务虚会发言稿三篇（综合）.doc

务虚会发言稿三篇综合【篇一】根据安排，现就_县粮食局_年工作谋划情况作如下发言。_年，县粮食局将以新时代中国特色社会思想为指导，深化学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照“强基固本、完善调控、搞活流通、重视监管”四个方面的总体要求，坚持“守底线、保平安、惠民生、促开展”的工作目的，强力推进工程工作，实在加强储藏管理，抓好粮油购销，完善市场监管体系，高度重视行业和自身建立，努力推动粮食行业平稳安康开展。一、目的任务方案完成粮食收买量600万公斤。方案完成粮油销售量720万公斤。力争销售收入达220_万元。力争实现利润约25万元。“一符四无”粮油保管率达100以上，科学储粮率达100以上。二、重点工作一严格落实粮食平安责任制。粮食平安纳入县经济社会开展综合考核，严格按照县政府关于粮食平安的决策部署，进一步加强协调督导，强化上下衔接，严格落实各项任务，厘清考核指标，逐项对照检查，掌握指标完成情况，及时向县政府汇报情况，实在把粮食平安责任落到实处。二积极争取“优质粮食工程”工程。为实在做好粮食质量平安检验检测工作，根据国家粮食局关于国家粮食质量平安检验检测体系申报指南文件精神，按照“机构成网络、监测全覆盖、监管无盲区”的工作方针，拟申请建立1个县级粮食检测中心机构。三不断强化粮食市场监管力度。严格执行国家粮食收买“五要五不准”守那么，加大依法管粮工作力度，按照“双随机、一公开”要求，建立完善“一单两库一细那么”和“双随机”抽查机制，杜绝压级压价、“打白条”等坑农害农现象和囤积居奇、欺行霸市等扰乱市场秩序的行为。四深化推进“放心粮油”工程。进一步打造“放心粮油”品牌，扩大“放心粮油”配送企业知名度和美誉度，在培育示范点方面，着力培育“放心粮油”配送企业和“主食厨房”，实在进步广阔消费群众的认可度。要以质量平安为核心，以强化管理、标准效劳为重点，开展城乡销售效劳网络，努力构建连接产销、覆盖城乡、设施完善、质量可靠、效劳标准的“放心粮油”产销效劳体系。五优化军粮供给效劳程度。深化理论“为兵、敬业、务实、创新”精神，坚持伴随保障供给，严格军粮质量监管，确保军粮来可信、质量可靠、效劳满意率100。积极探究军民交融式开展路子，满足均需民食，抓好军粮队伍业务素质培训，不断提升军供标准化程度。六实在进步仓储管理程度。严格执行国家粮油仓储管理方法和粮油储仓技术标准等条例。形成保管员每天入库查看；一周检查一次粮情，分析p 粮情；每月底进展一次粮情综合分析p ；库点负责人每周至少入库一次；企业负责人每月必须入库一次，并在粮情检测记录和粮情分析p 上提出要求和建议，做到库存粮油平安储存心中有数的储粮平安和平安消费检查体系。七实在进步“两个平安”程度。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管平安、管业务必须管平安、管消费经营必须管平安”的平安消费工作职责，坚决落实工作责任，强化粮食企业平安监管。严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，确保平安无事故目的。八扎实做好脱贫攻坚工作。坚持大扶贫格局，实在下足“绣花”功夫，努力做到精细准确精微，注重扶贫同扶志、扶智相结合，增强脱贫的内生动力。强化党政“一把手”负总责的责任制，紧紧扭住“两不愁三保障”这个目的，扭住到村到户这个关键，一户一户走访调查，一项一项落实帮扶措施，深化细致做好脱贫攻坚各项工作，确保如期实现脱贫目的。九深化贯彻全面从严治党。全面落实从严治党要求，结实树立抓好党建是最大政绩观的理念，实在增强“四个意识”，做到“四个合格”。加强党风廉政建立，实在履行主体责任。深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、双重组织生活、党员党性定期分析p 、民主评议党员、党员“党日”、谈心谈话等八个组织生活制度，加强干部教育管理，促进干部作风持续好转。【篇二】今天召开务虚会，主要目的是总结回忆一年来的工作，研判当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目的思路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科室负责人逐一交流，从办公室先开场。刚刚，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家互相学习、互相交流，进展了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋划明年组织工作打下了根底。详细来说，感到有三个“不”：一是总结成绩不夸张。各科室总结成绩可以做到实事求是，办公室注重牵头抓好部机关才能作风建立，坚持集中学习日制度，举办秦邮组工讲堂、专题学习会、读书会和研讨会，成功打造秦邮组工微信平台；干部科常态推进指导班子综合研判，为全市经济社会开展选好干部、配强班子；综干科着力施行第二轮年轻干部“蹲苗方案”、大学生村官培优工程；培训办把党性教育与专业化培训严密结合，举办了13期干部研修班；狠抓“基层党建一把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党员队伍建立。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档晋级，促进学用活动标准开展；人才办扎实推进“秦邮人才集聚”提升年活动，成功举办“10·19”集中推介签约仪式，加强外乡秦邮英才培育，都获得了良好成效。二是直面问题不避讳。在肯定成绩的同时，大家可以直面问题缺乏，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“症结”。比方，干部选任各环节的有序衔接需进一步标准，“三责联审”整改落实和干部日常监管需进一步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党建工作标准化程度需进一步提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新组织党组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一步硬化，实在解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；远程教育在典型的选树和宣传上打破不够；人才政策环境有待进一步创新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析p ，说明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。三是思路谋划不虚空。可以结合面临的新形势新任务，借鉴周边及其他县市的先进经历和做法，认真谋划明年工作思路。干部科超前做好市乡党委换届工作，谋划制定年轻干部151培养选拔方案。综干科开展年轻干部“墩苗方案”强化年活动，强化日常管理、实绩考核、互动交流和锻炼机制，务务理论锻炼获得实效。干监科建立干部选任同步监视纠错制度，防止违规操作、“带病提拔”；建立指导干部负面警示清单制度，促进指导干部廉洁从政。组织科大力推行网络效劳，打造村民“办事不出村”网络效劳平台，建立线上线下交互式效劳形式，集中开展“三学一做”、常态开展“四学四讲”等活动，强化党员理想信念和党性教育。人才办谋划制定加强党管人才工作意见，启动组建一批教育卫生、传统技能等领域的“名师工作室”，力求全方位推进人才引进、培养和集聚。总的来说，大家下了功夫，动了脑筋，作了一些考虑。_年是“_”规划开局之年，也是市乡两级换届之年。做好明年的组织工作，必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济开展新常态、全面从严治党新常态和作风建立新常态，勇于担当，积极作为。详细来讲，要把握好三个方面的新要求：第一，把握好经济新常态对组织工作提出的新要求。_全会指出，新常态下，保持经济社会持续安康开展，必须有新理念、新思路、新举措。以开展理念转变引领开展方式转变，以开展方式转变推动开展质量和效益提升。做好经济新常态下的组织工作，必须坚持“三个适应”。一是要在选准用好干部上适应新常态。面对新常态，选准用好干部才能担当大任。必须准确把握20字“好干部标准”，着力加强指导班子和干部队伍建立。为加强县市干部队伍建立，中央和省委陆续制定出台了一系列政策，正在推进的县以下公务员职务与职级并行制度，就表达了中央对基层干部的关爱，对加强干部队伍建立是一个新利好，也是干部队伍建立的新动态。我们要充分认识这些新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，也要积极适应新形势，进步选人用人精准度，真正把那些有本领、有才能、有担当、有品行的好干部选拔出来，着力建立一支忠诚干净担当的干部队伍。二是要在夯实基层根底上适应新常态。总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打根底的工作。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。今年，通过施行“基层党建一把手工程”，进一步强化了“一把手”主体责任、主角意识，推动资下沉、重心下移。总的来看，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建的力度更大了、措施更严了、标准更高了，对我们抓好基层党建工作既是压力，也是动力，更是新机遇。三是要在人才队伍建立上适应新常态。经济新常态下的创新驱动开展，本质上就是人才驱动开展。要实现“富强美高”新_的奋斗目的，关键是人才，核心还是人才。不管是重大工程建立、招商引资，还是构筑产业开展大平台、培育大产业和大企业，或是打造城市开展环境、加快城镇化进程，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好场面，为可持续开展提供智力支撑。第二，把握好全面从严治党新常态对组织工作提出的新要求。党的_教育理论活动、“三严三实”专题教育开启了全面从严治党的新征程。_全会再次强调，必须贯彻全面从严治党要求，不断进步党的执政才能和执政程度，确保我国开展航船沿着正确航道破浪前进。落实全面从严治党要求，做好组织工作，要正确处理好四种关系。一是要正确处理好抓党建与促开展的关系。总书记指出，要把抓党建作为最大的政绩。这几年，农村基层党建工作下了很大气力，也获得了很大成效，但是还存在一些缺乏。比方，一部分村集体资少，收入来单一，缺乏增长支撑；一些党组织书记带头致富、带着致富才能欠缺，说话无人听、办事无人跟，缺乏凝聚力和号召力。因此，我们必须找准基层党建与经济社会开展的结合点，正确处理好抓党建与促开展的关系，引导和推动基层党组织书记一手抓党建、一手促开展，同向发力、同步推进。二是要正确处理好全局与部分的关系。组织工作担负着干部队伍建立、基层组织建立和人才队伍建立的重任，是党的建立的重要内容和组成部分，是从严治党的“部分”。我们必须将从严从实要求落实到组织工作的各个方面，为从严治党大局添砖加瓦、增光添色。围绕大局抓组织工作，组织工作才能抓准抓实抓出成效；脱离大局抓组织工作，组织工作就会成为无之水、无本之木。三是要正确处理好务虚与务实的关系。明年重点要在坚持工程化引路、标准化建立、品牌化推进上下功夫。要擅长用抓工程的方法抓组织工作，推进“虚”功“实”做，确定一批创新创优工程，通过推动工程施行，使组织工作与中心工作同频共振。要用抓标准化消费的方法抓组织工作，推进“软”功“硬”做，对组织工作的每一个目的、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，可定义、可检查、可复制、可推广、可追溯。要用抓品牌建立的方法抓组织工作，推进“平”功“特”做，擅长发现亮点、打造特色，做大做强党建品牌，不断进步组织工作影响力。第三，把握好作风建立新常态对组织工作提出的新要求。坚持问题导向，落实“三严三实”，严肃党内生活，持续反“四风”、改作风，这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建立新常态，才能确保时时在状态。一是要把严肃党内政治生活作为作风建立关键之举。必须严格标准民主生活会制度，认真落实“三会一课”、指导干部双重组织生活会、党性教育等制度，用好批评和自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理，把“党”的观念、意识树起来、立起来，这是当前基层党建工作的一个“短板”，也是非常迫切的一项政治任务。二是要把从严监视管理干部作为作风建立首要之责。从严管党，重在管干部；从严治党，关键是治干部。干部队伍是作风建立的主体也是监视管理的主体。当前，干部队伍监视管理还有一些薄弱环节，比方，一些干部为官不为、为官乱为问题，特别是“八小时”外难以监视等问题。作为组织部门，要把干部监视管理抓在手上，坚持选拔任用要严、程序把关要严、审核审查要严、监视检查要严、责任追究要严，将从严从实要求贯彻干部监视管理始终。三是要把“三严三实”专题教育成果作为作风建立动力之。今年，根据中央统一部署，我市县处级以上干部和乡镇党政正职中深化开展“三严三实”专题教育，获得了阶段性的成果。明年要像稳固教育理论活动成果那样去稳固拓展“三严三实”专题教育成果，稳固进步“为官不为”专项整治成果，持续推进指导班子和党员干部作风建立，实在为“_”开局起步提供保证。今天的务虚会只是谋划来年工作的起步，完善的空间还很大，希望大家会后再动一动脑筋，紧贴中央、省市委对组织工作的新部署新要求，拿出务实管用的新思路新举措，推动组织工作再上新台阶。【篇三】党的十九大对实体经济高度重视，总书记在十九大报告中强调指出，建立现代化经济体系，必须把开展经济的着力点放在实体经济上。做大做强实体经济是大势所趋：第一，做大做强实体经济已成为经济大国互相间竞争的战略制高点;第二，做大做强实体经济是大城市化的制胜法宝;第三，做大做强实体经济是加快“四个中心”建立的必然选择。这几年，我市的实体经济有了很大开展，但与先进地区相比还存在一定差距。主要表达在：一是实体经济规模还不够大;二是实体经济特别是制造业层次还不够高;三是实体经济创新才能还不够强;四是实体经济奉献率还不够高;五是实体经济开展环境还不够优。虽然我市在开展实体经济方面存在一些问题，但也面临着非常难得的机遇。下一步要按照以优势补优势的原那么，着力做好六篇文章，做到聚焦发力、重点打破。一是大力开展高端高质高效产业，全力做好“高”的文章。我们是省会，开展省会经济就要表达省会特点，要在“去、增、提、引”上狠下功夫，做到产业高端、产品高质、开展高效，不能饥不择食、不能挖到篮子里就是菜。二是大力推进新旧动能转换先行区建立，全力做好“转”的文章。当前最急迫的就是按照文涛书记提出的“用北跨推动中疏，以中疏支撑北跨”的要求，集中力量、集中精力，抓规划、抓引爆、抓融资、抓机制，把先行区开疆拓土干起来，使其成为转型开展、创新开展、引领开展的龙头。三是大力培植市场主体，全力做好“育”的文章。针对我市市场主体发育缺乏、开展不充分的问题，要着力在抓大不放小、建好园区和加快企业上市三个方面下功夫，努力做到大小齐抓、量质齐升、两手并用、协同发力。四是大力打造创新之城，全力做好“创”的文章。我们要充分发挥省会各类人才密集、研发实力雄厚、吸附才能强劲和根底支撑较好的优势，用好驱动创新的“四大法宝”，即人才创新、平台创新、形式创新、转化创新。五是大力强化要素支撑，全力做好“聚”的文章。要统筹各方面资要素，打出管用而有力的组合拳：土地供给向实体经济倾斜，减负政策向实体经济倾斜，财税金融向实体经济倾斜。六是大力营造开展环境，全力做好“优”的文章。主要做到四个“强化”：强化对实体经济工作的指导，强化考核指挥棒的作用，强化优质高效效劳，强化言论引导。创立全国文明城市成功以后，如何继续保持荣誉，稳固“创城”成果，是摆在我们面前的一个重大课题。强化精细管理，提升城市品质，是稳固“创城”成果的必然选择。城市精细化管理不但涉及城市工作，还涉及省会城市形象和_市的开展后劲，更涉及700多万泉城市民的福祉。目前，我市城市管理标准化不断完善，并且逐步由标准化向精细化迈进，但在城市规划、建立、管理等方面还存在不够精细的问题。一是规划不够精细。城市的功能分区、空间布局不够明晰，存在规划跟着工程走的现象。二是建立不够精细。主要表现为：不该拆的拆了，部分具有_历史文化特色的建筑被撤除了;不该建的建了，部分建筑与周边环境极不相配，破坏了城市形象;该建的没有建，公共效劳设施配套普遍缺乏，学校、社区医院、超市、健身场地、菜市场、停车位严重缺乏，特别是老城区141个小区教育设施存在历史欠账，部分新建小区开发商不建、缓建、少建学校现象比拟突出。三是管理不够精细。突出表如今违章建立上，主管部门把关不严，相关部门沟通不畅，执法部门处置不及时，造成我市违章建立大片出现，给城市形象和社会公平带来极大损害。新时代、新要求，城市再不能像经济一样粗放开展，城市开展和管理也要转变方式。要培养一批懂城市会管理的干部，用科学态度、先进理念、专业知识规划、建立和管理城市。一是转变观念、提升境界。在城市精细化管理中要建立以人为本、绿色开展、效劳优先的理念，走效劳引导标准的路子。二是查缺补漏，理顺体制。要从建立科学高效的管理体制和发现报告处置责任追究的工作机制入手，重构“大城管”体系，使责任权利扁平化，再造属地问题发现属地全管监视处置流程，减少管理环节，进步管理效率。三是完善标准、依法治理。进一步提升管理强度和管理标准，完善城市综合管理标准体系，推进分类分层管理。要进一步加大执法检查力度，及时做好城市管理相关地方法规的立改废工作，使城市精细化管理在法律的框架内运行。四是社会参与、共建共享。推进城市精细化管理离不开各方面的共同参与，要充分调动各主体的积极性，形成政府主导、部门联动、公众参与的良好格局。建立城市网格化管理效劳平台，整合各类管理效劳资，创新城市精细化和效劳精准化，进步城市管理效劳智慧化和现代化程度。招商引资是推动地方经济开展的重要抓手。实现我市经济开展弯道超车、变道换向，必须审时度势，把握好招商引资的新趋势，紧紧抓住新一轮开展的机遇，在剧烈的区域竞争中抢占先机，实现争先进位。要重点在“理念、形式、机制”三个方面做文章。要强化四种理念。一是开放理念。明年是改革开放40周年，要抓住我国进一步深化对外开放的机遇，早谋划、早布局、早动手，在这一轮开放大潮中勇立潮头、获得打破;二是精准理念。要进步招商政策的精准性、靶向性，制定cbd、国际医学科学中心、新旧动能转换先行区等特殊载体的特殊政策，真正形成政策洼地，产生聚集效应;三是舍得理念。没有让足让够让活的舍得之量，就形不成政策的洼地，就不可能创造对外开放的新场面;四是主动效劳理念。各部门要把工程放在第一位，倡导互相间主动沟通效劳的理念。要推进招商引资形式创新。要顺应招商引资环境的深化变化和招商引资形式的深化变革，打破单一的传统的工作思路和工作途径，积极推进工程招商向产业链招商转变，资招商向资本招商转变，招商引资向招商引智、引技转变，特别是要以十大千亿产业为导向，高度重视科技型中小企业(小而美的科技小巨人)的引进和培育，高度重视招商引技、引智与传统制造业的晋级嫁接，实现弯道超车和变道换向超车。引进和培育科技成长型中小企业，既要立足国内，还要有全球视野，重点做好德国产业与_的对接，加大对美国科技型中小企业的研究和引进力度;要制定专门的招商引资政策，搭建科技金融产业交融的效劳平台，发挥政府引导基金的作用，建立风险补偿机制，促进企业与金融机构的良性互动，促进企业快速成长。要结合我市传统制造业改造晋级需要，瞄准国内外拥有高新技术的企业和科研机构，为企业牵线搭桥;研究出台引进技术、资本促进传统制造业改造晋级的政策方法，促进新旧动能转换和实体经济开展。要开拓招商引资渠道。擅长借助外部智力、智库、智囊之智，借助多种机构、各种平台，充分调动各方面的资，实现招商引资新打破。要推进机制创新。建立全方位招商信息共享机制，健全招商产业工程筹划机制，完善政策整合叠加机制，完善招商引资管理考核机制，完善招商引资工作机制，建立招商的容错纠错机制。第 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