X公司纪委2022年工作总结及2022年工作思路.doc

X公司纪委2022年工作总结及2022年工作思路2022年，在_党组的坚强指导下，深化贯彻落实党的十九大精神，结合公司实际，认真开展纪检监察工作，深化开展党风廉政教育、廉政风险防控和监视检查等工作，进一步推动全面从严治党不断向纵深开展，为公司高质量开展提供坚强的纪律作风保障。一、2022年工作总结一强化组织指导。抓好党风廉政建立的关键是落实好党风廉政建立责任制。一是成立党风廉政建立责任制指导小组，明确指导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建立列入重要议事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发纪检监察工作要点，与下属_个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，催促指导各级指导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建立责任制。三是协助公司党委及时更新了公司党委党风廉政建立主体责任清单和公司党委指导班子成员党风廉政建立责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实情况进展监视检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员指导干部学习等的监视。二强化思想建立。集团公司纪委坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深化学习领会党的_全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传到达每位党员干部。三强化政治监视。把贯彻落实总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监视检查，做到上级决策推进到哪里、监视检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行制止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级指导干部的监视，为防范化解重大风险提供监视保障。四强化机制建立。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深化查找集团公司各业务领域工作中存在的机制破绽，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度_项、新建制度_项。结合实际制定了公车管理方法工程采购管理制度等_项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查_次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理程度提档晋级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是纪委专责监视作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权利运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监视，确保用权公开公正，不断增强监视实效。五强化正风肃纪。一是坚持廉洁风险分析p 排查制度，以_专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的_个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和施行细那么精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式、官僚问题作为监视执纪的重点，对_名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，实在形成了震慑。三是在全面复工复产后，组织人员深化基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的_条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。二、存在问题及缺乏一从严治党责任落实力度不够。局部基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金管理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。局部指导干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。二纪检监察队伍建立有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经历交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和理论才能的培训，不断强化纪检监察干部的履职才能和责任担当。但是基层党组织特别是消费一线的局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务才能还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。三廉洁从业警示教育气氛不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育气氛不浓重、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然及时向广阔党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深化性的教育较少，警示教育尚未到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度标准警示教育工作。三、下一步工作思路及举措2022年，要坚持以新时代中国特色社会思想为指导，深化贯彻落实_全会工作部署，加强党的政治建立，催促协助党组织推进全面从严治党，认真履行监视第一职责，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围绕公司全年工作目的，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司开展提供坚强的政治保障。一突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准那么、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监视，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性。二进步政治站位。坚持党的指导，是中国特色社会最本质的特征，也是国企的独特优势。要实在推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的认识，将党的道路方针和决策部署映射到公司的开展战略和消费任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原那么、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。三明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化监视职能，特别是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部认真落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、严肃、详细地履行日常监视职责，实在做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，实在形成监视与承受监视的浓重气氛和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。四推进“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务；另一方面要认真探究党建和业务经营的有效交融点，发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的“一岗双责”。五持之以恒纠正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其施行细那么精神落实情况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式、官僚等问题。坚决纠正个别指导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式和官僚，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。六加强自身建立。加强自身政治建立，要深化学习新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建立，以纪律处分条例监视执纪规那么监察法为主要内容，深化开展理论学习。加强自身作风建立，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避矛盾、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监视执纪工作规那么，依规依纪依法履行职责，自觉承受监视。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。第 5 页 共 5 页