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    2022年党组书记在机关党课上讲话.doc

    • 资源ID:69104895       资源大小:15.50KB        全文页数:4页
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    2022年党组书记在机关党课上讲话.doc

    2022年党组书记在机关党课上讲话按照稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教成果的有关要求,结合党组书记带头讲党课制度,我结合工作实际和自己的所学所思所想,以“践行初心能作为干事创业敢担当”作为这次党课的主题,谈谈我的认识和体会,与同志们共勉。一、坚持固本培元,在聚焦担当作为这个关键上不懈怠“干事创业敢担当”,是新时代党员干部的使命,其意义在于教育引导党员干部做发奋有为、狠抓落实的埋头实干者。党的十八大以来,以同志为核心的党中央把历史担当贯穿于执政兴国、从严治党的全过程和各方面,从“党的群众道路教育理论活动”到“三严三实”专题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化,再到“不忘初心、牢记使命”主题教育,“担当”二字无不贯穿始终,重逾千钧。当前,随着经济形势的不断开展和变化,统计改革开展的担子也越来越重,每一次改革、每一步探究,不是开个会、发个文、成立个小组那样简单轻松,需要很大的勇气去攻坚克难,这就需要广阔党员干部敢于担当,敢闯敢试,敢破敢立,特别是我们的指导干部更要主动挑大梁、抗重担、打硬仗,以担当带动担当,以作为促进作为。二、坚持激浊扬清,在找差距摆问题这个牵引上不落空2022年以来,统计局党员干部的政治站位明显提升,行政执行力明显增强,懒政怠政得到有效整治,数据质量更加真实准确,统计业务更加专业标准,办文办会更加务实高效,制度机制更加健全,统计分析p 报送榜上有名等等,可以说,全局各项工作都发生了翻天覆地的变化,这与大家的勇于担当和蔼于作为是分不开的。虽然当前全局干部队伍的整体素质和效劳程度有了质的变化,但必须看到,面对新形势新任务新要求,我们还有局部同志仍没有从不合时宜的思维定势、固有形式、途径依赖中解放出来,这比我们面临艰巨繁重的改革开展任务相比更令人堪忧。比方在思想认识上,有的同志在政治上还不够成熟,做爱惜羽毛的“绅士”,有时怕得罪人,只想“种花”,不愿“栽刺”,甘当“老好人”,特别是在遇到问题难题时,更多盯着部门利益、个人得失,甚至对工作中的问题、失误推卸责任。比方在思维惯性上,有些同志无视详细实际,把“惯例”当玉律,把“经历”当才能,想问题办事情,喜欢就事论事,习惯于凭老经历、用老方法解决问题。比方在政策落实上,研究如何结合实际创造性地贯彻落实还不够,下发的通知文件缺乏针对性,一些同志认为出了政策、下了通知,就算完成工作了,对政策有没有落到实处、问题有没有真正解决,未能通达最后一公里。比方在才能本领上,有些同志不爱学习、不善学习,懒于考虑,工作中不肯下功夫,不注重钻研业务,开展工作时缺乏智慧、力不从心,有时候别说是“三板斧”,真正管用的“一板斧”也抡不出来,甚至出现乱指挥、瞎折腾现象,把简单的事情复杂化,严重影响工作落实。比方在工作作风上,有些同志甘当“佛系干部”,工作中不动真格、不下深水,满足于外表工作,占“职”不担“责”,遇到问题,能推就推,不能推就拖,只求不出事、宁愿不做事。有的喜欢当“差不多”先生,安于现状,满足于一般化,只求“做了”不求“做好”,这些问题都属于典型的庸政懒政。“冰冻三尺、非一日之寒”,当前全局存在的这些问题,既有共性的,也有个性的,并非一朝一夕就能改变的,对此,我们必须有足够清醒的认识,结合正在开展的主题教育和大学习大讨论,大力解放思想,着力解决这些问题。班子成员、各单位负责人一定要发挥好“领头雁”作用,从自己做起、从自身改起,教育引导广阔党员干部进一步端正思想观念、强化政策执行、进步履职才能、改良工作作风,更好解决统计改革开展中的困难和问题。三、坚持严于律己,在抓落实强作风这个重点上不停步第一,要提升思想境界,做到“为官想为”。干工作、做事情,态度是第一位的,决定了能不能在解决问题过程中想的出方法,能不能把工作把事情办好办成功。而在现实工作中,有些同志常用“不会”来推脱工作、推卸责任。“不会做”有两种情形,其一是确实不知道怎么做,这是才能问题,其二是明明会做,成心假装不会,意在少干事,这是工作态度问题。这里我着重讲态度,我们常说在其位就要谋其政,在岗就要在状态,特别是在落实局党组部署安排或对自己负责的工作落实不好的时候,大家一定要反观自己在不在状态,自问三个“为什么”。即问一问自己有没有追求卓越的境界?问一问自己有没有迎难而上的担当?问一问自己有没有常抓不懈的执着?之所以问这几个问题,因为境界决定干事的层次,担当彰显干事的胆识。第二,要提升理论素养,做到“为官能为”。人非生而知之,“不会做”是正常现象,有句老话说得好,“活到老、学到老”,遇到不会的工作,可以学习请教,进而由“不会”到“会”,但假如既不会又不学,日积月累终究一事无成,大家要知道,事事都会做的干部,并非都是生性聪明,“会”的背后是刻苦与勤奋。同时,实事求是的讲,即便程度较高的同志不学习、吃老本也是不行的,因为知识都有“保质期”,本领都有“折旧率”,全局党员干部要以此次主题教育和正在开展的大学习大讨论为契机,静下心来学原文、读原著、悟原理,让自己成为多面手。第三,要强化责任担当,做到“为官敢为”。当前,统计工作正处于前所未有的黄金机遇期和开展期。无论是抓数据质量,还是搞监测体系,都不能等、不能拖。对看准的事情,要拿出政治勇气坚决不移地干,对交办的事项,亲力亲为坚决贯彻执行。一要在破开展难题中展示担当。如今的统计不是走过去统了数、报了数就交差的老路,而是走统计能否适应、反映经济高质量开展的新路。特别是对指标间、行业间、专业间指标因果关系分析p 不深等“短板”,更需要从制度研究发力,解决问题。二要在碰“烫手山芋”中展示担当。什么是“烫手山芋”,就是那些不好干的事,没有“闯关夺隘”的担当精神是干不好、干不成的。三要在攻改革险阻中展示担当。随着经济形势的不断变化和开展,指导的需求越来越高,统计部门要想立足、有位,全局党员干部一定要把该担的责担起来,该碰的硬碰起来。决不能当“鸵鸟”、假装没看见;也不能“打太极”、推上推下;更不能转“陀螺”抽抽转转。第四,要锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。要坚决克制“平平安安占位子,忙繁忙碌装样子,疲疲沓沓混日子,年年都是老样子”的“慵懒散”习气。要以“马上办”的行动干事,推动各项工作提速提效提质;要以讲奉献的情操干事,在岗一日、尽责一天;要以“钉钉子”的韧劲干事,把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸施行、落实落细。实在用单位建立的“幸福指数”、党政指导的“需求指数”、矛盾困难的“解决指数”,展示主题教育学的深度、信的力度、干的效度。“十三五”已经接近尾声,“十四五”工作任务仍然艰巨繁重,工作成效如何,关系到能否确保全年目的任务完成,会后,大家要迅速地、全面地动起来,用行动表达态度,用结果表达力度,用成绩表达担当。作者的想法和我不谋而合啊!第 4 页 共 4 页

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