干部选拨集体谈话会上讲话.doc

干部选拨集体谈话会上讲话在这几次的干部调配中，大家可以脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次说明，以实绩论英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道；重德才、凭实绩用干部，是_村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜_的信任和党组织给予的新舞台，实在增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。青年干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔，非常关心青年干部的安康成长。当前，抓紧培养青年干部，不仅是_一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与科学开展观的要求相比、与人民群众的期望相比，与_转型开展相比，确实还存在很多问题。比方说，有的青年干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有的眼高手低，实际工作的才能不强；有的心态比拟急躁，急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比拟重；有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路；还有的贪图享受，不愿吃苦、不愿到艰辛的工作中去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。这些与青年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两年，在_村转型开展的关键节点，_村党总支提拔干部、选拔人才、施行干部成长工程，就是要对青年干部、后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监视，让青年干部、后备干部安康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中，确实可以出一批堪当重任的“接班人”。今年以来，_村领导班子围绕经济建立、大_运营、人才培养等，进展了屡次研讨，毫无疑问，_的“十四五”规划必将为我们提供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇，就会照亮我们的前路，就可能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力，奋力前行。下面，我以四个学为主旨，给在座各位干部提提要求。不同的心境看到这篇文章应该感受不同！文章标题：在干部任职集体谈话会上讲话第一，要不断进步领导才能。通过这次换届调整，县(市)区几个班子的绝大多数同志也包括市直部门的一些同志走上了新的领导岗位，岗位变化了，职务升迁了，责任更大了，任务更重了。大家要不负众望，不负重托，不辱使命，实在增强政治意识、大局意识、责任意识和效劳意识，树立强烈的事业心和责任感，不断提升领导才能。要提升统揽全局的才能。统揽全局是各级班子改良领导方式、进步执政才能的题中应有之义，各级党委作为领导核心和执政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落实上，通过正确的思路、政策和措施，保证各项工作顺利开展；人大、政府、政协要充分发挥各自的优势，创造性地履行工作职能，努力调动各种积极因素，汇成强大工作合力；要协调处理好党委与其他班子的关系，大力支持政府放手开展工作，形成互相协调、互相支持的工作格局，努力创造干事创业的良好环境。要提升解决矛盾的才能。要敢于面对矛盾，擅长化解矛盾，认真研究解决制约经济社会开展的热点难点问题，在处理一些复杂棘手矛盾时，要注意多运用政策、法律、经济、行政和教育、协商、调解等方法，把矛盾化解在初始阶段，消除在萌芽状态。要提升驾驭复杂场面的才能。面对各种风险和挑战，要处变不惊，审时度势，积极应对，增强预见力、判断力和敏锐力，正确处理好改革开展稳定的关系，在维护社会稳定中推进改革开展，通过改革开展促进社会稳定。第二，要认真贯彻执行民主集中制原那么。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是党政主要领导，要增强贯彻民主集中制的自觉性，推进班子民主议事、和谐共事、团结干事，充分发挥领导班子的整体功能。一要坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合这一领导制度，对于发挥集体智慧和领导班子的整体功能，进步决策程度和办事效率有着非常重要意义。积极稳妥地推进领导班子装备改革是这次换届工作的重要任务。换届后实行常委分工负责制，减少副书记职数，扩大党政穿插任职，建立在地方党委常委会集体领导下、各条线领导分工负责的新的领导体制和工作机制。要擅长把集体智慧与个人智慧、集体的力量与个人力量有机地统一起来，营造分工明确、亲密协作、互相支持的良好气氛，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治场面。每个班子成员对集体做出的决定，都要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威。二要推进决策的科学化民主化。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，是民主集中制的详细表达，是重大问题决策必须遵循的根本原那么。保证民主决策、科学决策，减少和防止决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原那么。对重大事项决策、重要工程安排、干部人事任免、大额资金使用等问题，要坚持集体讨论决定，不能个人或少数人说了算，更不允许个人擅自决定。尤其在干部任用问题上，要坚持集体讨论决定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不断增强领导班子团结。领导班子的团结，事关党的事业的成败。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质上下、党性强弱的一个重要标志。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来表达，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出消费力。要正确把握和处理党政领导之间的和谐、常委班子之间的团结、四个班子之间的协调，形成优势互补、有呼有应的工作格局。县(市)区党政正职在县(市)区领导班子中处于核心地位，能否带好班子、维护班子团结，是对党政一把手人格、品德、才能和领导程度的全面检验。理论证明，县(市)区党政一把手的团结是整个县(市)区班子团结的关键。各县(市)区党政一把手一定要有明确的角色定位。县(市)区委书记要有民主意识，擅长从不同角度考虑问题，做出决策。县(市)区长要有较强的配合意识，团结合作，实现经济社会快速开展。作为县(市)区党政一把手，要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素，既要讲党性，又要讲风格，在工作中求大同存小异，形成融洽的工作气氛。每个班子成员都要以大局为重，以事业为重，要像保护自己的眼睛一样倍加珍惜团结、维护团结、坦诚相见，互相信任，互相支持，多做有利于团结的工作，努力形成“心齐气顺、风正劲足”的良好场面。第三，要积极推进经济社会又快又好开展。开展是执政兴国的第一要务，也是我们解决一切问题的根本途径。新一届的县(市)区领导班子要履行好开展县域经济、富民强县的重任，用科学开展观统领经济社会开展全局，采取超常举措，推进经济社会跨越开展。要结实树立科学开展、和谐开展的观念，进一步增强加快开展的责任感、紧迫感和使命感，有利于开展的事要全力以赴去做，有利于和谐的事要不遗余力去干，有力于群众的事要千方百计办好；要注意保持工作的连续性和稳定性。几年来各县(市)区从本地实际情况出发，确定了明晰的思路和可行的措施，新班子要从保持工作连续性和稳定性的角度，在原来根底上抓完善抓进步，把主要精力放在促进经济社会跨越开展上；要注意用改革的举措和开展的方法解决前进中的问题，多吸收借鉴外地先进经历，多总结推广基层和群众理论创造，多调动各方面开展主体的能动作用，多用市场化思维解决开展难题，增强工作的科学性、预见性和实效性；要树立正确的政绩观，一切从实际出发，量力而行，尽力而为，不提脱离实际的口号，不做杀鸡取卵的事情，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，保证开展获得实实在在的效果。第四，要努力塑造勤政廉政的良好形象。“勤政效劳于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”，是市委向社会做出的庄严承诺。在今后的工作中，从市委做起，各县(市)区几大班子都要牢记这一庄严承诺和神圣使命，大力弘扬“团结、务实、拼搏、图强”的新绥化精神，自觉做到勤政廉政，以良好的形象赢得群众的尊重和社会的认同。一要努力塑造为民的形象。要坚持走群众道路，忠理论行立党为公、执政为民的宗旨，始终牢记群众利益无小事、群众感情伤不得、群众意愿不可违，时刻关注民生，把实现人民群众的利益作为一切行动的出发点和归宿，常怀爱民之心，善谋为民之策，多办利民之事，着力解决群众最现实、最关心、最直接、最急迫的问题，实在维护群众的切身利益，让广阔人民群众共享改革开展成果。二要努力塑造务实的形象。要讲实话、出实招、办实事、重实效，做到一本经念到底，一件事抓出头，不摆花架子，不搞形式；要深化开展调查研究，掌握第一手材料，进步科学决策民主决策程度；要解放思想，锐意进取，研究新情况，解决新问题，落实新举措，创始新场面。三要努力塑造清廉的形象。要结实树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，慎权、慎欲、慎微、慎行。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对父母妻儿负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。在干部任职集体谈话会上讲话_ie_iebang.，在干部任职集体谈话会上讲话。读完很开心，知道了不少！第 8 页 共 8 页