、物物品按规定定摆放整齐齐。6、报表、日日志记录、台台帐按照“三统一”规定填写写，“三统一”即统一字字体(仿宋宋体)、统统一字迹(蓝黑墨水水)、统一一规范术语语(调度术术语)。7、值班室室地面、盘盘面、空调调通风道化化装栅栏、保保护屏、门门窗玻璃、调调度台等部部位必须按按规定清扫扫。8、禁止在在生产现场场抽烟、吐吐痰、吃零零食、乱扔扔杂物；禁禁止将剩饭饭菜等杂物物倒在地上上和墙面上上。9、不得损损坏公物。10、非工工作人员、参参观人员未未经许可进进入现场及及集控室应应加以制止止。11、集控控室值班台台前，警戒戒线以内非非值班人员员不准入内内。12、禁止止在生产现现场停放汽汽车、摩托托车、自行行车等车辆辆。13、禁止止脚蹬调度度台、控制制台、茶几几等物品或或在集控室室中衣衫不不整。第11条 专业技技术规范1、运行日日志方式的的记录应清清楚、全面面。2、工器具具、台帐、操操作保险等等按规定存存放。3、对现场场存在的设设备缺陷、隐隐患应及时时录入缺陷陷管理系统统。4、应按时时在规定时时间内抄表表。5、应按规规定进行巡巡回检查。6、应按要要求、按时时办理工作作票，进行行运行操作作，做好相相应措施。7、应按规规定进行定定期试验工工作。8、按规定定填写台帐帐及事故预预想、技术术问答。9、设备或或表计出现现异常后应应及时查找找原因并进进行分析、处处理。10、重大大操作，管管理人员必必须到现场场把关。11、精心心调整操作作，防止跑跑、冒、滴滴、漏等现现象发生，杜杜绝主要参参数超限运运行。12、严格格执行调度度命令，杜杜绝无令操操作。13、升降降负荷时注注意协调联联系，防止止主要运行行参数大幅幅度波动，安安全门、事事故放水门门动作。14、禁止止随意退出出自动和保保护装置。15、事故故发生后，应应及时汇报报，不得隐隐瞒。16、巡检检设备应严严格到位，及及时发现缺缺陷、隐患患。 17、禁止止擅自变更更运行方式式，防止机机组异常运运行。18、应妥妥善保管公公用器具、接接地线等物物品，损坏坏、丢失应应记录清楚楚。第12条 运行培培训规范化化1、提高运运行管理水水平的根本本在于运行行人员的个个人素质及及整体水平平，要树立立以人为本本的管理思思想，加强强培训，努努力提高人人员素质(包括思想想道德品质质、工作责责任心、技技术水平、业业务能力和和自身的身身心健康等等)。2、运行人人员的培训训是全员培培训的重要要组成部分分，培训工工作要有必必要的布置置、检查、考考核、奖惩惩。运行人人员必须先先培训后上上岗，每年年进行一次次动态考核核，建立能能上能下的的竞争上岗岗机制，促促进人员素素质的提高高。3、要加强强运行人员员的岗位培培训，提高高运行操作作水平、事事故分析和和事故处理理能力。4、加强运运行人员的的化工、电电力生产基基础知识培培训，包括括外语、计计算机知识识的培训。5、鼓励运运行人员通通过培训学学习达到岗岗位规范的的学历要求求，以及现现代新技术术新知识的的培训学习习,提高全全体运行人人员的理论论基础知识识水平。第三章 运运行操作监监护管理标标准第13条 操作前前有关人员员必须充分分了解设备备运行情况况，运行方方式及操作作任务、目目的和方法法后，方可可进行操作作。第14条 操作前前应考虑到到可能出现现的问题及及处理措施施，应和有有关岗位做做好联系工工作，准备备好操作工工具，操作作时必须做做到一想、二二看、三操操作、四复复查。第15条 操作人人员进行操操作时，必必须按操作作票的顺序序进行操作作，填写操操作票必须须字迹端正正，顺序正正确不得涂涂改，涂改改的操作票票无效。第16条 操作时时应有专人人监护，并并且下级不不能监护上上级，同级级岗位人员员操作时，其其中必须指指定一人为为监护人，一一人为操作作人。第17条 在操作作中不得向向学员讲解解或进行与与操作无关关的事宜。第18条 操作中中发现操作作票有错误误后，应停停止操作，并并将操作过过的设备或或系统恢复复到原来状状态，从新新研究操作作方法。第19条 操作中中操作人和和监护人不不可分离，操操作中不得得变更操作作票上列出出的顺序或或增加操作作项目，需需要变更时时，要重新新填写操作作票。第20条 每张操操作票只许许填写一项项操作任务务，中断性性操作不得得填写在同同一张操作作票上，应应分开两张张填写。如如一项操作作需在两地地配合进行行时，应填填写相同的的具有全面面操作步骤骤的操作票票两份，由由两地执行行，但必须须在值长或或值长指定定人员指挥挥下进行操操作。第21条 在操作作中每操作作完成一项项，监护人人要在操作作上划“”号，操操作结束后后，对所操操作的设备备、系统进进行复查，确确信无问题题时方可离离开操作地地点，对操操作后的设设备与系统统应视为重重点检查项项目，加强强监视和重重点检查直直至稳定为为止。如操操作中发生生疑问时，应应及时汇报报不得擅自自操作。第22条 已使用用完的操作作票不得再再使用，应应加盖“已执行”章，对于于填错的操操作票应加加盖“作废”章。第23条 机组启启停及重大大操作必须须经值长审审批签字。第24条 电气操操作除100KV本机机单一负荷荷和3800V单一负负荷停送电电以外，其其余所有操操作必须经经值长审批批后方可进进行倒闸操操作。第25条 下列操操作必须进进行监护操操作并使用用操作票（事事故处理除除外）：1、气化炉炉、空分装装置的冷、热热态启停。2、燃、汽汽轮机冷热热态启动、停停止。3、汽轮机机的汽门严严密性试验验、超速试试验。4、燃、汽汽轮机、空空分、气化化及净化热热工保护校校验。5、与气化化、空分、电电气、燃机机专业有联联系的公用用系统的隔隔绝。6、大型转转动设备做做检修措施施。7、安全门门定期试验验。8、主机油油箱加油（补补油）冷油油器的切换换工作。9、气化炉炉、空分装装置的冷、热热态启停。10、机组组的大联锁锁试验。11、含有有易燃易爆爆、有毒有有害气体的的系统作措措施及恢复复措施。12、电气气的操作（安安规中规定定可不用操操作票的操操作除外）。 第四章 运运行定期工工作管理标标准第26条 定期工工作是在运运行中及时时发现设备备隐患，确确保安全运运行的重大大措施。为为此运行部部根据有关关规定、设设备说明书书、厂家要要求，制定定了运行行部定期工工作规定并并经部门领领导审核、生生产厂长或或总工批准准执行（附附后）。运运行部根据据新的岗位位设置及实实际操作情情况做了相相应的修改改，并经部部门领导审审核、生产产厂长或总总工批准后后执行（附附后）。为为了进一步步规范定期期工作的执执行情况，特特做如下要要求。第27条 各值、各各岗位均应应认真执行行运行部制制定的定期期工作规定定。一般定定期工作由由本专业巡巡检岗位负负责，主值值监督，专专工定期检检查。第28条 影响机机组运行及及有可能影影响机组出出力的试验验，应向调调度申请，重重要的辅机机设备的联联动试验，应应向调度备备案。各种种试验前，必必须征得值值长的同意意后，方可可进行。第29条 重要辅辅机及有可可能影响机机组安全运运行及出力力受阻的定定期试验，应应安排在夜夜班进行。第30条 定期工工作前，应应确认设备备、系统在在无缺陷、正正常运行工工况下方可可进行，否否则只有缺缺陷消除恢恢复正常运运行工况下下，方可进进行定期工工作。第31条 定期工工作方法，以以规程及有有关措施为为准。第32条 做完定定期工作后后，应将结结果填写在在运行部部定期工作作记录表上上，同时记记录在相应应岗位值班班记录本上上。第33条 一经发发现缺陷，应应按缺陷处处理程序进进行处理。第34条 各泵和和风机的电电气连锁试试验应在停停机备用具具备条件时时做。第35条 做保护护及连锁传传动试验时时，10KKV电压等等级的电动动机开关应应在试验位位置。第36条 节日（五五一、十一一、春节）及及政治保电电期间，影影响机组安安全的定期期工作可暂暂时不做，做做好说明性性记录，待待具备条件件后补做。第37条 特殊情情况下，以以当时的措措施、规定定为准。第五章 运运行工作联联系管理标标准第38条 一切切联系工作作应由考试试合格的值值班人员担担任,非经经值长及相相关专业专专工同意,学习人员员不得担任任联系工作作.第39条 与其它它专业的联联系工作由由主值进行行,但日常常的专业间间启停操作作配合,运运行定期工工作等,可可由有关岗岗位直接联联系,但必必须汇报值值长.第40条 凡涉及及运行方式式变更,公公共系统切切换,主要要附属设备备的投停等等操作事宜宜,值长应应负责与天天碱及有关关专业进行行联系.第41条 一切有有关调度命命令,操作作任务,上上级指示的的联系工作作应认真做做好记录(包括联系系人,时间间,内容,执行情况况等)并录录音保存.第42条 一切检检修联系工工作,应严严格执行检检修工作票票制度,严严格按工作作要求执行行安全措施施;临时的的事故抢修修,应按安安规的有关关要求办理理.第43条 设备的的停,送电电的联系必必须使用停停,送电联联系单,不不准口头联联系或电话话联系.第44条 严禁在在联系工作作时约时操操作.第45条 用口头头联系工作作时,对方方应重复无无误后方可可执行.第46条 用电话话或对讲机机联系工作作时,应先先互报岗位位,姓名,然后联系系工作事项项,对方应应重复无误误后方可执执行,讲话话应简短明明了.第47条 用对讲讲机进行工工作联系前前,试通讯讯正常电源源充足,巡巡操人员应应随身携带带对讲机,并注意有有无通讯.第48条 对违反反联系制度度,造成后后果者,当当事人应承承担责任.第六章 运运行交接班班管理标准准第49条 交班：1、交班前前各岗位应应做好交班班前的一切切准备，填填写好当班班运行记录录，正点交交接班。交交接班的时时间为：一一值班：11:00；二值班：8:300；三值班班：16:30。2、交班前前必须为下下班安全、经经济运行和和文明生产产创造条件件，二值班班应将三值值班、一值值班所需运运行材料领领出。3、交班应应以交接班班运行日志志为主，运运行日志应应填写清楚楚并做口头头解释说明明，使接班班人员彻底底了解设备备运行情况况，记录的的主要内容容应包括：（1）运行行方式及运运行方式的的变更。（2）运行行指令、措措施和上级级指示。（3）运行行操作和设设备启停、试试验、切换换的时间及及存在问题题，注意事事项。（4）设备备异常及以以上事故的的现象与处处理经过，包包括灯光音音响、信号号、主要参参数变化、保保护和自动动装置的动动作和投退退等情况。（5）设备备检修、维维护工作，包包括工作票票的开工、间间断与终结结。（6）设备备缺陷及采采取的临时时措施。（7）与有有关岗位联联系的事项项。4、下列情情况禁止交交接班：（1）接班班人员在班班前饮酒或或精神异常常。（2）正当当发生或正正在处理异异常及以上上工况时。（3）设备备发生异常常危及人身身或设备安安全未查清清原因时。（4）正处处于连续性性的重要操操作时（具具体交班时时间由交班班双方值长长商定）。（5）如遇遇接班人员员未到，交交班人应坚坚守岗位等等候接班人人到来或听听候值长安安排才能离离开岗位，但但不得连续续值班超过过12小时时。接班值值长未到又又无人代替替时，交班班值长应向向接班值布布置工作并并向运行部部领导汇报报，等待接接班人到来来后方可离离班。（6）一般般情况下交交班前155分钟内不不进行重大大操作、不不办理工作作票。（7）交班班后应由值值长；化学学班长；燃燃料班长召召开班后会会,总结讲讲评当班工工作。第50条 接班：1、接班人人员应提前前20分钟钟到现场了了解设备运运行情况并并进行班前前检查，检检查内容主主要包括：（1）检查查报表、运运行日志。（2）检查查运行系统统、设备、仪仪表、保护护、监控、报报警设备、自自动装置等等运行情况况。（3）检查查安全用具具、工具、通通信工具、备备品、图纸纸、资料等等。（4）巡操操对带有缺缺陷的设备备、改变运运行方式的的设备、及及一类设备备进行重点点检查。（5）其他他岗位对岗岗位所属范范围内的设设备进行检检查（电气气巡操只检检查二值班班检查范围围内的设备备）。2、主、副副值在接班班前应对所所属岗位设设备运行情情况进行重重点检查和和了解。3、接班人人员提前55分钟集合合，向值长长进行汇报报，然后由由值长布置置工作。（1）传达达上级通知知。（2）针对对设备、人人员的薄弱弱环节、设设备的异常常情况及气气候情况布布置工作，提提出安全要要求。（3）布置置本班的生生产任务。（4）接班班值长未到到，也无代代理人时，由由交班值长长代行其职职责。（5）一般般情况下，接接班后155分钟内不不进行重大大操作、不不办理工作作票。（6）各岗岗位必须正正点交、接接班，交接接清楚后双双方在运行行日志上全全称签字，作作为履行交交接完毕手手续，交班班人方可撤撤离。（7）如因因交、接班班不清而出出现问题，一一经接班签签字主要责责任由接班班人员负责责。但完全全由交班人人员的责任任造成交接接班不清时时，其主要要责任由交交班人员负负责。第51条 监盘交交接的规定定：1、接盘人人员上盘前前严格执行行交接班制制度，仔细细查看报表表、记录、信信号音响有有效，全面面分析监控控报警设备备的运行、参参数情况，对对设备运行行情况做到到心中有数数。2、交盘人人员在交盘盘前应对设设备的运行行情况，重重大操作，异异常情况及及检修工作作等，做好好详细记录录，并向接接盘人员交交待清楚。3、在监盘盘交接工作作中要严肃肃认真，交交接工作以以接盘人员员同意接盘盘后，为正正式交接完完毕，副值值监盘时，主主值负有管管理、监督督责任。4、凡因交交接盘工作作不认真发发生问题，其其主要责任任由接盘人人员负责。第52条 接班后后的汇报： 接班后各各岗位要完完成逐级汇汇报任务，化化学各岗位位向化学班班长汇报；燃料各岗岗位向燃料料班长汇报报；化学班班长、燃料料班长、主主值向值长长汇报，（岸岸边泵站值值班工直接接向值长汇汇报。）第七章 运运行巡回检检查管理标标准第53条 巡回检检查的规定定1、巡回检检查的目的的是正确掌掌握设备运运行情况，及及时发现不不正常情况况，消灭隐隐形事故，保保证设备的的安全运行行。2、值班人人员外出巡巡回检查之之前必须得得到主值或或值长的许许可，并应应按规定的的时间、路路线、项目目进行检查查。3、巡回检检查时必须须携带专用用工具（对对讲机、手手电筒、听听针、测试试仪器、钥钥匙等）。4、巡回检检查时必须须严格遵守守电业安安全工作程程和本公公司的安全全管理规定定，在巡回回检查过程程中不得从从事其它工工作，巡视视电气设备备不得任意意翻越、移移动遮拦和和安全措施施以及触动动带电部分分，如遇雷雷雨天气、室室外电气设设备可待雷雷雨过后在在进行巡视视。5、各岗位位人员运行行中除对设设备进行监监视与调整整外，还应应对设备进进行全面检检查，巡回回检查可根根据具体情情况分为定定时与不定定时检查两两类。6、设备完完全正常运运行时应按按规定时间间路线进行行巡回检查查。7、下列情情况应增加加特巡。（1）当设设备运行方方式，运行行条件有较较大变化，及及发生一般般缺陷时应应增加重点点项目的检检查次数。（2）当设设备发生较较大缺陷，又又必须带病病运行时，值值班人员应应连续进行行检查监视视，主、副副值应重点点进行检查查监视，随随时掌握缺缺陷发展情情况。（3）新投投运设备（包包括检修后后设备的试试运）每330分钟检检查一次，并并要求如下下：（4）主机机设备连续续检查8小小时。（5）对泵泵、风机等等旋转设备备连续检查查8小时。（6）电动动机连续检检查4小时时。（7）天气气异常变化化时如夏季季要密切注注意设备的的温度变化化，雨季要要注意检查查防汛的情情况，冬季季要注意检检查防冻的的情况，春春季要注意意防小动物物，秋季要要注意防火火等。8、巡回检检查应由考考试合格的的正式值班班人员进行行，发现异异常应及时时汇报主值值联系检修修处理，或或填写缺陷陷记录。9、凡设备备投运后应应立即巡视视检查一次次。10、事故故处理后，应应对设备进进行一次全全面检查。11、设备备、系统停停运检修时时，巡检人人员应检查查检修现场场的安全措措施有无变变动，与运运行设备的的隔离是否否可靠。12、因机机组启停、事事故处理等等原因，造造成操作频频繁而不能能按正常的的检查时间间、路线、项项目检查，主主值或值长长、可临时时变更检查查时间、路路线及项目目，检查人人员要做好好记录。13、备用用中的设备备仍按运行行设备的规规定时间、路路线、巡检检内容，进进行巡回检检查。14、保持持燃、汽机机及空分厂厂房空气质质量良好，及及时启闭窗窗户和启停停屋顶风机机。第54条 巡回检检查要求：1、为了及及时发现问问题，要求求各岗位人人员有较高高度的职业业道德和责责任心，认认真负责地地对所管辖辖设备进行行检查。2、在检查查中做到不不放过一个个疑点，不不漏掉一个个隐患，要要做到“五到”，即：腿腿要跑到，眼眼要看到，耳耳要听到，手手要摸到，鼻鼻要闻到。第55条 检查时时应根据设设备情况采采取以下检检查方法：1、看：看看各种表针针指示，看看设备外貌貌、各种设设备、系统统阀门的状状态等是否否与CRTT画面对应应。是否有有跑油、跑跑水、跑汽汽、跑粉、跑跑酸、跑碱碱及渗漏等等情况发生生。2、摸：允允许用手触触摸的设备备如：轴瓦瓦、电动机机、外皮等等需要用手手感测试温温度，振动动的设备。3、听：转转动机械及及承压部件件是否有异异常声音。4、试：对对能进行试试验的设备备应进行试试验，如油油位计、水水位计、自自动调整器器等。5、测：测测量转动机机机械振动动，温度（手手感测，仪仪器测）。6、闻：设设备是否有有焦味、油油烟味、化化学品及气气体异味等等。第56条 根据运运行方式、气气候条件、事事故处理、设设备异常和和薄弱环节节的变化，应应进行特别别检查。第57条 遇大风风，大雪、雷雷雨、大雾雾、冰冻等等异常气候候特别注意意对室外配配电装置进进行检查，检检查这些异异常情况对对设备的影影响及反应应。第58条 各设备备的检查项项目及内容容按各岗位位运行规程程及规定进进行检查。第59条 副值备备员依据本本专业岗位位巡回检查查内容每班班进行一次次检查，主主值在接班班前对主要要设备进行行检查。各各岗位检查查时间按专专业规定时时间进行：第八章 运运行分析管管理标准第60条 运行行分分析是通过过对设备状状态、操作作监视、异异常现象和和运行经济济指标的完完成情况等等进行专题题或综合分分析，及时时发现和找找出运行生生产方面存存在的问题题及薄弱环环节，有针针对性的提提出改进运运行工作的的措施和对对策，不断断提高安全全经济运行行水平的重重要运行管管理活动。各各运行岗位位要认真做做好此项工工作。第61条 运行管管理人员要要每日分析析各项指标标的完成情情况。针对对机组不同同运行工况况及主要附附属设备不不同运行方方式对机组组安全性、经经济性的影影响，及时时提出改进进运行方式式和操作调调整的措施施，并指导导和督促实实施。每周周对机组及及附属设备备安全性进进行评估，及及时指导运运行岗位工工作。第62条 值班人人员每班都都要加强对对运行方式式、设备状状态、异常常情况、运运行表单的的分析，重重点分析机机组安全性性及经济指指标完成情情况，指导导运行操作作和调整。第63条 运行分分析的重点点内容是:1、设备的的主要运行行参数和运运行方式的的安全性、合合理性、经经济性; 2、运行行生产的技技术经济指指标;3、重大和和频发性的的设备缺陷陷;4、运行生生产中的异异常情况;5、“两票票三制”值班纪律律及文明生生产的执行行情况；6、运行操操作，调整整及运行规规程执行情情况;7、设备检检修质量，试试验状况及及设备的健健康水平;8、热工、继继电保护及及自动装置置的运作情情况，仪表表指示情况况;9、每次启启、停机的的情况做好好详细记录录细致分析析；10、特殊殊时期机组组非正常运运行工况。第64条 运行分分析的形式式:1、岗位分分析：运行行值班人员员在值班时时间内对报报表,仪表表指示、设设 备参数数变化、设设备异常和和缺陷、操操作异常等等情况进行行分析。岗岗位分析在在班期间随随时进行，并并将分析和和处理情况况记录在运运行分析专专用记录本本内。较重重大的运行行分析应及及时向值长长汇报。2、定期分分析：运行行横值每月月召开一次次运行分析析会，由值值长主持，按按照运行分分析内容逐逐项对在班班期间的运运行生产情情况进行分分析，将它它值出现的的异常情况况也应做详详尽分析(包括其中中的问题及及可参考的的经验)并并将分析情情况、处理理意见及改改进措施详详细记录在在专用分析析记录簿内内，重大的的运行分析析情况应及及时报运行行部。3、事故及及异常运行行分析：当当发生事故故及异常情情况时，采采取事故异异常不过班班原则，班班后应立即即组织分析析。事故分分析应严格格遵循“三不放过过”原则，认认真对事故故的经过、原原因及责任任进行分析析。并提出出防范措施施，并将分分析结果及及防范措施施详细记录录在运行分分析记录簿簿上。第九章 运运行记录管管理标准第65条 值长记记录内容：1、3800V、100KV、母母线方式的的变更。110KV及及以上电压压等级的设设备操作、3380V及及10KVV厂用电系系统的倒换换。2、申请票票的提出和和批答情况况（针对调调度管辖范范围的设备备）以及通通知有关部部门的情况况。调度管管辖以外的的设备申请请的提出和和批答同样样记录清楚楚。3、重要设设备的启停停，内容要要详细。（如如时间等）4、机组的的启停。5、本值发发生的异常常情况及处处理过程要要详细易懂懂。6、本值检检查发现的的重要缺陷陷及清除情情况。7、影响安安全经济运运行的事情情。8、重要的的设备定期期工作要记记录详细。如如：活动主主汽门真空空严密性试试验等。 9、各设备备的主要保保护投停情情况。 10、上级级的命令及及执行情况况（包括调调度） 11、公用用系统（输输煤、酸、碱碱、泵站等等系统），凡凡影响机组组安全、经经济运行的的设备和运运行方式，都都要记录详详细。12、根据据工作需要要，在特定定条件下，某某些系统的的设备和运运行方式要要记录清楚楚。如：污污水处理系系统等。 第66条 主值、副副值:1、管辖范范围内相关关设备的运运行方式变变更。2、管辖范范围内设备备的启停，内内容要通俗俗易懂、清清晰（如：时间、地地点、原因因等）。3、定期工工作的记录录要详细。4、事故的的各种现象象及详细的的处理情况况。5、工作票票、操作票票的鉴发。6、设备的的缺陷（重重要设备缺缺陷影响运运行）。 7、3800V、100KV厂用用系统的切切换运行方方式。 8、影响机机组安全、经经济运行情情况。 9、管理设设备的主要要保护投停停情况 10、上级级命令及执执行情况。 11、对安安全经济运运行有益的的建议和经经验。 12、交接接班设备的的运行方式式。 第67条 巡操员员岗位：1、设备的的启停（时时间及原因因）。2、管辖范范围设备、系系统方式的的变更及系系统运行状状态。3、定期工工作的执行行情况。4、检修工工作做措施施及恢复措措施的情况况、试验情情况。5、存在的的设备缺陷陷（检查发发现）及消消缺情况。6、上级命命令及执行行情况。7、交接班班时油位等等情况。（如如：燃油用用量、主油油箱、EHH油箱油位位）。8、运行中中各设备的的补油等各各种情况。9、管辖范范围内设备备的运行建建议。10、卫生生工作完成成情况。第68条 电气岗岗位：1、3800V、100KV厂用用电系统、公公用系统的的方式变更更，设备操操作。2、机组的的设备操作作，事故的的详细现象象及处理情情况。3、电气工工作票的登登记、鉴发发（许可）和和终结情况况。4、电气设设备的保护护投停。5、设备缺缺陷及处理理结果。6、定期工工作的记录录及执行情情况。7、直流系系统的操作作。8、热机有有关电动门门的停送电电。9、设备停停送电有关关测绝缘记记录。10、上级级命令及执执行情况。11、接地地刀、接地地线的投入入情况。第69条 化学班班长岗位：1、必须写写清交、接接班人员姓姓名以表示示交接班完完成。而且且写明年月月日及值别别、星期。2、接班情情况必须写写清所辖设设备的运行行情况、备备用情况。3、必须写写明本班内内所辖设备备所有的一一切操作（包包括设备运运行工况的的调整），及及发生的设设备运行状状况异常情情况。4、本班内内所发现所所辖设备的的缺陷及缺缺陷的消除除情况。5、除盐设设备的再生生情况（进进酸碱时间间、浓度）。运运行时间记记录在报单单上。6、废液中中和排放情情况。（排排放水指标标、排放水水时间）7、其它与与所辖设备备运行有关关的一些事事件或专业业、值长通通知措施等等。8、化学岗岗位的定期期工作完成成情况。9、化学专专业各岗位位的重大操操作内容，事事故现象、原原因及处理理情况。（各各岗位要及及时向主值值汇报）.10、化学学班长还要要认真按照照各岗位定定情工作情情况做好记记录，填好好定期工作作记录本。11、化学学专业各岗岗位水质超超标情况，且且写出初步步分析原因因。12、记录录化学专业业本班发生生的一些与与生产有关关的事件及及一些日常常管理工作作。如专业业、值长通通知等。13、化学学各岗位设设备的隐患患或提出下下班注意的的情况。第十章 检检查与考核核第70条 运行行部的管理理人员有权权依照此管管理制度对对本部门运运行人员及及专业技术术人员的执执行情况进进行管理、考考核。第71条 生产副副总经理、副副总工程师师及安全监监察人员有有权依照此此管理制度度对相关部部门的执行行及管理情情况进行监监督、考核核。第72条 本办法法与公司规规定相抵触触的以公司司管理规定定为准。