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安全生产管理制度范文（通用17篇）发布时间:2022-10-19安全生产管理制度范文（通用17篇）安全生产管理制度范文篇1为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全 和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家安 全生产法等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下 制度：一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视 安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立安全第一，预防为主 安全为天的思想。二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种 安全管理制度和安全操作规程。三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安 全教育和安全知识培训。四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相 关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员 工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建 立健全安全活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、 参加者。七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综 合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危 险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火 器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。十、外出业务人员加强对人身及财产的安全；各部门加强资金、 财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的 要立即报告安全办统一安排整改。七、事故的处理和奖惩1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由 公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。2、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任 人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或 故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法 律责任。4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分， 触及法律者依法论处。5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。(1)事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或 防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍 照和绘制事故现场图。(2)立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全 办报告。(3)开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后, 应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报 送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。(4)制定整改防范措施。(5)对事故有责任的人做出适当和处理。(6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责， 有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。(1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力 的。(3)不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾 他人安危，强令他人违章作业的。(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。(5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。(8)擅动用危险禁运标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。(9)不服指挥和劝告，进行违章作业的。(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。安全生产管理制度范文篇5为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提 高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷 工。2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和 公司标志，并保持仪容整洁。3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返 回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发 生。6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规 程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复 位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备 技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。10、上班时间，必须绝对服从统一调度。11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩 大、缩小工单内容施工。12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许, 不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没 有驾驶证的人员不得移动车辆。13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情 况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别 情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人 员请假。17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员 工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客 户解答。安全生产管理制度范文篇61、目的：建立奖励、惩罚方法2、范围：全体员工3、责任者：安全部4、程序：4. 1奖励4. 1. 1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全 生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人， 有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1. 1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的 效果者。4. 1. 1. 2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4. 1. 1. 3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4. 1. 1.4.对抢险救灾有功者。4. 1. 1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动, 被评为先进车间、部门、班组、个人。4. 1.1. 6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表 彰和奖励。4. 1. 1. 7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.2奖励程序4. 2. 1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部 长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全 生产小组讨论，审核通过。4. 2. 3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安 全部门审查，抱公司领导批准。4. 3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4. 3. 1事故责任者。4. 3. 2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4. 3. 3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4. 3. 4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4. 3. 5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生 者。4. 3. 6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报 复者。4. 3. 7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4. 3. 8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。4. 3. 9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4惩罚类型4. 4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚 款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。4. 4. 2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、 辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4. 43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4. 5处罚程序4. 5. 1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。4. 5. 2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序, 报有关领导批准后执行。安全生产管理制度范文篇71总则1.1 目的为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定 本规定。1.2 适用范围本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造 成直接经济损失的非伤亡事故。本制度适用于本酒店所有部门。2要求2.1事故报告时限2. 1.1事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人 员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应 在1小时内向当地政府主管部门报告，并保护事故现场及有关证据；2. 1.2自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变 化的，应当及时补报；2. 1.3道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成 的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2. 1.4发生一般（III级）旅游安全事故，在1小时内报告所在区 县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。2. 1.5发生较大（H级）旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等 有关行政管理部门，2小时后再次报告。2. L 6发生重大（I级）旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等 有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。2. 2事故报告内容1报告事故应当说明下列内容：一、事故发生单位概况；二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；三、事故的简要经过；四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人 数）和初步估计的直接经济损失；五、已采取的措施；六、其他应当报告的情况。2. 2. 2旅游安全事故报告的内容应符合北京市旅游安全事故报 告制度规定第八条的规定。2. 3事故调查处理2. 3.1事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和 原因分析；其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主 管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。2. 3.2本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员 参加；政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员 认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。2. 3. 3事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间 不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。2. 3. 4事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有 关物证收集；事故事实材料收集；人证材料收集；事故现场摄影、拍照 和事故现场图绘制等。2. 3. 5事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及 经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改 和防范措施建议;其中事故原因应包括直接、间接原因分析（直接原因 是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、 教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等）。2. 3. 6本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制, 报酒店主要负责人批准；政府主管部门组成调查组的事故调查报告， 酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。2. 4事故管理2. 4.1各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析 其发生的原因，并针对原因采取预防措施。2. 4. 2事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得 到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有 效的防范措施不放过的“四不放过”原则。建立每起事故的事故档案，并长期保存；事故档案登记下 列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情 况；事故的简要经过；事故造成伤亡人数（包括下落不明的人数）和直 接经济损失；事故调查的资料和事故处理决定；采取的整改和防范措 施和落实情况等。2. 4. 4保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行 收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策 参考。3. 5灾害赔偿与救治4. 5. 1为每一位员工（包括事实用工关系的人员，包括外来务工 人员）缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。5. 5.2员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存 申报资料和记录。6. 5. 3按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定, 并将鉴定结果及时通知个人或其家属。7. 5.4按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔 付证明材料。8. 5.5根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定, 投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保 本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得 到及时赔付。9. 5. 6为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时， 依据中华人民共和国旅游法及相关实施规定，建立责任保险制度， 为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。3附则1本制度由保卫部制订，并负责解释。10. 2本制度自印发施行之日起执行。安全生产管理制度范文篇8第一条、为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保 障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展， 结合我区实际制定本制度。第二条、本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、库 里渔场和余热鱼苗繁殖场。第三条、渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主” 的方针，坚持管生产必须管安全的.原则。第四条、开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作, 具体工作由其所属的各渔场负责。第五条、各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内的 渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。第六条、各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐 消防、救生设备。第七条、严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。第八条、严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。一查干湖大 水面三级风以上天气禁止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以上天气 禁止出船。第九条、严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须 穿戴救生衣。第十条、渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保 证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。第十一条、实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工作 要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。第十二条、各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研 究部署安全工作。第十三条、各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、 法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地 段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。第十四条、各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班， 对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第十五条、各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及 时发现或消除安全隐患。第十六条、建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安全 检查员队伍，并且作用发挥得好。第十七条、各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员, 备有应对各种突发事件的装备和救援物资。第十八条、车、船在行驶中工作人员禁止打闹，生产船只必须按 规定航线行驶。第十九条、封冰期间禁止非管理车辆在湖面上行驶，（“冰雪捕 鱼节”期间除外），冰上从事渔政管理、冬网作业的车辆要按本单位 规定的时间、路线、区域行驶、严禁擅自行驶。第二十条、各种车辆、船舶驾驶员必须持证上岗，严禁非驾。第二十一条、对居民区和一些重要场所的安全防火设施要经常检 查，电工要随时对辖区线路和各种用电设施进行检修，排除事故隐患。第二十二条、各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场实 际情况，研究制定切实可行的预防措施。第二十三条、利用广播、宣传单、墙头标语等多种形式进行防火 宣传教育，做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动火，采取大风天升防 火旗、传防火牌、张贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，防止发生 火灾火烧连营。第二十四条、各渔场要做好防火的各项准备工作，要制订防火场 规民约，组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。第二十五条、各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强四 防工作，发现险情采取积极措施并及时向领导报告。第二十六条、本制度自发布之日起执行。安全生产管理制度范文篇9一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国 家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门 的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减 少道路交通事故的发生。二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安 全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责 本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产 事故的处理、分析、汇总、报告等工作。三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安 全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责 明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定 安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取 不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合 性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。七、安全生产和日趟检机构人员名单。安全生产管理制度范文篇101、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全 管理规章制度。2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须 齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、 考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安 全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场 作业。6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的 安全网、安全带必须检验后方可使用。8、机械设备安全装置齐全有 效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。9、施工用电符合安全操作规程。10、任何机械设备不准带病作业。11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和 安全教育，才能上岗操作。12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查， 确保公司财产安全。十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须 穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。安全生产管理制度范文篇21、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员 会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖 励。2、安全生产先进集体的基本条件各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上 级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的 安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护 能力。加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报 告和整改，积极改善劳动条件。连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生 产工作或成绩显著的。3、安全生产先进个人条件遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操 作规程，遵守纪律，保证安全生产。积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予 扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的 责任。6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故 意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额 最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、安全值班员。安全生产管理制度范文篇11一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的 安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上 岗。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要 有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通 风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、 挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要 安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自 入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保 管。十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不 能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。H、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中 发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提 出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已 发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场 调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改 进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生 产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、 基本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放 易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查， 杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、 定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负 荷内使用；电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定 期更新；气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护 措施;现场无呆滞物料。5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持 证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、 手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、 绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接 冲压人员定期培训、持证上岗。7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁， 无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、 无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管 道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间 操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电； 新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双 月数进行测试。车间消防安全生产十不准一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。二、不准占用疏散通道。三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。五、不准随便动用消防器材。六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。七、不准无证上岗操作危险机台。八、故障设备未修好前，不准使用。九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有 防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关 闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练 地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度仓库防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有 防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。三、应根据货物的不同性质分类存放。四、严禁使用电热器。五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关 闭电源，锁门离开。七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练 地掌握其性能、作用和使用方法。八、未经许可，无关人员不准进入仓库。电、气焊防火制度一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格 后，方准独立操作。二、焊割前按规定进行动火作业申请，核准后方可进行。三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况, 周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可 靠措施加以保护。四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所 附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时 间、上下交叉作业。七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、 金属架上，必须设立专用地线，不得借路。八、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与装有气体的 气瓶接触。九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时, 必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙 等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。安全生产管理制度一设备、工程建设、劳动场所第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确 使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地 更新和改造。第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应 有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护 措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电 气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场 所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防 护等级的安全技术要求。第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时 引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程, 都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施 工、同时投产（简称三同时）。第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提 出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、 卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投 产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业, 必须有防护设施。第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要 有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的 处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所, 必须采取相应的有效防护措施。第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单 位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司 财产损失者，须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时,须到保 卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作 业申请表，办理相关手续。安全生产管理规定为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全， 确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的规 定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。一、生产安全管理的规定.各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。1 .对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。 生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格 后才能独立操作。2 .公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。3 .杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权 对上述行为拒绝执行。4 .生产人员必须严格遵守操作规程。5 .设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权 擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确俣安全,设备安 全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。6 .为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障， 必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附：设备检修期间的 停送电规定(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电，并悬挂设备检修标志牌, 示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前，必须认真巡 视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试合格 后交付使用同时撤走设备检修标志牌；(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些 部位的检修可以或者需要带电时，但必须确保人员和设备的安全上有保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际 情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；(3)设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工 通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。7 .禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、 安装和检修电器设备。8 .动用明火必须严格执行动用明火审批制度。的停送电规定。生产车间管理制度第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约, 杜绝浪费。2、厂区及生产车间内严禁吸烟。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完 成生产任务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰, 每次生产任务完成后要将地面清扫干净。8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续 生产。第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁 乱动生产设备。2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、 防爆、防毒。3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产 品质量。第三条产品质量1、必须树立质量第一、用户至上的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规 范。3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况）， 做到单货相符。7、文明装车，堆码合理。第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。2、所有设备应定期保养，每日检查。3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录安全生产管理制度范文篇12一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产 操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安 全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不即：“不超载超限、 不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、 不开冒险车、不酒后开车:保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道 路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安 全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不 在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部 门同意，不得擅自从事班车客运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规 程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员 和旅客财产，协助事故调查。八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。安全生产管理制度范文篇13随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机 械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作 非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械 使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定 本制度。1、全体机械车辆操作人员必须认真学习道路交通管理法规、 安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时 纠正违规违章等不良现象。3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制 动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保 养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分 提高完好率。5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超 员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通 事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。安全生产管理制度范文篇14用电安全1、