幼儿园教学计划总结幼儿园园长先进事迹材料.doc

幼儿园教学计划总结幼儿园园长先进事迹材料专心致志：做好老师博学之，审征询之，慎思之，明辩之，笃行之。这是我们古代儒家思孟学派提出的一种经典学习过程，钱振芳把它作为本人的教育感悟，时刻提示本人在学习生涯与工作生涯中经常如此去做、去修炼本人。她不断地学习新知识并充实本人，积极学习纲要并能内化，特别好地落实在本人的教学实际中，在教学中，她尊重幼儿，努力营建平等、民主、和谐的课堂教学气氛。她还特别留意本人的教育艺术，轻松爽朗，幽默幽默，使幼儿在玩中学、乐中学，并逐步构本钱人的教学风格。她不断认为：“好老师要做到一日三省。”因此她不断关注幼儿的开展规律终究是什么、什么样的课程是符合幼儿特点的以及如何样才能把课上得更加生动爽朗。”聚沙成塔，水滴石穿，钱振芳心中盛满着对小孩的爱，每一天都坚持和努力着让本人不断获得进步。2005年11月，她被评为吴中区第一批幼儿园学科骨干老师。此后，她又参加了国家高级教育行政学院幼儿教育改革动态专题研修班、区教育局组织的园长培训班，开场了高一层次的、全面系统的理论学习。她对本人的要求是：多看、多学、多记、多想，潜下心来，努力提高本身的专业理论水平和指导实践的才能。以此不断加深本人的内涵，加大本人的内存，以习惯新情势变化的要求。                        潜心笃志：当好园长作为治理者，钱园长首先做到理解，每当老师们出现情绪波动的时候，她都会以接纳、同意、宽容，等待的态度去对待。常说“理解万岁”，正由于有了理解，她觉得每一天都是美妙、欢乐的，她的心态总是平和、乐观的。她欣赏每位教职员工，在她的眼里，她们都有闪光点。有的热情大方、有的思维敏捷、有的老练沉着、有的勤恳塌实、有的幽默可爱，从她们身上她也在不断地汲取，来弥补本人的缺乏。由于欣赏，才能沟通，有了沟通，才有合作。她喜爱合作，和领导班子成员的合作，和中层干部间的合作，和老师们的合作，和后勤间的合作，不管和谁合作，她都能合作得特别愉快。为提升幼儿园老师的业务才能，她利用每周的老师例会对老师进展师德教育及幼教理论学习，老师们的思想认识进一步提高；她安排入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使新老师尽快习惯工作，例如吴娟老师在新老师培训考核中获得优秀等第；她每周组织一次教研活动，并邀请徐学敏专家按照所展示的公开课作专业引领，如此从教学实际出发，集体协作，共同觉察、讨论、处理征询题；她还组织部分老师去姐妹园乃至无锡等知名园所听课取经，最大限度地吸纳各种教学新经历和知识。她鼓舞学习，促进研究，推进交流，开展合作，促进老师的专业化开展。以教学研讨为切入口，以课题研究为打破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使园本教研既丰富多彩，又富有成效。在吴中区青年老师评课选优中，三名老师获说课二等奖，四名老师获说课一等奖、上课一、二等奖的好成绩。另外，她和老师们设立的区级课题幼儿自主活动中老师的指导策略也正有声有色地进展着。在她的带着下有多位老师的论文获得市、区级一、二、三等奖，并在省、市、区级刊物上发表。多年来，在她的精心治理下，幼儿园的家长工作也迈出了可喜的一步。家长们从开场的不理解逐步过度到认可支持主动配合积极参与，她通过组织家访、家长半日活动、家长园地、家校路路通、家委会、亲子运动会等活动让家长理解支持幼儿园的教育教学工作。这一次次精彩的家园活动，都融入了她和老师们的智慧与心血，这一次次的家园活动把她和家长的间隔拉得更近了。在这学期的家长征询卷调查中，对她办园质量的满意度特别高。家长对工作也给予了特别大支持：他们协助老师共同搜集有关主题教学的材料、他们按照老师的要求有认识地在家指导小孩。在“天虹杯”全国少儿书画大赛中四名幼儿获金奖、七名幼儿获银奖、九名幼儿获铜奖；在“2007年苏州市欢乐家庭一日生活幼儿当场绘画竞赛”中，两位幼儿获得了三等奖、一位幼儿获得了优秀奖。她的幼儿园也荣幸地获得了优秀组织奖；在吴中区校园文化艺术节幼儿绘画竞赛中，三人合作的漂亮的家乡获一等奖。智慧的珍珠里总是包含着勤奋和坚韧，而推进着这份勤奋与坚韧的是钱园长欢乐的执著和对工作的深深的爱。                          苦心立志：办好园所2004年，随着入园儿童的不断增加，幼儿园原有的活动室已经显得特别拥堵了，已无法跟受骗代的幼儿教育步伐。然而，改建教学楼并非易事，图纸的设计改造、材料的选择、各项设备的完善、资金的落实到位无不牵动她的心。为争取财政拨款，她屡次向上级打报告，找主管领导，一次不行，两次直到资金到位；为使活动室适宜幼儿园的要求，她放弃所有假期的休息，每天和工人一起泡在工地上，严格把好质量关；桌椅的高低、光线是否充足都是她考虑的要素。新园所落成时，她整个人也瘦了一圈。但为了让小孩们有一个温馨的活动环境，她又开场四方奔波，筹资金、跑机关在她的努力下，幼儿园开设了独立的大门；建造了符合幼儿园标准的幼儿食堂；增设了科学觉察室、美工室、图书室、健身房等专用设备，并添置了相应的物品；活动场地上铺上塑胶地毯、添置多功能大型玩具。为进一步提升幼儿园档次作好了预备工作。搬进新园舍的那一天，钱园长的眼睛潮湿了，其中的辛苦也只有和她朝夕相处的老师们才能理解。钱园长十分注重幼儿园的内部治理工作，全面施行标准化科学治理。她和园内骨干老师一起制定和修订了各项规章制度，打印发放人手一册。在执行制度中，每天准时和老师一起入园，恪守签到制度，做到领导领先垂范，制度面前人人平等。她坚持每天深化班级数次，及时觉察和处理征询题，将计划与施行、检查与指导、实践与总结有机结合起来。下午离园前，她总是要到各个班级转转，看看小孩是否接完了、窗户是否已关好、水龙头是否漏水等等。从般进新园舍的第一天起，钱园长就对大家说：“新的环境新的相貌，为了习惯新幼儿园，我们大家的工作必须跟上，这才对得起领导和家长对我们的信任。”为此，她带着大家利用课余和休息时间，对整所幼儿园进展整体规划，从底楼到四楼，无处不凝聚着她的心血。05年10月，越溪中心幼儿园顺利通过了一类幼儿园的验收。验收过程中，大家觉察，越溪幼儿园从硬件设备到软件环境，都已经完全变了样，钱园长的工作也得到了评估小组领导的一致确信。连续五年。她治理的幼儿园都被评为吴中区常规治理先进幼儿园。今年，吴中开发区把建造新的越溪幼儿园列入08年建立规划中，因此，钱园长又开场奔波于各个幼儿园，拍照、摄像，把每个幼儿园的精华之处尽收于她眼中，她将把这些材料交给建筑设计师，以期设计出最适宜最漂亮的新园所。在获得的成绩面前，钱园长没有沉醉，她正在向更高的层次和目的不懈地追求。在幼教这片热土上，她还将接着耕耘下去，她要用本人的执著，谱写欢乐人生的美妙篇章。说明：该老师被评为2008年苏州市优秀教育工作者。