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    班主任论自主管理的几种干部操作模式.doc

    • 资源ID:69030093       资源大小:12KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    班主任论自主管理的几种干部操作模式.doc

    班主任论文之自主治理的几种干部操作方式 自主治理,有五个理念要把握:一是干部不是班级特权,谁都能够做;二是所有学生都是班级治理的主体,治理班级是大家的事情;三是班主任也是班级治理中的一员,既是治理者,也是被治理者;四是班级都有一个行为规则的总和班规,这是全班的治理按照;五是自主治理一定要做好民主启蒙和自主教育。这五个理念深化人心之后,我们才能够在这个根底上,进展自主化的操作方式。自主化操作方式,按照如今我们的干部治理方式来看,分为下面几种:一、全员干部化治理,人人都有事情做。典型案例确实是魏书生的班级治理。从20世纪80年代以来,魏书生的班级治理方式得到了特别多人的称道,他充分运用学生本人的力量,到达一种“事事有管,人人有事管,人人有人管,人人能管人”的境地,即便他在千里之外,班级同学同样正常运作。那么魏书生是如何样开展本人的班主任工作的呢?他的秘诀在哪里呢?确实是科学和民主。在魏书生的班主任工作漫谈一书中,能够明晰地理解他对班级工作的理解及实践的方式。“我们班级十几年来不断坚持以法治班,全班同学按照本班实际制定了一系列班规班法,然后在监视检查系统的保证下,说了算,定了干,一不做,二不休,坚决不移地贯彻执行。”班规班法中的详尽规定简直就跟一部法律差不多,详细到足以操纵学生学校生活的任何方面。二、不设立常规班干部,设立流淌干部群这种操作方法由于缺乏承担责任的机制,一般不被大家采纳。三、常规班干部和值周(或值月)干部结合制如陈晓华的桃李部落制度,除了在班上选出一个固定的班委之外,另外选出7位桃李部落的部长,由部长和学生双向选择,组成执政小组,轮番执政。四、干部委员会制度即用班委团体开展工作,这也是目前我所用的自主化治理的干部体系,即发挥团体作用,用会议的方式开展工作。每个人既分工,又合作。

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