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问题整改报告范文（精选8篇）2022-08-20问题整改报告范文（精选8篇）问题整改报告范文篇120xx年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广 播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。5月18 日，省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何 结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。现就整改落实情况 和今后的工作打算汇报如下。一、整改工作概述公司党委以高度警醒、负责的态度，全面贯彻党要管党、从严治 党的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓 好反馈意见的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、 措施有力、效果显著。1 .高度重视、反复部署。对省委巡视组反馈的问题和整改意见， 省公司党委高度重视。公司数次召开专题会议，结合三严三实专题教 育，认真传达和学习省委巡视组的关于对甘肃省广播电视网络股份 有限公司的巡视反馈意见，大家一致认为巡视组的反馈意见实事求 是、客观公正，既符合公司实际，又具有很强的针对性和指导性。反 馈意见在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的 同时，也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改 建议，对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义, 必须照单全收、全面整改落实。为此，我公司成立了整改工作领导小 组，由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长， 公司其他高管担任副组长，各部门、各市州分公司、各子公司主要负 责人为成员，明确各级责任，全面开展整改工作。我公司党委还通过 下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、 推进，督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实 任务。2 .层层分解、责任到人。公司党委多次召开会议进行专题研讨， 作督促检查时，有基层群众表示，对身边的不正之风整治效果感受不 明显，一些地方四风问题隐形变种，有的将吃喝改到单位内部食堂、 农家乐，公车私用行为还没有完全遏制。3 .上下联动还没真正联起来、动起来。通过对整改工作的督促检 查，发现上下联动推进不力，是整改落实中的一块短板。个别市级分 公司给所属县级分公司的整改意见停留在一般号召、没有具体抓手。 而县级分公司且多为原则性答复，没有实质性举措和行动。4 .作风制度建设实效不够。从整改工作的效果来看，个别部门和 市县分公司建章立制不同程度存在重数量轻质量、重建立轻执行的问 题。有的贪多求全，把制定了多少项制度当成整改成效。有的抢时间、 赶进度，没有经过充分论证就仓促出台一大摞制度。5 .持续抓整改的思想认识不到位。还有个别基层单位的领导干部 认为，活动收尾就是收场、总结就是结束，对持续不断抓整改缺乏思 想准备。有的等待观望，看中央还有什么硬招、左邻右舍还有什么动 静，只要没人盯没人管，不必太当真。有的畏难止步，对难啃的硬骨 头躲着走、绕着改。有的甚至消极应付，整改说在嘴上，不见实际动 作。存在上头热、中间温、下边凉，抓整改力度逐级递减倾向。下一步工作，我们要以此次整改工作为契机，牢固树立党要管党、 从严治党的政治思想，牢记作风建设永远在路上，永远没有休止符、 活动收尾绝不是作风建设收场、全党要以此为起点，在从严治党上继 续探索、不断前进的讲话精神，在今后的工作中继续巩固成果、总结 经验，不抓到底不松手，不改到位不收兵。通过抓整改，改进作风、 提振精神、凝聚士气，推动公司各项工作持续健康发展。1 .进一步坚定党要管党、从严治党的思想。坚持原则和从严治党 方针，是我们党从长期执政党建设实践中得到的重要认识和结论，也 是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导原则。公司 党委要坚定党要管党的思想，要在全公司各级党员领导干部中形成抓 好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。要进 一步全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、各级分公司、子 公司、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局, 不断增强党建工作的整体合力。要坚持从严治党，就要严格按党章办 事、按党的制度和规定办事、按公司党委的规定制度办事。我们要把 这种作风贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反 腐倡廉建设的各方面工作中，切实体现到对各级党组织、广大党员和 干部进行教育、管理、监督等各个环节中去，不断解决党内存在的问 题，特别是要始终从严抓好各级领导班子和党员领导干部的党风廉政 建设工作。要坚决摒弃那种对错误思想不批评、对错误行为不纠正的 好人主义，切实改变执纪不严、失之于宽、失之于软的现象，特别是 要旗帜鲜明、坚持不懈地开展反*斗争，切实做到党员干部敬业、务 实、清廉。2 .要在落实两个责任上下功夫、出新招。要进一步认真落实两个 责任，以实际行动不断强化反*领导体制和工作机制，深化纪律检查 体制改革，厘清职能定位，加强责任落实，做到守土有责、守土负责、 守士尽责，扎实推进党风廉政建设和反*工作。一是要统一思想认识， 加强责任。通过召开了专题会议，开展专题讲座等形式让广大党员干 部清醒认识当前严峻复杂的形势，深化对反腐倡廉工作的认识。让广 大党员干部认识到保持防腐倡廉高压态势是形势所迫，是长久之战。 让广大党员干部正确认识反腐倡廉与改革发展之间的关系，正确认识 党员干部在反腐倡廉中的责任担当。二是要构建主体责任体系，明确 目标。进一步明确党委领导班子、党委主要负责人、分管领导班子成 员的责任。下级党组织要向上级党组织负责，一级抓一级、层层抓落 实。要努力构建形成完整的、全覆盖的党风廉政建设责任体系。三是 要明确监督责任，突出主业。公司纪委要聚焦党风廉政建设和反*中 心任务，把主要职责转移到执纪、监督、问责上来，同时加强对同级 党委的主体责任监督。四是要创新工作机制，强化落实。要逐步建立 健全签字背书、述职述廉、述职述责、交心谈心、民主评议、检查监 督、考评考核等工作机制，并将这些机制与公司其他工作同步安排、 同步检查、同步考核，确保两个责任真正落到实处。3 .要进一步加强制度建设。完善制度建设是加强公司各项管理的 根本要求，是巩固和落实整改成果的重要内容，是确保公司事业健康 持续发展的重要保障。在今后的工作中，公司上下要站在讲政治的高 度，从落实省委和公司党委决策的高度，从完善公司现代化企业法人 治理结构、提升企业科学管理水平、推动公司事业发展的高度，充分 认识到加强制度建设的重要性和紧迫性，把制度建设作为一项长期的、 基础性工作常抓不懈。各单位、各部门要把规章制度的学习作为一项 重要工作来抓，让全体员工全面了解、掌握各项规章制度的内容，确 保各项制度得到不折不扣地落实。要进一步完善制度的落实机制，限 度地发挥制度的规范作用，切实把规章制度落实到每个工作环节、每 一个工作步骤、每一项具体工作。公司党员干部要以身作则，以身示 范，引导广大员工形成自觉遵守制度的良好习惯，努力营造人人学习 规章制度、人人熟悉规章制度、人人落实规章制度的良好氛围，形成 严格执行制度、严格按制度办事的行为习惯。同时，各职能部门要把 学习贯彻规章制度的过程作为不断健全规章制度的过程，要对已出台 的各项制度再进一步修订和完善，使制度不断完善，使我们的工作规 范、科学、有序进行，从而更好地推动公司各项工作有序发展。4 .要进一步加强作风建设。作风就是形象，党员干部的作风充分 体现和集中反映着党员干部素质和能力。公司党委要将加强作风建设 常抓不懈，要把作风建设融入到公司党的思想建设、组织建设、反腐 倡廉建设、制度建设之中，全面提高公司的党建工作水平。对于省委 巡视组反馈的作风建设方面的问题，一定要以咬定青山不放松的劲头 持续整改到位。作风问题易于反复，抓作风建设，既要着力解决当前 突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久 久为功。要加强纪律建设，严肃党的政治纪律，决不允许有令不行、 有禁不止，决不允许在贯彻执行党的决策部署上打折扣、做选择、搞 变通。要引导和教育广大党员干部重视加强自我约束、提升自我修养， 自觉养成谦虚谨慎、诚恳踏实的作风，避免官阶不高、口气很大，年 龄不大、自觉老成的现象。要坚决贯彻落实中央八项规定精神，坚定 不移反腐倡廉，挡住*,守住做人、处事、用权、交友的底线。各级 领导干部要严格要求自己，带头执行各项管理规定，要求别人做到的 首先自己做到，以身作则，作政治坚定的表率、坚持原则的表率、勤 勉敬业的表率、清正廉洁的表率。5 .要以管理促发展，两不误、两促进。在今后的工作中要继续着 力解决省委巡视组提出的重发展、轻管理的问题，要进一步厘清企业 发展和管理的关系，要将企业的发展和管理辩证的统一起来，要齐抓 共管、互相促进。发展企业是根本，管理要为发展服务，管理的使命 就是服务于发展的需要。为全面、持续提升公司管理水平，要不断加 强公司的企业战略管理，从企业发展环境、政策环境、法律环境、内 部环境、企业市场环境的研究入手，准确评估企业的社会和市场位置, 制定合理的发展战略，建立动态性规划管理机制。要加强企业文化建 设管理，从员工精神、企业制度、企业行为、企业战略入手，通过企 业文化的建设实施，促进企业发展的速度、质量和步伐，使企业文化 成为发展的润滑剂。要加强组织管理，建立高效、流畅、合理的机构 和管理流程。要加强项目管理，以项目促发展，对企业项目的整体运 行加强分析研究、加强设计，把握运行规律，保证项目的可执行性和 持续性。要通过不懈的努力让此次整改的成果为广电网络发展保驾护 航。问题整改报告范文篇2省委巡视工作领导小组：省委第四巡视组于20xx年4月14日至5月13日对我区进行了 巡视，并于8月27日反馈了巡视意见，指出了巡视中发现的问题， 对做好今后工作提出了意见建议。我区党工委对巡视组的反馈意见高 度重视，先后四次召开班子专题会议，研究制定整改方案，精心组织 整改工作。通过全区上下共同努力，巡视组所反映的4个方面问题的 整改工作已取得了阶段性成效。现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处端正态度，提高认识。收到巡视组反馈意见后，开发区党工委立 即召开专题会议，认真学习省委第四巡视组关于向衡水经济开发区 党工委领导班子的巡视反馈意见，对巡视组反馈的4个方面问题虚 心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作 中对这些问题重视不够，对政策研究得不深不透，对国家法律法规遵 守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想， 提高了认识，并对整改工作进行了全面安排部署。迅速部署，立改立行。针对巡视组反馈的意见，开发区党工委迅 速研究出台了关于落实省委第四巡视组反馈意见的整改方案，将 巡视组反馈的4个方面问题细化为10个具体问题进行整改。按照谁 主管、谁负责的原则，实行分类施治、明确专人、改进、定期督查。 对复杂问题，开发区主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分 期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。建章立制，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，我们将存 在的问题分为个性和共性问题，按照上级要求并结合开发区实际，研 究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固 好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促 进干部作风转变的过程，努力促使我区各项工作再上新台阶。二、反馈意见整改情况（一）遵守党的政治纪律方面1、针对党工委、纪工委落实&lsquo；两个责任firsquo；有时不够 到位，党工委、管委会原始会议记录和会议纪要，有的不能对应、有 的记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录的问题。整改情况：严格落实两个责任。开发区党工委研究出台了开 发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见和开发区关 于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见。党委主体责任实施 意见对党工委领导班子5项责任、党（工）委和部门党组织主要负责 人的4项责任、党（工）委和部门党组织领导班子成员4项责任分别进 行了明确；纪委监督责任的实施意见对纪工委10项责任任务作了 具体规定，细化了任务和措施，强化了监督问责，确保两个责任落实 到位；为确保两个实施意见的落实，党工委正在进一步修订完善开 发区党风廉政建设责任制考核办法，进一步明确考核的内容、方法 和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，力求考核办法更加具体， 并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核三考合一 体系，以党风廉政建设责任制考核，促进两个责任的落实。规范会 议内容和纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议研究问题明 确具体；二是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，认真组织记 录；三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的原则，必须经 主持人严格审核内容后正式签发，并对会议讨论的原始材料及时归档, 做到正式签发会议纪要与原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人 员工作培训，提高工作人员整体素质。2、针对全区纪检监察干部共24人，其中专职15人（含垂直管理部门5人），人员编制少、职级待遇落实不到位的问题。整改情况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反*斗争 中的重要作用，进一步落实三转要求，制定出台了开发区关于进一 步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见，进一步完善 职能，健全区纪工委、两园一乡和科（局）级以及村级纪检组织机构, 配齐纪检监察干部。文件要求：区纪工委按照市纪委、市编办关 于重新明确衡水经济开发区、滨湖新区和市直单位纪检监察机构设置 人员编制和领导职数的通知要求，配备书记1名，副书记（兼任局 长）2名，工作人员4名；科（局）级部门明确一名副科级干部担任纪 检员，负责本部门的纪检监察工作;两园一乡纪工委（纪委）要求不 少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍 序列;全区各行政村全部建立村务监督委员会，进一步加强对村级 事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件要求建立健全了纪 检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部 调整时逐步解决。科（局）级部门也均确定了负责本部门工作的人员。 全区116个行政村已有99个村建立了村民监督委员会，尚未建立村 务监督组织的行政村争取在年底以换届为契机全部建立完成，实现村 务监督组织全覆盖。（二）党风廉政建设和反*工作方面3、针对在土地出让金收取、工程建设管理等方面存在不规范问 题。财政资金内部控制制度不够健全，经费支出审批手续不够严格的 问题。整改情况：工业用地出让金返还政策是依据衡水市人民政府 办公室关于印发衡水市鼓励国内外客商投资优惠办法的通知、衡水 市政府关于进一步加快民营经济发展的实施意见文件执行的，现此 办法市政府已经废止，我们不再执行此优惠政策。对此，开发区党工 委按照国家土地区片地价重新调整提高土地出让底线价格为每亩16。 8万元，以后工作中将严格按照新规定执行。同时，我们将认真贯彻 落实国务院办公厅关于规范国有土地使用权出让收支管理的通知 和财政部、国土资源部、中国人民银行关于印发国有土地使用权 出让收支管理办法的通知规定，进一步加大财务管理、规范土地 出让金收缴工作。规范工程建设管理工作，尤其是财政投资工程确 保招标信息、评标过程等重点环节公开，建设局联合各成员部门全程 跟踪监督。建设项目严格按照法定程序办理建筑工程施工许可审批， 加大建筑市场监管力度，确保开发区建筑市场的稳定。重新修订完 善了衡水经济开发区经费支出审批程序。一是坚持按部门预算、 按用款计划、按项目进度和按规定程序的四按原则办理资金拨付业务。 二是明确支付环节的岗位设置和权限。所设置岗位必须按照岗位分工, 专人专岗，不得由一人包办资金支付业务的全过程。三是严格印鉴的 管理。单位公章和个人印鉴以及资金拨付专用章必须由专人保管，严 禁一人保管支付业务所需的全部印章。四是加强审核力度，对不符合 报销规定的原始发票坚决不予报账。4、针对个别农村干部违反规定倒卖、出租集体土地，造成集体 财产流失的问题。整改措施：从强化教育规划、管理和监督制度建设入手，建立公 开、公平、透明的村集体资产管理运行制度，切实堵塞漏洞。针对 农村土地管理的薄弱环节，加大教育，增强宣传力度。两园一乡召开 村干部会议开展了土地相关法律知识培训。通过法律知识培训，增强 了遵纪守法意识，充分认识加强农村土地管理的重要性，以及违规违 法造成的社会危害性;区纪工委监察局、土地分局对全区农村违法 使用土地进行了清理整顿，对已查实的2起土地违法案件当事人进行 了严肃处理，给予3人开除党籍处分，2人党内严重警告处分，1人 行政降级处分。切实加强农村土地监管。由农村办事处牵头，会同 土地分局、两园一乡进一步规范土地征收、出租、流转等土地管理行 为。由纪工委加强对农村干部遵守土地法规情况定期进行监督检查， 对农村干部存在的问题早发现、早解决。对违反土地管理法律法规， 严重损害群众利益的行为坚决查处，严肃追究责任。对典型案件公开 处理、予以曝光，达到查处一个、教育一方的效果，以促使农村干部 保持廉洁自律，促进农村社会和谐稳定。（三）干部作风建设方面5、针对公务接待、公务用车等制度执行不够严格，土地分局、 农村办事处存在招待费、会议费超支问题，个别单位存在公车私用现 象的问题整改情况：重新完善了衡水经济开发区公务用车管理办法， 严把车辆存放、车辆调度和运行三个环节。要求各部门、各单位实行 车辆使用派出单制度，司机每天下班后钥匙一律上缴办公室，车辆统 一存放指定位置，严格执行公务用车管理制度，严厉杜绝公车私用现 象发生;严格贯彻落实中央八项规定，进一步规范机关公务接待工 作，20PC年全区各部门已经不再安排此项经费，涉及公务接待的费 用实行集中审批制度。土地分局和农村办事处认真按照整改方案 要求开展了自查，分别从主观和客观角度分析了问题产生的原因，并 立整立改，严格按照开发区规定实行公务招待报告审批制度。区纪 工委采取明查暗访、公布举报电话、电子邮箱受理群众举报等措施, 结合正风肃纪活动加强对各部门、各单位公务用车、公务接待情况的 监督检查，加大处理力度，坚决杜绝领导干部公车私用、超规格招待 现象。今年，重点对中秋和国庆节假期间机关公务用车和公务接待等 情况进行了暗访，对3个车辆存放不到位的部门，对其负责人进行了 严肃批评，并责成进行了整改。6、针对珍宝街小学将房屋租赁费用于发放教师福利的问题整改情况：由开发区纪工委成立调查组进行了调查，珍宝街小学 将房屋租赁费用于发放教师福利的问题属违纪行为，经区纪工委研究 决定给予珍宝街小学原校长刘铁军党内警告处分。为规范区内国有资 产管理，合理配置国有资产，提高国有资产使用的效益，防止违规出 租、处置国有资产行为发生。一是由区财政局对开发区国有固定资产 进行一次摸底、清查，建立固定资产台账。二是由区财政局依据河 北省行政事业单位国有资产管理办法，制定开发区国有资产管理的 具体办法，加强对国有资产的管理。7、针对建设局在没有办理收费许可证情况下收取建设工程 交易服务费的问题，开发区纪工委进行了调查核实：该部门自20xx 年10月至20xx年10月在未办理收费许可证的情况下收取工程交易 服务费共计20。55万元，并按收支两条线规定及时上缴了区财政。 在问题发现后，于20xx年停止收取。在这次整改中又对建设局主要 负责人进行了谈话，并责成其做出了书面检查。8、针对工作效率不高、自我要求不严；对工作研究部署较多，督 办落实少的问题。整改情况：开发区党工委从调整机构、明确职能、提高决策水平、 加强工作督查和干部考核奖惩入手，认真解决机关效能不高、工作落 实不力的问题。一是根据开发区托管二园一乡工作实际，进一步理顺 管理体制，调整内设机构，明确部门职能、职责，力争年底前建立适 应开发区经济社会发展的高效运转的管理体系和机构。二是加强开发 区两委执政能力建设，积极构建科学决策程序，确保决策科学。三是 制定出台工作督查办法，加大督查力度，加强工作督查考核，确 保两委重大决策部署落实到位。要求各职能部门和单位不折不扣地按 责任任务落实到位，对上级领导和两委领导的批示件，做到事事有着 落，件件有回音；四是进一步完善科学管用的干部考核奖惩体系。在 认真调研的基础上，年底前出台开发区部门和工作人员考核奖惩办 法及配套制度。通过强化工作考核，严格落实奖惩，认真解决效能 不高问题。9、针对清理吃空饷工作不够彻底的问题。整改情况：区纪工委下发了开发区关于加强人事管理严肃财政 纪律防止吃空饷问题反弹的通知，由监察局牵头组织相关部门在全 区开展了清理吃空饷回头看活动，没有发现新的吃空饷问题。一是建 立长效机制，防止吃空饷问题发生，严格落实人事管理制度。严格落 实考勤和请销假制度，严格落实长期病事假及旷工人员减发、停发工 资政策规定，加强对提前离岗人员的管理；二是建立联席会议机制。 每半年召开一次联席会，定期互通人事、工资关系变动情况，分析研 究在编在岗人员管理中存在的问题，并及时采取相应措施。三是建立 责任追究制度。对不严格落实人事管理制度，对旷工、长期病事假不 按规定处理或弄虚作假、隐情不报的单位和负责人要追究责任。以后 我们将继续加大监督检查力度，一旦发现吃空饷问题按照相关规定严 肃处理，坚决防止吃空饷问题反弹。（四）机构设置和人员配备方面10、针对没有严格按照省市编办下发的文件要求设置内设机构, 内设机构超编。科级干部配备超职数以及人员超编；干部交流力度不 够，一些人员身份不确定，待遇无法落实的问题。整改情况：按照省、市编办关于组建衡水经济开发区管理机 构的通知文件要求，开发区内设机构为综合办公室、城乡建设局等 7个内设机构，核定行政编制45名，事业编制暂未核定。三区整合 组建工业新区后，随着管理范围的增大、社会管理职能的增加，目前 开发区机构编制的设定远远不能适应管理的需要。针对以上情况，我 们一方面积极向上级建议合理设置开发区内设机构，适当增加行政管 理机构。如：整合行政审批职能，建立政务服务中心，整合执法职能 成立综合执法局等。对事业机构的设置，市政府已经召开了专门会议 对开发区设定事业机构及编制进行了讨论研究，待事业机构及编制确 定后，严格按规定执行，解决机关人员超编以及部分人员身份界定不 清的问题。另一方面我们按照省市编制部门文件要求，对现有职能相 近的机构审慎撤并，争取用一年时间建立符合开发区经济社会发展实 际、精简高效的内设机构。依据省、市核定的机构编制，进一步核 定人员身份，实行定编定岗，严格按照相关规定配置领导干部和工作 人员，逐步消化北方工业基地、*森乡超职数配备干部的问题。三、整改后续工作及长效机制建设1、继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度 不减，对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组 织回头看，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放， 做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促 进巡视反馈意见的整改落实。2、着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更注重 治本和制度建设，不断建立健全相关制度规范，加快完善我区惩防体 系建设。3、强化督促检查，严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定 精神的贯彻落实，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，进 一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚 重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理，提出了整改举措，明 确了责任部门、责任领导和完成时限。经过公司党委会议研究，最终 形成了中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落实省委 巡视组反馈意见的整改方案和甘肃省广播电视网络股份有限公司 省委第六巡视组反馈意见整改分解表。整改方案和整改分解表按照 实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合的原则， 紧密结合省委工作落实年活动和中央三严三实专题教育活动，全面落 实党要管党、从严治党责任，对号入座，狠抓责任落实，做到件件有 着落。公司要求各单位、各部门要按照方案要求把解决问题的责任具 体到人，具体到事，具体到部门，迅速制定整改方案，建立整改台账， 细化整改措施，明确时间节点，一个问题一个问题的整改，一个节点 一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不 收兵。3 .强化督导、狠抓落实。为进一步强化对整改工作的督导检查, 确保各项整改任务落到实处，我公司制定下发了强化工作落实开展 督导考核实施方案，同时派出以党委副书记、纪委书记谢鹏，副总 经理李向坤，副总经理朱林安为组长的三个联合督查组，奔赴各市级 分公司和子公司，重点针对党建群团工作、三严三实专题教育活动、 省委巡视组反馈意见的整改落实情况、省公司确定的重点工作和项目 推进情况等五个方面进行督查考核，开展督查工作。通过实地查看、 提问抽查，理论考试和座谈交流，督导组普遍感到，各党总支严格按 照省委巡视组的反馈意见，聚力抓整改、促落实。党的政治核心作用 发挥得以充分，基层党组织建设不断强化，主体责任意识明显增强。 能够做到主动对薄弱环节进行自查自纠，较好地坚持三会一课、党总 支中心组学习制度、党员评议制度和开好民主生活会。能够高度重视 省委巡视组反馈意见，按照整改方案要求逐条认真整改。督查组也对 在党建群团工作、三严三实学习和党风廉政建设部署三方面做的不到 位的个别支部和个人提出了严厉批评并限期整改。4 .建章立制、完善管理。用制度管人、依制度办事。为了将各项 工作纳入制度的轨道，我公司党委立足完善制度建抓整改。先后出台 了确保党委政治核心作用发挥方面的制度7项，关于主体责任落实方 持不懈推进四风问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为 实现全区和谐发展营造良好环境。20xx年10月26日问题整改报告范文篇320xx年2月23日至3月24日，县委派出巡察组对xx镇党 风廉政建设工作进行了巡察，并于7月14日反馈了巡察意见，巡察 组实事求是地指出了我镇工作中存在的主要问题和不足，有针对性提 出了整改意见和建议。对我们进一步解放思想、转变作风，加强党风 廉政建设，提*部队伍素质，推进全镇经济社会更好更快发展具有十 分重要的意义。镇党委对县委巡察组反馈的意见高度重视，及时召开 专题会议进行研究，针对存在的问题，制定整改方案，细化整改措施， 明确牵头领导、责任单位和完成时限。经过两个月的整改，我镇在落 实党风廉政建设两个责任方面，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决 维护党章的严肃性和*性，规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人 导向，改进工作作风，密切联系服务群众，抓问题整改，努力纠正损 害群众利益的突出问题，畅通信访渠道，坚决查处违纪案件，强化对 权利运行的制约和监督，从源头上预防*等问题上取得较好的效果。 具体整改情况报告如下：一、执行党的纪律方面（一）、执行政治纪律方面存在的问题：党委落实主体责任不够到位。（1）抓党风廉政建设 虚化，有些责任内容只停留在文件上，执行和落实不够；（2）20xx年 之前，党委年度内听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报较少；（3） 支持纪委三转工作不到位，纪委书记、副书记兼职较多；（4）班子成员 履行一岗双责不到位。班子成员抓党风廉政建设投入精力不够；（5） 三书两报告一记实内容简单。（6）廉政教育文化载体缺乏，廉政教育 氛围不浓。整改落实情况：一是认真落实了XX县党风廉政建设两个责任 清单实施办法，镇党委每季度研究一次党风廉政建设工作，截止目 前，已经召开过4次党风廉政建设工作专题会，镇党风廉政建设责任 制工作领导小组召开3次会议；强化了党委抓党风廉政建设的主体责 任，党委书记单朝晖认真履行第一责任人责任，先后开展两次党风廉 政建设情况专题调研，分析情况，提出意见，解决问题;班子成员认 真执行三书两报告一记实制度，完善内容，细化责任。二是镇党委听 取班子成员、村和部门主要负责人落实主体责任情况的汇报2次。专 题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次，讨论研究镇 纪委工作计划和案件专题汇报。对作风建设、惠民政策督查、领导干 部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲 自协调、重要案件亲自督办。三是细化了任务分解。镇党委将党风廉 政建设工作任务分解到人，镇党政班子成员按照包点分工抓好联系村 和分管单位两个责任落实。四是支持纪委抓好三转工作，强化主业主 责意识，镇纪委书记、副书记专职抓纪检监察工作。五是强化廉政文 化教育，在政府驻地建设高规格廉政文化广场，并利用集镇公交站台 开设廉政文化橱窗，各村开设廉政文化专栏，内容及时更新。不断增 强落实党委主体责任的重要性，先后组织观看警示教育片4次，组织 学习上级纪委关于查处发生在群众身边的*案件通报6次，重点观看 和学习了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身边的案例教育广 大干部。利用节日、假期向全镇党员干部群发廉政短信。六是不断强 化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办 法，把落实两个责任作为年度检查考核的重点内容，使领导班子和领 导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。检查考核结果在一定范围 内通报，并作为领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要 依据。镇纪委聚焦主责主业，着力解决监督责任不力问题。一是加大了 作风建设的督查力度。围绕中央八项规定和县委六条戒律的落实，紧 盯中秋节、国庆节等节假日重要节点进行明察暗访，加强了工作日期 间的常态化督查检查力度，严查违反八项规定的人和事。预防和查处 干部节日病，进一步解决了工作日午间饮酒、酒桌办公、上网聊天、 工作不出勤不尽力等现象。二是进一步提高了办案质量。加强了办案 队伍建设，创新纪检干部挂靠纪检工作室跟班学习和专题培训等举措, 提高了纪检干部的业务水平和办案能力。充分发挥信访件的案源主渠 道作用，提升了信访件成案率。加大重点案件查办力度。重点查处发 生在群众身边的四风问题，严肃查处、失职渎职、侵占各种惠民补贴、 扶贫资金、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资 源、侵吞集体收益的案件。截止至9月底全镇共立案9卷，结案3起， 其中党内警告2起，党内严重警告1起。其余6件正在办理中。镇纪 委共受理群众纪检监察举报类信访件8件，对于这些信访件，都及时 进行了调查处理。三是组织协调开展了党风廉政建设督查工作。围绕 县委及镇党委政府的中心工作、重大决策的落实加强督查，严查不落 实的事不落实的人，以零容忍态度查处工作落实不力、推诿扯皮、不 敢担当、违反有关规定的行为。党风廉政建设的各项检查评比活动组 织协调较好，真正使党风廉政建设各项责任和任务落到实处。（二）、 执行组织纪律方面存在的问题：个别班子成员没有向组织如实报告个人有关事项整改落实情况：由党委副书记牵头，抽调组织、纪检人员认真核 查了镇班子成员个人重大事项问题。镇所有领导干部重新填报了个人 房产情况，与向上级报告的个人有关事项报告中房产情况逐一进行了 核对，对出现前后不一致的，要求其就房产申报前后不一致作出书面 说明。同时，依据中组部领导干部个人有关事项报告抽查核实办法 （试行）文件精神，对科级领导干部报告个人有关事项情况进行抽查 核实。已于8月底全部核查清楚。（三）、执行工作纪律、群众纪律和生活纪律方面存在的问题：个别干部利用手中权利为自己或亲朋好友办私事, 对基层群众的诉求解决力度不够，有推、拖、慢作为现象，个别干部 生活作风不检点。整改落实情况：镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作 为检验工作的根本标准，坚决贯彻落实中央八项规定、省委30条规 定、县委38条规定要求，组织干部签订了领导干部廉洁自律承诺 书，明确廉政要求和相关纪律。一是加大了举报力度。镇纪委公布 举报电话，发动群众和社会对违反工作纪律、群众纪律和生活纪律的 人和事，进行监督举报。二是加大了警示教育力度。组织观看警示教 育片、学习上级纪委有关违反相关纪律的通报以及典型案例、面对面 谈心，从防早防小入手，提高了干部执行纪律的自觉性。三是加大了 明查暗访力度。镇纪委不定期的组织明查暗访，发现对群众反映的问 题有推、拖、慢作为现象的进行了批评教育，并与村干部的廉勤绩效 工资挂勾，必须时还对单位主要领导进行了问责。四是加大了执纪问 责力度。强化对六条戒律执行检查，加大问责力度。强化权力运行监 督。对违反工作纪律、群众纪律、生活纪律的不旦进行了严肃查处， 还对分管负责人和单位责任人进行了问责。共开展监督检查22次， 对问题纠错6件，问责3人次，通报4人次。二、干部选拔任用方面存在的问题：推荐干部把关不严xx年度一名党委委员、三名村级干部因经济问题被移送司法机 关。在20xx年度村级两委换届中，审核把关不严，致使一名监外服 刑人员被选举为村委会主任。整改落实情况：针对推荐干部把关不严问题，镇党委紧紧围绕提 高选人用人群众满意度这条主线，严格按照党政干部选拔任用条例, 进一步规范了干部选拔任用工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、 征求纪委意见的程序和规则。强化了干部廉洁自律情况考察，将干部 廉洁自律情况考察贯穿在干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察机 关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方 面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分 析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。在推荐 使用干部时，广泛征求计生、综治、信访等部门的意见，多部门把关， 防止带病提拔。同时加强管理教育，在干部的日常管理中，把教育贯 彻于始终，建立了常态化的政治学习和党委中心理论组学习制度，把 政治思想教育、政策法制教育、廉洁自律教育、业力能力教育等贯彻 于始终，使干部树立良好的人生观、权力观、金钱观、价值观和政绩 观。有效地防止干部精神上缺钙。加强了对重点领域和分管同志以及 单位、村主要负责人的监督，时刻关注，发现苗头性的倾向，及时提 醒，及时采取措施，抓早抓小，预防干部出问题。在党委换届中，新 提拔副科级干部2人，在团委换届中，新提任3名科员级干部。加强 村级班子的配备和培训，新选任5名后备干部跟班培养。新提拔的干 部大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。三、执行八项规定方面存在的问题：村级财务存在违规发放奖金和工作补贴现象，个别 村有*旅游现象。整改落实情况：首先是开展一次村级违规发放资金和工作补贴专 项清查活动。对违规发展奖金和工作补贴的予以退缴。同时严明各村、 各单位严格按照奖金和工作补贴相关政策执行。其次是加强刚性约束。 严格执行XX县机关、事业单位差旅费管理办法（试行）（财行20xx） 113号），严格落实外出审批审核制度，开展了定期和不定期监督检 查。对未经批准擅自出差，不按规定开支和报销差旅费的单位和人员 进行严肃处理。所发生的费用一律予以追缴。四、财务管理方面（一）、财务制度执行不到位一是建立健全了财务管理制度。严格审批审核程序，费用报销必 须使用合法票据，手续不完善不予报销入账，大额支出必须附明细清 单。二是加强了对财务人员管理。保持财务人员的相对稳定，加强对 财务人员的培训，严格执行会计基础工作规范的相关要求和制度。三 是加强了拨出资金监管，保证资金的专项使用。四是组织人员对应收 款进行了核查，及时清理回收，保证了财政资金的安全。（二）、村级财务监管不到位在村级财务监管不到位方面，我镇主要做了以下几个方面：一是 严格落实了村财务委托代理。加大了村财务委托代理的力度，强化了 对村级收支入账监管。保持镇委托代理中心会计人员相对稳定。村级 报账员调整由村两委商镇三资代理中心确定。举办了全镇级委托代理 中心会计培训班，加强了业务指导，重点培训了会计记账业务、票据 审核等专业知识。二是加强了村级收支管理。村集体各项收支必须及 时足额入账，严禁设立小金库或账外账，避免了坐收坐支，垫付不应 该村级支出的项目；对100