领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单（水利）.doc

清单分类责任项目具 体 措 施完成时限承办单位共性清单强化政治建设1坚决落实“两个维护”，及时召开党组会议，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署，研究本单位具体贯彻措施。及时召开人事科2.健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，结合实际，年内至少组织一次对本级本部门贯彻落实情况的“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。全年机关党委、机关纪委、人事科等机关各科室3.认真组织开展党史学习教育。全年机关党委4.每半年至少召开1次党组会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。6月底前、12月底前人事科、机关党委、机关纪委5.党委（党组）年初根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。6月底前机关纪委6.党委（党组）年初向上一级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。1月底前机关党委、机关纪委、人事科等机关各科室7.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况开展检查考核。年内听取班子成员和下一级党组织报告履行主体责任情况。12月底前办公室、机关党委、人事科加强作风建设1开展形式主义、官僚主义问题专项治理，集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。全年办公室、人事科、机关纪委及各相关科室2会同派驻纪检监察组，适时对局系统开展作风建设专项监督检查。来自 头条号 公务员圈子 ，QQ287627102，海量热门优质材料和PPT课件。全年机关党委、机关纪委3每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神，绷紧纪律之弦。全年机关纪委4党委（党组）年内在辖区范围内开展一次全覆盖的纪法教育集中学习活动。党委（党组）中心组年内至少组织安排1次涉及党规党纪内容的集中学习。12月底前机关党委、机关纪委、人事科5年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。12月底前及时召开人事科、机关党委、机关纪委落实监督管理1.加强对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，年底对下一级党组织落全面从严治党主体责任情况的开展检查考核。12月底前机关党委、机关纪委2.年内通过会议、文件等形式通报水利系统落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。12月底前机关党委、人事科、机关纪委3.党委（党组）年内针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导等反馈的问题，党委（党组）统筹研究，制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账，细化分解责任，统筹组织推进，加强督促落实，确保整改到位。12月底前及时召开人事科、机关党委、机关纪委个性清单反腐倡廉1.加强对水利工程项目建设和资金的监督管理，完善机关财经内控制度建设并加强监督检查。对监督检查中发现需要问责问效的事项，按程序向市委、市政府提出问责问效建议。全年局办公室、规划财务科、建设科、农村水利水电科、机关纪委2对局属单位领导班子成员、各科室人员按干部管理权限分类实施交流轮岗。11月底前人事科3.认真研究发挥水利在乡村振兴工作的作用，强化涉农项目资金的管理，加强扶贫项目资金的审核和监管，助力乡村振兴。12月底前办公室、规划财务科、机关纪委、农村水利水电科、水资源科、水库移民安置科、水库移民后期扶持科4.深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，履行好脱贫攻坚监管责任。组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。全年办公室、规划财务科、机关纪委、农村水利水电科、水资源科、水库移民安置科、水库移民后期扶持科5.深化“以案促改”，党委（党组）年内对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。组织警示教育活动，以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。全年机关纪委、人事科严格日常管理监督制度1.组织梳理本单位廉政风险点、关键岗位和重点环节，抓好日常监督管理。全年机关纪委、机关各科室2.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，在重要节点开展教育提醒、加强预防管理。全年机关纪委、机关各科室3.党委（党组）年内通过会议、文件等形式至少通报一次本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。全年机关纪委、机关各业务科室4.坚决纠治本行业领域形式主义、官僚主义，采取有效措施，重点整治本行业领域干部“昏庸懒散拖”问题，加大关心关爱干部的力度。全年机关纪委、人事科严格负面权力清单制度1.建立本单位领导干部负面权力清单。全年政法科、办公室2.对发现本单位领导干部违反负面权力清单的问题，本单位主要负责人抓好调查处理，及时督促纠正。全年政法科、办公室、机关纪委3.适时对负面清单执行中发现的漏洞和薄弱环节，进行修订和整改。全年政法科、办公室严格决策权力监督制度1.完善“三重一大”事项决策制度，细化规范工作流程，开列“三重一大”事项清单。全年人事科2.实行党组会议主持人末位表态制。党组主要负责人不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。全年人事科严格执行干部选拔任用制度1.细化规范党组讨论决定干部任免事项工作流程。全年人事科2.及时就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见。全年人事科、机关纪委3.每年结合领导班子和领导干部年度总结考核，报告年度干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。全年人事科严格执行请示报告制度1.制定本级党组织请示报告事项清单。6月底前人事科2.细化规范本级党组织请示报告工作流程。6月底前人事科3.年度按规定要求向市委做好各项请示报告。全年人事科带头从严讲政治1.对计划出台的工作思路、工作部署、政治措施进行政治审核，推动政治路线对标对标常态化。全年办公室、机关党委2.每年至少组织开展一次本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况“回头看”，检视存在问题和差距，提出整改措施。12月底前办公室、人事科、机关党委及相关业务科室带头从严抓学习教育1.建立党组集中学习和议事决策制度，推动把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神特别是对广西工作重要指示精神作为集中学习讨论第一议题、研究谋划工作的根本遵循。12月底前办公室、人事科、机关党委及相关业务科室2.组织抓好本单位党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂弄通做实。全年机关党委带头从严改进作风1.组织本单位开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠，督促领导班子和领导干部认真查找是否存在违反中央八项规定精神的突出问题，向党组一一说清楚，交“明白账”。对发现的问题线索，按照管理权限移交相关纪检监察机关。全年办公室、人事科、机关党委、机关纪委2.结合形式主义官僚主义突出问题专项整治，开展形式主义官僚主义问题大排查，列出问题清单，提出整改措施，以钉钉子的精神抓好落实。全年办公室、人事科、机关党委、机关纪委3.紧盯群众反映本系统比较突出的问题，选取至少1个突出问题，在本系统范围内开展专项整治。12月底前人事科、机关党委、机关纪委、办公室及相关业务科室4.对群众反映本单位的信访投诉举报件，按规定及时处置反馈。全年局办公室及机关各业务科室带头从严问责追责1.组织学习贯彻落实上级有关从严治党的法律法规。12月底前机关党委、机关纪委2.组织对下一级党组织落实全面从严治党主体责任情况的开展检查考核。12月底前人事科、机关党委、机关纪委3.会同派驻纪检监察组每年至少摸排一次本单位落实管党治党政治责任上存在薄弱环节和风险点，对责任落实不力的，及时约谈提醒、督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，责成有关方面严肃问责、严肃查处。12月底前机关党委、机关纪委、人事科带头从严抓问题整改1.开会专题研究巡视巡察、审计、专项督查等监督中发现问题的整改，研究制定具体整改措施。12月底前机关党委、机关纪委、人事科及相关业务科室2.对巡视巡察、审计、专项督查等监督中发现涉及本单位问题的整改情况，建立整改台账，加强日常检查，组织整改成果核验。全年机关党委、机关纪委、人事科及相关业务科室3.围绕强化宗旨意识，根据上级部署要求和本单位实际，进一步梳理群众反映强烈的本系统本领域比较突出的问题，开展专项整治。完善本系统本领域损害群众利益问题治理机制。全年机关党委、机关纪委、人事科及相关业务科室4.党委（党组）加强对机关和直属单位党组织工作的领导，找准载体抓手，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动本区域本行业领域抓好全面从严治党。全年机关党委、机关纪委、人事科及相关业务科室带头从严惩贪治腐1.对发生在本部门的典型案例，开展“以案促鉴”“以案促改”工作，组织警示教育活动，让身边事警醒身边人。全年机关纪委带头从严遵守和执行党规党纪及国家法律法规1.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，对照查找本单位在执行党章党规党纪中存在的问题，及时查漏补缺。全年机关纪委、机关党委