组织行为学之马工程教材思考题答案.docx

组织行为学之马工程教材思考题答案第一章研究对象与学科性质1 .什么是组织行为学？答：组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统 分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治 学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理 者对人的行为预测和弓I导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。2 .组织行为学的性质与特点是什么？答：组织行为学的性质、特点是：Q）边缘性、综合性；（2）两重性；（3）实用性。第二章发展与理论源泉1 .组织行为学的理论源泉是什么？答：组织行为学的理论源泉主要是：（1）心理学；（2）社会学;（3）人类学;（4） 政治学、伦理学、生物学、生理学等。2 .简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。答：组织行为学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联 系上，心理活动是行为的内在动因，心理活动只有通过行为来表现和衡量；行为是 心理活动的外在表现，行为是在一定心理活动指导下进行的。管理心理学在侧重研 究管理中的心理活动规律性时，离不开行为研究；组织行为学在侧重研究组织中的 行为规律时，也离不开心理研究。两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和 其理论基础及应用范围的不同。管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理, 主要是研究行为内在的心理活动规律性，并相应地采取管理对策，侧重于实践和应 用。而组织行为学则主要研究作为心理的外在表现的行为在组织中的发展规律性， 侧重于学术和理论研究。组织行为学的理论源泉比管理心理学更广泛，它不仅来自 心理学，还来自社会学、人类学、经济学、生物学和生理学等。其应用范围也更为 广泛，它不仅把心理学原理应用于组织管理，而且把社会学、人类学、经济学、生 物学和生理学的原理也应用于组织管理。