2023年养老保险中心岗位职责.docx

2023年养老保险中心岗位职责养老保险中心岗位职责共1保险公司理赔中心岗位设置及职责、岗位设置查勘定损室主任： 核赔兼内勤管理岗： 大案管理岗： 双代管理岗： 人伤核损岗： 人伤查勘岗： 未决管理岗： 核损核价岗： 法务诉讼岗： 单证理算岗： 核赔岗： 查勘定损岗：、岗位职责查勘定损室主任职责：1、负责查勘定损人员的日常管理工作，协助经理做好员 工的岗位培训和职业道德教育，执行、落实公司查勘定损管 理制度及实务流程。2、做好第一现场查勘、复勘的指导、监督工作，确保第 一现场查勘的时效、质量和规范，对于确实因客观原因无法 到达现场的案件予以核实原因，及时向经理汇报并写出说明 上传系统。3、负责大额、双代、人伤及诉讼案件的指导、协调；协助 经理做好拆检定损中心的日常管理工作。4、负责 3000 元以上配件的更换审批处理，做好超权限 的更换配件上报协调，参与疑难、疑问配件处理，同时联系 有关部门协助鉴定工作。5、对 5000 元以上案件进行审核，万元以上案件派工参 与定损，三万元以上大案，直接参与现场查勘定损；对重大疑 难、争议案件，参与进行案件调查处理，并将案件进展情况 逐级向领导汇报。6、加强与分公司相关部门、岗位的沟通，协助经理做好 重大案件、盗抢、报废车辆及损余物资的处置和上报工作。7、协助经理对理赔流程的整体监督和管控，处理好理赔 各环节的客户投诉，做好客户的解释工作，杜绝有效投诉案 件的发生。8、完成领导交办的其它工作任务。 查勘定损岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规 章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责所辖区域内出险案件（包括双代案件）的现场查 勘、车物定损及调查走访工作。3、负责对存有问题或疑难、复杂的案件进行现场复勘和 调查，确保事故案件的真实性。4、负责向客户发放索赔须知并指导客户填制相关单 证，积极与客户沟通，引导客户选择管理规范的维修单位。5、负责收集与理赔相关的客户资料和信息并将案件初 始资料及事故照片等及时上传理赔流系统，在规定的时间内 处理好估损立案、核损退回等类似的问题案件。6、完成领导交办的其他工作任务。岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规 章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司辖区内 5000 元以上案件的定损以及本公司 承保车辆在外地出险的定损监督、调查工作，协助查勘定损 员对超权限和疑难案件进行跟踪并参与处理。3、对超万元以上的案件，做到及时介入，参与现场查勘 （或复勘）定损，及时了解案情，出具处理意见。4、协助查勘定损室主任做好问题案件的汇总分析，对超权限更换配件和无现场等特殊案件及时进行上报。 5、协助查勘定损室主任做好大额案件的登记上报，并对 未按规定时限完成定损的案件，说明原因并形成书面材料， 逐级进行上报。6、根据日常定损处理经验，综合整理、分析承保标的存 在的风险状况，并及时向承保部门提出针对性的合理化建议， 提高公司风险管控能力。7、完成领导交办的其他工作任务。人伤岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司承保的所有人伤（包括车险、责任险、人身 险）案件的调查、跟踪、处理。3、根据公司人伤案件管理办法，结合伤者受伤程度，将 人伤案件调查表中可能与此次事故人伤赔偿有关的内容 进行逐项核实，并及时进行登记和上传。4、明确告知被保险人，我公司人伤赔付的有关规定及索 赔要求和所需单证，并将人伤案件索赔须知递交被保险人。5、主动与主管医师沟通，了解伤者的入院时间，已经或 将要进行的重大手术项目和所需贵重药品名目，是否需要使 用护理人员，并告知我公司保险责任事故人伤医疗费用赔偿 的有关规定。6、对于伤势严重、伤情复杂、非医学专业人员难以查清， 并且不能与主管医师进行有效沟通，预估医疗费用较大的案 件，要进行二次或多次人伤调查并将信息录入人伤跟踪台账， 根据人伤案件立案期限及时修改系统内估损金额。7、在单证审核过程中，对有疑问的证据、证件应向医院、交通事故处理部门、派出所、伤者、伤者单位及有关鉴定机 构及时开展调查，确保单证的真实有效、费用合理。8、完成领导交办的其他工作任务。未决管理岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规 章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责初始案卷的接收、保管、移出等工作。3、负责对未决案卷定期进行清理，对长期未处理的案卷 及时组织相关人员与客户联系，对符合注销、拒赔条件的案 件认真进行审核，并根据公司有关规定进行处理。4、负责接收客户索赔资料，对客户申请资料不齐全的，指 导客户办理或提供其他资料；索赔资料齐全的，给客户填写 索赔材料回执单，将客户申请资料与初始案卷进行合并缮 制并导入理赔辅助系统。5、负责将索赔资料齐全的赔案移交理算岗并办理移交手 续，督促下一节点经办人员尽快处理赔案。6、完成领导交办的其他工作任务。核损核价岗职责： 1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规 章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责按照公司规定对各类车辆损失案件中涉及配件、维修费用的核定工作。3、负责对各类出险案件中涉及财物损失的核定工作。对 查勘定损人员上传的事故或定损照片进行接收、打印、审核， 并结合询价单进行核价处理。4、负责向查勘定损人员或维修单位发放核价单，确定维 修费用（用 QQ 向申请核价核损的人员发出通知）。并对定损 人员进行指导纠正工作。5、负责对车辆配件价格数据库的维护、询价及修正工作。6、负责对各类涉及人伤案件中的医疗费用及补偿费用 的核定工作。7、完成领导交办的其他工作任务。理算岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规 章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责接收客户索赔资料，并对各类案件进行审核，对 初步判断不属于保险责任的案件，及时反馈至核赔岗或经理 安排有关人员进行复勘或调查；对属于保险责任的案卷及时 进行理算缮制。 3、负责核心业务系统的理算录入及计算书打印处理，并 将缮制完毕的案卷提交核赔，特殊及疑难案件及时向经理请 示报告。4、负责对超权限案卷的缮制、上报及登记工作，并对各 类拒赔案卷填报拒赔案件审批表及拒赔通知书。5、负责对审批同意的案卷在核心业务系统作结案处理， 并做好已决案卷的整理及登记，填制已决赔案登记台账。6、负责与财务部门共同做好赔款支付信息的核对及支 付手续的交接。7、负责对已决案卷的缮制归档及保管工作，缮制档案 借阅登记表。8、完成领导交办的其他工作任务。核赔岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规 章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责对已理算案件的材料及计算结果进行审核。3、负责对理算人员出现的差错进行指导纠正，并将回退 原因及次数进行统计登记。4、负责将核赔通过的案卷呈报部门经理或分管领导审 批并，对超权限的赔案按照流转程序及时进行上报。 5、负责在核心业务系统内进行核赔处理及录入，并将审 批通过的案卷移交结案人员作结案处理。6、完成领导交办的其他工作任务。养老保险中心岗位职责共2保险公司理赔中心岗位设置及职责一、岗位设置 查勘定损室主任： 核赔兼内勤管理岗： 大案管理岗： 双代管理岗： 人伤核损岗： 人伤查勘岗： 未决管理岗： 核损核价岗： 法务诉讼岗： 单证理算岗： 核赔岗： 查勘定损岗：二、岗位职责 查勘定损室主任职责：1、负责查勘定损人员的日常管理工作，协助经理做好员工的岗位培训和职业道德教育，执行、落实公司查勘定损管理制度及实务流程。2、做好第一现场查勘、复勘的指导、监督工作，确保第一现场查勘的时效、质量和规范，对于确实因客观原因无法到达现场的案件予以核实原因，及时向经理汇报并写出说明上传系统。3、负责大额、双代、人伤及诉讼案件的指导、协调；协助经理做好拆检定损中心的日常管理工作。4、负责3000元以上配件的更换审批处理，做好超权限的更换配件上报协调，参与疑难、疑问配件处理，同时联系有关部门协助鉴定工作。5、对5000元以上案件进行审核，万元以上案件派工参与定损，三万元以上大案，直接参与现场查勘定损；对重大疑难、争议案件，参与进行案件调查处理，并将案件进展情况逐级向领导汇报。6、加强与分公司相关部门、岗位的沟通，协助经理做好重大案件、盗抢、报废车辆及损余物资的处置和上报工作。7、协助经理对理赔流程的整体监督和管控，处理好理赔各环节的客户投诉，做好客户的解释工作，杜绝有效投诉案件的发生。8、完成领导交办的其它工作任务。 查勘定损岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责所辖区域内出险案件（包括双代案件）的现场查勘、车物定损及调查走访工作。3、负责对存有问题或疑难、复杂的案件进行现场复勘和调查，确保事故案件的真实性。4、负责向客户发放索赔须知并指导客户填制相关单证，积极与客户沟通，引导客户选择管理规范的维修单位。5、负责收集与理赔相关的客户资料和信息并将案件初始资料及事故照片等及时上传理赔流系统，在规定的时间内处理好估损立案、核损退回等类似的问题案件。6、完成领导交办的其他工作任务。 岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司辖区内5000元以上案件的定损以及本公司承保车辆在外地出险的定损监督、调查工作，协助查勘定损员对超权限和疑难案件进行跟踪并参与处理。3、对超万元以上的案件，做到及时介入，参与现场查勘（或复勘）定损，及时了解案情，出具处理意见。4、协助查勘定损室主任做好问题案件的汇总分析，对超权限更换配件和无现场等特殊案件及时进行上报。5、协助查勘定损室主任做好大额案件的登记上报，并对未按规定时限完成定损的案件，说明原因并形成书面材料，逐级进行上报。6、根据日常定损处理经验，综合整理、分析承保标的存在的风险状况，并及时向承保部门提出针对性的合理化建议，提高公司风险管控能力。7、完成领导交办的其他工作任务。 人伤岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司承保的所有人伤（包括车险、责任险、人身险）案件的调查、跟踪、处理。3、根据公司人伤案件管理办法，结合伤者受伤程度，将人伤案件调查表中可能与此次事故人伤赔偿有关的内容进行逐项核实，并及时进行登记和上传。4、明确告知被保险人，我公司人伤赔付的有关规定及索赔要求和所需单证，并将人伤案件索赔须知递交被保险人。5、主动与主管医师沟通，了解伤者的入院时间，已经或将要进行的重大手术项目和所需贵重药品名目，是否需要使用护理人员，并告知我公司保险责任事故人伤医疗费用赔偿的有关规定。6、对于伤势严重、伤情复杂、非医学专业人员难以查清，并且不能与主管医师进行有效沟通，预估医疗费用较大的案件，要进行二次或多次人伤调查并将信息录入人伤跟踪台账，根据人伤案件立案期限及时修改系统内估损金额。7、在单证审核过程中，对有疑问的证据、证件应向医院、交通事故处理部门、派出所、伤者、伤者单位及有关鉴定机构及时开展调查，确保单证的真实有效、费用合理。8、完成领导交办的其他工作任务。 未决管理岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责初始案卷的接收、保管、移出等工作。3、负责对未决案卷定期进行清理，对长期未处理的案卷及时组织相关人员与客户联系，对符合注销、拒赔条件的案件认真进行审核，并根据公司有关规定进行处理。4、负责接收客户索赔资料，对客户申请资料不齐全的，指导客户办理或提供其他资料；索赔资料齐全的，给客户填写索赔材料回执单，将客户申请资料与初始案卷进行合并缮制并导入理赔辅助系统。5、负责将索赔资料齐全的赔案移交理算岗并办理移交手续，督促下一节点经办人员尽快处理赔案。6、完成领导交办的其他工作任务。 核损核价岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责按照公司规定对各类车辆损失案件中涉及配件、维修费用的核定工作。3、负责对各类出险案件中涉及财物损失的核定工作。对查勘定损人员上传的事故或定损照片进行接收、打印、审核，并结合询价单进行核价处理。4、负责向查勘定损人员或维修单位发放核价单，确定维修费用（用QQ向申请核价核损的人员发出通知）。并对定损人员进行指导纠正工作。5、负责对车辆配件价格数据库的维护、询价及修正工作。6、负责对各类涉及人伤案件中的医疗费用及补偿费用的核定工作。7、完成领导交办的其他工作任务。 理算岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责接收客户索赔资料，并对各类案件进行审核，对初步判断不属于保险责任的案件，及时反馈至核赔岗或经理安排有关人员进行复勘或调查；对属于保险责任的案卷及时进行理算缮制。3、负责核心业务系统的理算录入及计算书打印处理，并将缮制完毕的案卷提交核赔，特殊及疑难案件及时向经理请示报告。4、负责对超权限案卷的缮制、上报及登记工作，并对各类拒赔案卷填报拒赔案件审批表及拒赔通知书。5、负责对审批同意的案卷在核心业务系统作结案处理，并做好已决案卷的整理及登记，填制已决赔案登记台账。6、负责与财务部门共同做好赔款支付信息的核对及支付手续的交接。7、负责对已决案卷的缮制归档及保管工作，缮制档案借阅登记表。8、完成领导交办的其他工作任务。核赔岗职责：1、努力学习业务知识，不断提高专业技能，认真落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责对已理算案件的材料及计算结果进行审核。3、负责对理算人员出现的差错进行指导纠正，并将回退原因及次数进行统计登记。4、负责将核赔通过的案卷呈报部门经理或分管领导审批并，对超权限的赔案按照流转程序及时进行上报。5、负责在核心业务系统内进行核赔处理及录入，并将审批通过的案卷移交结案人员作结案处理。6、完成领导交办的其他工作任务。养老保险中心岗位职责共3*县城乡居民社会养老保险局岗 位 职 责根据省经办业务工作流程及有关规定，经局务会研究决定，制定零陵区城乡居民社会养老保险局各岗位职责，各岗位人员分工年初由局务会研究决定。各工作人员必须严格按照岗位职责做好本职工作，对未按岗位职责及业务操作流程办理业务的，将按照单位管理制度严肃处理，对单位造成不良影响或责任事件的按国家有关法律及市、区的有关规定处理。局长、负责人： 主持全盘工作。副局长（分管办公室）：协助局长工作，具体分管办公室，兼办公室、稽核审计岗位。负责省、市QQ群文件下载、传达、存档和内部考核、稽核及本岗位工作。副局长（分管业务）：协助局长工作，具体分管业务工作，兼征缴岗位。负责业务工作的安排、操作流程的指导、审核和落实业务报表的上报及本岗位工作。副局长（分管财务）：协助局长工作，具体分管计划生育、财务工作，兼基金财务会计及经费报账员岗位。负责单位经费及社保基金收支的审1核、监督及财务报表上报及本岗位工作。办公室岗位职责1、协助局长做好全局的综合协调及上传下达工作；2、负责起草各种报告及年度工作计划和总结并按上级要求及时上报；3、制订规章制度，搞好出勤考核；4、做好统计工作，提交统计报表和分析材料；5、搞好政策的宣传和解答，方便群众的问讯和查询，做好来信来访的接待和处理工作；6、管理好单位公章，需加盖公章的资料必须经单位负责人批准后方可加盖；加强单位财产物资管理，按政府有关规定做好大件物资采购工作；7、按档案管理要求，及时整理和归集有关档案资料；8、搞好车辆保管维修，及时派车、出车；9、接待好上级或外地来宾及乡镇劳动保障站工作人员；10、组织有关会议，作好资料准备和会议记录；11、安排好各种值日工作（节假日值班、环境卫生、来客接待、安全保卫等）；12、完成领导交办的其他工作。 参保管理岗位职责1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，负责全区的参保人员的登记、行政区划表的管理等工作，2严格执行省经办业务工作流程。2、负责全区城乡居民社会养老保险参保登记、扩面、人口信息采集、信息录入和行政区划管理等工作；3、负责审核乡镇上报的新增参保人员资料，做好与公安、职工基本养老保险数据的比对工作, 杜绝重复参保现象的发生。对审核合格的数据应及时录入信息系统，并将处理结果反馈给乡镇，督促乡镇及时处理好错误信息；4、负责有关参保业务的数据统计和业务分析工作，及时上报业务数据；5、负责参保资料的整理、归档及参保台账的管理工作。6、完成领导交办的其他工作。 基金征缴岗位职责1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，负责全区缴费管理、补贴测算等工作，严格执行省经办业务工作流程。2、负责全区城乡居民社会养老保险基金征缴和监管、政策宣传工作；3、每年按要求以乡镇为单位导出系统待缴费人员名单，制作编辑成“缴费登记表”，下发至各乡镇，督促各乡镇及时收缴保费；4、负责乡镇上报批量缴费表的处理，打印批量缴费申报单，并将处理结果及时反馈给乡镇，督促乡镇及时做好缴3费错误信息处理和缴费单划款工作。5、每天与银行进行“代收对账”，打印“对账单”，交财务进行相关处理，督促财务查询各乡镇到款情况，及时做好到款登记等有关工作；6、配合民政、残联部门做好“重残”、“五保”人员等缴费困难人员的资格认定工作，对认定合格的人员及时进行系统处理，并与财务协调做好到款登记等工作；7、每年根据缴费人数和缴费金额情况，与财务共同做好缴费政府补贴资金和缴费困难人员政府代缴资金的测算、预算工作，确保政府配套资金及时、足额到位；8、配合银行和乡镇做好60岁以下缴费人员社保卡的制卡、发卡等管理工作，督促银行及时将开卡人员的明细电子档发送至我局，督促各乡镇及时将社保卡发放至缴费人员手中，并及时上报好“社保卡领取人员签名表”。9、做好有关基金征缴纸质和电子档案的保管工作，并督促乡镇及行政村按要求建立好电子及纸质缴费台账档案。10、完成领导交办的其他工作。 个人账户管理岗位职责1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，负责全区参保人员的个人账户管理、个人信息修改、参保中止、参保中止改办、养老保险关系转移等工作，严格执行省经办业务工作流程。42、负责审核乡镇劳保站上报的信息修改资料，并将审核合格的信息及时录入信息系统。3、负责个人信息查询、咨询工作；4、负责个人账户调整、养老保险关系转移（转出）、死亡（失踪）人员信息终结复审及账户继承处理工作；5、负责信息修改资料的整理、归档及个人账户信息修改的台账管理工作。6、完成领导交办的其他工作。 待遇核发岗位职责1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，主要负责全区60岁以上人员的待遇审核，发放管理工作，严格执行省经办业务工作流程。2、每月15日前做好60周岁到龄人员领取资格核对及养老金待遇测算工作；3、负责每月20日前在信息系统中打印××年×月月度支付比对表和××年×月支付计划表，按程序报批后移送财务部门，确保养老金及时拨付到帐；4、每月30日前督促乡镇、办事处上报好死亡人员申报表，终止死亡参保人员养老保险关系，核定死亡人员个人账户返还余额，并将资料移送个人账户处理岗位复核。5、做好冒领、骗取养老金人员的稽核退款工作，对骗取、冒领养老金的人员，及时通知其所在乡镇进行稽核退款，稽核5回的退款金额应及时转入支出户，并按要求做好稽核退款后续业务处理操作；6、做好60岁以上领取待遇人员社保卡的管理工作，督促各乡镇上报“社保卡领取人员签名表”，并以乡镇为单位整理归档。7、指导并协助乡镇做好60岁以上领取待待遇人员生存资格认证、待遇稽查工作；8、及时做好乡镇交来的“信息错误”、“死亡失踪”、“参加企业社保”等人员的社保卡回收及相关业务处理工作，并按要求做好台账登记；9、做好本岗位有关资料的整理、归档及台账的管理工作，督促乡镇建立好待遇领取人员和死亡（失踪）人员台账；10、完成领导交办的其他工作。 基金会计岗位职责1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，严格执行省经办业务工作流程。2、认真执行国家、省里的财务法规和政策，严格遵守财经纪律和单位各项规章制度。3、按规定编制和执行基金预算，负责城乡居民社会养老保险基金的收入和支出管理，确保基金安全完整；定期进行基金财务分析，为基金管理提供准确的财务数据。4、负责城乡居民社会养老保险的会计核算工作。根据基金6收支管理情况及时编制会计凭证、登记会计账簿，编制会计报表，确保会计信息真实完整。5、负责城乡居民社会养老保险的基金决算工作。按规定及时编制年度基金财务报告，做到数据真实、计算准确、手续完备、内容完整、报送及时。6、加强与业务岗位、财政部门及金融机构的沟通协调，确保我区城乡居民社会养老保险基金及时存入财政专户；确保当月应发养老金在20日前拨入银行支出户，做好发放失败或其他原因造成的未发出的基金相关处理工作。7、做好单位经费的财务管理和会计核算。8、对会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件制度等会计资料，定期分类装订立卷，妥善保管。9、完成领导交办的其他工作。 基金出纳岗位职责1、认真贯彻执行国家城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，负责全区养老保险待遇发放工作、对缴费人员进行到款登记、单据汇总、财务封账等工作，严格执行省经办业务工作流程。2、认真执行国家、省里的财务法规和政策，严格遵守财经纪律和单位各项规章制度；3、负责办理基金的银行结算业务，确保城乡居民社会养老保险基金的正常运用，每月20日前将应发的养老金的支付凭证7及时送给代理银行，确保养老金在25日前发放到位。做好发放失败或其他原因造成的未发出的基金相关处理工作。4、按规定及时登记好银行存款日记账和现金日记账，并做好与财政部门、金融机构的对账工作，做到日清月结，账账、账款相符；做好业务单据汇总、系统到款登记及财务、业务接口系统的工作。5、保管好现金、支票、票据和原始凭证，并采取有效措施预防盗窃事故的发生。6、完成领导交办的其他工作。 稽核人员岗位职责1、认真贯彻城乡居民社会养老保险的各项政策、方针，熟悉城乡居民社会养老保险的业务和财务工作，努力提高个人政策水平和业务能力，严格执行单位各项规章制度。2、负责监督单位内部控制制度的落实，规范各项业务流程，强化基金监管；3、及时承办城乡居民社会养老保险的各项稽核工作。4、负责提出稽核中查出问题的整改处理意见。5、督查稽核出现问题的整改落实情况。6、负责对基层单位和人员反映的有关城乡居民社会养老保险工作中存在问题的调查并及时处理。7、配合财政、审计部门和上级稽核部门的审计和监督工作。8、完成领导交办的其他工作。8信息系统管理岗位职责1.认真贯彻城乡居民社会养老保险的各项方针、政策，熟悉城乡居民社会养老保险的业务、财务系统功能，努力提高个人政策水平和业务能力，严格执行单位各项规章制度。2.负责起草本级城乡居民社会养老保险信息管理系统建设规划，抓好信息系统建设。3.负责做好城乡居民社会养老保险信息系统的日常维护与管理。4.严格执行计算机信息系统安全保护管理制度，落实安全保护技术措施，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。5.做好辖区内城乡居民社会养老保险业务、财务系统计算机操作人员的培训。统计岗位职责1.认真贯彻城乡居民社会养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务能力，严格执行单位各项规章制度。2.定期做好城乡居民社会养老保险业务统计报表的填制、复核、汇总，确保统计数据真实、准确和有效，按上级规定时限报送。3.做好城乡居民社会养老保险业务统计数据分析，为领导决策提供依据。4.负责各种临时性统计工作，按上级要求，按时准备完成。 5.学习掌握各项统计报表的统计指标和报表逻辑关系，并9做好对下级业务统计人员的培训。档案管理岗位职责1.认真贯彻城乡居民社会养老保险的各项方针、政策，努力提高个人政策水平和业务能力。2.严格遵守档案法的有关规定。3.负责档案收集、整理、立卷、归档、保管、借阅、移交和销毁等工作,确保档案保管安全完整。4.按照档案室环境要求，做好防火、防盗、防霉、防潮等工作。5.搞好保密工作，不发生泄密事件。10养老保险中心岗位职责共4养老中心主任助理的岗位职责1、主要职责（1） 负责管理日间照料中心的日常运作（2） 负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3） 协助主任各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5） 配合中心进行企业文化的建立；（6） 作好主任的参谋，及时为主任提供信息和建设性意见；（7） 督促有关部门及时完成中心各项工作并将监督情况及时反馈给主任；（8） 负责公司对外联系、宣传工作，组织资源完成中心承办街道的各个项目；（9） 记录核实员工考勤，负责中心员工工作的评估与考核；（10）组织员工招聘，组织资源对员工进行岗位技能培训，及各项公司规章制度的培训（11）办理员工的社保金（12）完成领导交办的任务。2、能力要求熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；具有较强的学习能力。3、特殊要求幽默，开朗，有爱心，不怕苦不怕累；了解老人的常见病的知识，知道如何预防与简单处理，了解老年人的饮食注意事项及生理特征及能合理安排其日托活动。