2022领导班子政治建设自评报告.doc

2022指导班子政治建立自评报告指导班子要团结务实，民主集中，全面加强指导班子自身建立以下是的 22 年指导班子政治建立自评报告希望能帮助到大家! 22 年指导班子政治建立自评报告 为认真贯彻落实市委关于党的建立最新要求，实在加强党组织政治建立，我办对近年来政治建立情况认真开展自查，现将自查情况报告如下 一、坚决维护党的指导方面 一是结实树立“四个意识”。通过每周一例会学习及支部主题党日活动，不断加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上自觉同以同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向同志看齐，向党的理论和道路方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做到对党忠诚，坚决做到“两个维护”。二是抓好巡察问题整改落实。市委第二巡察组对我办党风廉政建立情况进展了全面巡察，并指出了在执行廉洁纪律方面和执行工作纪律方面的四条问题。针对存在的问题，我办认真研究，制定整改方案，并逐条逐项进展整改落实，目前巡察问题已全部整改。二、提升干部政治才能方面 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面提升干部政治才能程度。自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，根据“不忘初心、牢记使命”主题教育施行方案要求，认真开展了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面工作。一是学习教育方面。通过自主学习、集中学习讨论、视频学习、理论活动等方式学习了关于“不忘初心、牢记使命”重要阐述选编关于新形势下党内政治生活的假设干准那么新时代中国特色社会思想学习纲要谈治国理政中国共产党纪律处分条例总书记在庆贺中华人民共和国成立 7 周年大会上的讲话等重点学习读本; 观看了先进典型案例、反面典型警示教育片等教育视频; 集中讨论了对照党章、准那么、条例，重点查摆了 18 个是否，并形成讨论报告。通过这一系列的学习讨论，进一步提升了党员干部的行动自觉，同时以案为鉴，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，实在的进步了党员干部思想状况。二是调查研究方面。通过深化群众的消费生活，重点围绕工作实际中遇到的突出困难和群众反映强烈的急难愁盼问题进展了调查研究，真实理解群众的所想所盼，检视自己该干什么、该怎么干，并提出解决方法和措施。此次调查研究搜集了问题 23 条，及时解决了 13 条， 剩余 1 条作为群众最期盼的十件事，争取早日解决问题。并明 确了攻坚课题为积极探究运用群众力量做好用地保障工作。三是检视问题方面。通过自己找、集体议、群众提、上级点四种方式，深化查找问题，梳理出了指导班子和个人问题责任整改清单。组织党员对照中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的假设干准那么 中国共产党纪律处分条例重点查摆自身问题 52 条，制定整 改措施 78 条，并在此根底上撰写出了对照检查材料，明确整改方向及主要措施。四是整改落实方面。以钉钉子的形式抓实重点难点问题整治工作，对照检视问题的整改清单，立查立改，即知即改，明确时限要求，制定阶段目的，争取按期整改到位。结合主题党日活动，根据开展了主题教育志愿效劳活动。三、遵守政治纪律和政治规矩方面 一是严格落实请示报告制度。单位科级及以上干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照市委指导干部请销假及党员指导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。同时，坚持重要工作和重要事项及时向向市委、市政府请示报告，单位不存在团团伙伙、弄虚作假等现象。二是全面落实党风廉政建立责任制。实在履行党风廉政建立主体责任，办主要负责人对党风廉政建立工作做到了亲自部署、协调、督办，班子成员认真抓好职责范围内的党风廉政建立，确保“一岗双责”落实到位，并层层传导责任压力，办主要负责人与班子成员、处级干部和科室负责人之间层层签订了党风廉政建立工作目的责任书，进一步明确了指导班子、主要负责人、班子成员、处级干部、科室负责人的责任范围、责任内容及党风廉政建立工作责任考核，确保责任明确、履责有依、问责有据，同时，严格落实廉政约谈制度，办主要负责人与班子成员、处级干部，班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈，在全办形成了“一把手”负总责、负全责，班子成员对分管科室负全责，科室负责人详细负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是严格执行中央八项规定，驰而不息反对“四风”。相继制定了公文处理、厉行节俭节约、调查研究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建立要求，运用政务协同处理文件，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，及时清理办公用房，并强化干部职工思想教育，随时跟紧学习关于违背中央八项规定精神典型问题的通报，促使干部职工以案反思，实在增强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节点关口，实行春节、元宵、清明、五一、国庆等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。四、严肃党内政治生活方面 一是严格落实民主集中制。建立并坚持主任办公会议事制度，做到凡重大决策、5 元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部经主任办公会集体研究决定，保证了决策的科学民主。二是严格干部监视管理。催促办科级及以上干部全部如实填报了个人重大事项，参照市委指导干部请销假及党员指导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，强化对科级及以下干部的监视管理，进一步修订完善了干部请销假制度，催促科级及以下干部办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。持续推进风险防控机制建立，引导全办干部职工根据不同岗位、职权、层级，围绕思想道德、制度机制、岗位职责，通过自己找、互相查、组织核，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表、风险点等级评定表及岗位廉政风险管理目录。严格执行 廉政风险点分级管理制度，由办主任负责抓好班子成员及各科室风险点的日常管控工作，班子成员按职责分工，负责抓好分管科室风险点日常管控工作，科室负责人负责抓好科室内干部职工风险点日常管控工作，并为所有干部职工建立了廉政档案，及时补充完善档案内容，层层传导压力，形成了廉政风险防控一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，强化对重要岗位干部的监视，对办公用品(耗材)申购审批、广告宣传及印刷品采购全部 建立 群进展询价，标准了权利运行，加强了对权利的监视。三是严肃党内组织生活制度。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，办指导干部能始终以普通党员身份参加支部组织生活，并能按照要求召开民主生活会。民主生活会前，班子成员能深化开展学习，广泛征求意见，认真查找突出问题并与其他班子成员和全办党员干部开展了广泛深化的谈心谈话，会上，班子及班子成员均进展了深化的批评与自我批评，做到了自我批评做到落细落小，见人见事，互相批评坦诚相见，开门见山，通过批评与自我批评，实在增进了班子成员之间的信任、沟通。一年来，我办在加强党组织政治建立方面做了一些工作，获得了一些成效，但同时也存在一些问题，一是干部监视管理方面，监视措施不多、力度还不够;二是提升干部政治才能方面，学习教育的形式仍不够丰富;三是调查研究仍不够经常，针对存在的问题，我办将在下一步全力整改，力争推动我办党的政治建立工作获得更好成效。22 年指导班子政治建立自评报告 一年来，在市委、市政府的正确指导下，在上级教育部门的帮助支持下，学院指导班子团结和带着全体教职工，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以群众道路教育理论活动为契机，以国家中长期教育改革和开展规划纲要为行动指南，坚持走内涵开展道路，结实树立教育效劳理念，紧紧围绕我市根底教育、职业教育实际，以学习落实各项“标准”为核心，以深化课程改革、构建自主高效课堂为重点，以进步教育教学质量和老师专业化素质为目的，积极履行工作职责，圆满的完成了全年的各项工作，现将工作总结如下。一、贯彻党的道路方针政策以及作风建立、反腐倡廉等方面的情况 (一)思想政治建立。学院党委班子坚持把思想政治建立放在首位，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为学习重点，认真开展党的群众道路教育理论活动，着力进步政治敏锐性和政治鉴别力。在思想上与以同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护中央、省、市委的，维护全院上下和社会各界的大团结，确保党的道路、方针、政策和国家法律法规在教育教学工作中的全面贯彻落实。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不模糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚决，始终保持一个基层党员指导集体坚持中国特色社会的坚决信仰。(二)才能建立。学院党委班子以“建立学习型学院”为抓手，有方案地安排班子成员参与各级各类教育教学培训活动，注重把学习理论与贯彻中央、省市各项重大决策相结合，增强使命感、紧迫感和责任感;把学习理论与提升思想素质结合起来，进步判断形势、应对复杂问题的才能;把学习理论与进步实际才能结合起来，并注意把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和指导工作的本领，进步决策才能和指导实际工作的程度。创新实行工程管理新举措，提出班子成员要带工程，要成为业务的引路人、带头人，成为业务上的专家、行家。同时，注重集中班子力量分析p 解决工作中和学院开展中的主要问题和矛盾，在详细理论中加强才能建立。(三)作风建立。今年是党的群众道路教育理论活动年。学院指导班子以解决“四风”为契机，以整风精神集中解决了班子存在的形式、官僚、享乐和奢靡之风。在工作中自觉发扬党内民主，坚持民主集中制原那么，坚持集体指导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学院管理体制，团结协作，群策群力，共谋开展。在选人用人上，认真执行党政指导干部选拔任用条例，坚持标准不放松，严格程序讲标准，做到了唯才是举、德才并重。班子成员坚持深化基层、深化一线、深化部门。通过召开座谈会、分片调研、问卷调查、来信来访等多种渠道征求意见，始终把承受群众监视贯穿于整个教风研风训风建立和全院干部队伍建立的始终。通过完善各种调研制度，倾听基层学校和学院教职工的意见和要求，不断改良班子工作，力求做到科学决策，有针对性地开展效劳指导。(四)廉政建立。学院党委班子认真贯彻执行中央和省委、市委关于基层党建工作的决策部署，坚持带头履行“一岗双责”，坚持把党风廉政建立和反腐败工作作为加强新形势下党的建立的重要内容。深化开展以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对四风、效劳群众”为重点的主题教育活动，实在转变指导班子工作作风。按照党的群众道路活动和市委要求，及时制定下发了党风廉政建立责任制施行方案。建立健全一整套规章制度，对全院干部严格教育、严格管理、严格监视，形成了求真务实的工作作风，进步了依法治教程度。通过组织学习廉洁从政假设干准那么和开展反腐倡廉教育，增强班子成员党风廉政建立的责任感和紧迫感，使班子成员可以结实树立正确的世界观、人生观、价值观。始终坚持院务公开和民主管理，增加工作的透明度。坚持群众道路，坚守为群众效劳的宗旨。认真遵守中共中央八项规定，严格要求自己，以身作那么，克己慎行。二、一年来完成重点工作情况 (一)圆满完成党的群众道路教育理论活动各项任务 按照市委、局党委的统一部署和要求，从今年 3 月开场，我们在全院范围内开展了以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”为主要内容的群众道路教育理论活动。活动中，我们结合学院实际研究制定了深化开展党的群众道路教育理论活动施行方案和“抓三风、强内涵、促提升”主题教育理论活动方案，并通过发动部署、集中学习、交流研讨、征求意见、开展批评与自我批评、制定整改措施、召开总结大会等工作，扎实有效推进教育理论活动的开展，圆满完成了教育理论活动的各项任务。同时我院还代表教育局基层单位承受了省委第七督导组的检查指导，督导组及市局指导对我院活动开展情况以及在效劳学校、效劳群众中所做的工作给予了充分的肯定。(二)全方位、多角度、深层次推进以构建自主高效课堂为标志的课程改革 初中部、小教部加强了三级课程施行以及自主高效课堂与思维可视化、与信息技术整合的途径和方法的探究，通过典型引路，有序推进“253 工程”。重新修订的新课程才能培养一书，突出了学习方法与思维才能的新元素，更好地效劳了课程改革;高中部高起点启动了课改实验班工作，研制的高中课改实验班工作操作方案，有效的指导了高中课堂教学改革;学前部以“快乐玩、有效学”为根本形式的教学体系、职业教育以“工程教学改革”为抓手的“教、学、做一体化”的教学形式以及艺体部、民教部颇具学科特点的自主高效课堂教学形式，在理论中日益成熟，收到了良好的教学效果。目前，我市的课改经历和做法，不仅得到了省内外专家的充分肯定，还在辽宁教育杂志、辽宁教育工作杂志、中国老师报上得到了宣传和推广。(三)以老师专业化开展为根本，扎实开展教、科研工作 加强“标准”的学习研究，实现“标准”引领。各部门坚持“标准”先行，学习和落实各项“标准”和“指南”。通过邀请 _ 教育学院党委书记、副院长赵海涛和特级老师单分别对义务教育阶段校长专业标准和老师专业标准进展解读性培训，使广阔老师可以理解标准、掌握标准、理论标准。同时，我们还根据标准和指南修订完善了中小学课堂教学评价标准、校本研训示范校评估标准、_ 市中等职业学校校园文化建立评估标准等，充分发挥了“标准”和“指南”在教学中的指导和引领作用。扎实开展常规教研，有效发挥引领和示范作用。各研训部门采取集体调研与专项调研、常规指导与专题研究相结合的方式，深化基层，深化农村学校，积极发现典型，推广经历。一年来，各研训部门共组织集体调研 425 校次，听课 315 节;开展自主高效课堂和思维可视化主题研讨 21 场次，评选出市级优秀课 486 节;指导省级优秀课 9 节，优秀课 7 节;撰写部门调研报告 1 份，学科调研报告 18 份。围绕考试评价改革，加强教学质量监测和考试评价研究。初中部、民教部编写了 1 个学科的 214 年中考考试大纲和考试说明，并参与了中考命题和试卷评卷工作;撰写了2_年中考试卷分析p 总报告;初中部、民教部、小学部编制了 3 个年级 12 个学科的教学质量监测试卷，完成了局部学科的试卷分析p 报告;高中部、民教部相继召开了高考研讨会，帮助高三老师进步备考指导程度。此外，高中部还圆满完成了理化生实验考察工作。树立新理念，探究新途径，构 _ 育工作新格局。德育研训部围绕“全员、全程、全科”育人的工作理念，分段构 _ 育目的体系和构造体系。通过以会代训、专题讲座、现场研讨等形式，组织召开了中小学“学科育德”观摩研讨会，举办了中小学专兼职心理、平安老师继续教育培训，开展了“小学消防平安演练”等活动，多角度、分层次促进德育、心理安康和平安工作的常态化开展。以工程教学为载体，构建职业教育课程与教学新体系。职教部围绕着我市“十大重点产业集群”及现代新兴产业开展，构建了“文化课走进专业课、劳动准入课走入专业课”的课程体系。以“工程教学”为抓手，以九个专业带头人工作室为依托，强力推进中等职业学校工程教学改革工作，形成了不同专业的工程教学形式，展现了“教、学、做”一体化和“课堂与车间、教学与消费、作品与产品”的“三合一”的中等职业教育课程与教学新体系，实现了我市职业教育开展的新打破。科研工作凸显效劳性，强化过程研究与管理。科研所坚持“为地方教育改革开展效劳”的工作理念，214 年共组织完成省规划立项课题 19 项;省教育学会立项课题 27 项;市规划立项课题近 9 项;社科联立项课题 1 项;组织申报省教育厅和省规划办中期优秀成果奖 42 项，其中有 9 项课题获奖。同时，加强科研机制建立，建立了课题立项制度、课题审批制度、成果评选制度，进一步强化了课题的前期管理、跟踪考核和成果推广工作。(四)以提升培训质量为目的，积极开展师、干训工作 校长培训工作。干训部按照“按需施训，注重实效”的原那么，高质量的开展了四个层次校长培训。一是校长全员必修专题培训，共完成 6 个专题、7 个场次、28 名校长培训;二是完成专家型校长培养和骨干校长培训 41 人;三是完成全员校长和管理者远程专题培训 15 人;四是启动了全市中小学校长任职资格培训班工作。此外，干训部还通过辽宁普教干训“_ 专刊”集中宣传了我市干训工作的经历。老师培训工作。继续教育办公室以满足老师专业开展个性化需求为目的，开展了不同层次和形式的培训，彰显了鲜明的特色。一是完成全员老师培训 8 万人;二是完成新老师培训112 人;三是完成研训老师“老师专业标准”培训 4 余人;四是完成农村骨干老师跟岗培训工作，辐射 38 个乡镇学校，创立培训基地校 3 所;五是完成骨干老师、班主任培训 56 余人;六是完成民办幼儿老师资格培训，3 个班次、7 余名老师;七是通过名师工作室主持人及成员“课堂示范、专题讲座、主题研讨、送教下乡”等形式，完成了 26 余名老师培训。此外，继续教育办公室还圆满完成了“十二五”市级骨干老师资格初审工作。(五)以完善效劳功能为重点，不断拓宽教育效劳领域 一是效劳教育行政决策更全面。214 年初，各研训部门结合教研、培训工作实际撰写了 1份调研报告，上报给市教育局和政府有关部门;起草了关于进一步加强县级老师进修学校建立的指导意见、_ 市幼儿园一日活动评优方案及评价标准等，为政府的宏观决策提供了参考。二是效劳学校和老师更有效。按照“转作风、改教风、下基层、送效劳”要求，深化开展“三送一包”活动。一年来，共包校 55 所，送教 8 次，送课 48 节，涵盖 6 个专题，受益面达 1 余名老师。在这项活动中，艺体部“下校代课、调研指导、学科培训”三位一体式教研方式，深受基层学校的欢送。此外，我们还配合市教育局成功组织了第二届老师教育教学综合才能竞赛，为老师实现专业开展搭建了平台。三是效劳社会和群众更深化。语委办多渠道、多形式推广语言文字标准化，共完成普通话培训和程度测试 16 多人，及格率达 9;教务处承办的 _ 奥鹏远程学历教育培训，扩大了招生规模，提升了助学质量，获得了良好的社会效益。我院开展的“一人双岗”和“在职党员进社区”活动，搭建了学院与贫困户、贫困学生建立帮扶关系的平台，通过捐款捐物，帮贫扶困，涌献爱心，彰显了学院人为民效劳的宗旨意识和强烈的社会责任感。(六)以内涵开展为前提，加强四个建立 加强教职工队伍建立。为打造一支素质过硬的优秀老师团队，我们结合实际主要做了三项工作一是创新开展“构建学习型学院”活动。通过主题化、系列化的学习活动，实现学习行为的常态化和长效化。二是有效整合资，扎实推进“三项工程”施行，即青蓝工程、领雁工程和燎原工程，有效的调动了中青年骨干老师实现专业开展的主动性和积极性。三是加强高素质人才建立，施行人才储藏方案。在上级部门的政策支持和帮助下，我们通过公开招聘和严格考核，引进了 3 名硕士研究生和 6 名具有丰富教学经历的中青年骨干老师，进一步优化了老师队伍，抢占了人才高地，同时也促进了学院人才培养的梯次递进。开展了学院文化建立。214 年是学院文化建立启动年。我们通过“树三风”活动，营造了浓郁的学术研究气氛。学院教职工全年申报各级各类课题 1 项，3 项获得立项，立项率达33。其中省级重点课题 1 项、市级课题 9 项;公开发表论文 2 余篇，出版著作、教材(教参)68部(本)。信息部通过学院网站，对有特色、有代表性的工作信息进展宣传报道，比拟好的扩大了学院的知名度和社会影响力。此外，学院坚持定期为教职工进展身体检查，以及对特殊老师的走访和慰问工作，并通过元旦有奖征文、“三.八”节百科知识竞赛、排球比赛、迎“五.一”兴趣运动会等文体活动，扎实推进精神文明建立。完善制度建立。进一步完善了部门工作职责和个人岗位责任，建立了个人日记事、部门周报表和月汇报制度，优化了病、事假管理与教学评优管理规定;研究制定了_ 市老师进修学院考勤管理制度，并通过电子考勤和纸质考勤双向并行，进一步标准了考勤管理，营造了良好的工作环境和工作秩序;制定并完善了_ 市老师进修学院专业技术岗位和工勤技能岗位聘任方案，顺利完成了全院 116 名教职员工的岗位聘任工作，为学院事业的开展提供了坚实的人才支持和组织保障。改善硬件环境。主要工作包括更换了新办公桌;对前楼供暖外管路进展了新设改造;对前楼走廊重新刮仿瓷，楼梯扶手及墙围粉刷油漆;完成了后办公楼办公室间壁改造;撤除了院内花坛，铺设了理石地面;改造学院西大门，设置自动大门和栏杆;更换全院的 线路并在食堂和五楼会议室安装空调等。三、存在的问题和缺乏 虽然我们的工作获得了一定的成绩，但我们必须清醒地看到，在我们的工作中还存在一些问题和缺乏，主要有以下几点一是局部教职工专业开展的内驱力缺乏，缺乏专业开展的自觉性和主动性;二是各部门工作开展还不平衡，质量还参差不齐;三是局部学校校长的课程指导力与执行力以及老师的专业素养还影响和制约着教学改革开展的程度和速度。以上这些都是我在今后的工作中需要努力克制和必须引起重视的。22 年指导班子政治建立自评报告 根据县委、县府的安排部署，从 _ 月起，在全县机关干部中开展干部作风整顿活动。我透过用心参加党委政府组织的作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的理论学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深化的认识，并深化体会到就应实在加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立干部的好形象。一、干部作风整顿的重要好处 加强干部作风建立关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是学习理论“三个代表”重要思想的客观需要。是实现“开放立县、工业强县、产业富民”战略和建立全省丘区经济强县目的的重要保证。透过作风整顿，破除“官本位”意识，可以树立真心为民的干部形象。真心为民，是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生但是几十年时间，真正可以为党和人民干点事的时间是很有限的，大家必需要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。透过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质上下、党性强弱的重要标志。透过作风整顿，破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象。实干就是程度，落实就是潜力。解决好当前改革和建立中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的方法就是一件一件地抓，抓一件成一件。二、对照要求，检查缺乏 透过学习，按照指导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。透过对照检查，我感到自己存在理论学习不深化、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为一名指导干部必需要透过学习，进一步进步政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。三、明确方向，努力整顿 (一)是要努力加强理论知识学习，认真学习和深化理解每一份县委文件的精神本质，把握起精神要点，进步理论素养与思想政治程度。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断进步政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要用心参加镇党委政府组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实根底，拓展视野，坚决信念，进步素质。(二)强化工作的职责意识、进取意识、效劳意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的职责感做的工作，用的效劳为指导排忧解难。要按党员指导干部要求严于律己，始终坚持坚决的政治立场。要站在全局的高度考虑问题，站在全县开展大局的高度考虑工作，用心创新，使社会稳定和司法调解工作更好地为经济开展效劳。(三)是不断改善工作，使司法调解更好的为经济建立中心效劳。结实树立以经济工作为中心、以为经济工作服好务为目的的意识，是要进一步熟悉与理解经济状况与态势，从经济工作全局出发，考虑工作方向;是要进一步探究新的工作方法，努力构成市场经济理念与思维;是严格遵守镇党委政府的各项制度。四是进一步更新观念，坚持“三用心”，弘扬“四种”作风，树立“五种”意识，倡导“八个方面”的良好风气。进一步落实科学开展观和正确政绩观，在工作中展现指导干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓司法调解效劳工作的新场面。第 13 页 共 13 页