2021年度党风廉政建设主体责任清单（党组+领导班子成员）.doc

党组2021年度党风廉政建设主体责任清单     责任人责任项目责任内容工作措施完成时限      淳永奉党组书记、局长            淳永奉党组书记、局长1履行领导责任落实全面从严治党新部署、新要求、新任务，旗帜鲜明地履行好党风廉政建设第一责任人的主体责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年底前完成对党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅，提出审阅意见并签名。4月底前完成工作计划,其他年底前完成关心和重视纪检监察队伍建设，提供人、财、物等保障，为纪检监察工作开展创造良好环境。年底前完成2强化组织推动通过加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，全面掌握基本情况，研究解决具体问题，督促主体责任全面落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合自然资源和规划工作实际进行专题研究和安排部署。深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决贯彻落实省厅和市委“以案促改”工作部署。年底前完成全力支持和配合派驻纪检组的工作，定期与纪检组交流沟通，经常听取局机关纪委工作汇报，全面掌握本部门、本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。年底前完成督促检查其他班子成员和局属单位领导班子履行好党风廉政建设主体责任。年底前完成3加强教育监督坚持抓班子、带队伍、正风气，进一步履行好“班长”职责，强化对班子成员的廉政风险防控，加强对党员干部的教育监督，积极防止违纪违规违法事件发生。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导干部的管理和监督。年底前完成加强党员干部教育，每年与局班子成员、局属单位主要负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。年底前完成抓好廉政风险防控，及时发现其他班子成员、局属单位主要负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。年底前完成4保持清正廉洁带头遵守党章党规党纪，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，以实际行动发挥好领导干部廉洁从政的良好表率示范作用。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党章党规党纪和廉洁自律规定，作廉洁从政表率。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。年底前完成严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位发言和“不直接分管财务、工程项目、物资采购”等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。年底前完成亲自撰写、及时提交年度述责述廉报告，并向市纪委全会述责述廉。12月初完成  局党组成员           局党组成员                1落实分管职责按照党组的分工，主动履行工作职责，认真开展监督检查，进一步抓好分管领域各项工作，确保承担的党风廉政建设责任落实到位。按照党组的安排和工作需要，每季度听取1次分管联系单位和科室党风廉政建设工作汇报。每半年向党组报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况要及时报告。年底前完成全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。年底前完成认真处理群众信访举报，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。年底前完成2.强化工作指导强化廉政风险防控，坚持问题导向，积极推进的作风建设。注重督促指导，推进分管科室、直属单位完善和落实制度规定，强化廉政风险防控。年底前完成加强分管领域的作风建设，坚持问题导向，推进依法履职，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。年底前完成每年在到分管科室和直属单位上一次廉政党课。年底前完成3加强日常监管加强对党员干部的教育、管理和监督，发现问题、及时纠正、绝不护短，切实避免违纪违规事件发生。加强党员干部教育管理，每年与分管科室、直属单位进行廉政谈话不少于2次。年底前完成扎实开展机关作风专项整治活动，对分管科室、直属单位干部职工履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性监督检查，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改；对违纪违规行为，及时向党组汇报，并向局机关纪委反馈情况。年底前完成4自觉接受监督严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，发挥好领导干部的带头示范作用。严格执行廉洁自律和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。年底前完成严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。年底前完成亲自撰写、及时提交年度述责述廉报告，并向派驻纪检组述责述廉。年底前完成领导班子成员2021年度党风廉政建设主体责任清单责任人责任项目责任内容工作措施完成时限      淳永奉党组书记、局长            淳永奉党组书记、局长1履行领导责任落实全面从严治党新部署、新要求、新任务，旗帜鲜明地履行好党风廉政建设第一责任人的主体责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年底前完成对党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结等进行审阅，提出审阅意见并签名。4月底前完成工作计划,其他年底前完成关心和重视纪检监察队伍建设，提供人、财、物等保障，为纪检监察工作开展创造良好环境。年底前完成2强化组织推动通过加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，全面掌握基本情况，研究解决具体问题，督促主体责任全面落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合自然资源和规划工作实际进行专题研究和安排部署。深刻汲取严重违纪违法案件教训，坚决贯彻落实省厅和市委“以案促改”工作部署。年底前完成全力支持和配合派驻纪检组的工作，定期与纪检组交流沟通，经常听取局机关纪委工作汇报，全面掌握本部门、本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。年底前完成督促检查其他班子成员和局属单位领导班子履行好党风廉政建设主体责任。年底前完成3加强教育监督坚持抓班子、带队伍、正风气，进一步履行好“班长”职责，强化对班子成员的廉政风险防控，加强对党员干部的教育监督，积极防止违纪违规违法事件发生。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导干部的管理和监督。年底前完成加强党员干部教育，每年与局班子成员、局属单位主要负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。年底前完成抓好廉政风险防控，及时发现其他班子成员、局属单位主要负责人在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。年底前完成4保持清正廉洁带头遵守党章党规党纪，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，以实际行动发挥好领导干部廉洁从政的良好表率示范作用。坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党章党规党纪和廉洁自律规定，作廉洁从政表率。同时严格教育管理亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。年底前完成严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位发言和“不直接分管财务、工程项目、物资采购”等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。年底前完成亲自撰写、及时提交年度述责述廉报告，并向市纪委全会述责述廉。12月初完成  局党组成员           局党组成员                1落实分管职责按照党组的分工，主动履行工作职责，认真开展监督检查，进一步抓好分管领域各项工作，确保承担的党风廉政建设责任落实到位。按照党组的安排和工作需要，每季度听取1次分管联系单位和科室党风廉政建设工作汇报。每半年向党组报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况要及时报告。年底前完成全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。年底前完成认真处理群众信访举报，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。年底前完成2.强化工作指导强化廉政风险防控，坚持问题导向，积极推进的作风建设。注重督促指导，推进分管科室、直属单位完善和落实制度规定，强化廉政风险防控。年底前完成加强分管领域的作风建设，坚持问题导向，推进依法履职，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。年底前完成每年在到分管科室和直属单位上一次廉政党课。年底前完成3加强日常监管加强对党员干部的教育、管理和监督，发现问题、及时纠正、绝不护短，切实避免违纪违规事件发生。加强党员干部教育管理，每年与分管科室、直属单位进行廉政谈话不少于2次。年底前完成扎实开展机关作风专项整治活动，对分管科室、直属单位干部职工履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性监督检查，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改；对违纪违规行为，及时向党组汇报，并向局机关纪委反馈情况。年底前完成4自觉接受监督严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，发挥好领导干部的带头示范作用。严格执行廉洁自律和改进作风各项规定，率先垂范，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。年底前完成严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。年底前完成亲自撰写、及时提交年度述责述廉报告，并向派驻纪检组述责述廉。年底前完成