2022年企业安全建设工作方案.docx

2022年企业安全建设工作方案企业安全生产标准化建设是安全生产的一项重要的基础性工作， 是落实企业安全生产主体责任，促进我市安全生产状况根本好转的重 要举措。为认真贯彻落实加强企业安全生产工作，根据 安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见和省 安委办省推进企业安全生产标准化建设实施方案（浙安委 办）号）要求，全面推进企业安全生产标准化建设，现结合 我市实际，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为 主、综合管理”的方针，按照“提高认识、加强领导、统筹兼备、分类 指导、强化措施，全面推进”的思路，将推进安全生产标准化建设作 为落实企业安全生产主体责任的重要措施，不断强化企业全员、全 过程、全方位的安全管理，使企业逐步建立自我约束、自我完善、持 续改进的安全生产管理长效机制，实现企业本质安全。二、工作目标巩固发展近年来全市各行业（领域）安全生产标准化建设取得的 成果，按照企业安全生产标准化基本规范（aq/t9006-）等相关 规定，建立健全工作机制，积极推广先进经验，强化激励保障措 施, 逐步形成政府引导、企业落实、社会支持、市场推动的安全生产标准 化建设工作格局。今后五年内，全市工矿商贸和交通运输行业（领域）全面开展安全生产标准化创建活动。其中，金属非金属矿二、总体目标通过开展安全文化建设示范企业创建活动，公司安全文化内涵得到进一步 充实和提炼，安全发展理念深入人心，安全管理工作逐步走上规范化、制度化 和科学化轨道，监督管理、制度执行、培训教育、装备投入、技术革新等各项 工作责任分解落实到位，安全生产的基层基础工作更加富有成效，全员安全文 化素质、公司安全管理水平迈上新台阶，为企业安全生产提供强有力的精神动 力、思想保证和智力支持。三、工作原则环绕以上指导思想和总体目标，公司安全文化建设要找准切入点，把握着 力点，在开展创建活动过程中需遵循五项原则：1、坚持以人为本的原则。安全文化建设要正确把握人的本性特征，遵循安 全管理的基本规律，推行人情化、人性化理念，做到尊重职工、理解职工、关 心职工、爱护职工，最大限度调动职工参预安全管理、履行安全职责、排查安 全隐患、维护安全大局的积极性和创造性，形成人人讲安全、全员保安全的良 性局面。2、坚持预防为主的原则。掌握安全生产主动权的关键所在，就是要千方百 计搞好预防工作。安全文化建设的根本出发点，就是为了提高员工的安全意 识，增强员工的安全素质，促使每一个员工都能积极主动、毫不犹豫地排查安 全隐患、抵制三违行为，从而把隐患和事故消除在萌芽状态，做到防患于未然。3、坚持齐抓共管的原则。安全文化建设是一项牵涉面广、影响深远的系统 工程，需要公司从上到下、方方面面共同发挥作用，才干够迅速推开、持续推 进、取得实效。要建立高层领导统一领导、班子成员各负其责、基层单位全面 实施、职能部室协调配合、全体职工广泛参预的安全文化建设工作体系，齐抓 共管，形成合力。4、坚持管教结合的原则。安全文化建设的执行者和参预者都是职工群众这 一主体，必须按照人的本质特征和精神需求，既要通过监督检查、激励制约手 段，加强安全基础管理;又要通过灌输、引导、警示等手段，做好思想教育工 作。倡导安全文化理念，就是要管理、教育双管齐下，坚决克服以罚代管、以 罚代教等简单粗放的工作模式，形成依法科学管理、以德感化教育的良好机 制。5、坚持与时俱进的原则。随着安全生产形势和企业安全生产实际的不断发 展和变化，安全文化建设的指导思想和总体目标也要随之不断更新和充实，要 在继承优良传统、借鉴先进经验的基础上，逐步总结和提炼富有我公司特色的 安全文化建设工作理念，不断创新安全文化建设的工作方法，实现共性与个 性、形式与内容的协调统一、完美结合。四、实施步骤及时间第一阶段：组织准备阶段（一月初）做好创建申报工作。制定创建实施方案，填报申报材料，装订后上报县安监局审核。第二阶段：宣传动员阶段（月上旬）召开创建工作宣贯动员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围。第三阶段：全面完善阶段（一月中下旬）在公司现有基础上，根据评选标准，逐条逐项进行完善改进。第四阶段：总结验收阶段（一月底）组织人员对创建情况进行检查，对工作开展情况进行总结分析，制定整改 措施，迎接市局专家验收。五、创建措施（一）把握正确的安全舆论导向，营造浓厚的安全文化氛E1、工作内容环绕党和国家的安全生产方针政策，开展全方位、全过程的安全文化宣 传教育活动。及时、准确地传达贯彻上级关于安全工作的一系列重要会议、文件、指 不精神。通过召开安全例会及时通报各级各类安全生产形势和信息，对“三违”现象进行公开暴光。总结、推广公司安全文化建设中的先进经验和做法，宣传安全生产的先进典型和事迹。2、方法措施在金正大报、安全生产简报内部刊物刊登干部职工对安全工作 的建议意见、感想评论，报导全公司安全生产动态、先进经验、典型事迹。组织开展安全宣传教育活动，如班前安全发誓、班后安全总结、签订安 全责任状、签订安全承诺、班组安全活动、全员安全培训、安全装备技能比武 等活动，引导和激励干部职工树立恪尽职守、遵章守纪、保障安全的坚毅决心 和坚定信念。在厂区显要位置悬挂安全主题的横幅、警示标志、温馨提示等警示、规 劝、提示性的安全内容，让职工随时随地都能感受到潜移默化的熏陶和教育。各车间设置安全黑板报，刊登安全法律法规知识和安全技术知识，并定 期更新，为提升职工安全知识水平创造条件。安全生产月期间制定详细活动方案，根据活动方案组织开展观看安全教 育片、举行安全知识比赛、举行应急技能演练等群众性安全文化活动，以职工 喜闻乐见、寓教于乐的方式传播安全理念、灌输安全知识、营造安全氛围。（二）发挥领导干部示范作用，带动全员安全素质提高1、工作内容深入学习宣传党和国家的安全生产方针政策，贯彻落实公司各项安全生 产规章制度。深入细致做好安全生产过程中对职工的心理疏导、排难解纷、消除 疑虑、排查矛盾、化解纠纷等帮扶教育，保证每一个职工都能以良好的身 体、精神、心理状态上岗工作。2、方法措施本着“谁的区域谁负责”的原则，把“安全教育、工作责任、法规教育、 思想教育、文明创建”等责任分解落实到每一个干部职工头上，做到人人有压 力、事事有人抓。决策层、管理层要在本责任区内带头遵章守纪、带头制止“三违”、带头 排查隐患。要求职工做到的，自己首先要做到;禁止职工去做的，自己首先不 违犯。要以干部的优良作风、过硬素质、良好形象为职工树立模范。特殊工种、关键岗位的员工更要以身作则、率先垂范，模范履行职责、 带头按章操作，思想高度集中，精神高度戒备，坚决做到零缺陷、零失误、零 差错，在公司安全生产各条战线树起“一面旗帜”、成为“一个标杆”。对于安全文化创建绩效纳入年终考核评比，在职工评先树优中实行一票 否决制。（三）狠抓班组安全文化建设，夯实安全生产基层基础1、工作内容及时传达贯彻上级关于安全工作的指示精神，认真落实公司各项安全规 章制度。强化安全教育、安全管理、安全监督等各项工作责任，形成互相匡助、 互相监督、互相鼓励的良性机制。通过班前班后会、安全例会、安全承诺等形式，通报安全生产进度、总 结安全管理经验、批评违章蛮干行为、研究安全整治措施，做到秩序井然、管 理严明。采取师徒帮带、言传身教、制度约束、奖惩激励等方式，开展时常性的安全生产行为教育，培养员工遵章守纪、团结协作、互相信任、 互相负责的团队精神。积极学习借鉴先进管理经验，结合生产实际，形成富有公司特色的班组 安全管理机制。推行人性化、人情化管理，通过生日结婚祝福、慰问救济、结对帮扶、 改善职工食宿条件等措施，营造和谐融洽的班组人际关系。2、方法措施开好每天班前班后会（班长主持，本班全体上岗人员参加）：班前会内容 为贯彻落实上级安全生产文件和会议精神，安排本班工作任务及每项工作任务的安全注意事项，进行集体安全发誓;班后会内容为点评上一班次的生产任务完 成情况、安全规章制度的执行情况，对于表现优秀人员进行点名表扬，对违章 违纪行为当场进行原因分析，并提出应对措施和解决办法。选拔一批经验丰富、技术熟练、作风优良的安全生产骨干，与新职工结 成师徒帮扶对子，由师傅教育、引导、熏陶新职工自入厂起就树立安全第一思 想。各部门、车间要详细掌握每一个职工的家庭成员、生日、生活状况、健 康状况等基本情况，并登记建档。在此基础上，在职工生日时送上祝福，在 职工患病或者家庭遭遇变故、生活陷入困境时，及时登门慰问、救济，送上 集体的关爱和温暖，增强每一个职工的集体认同感和归属感，激发他们遵章 守纪、团结协作、保障安全的精神动力，产生凝结人心、增强合力的作用。（四）发挥党工妇团组织作用，引导全员参预安全文化建设。1、工作内容学习宣传有关安全生产法规，贯彻落实公司各项安全生产规章制度。依托工会、共青团、妇工委等群团组织，开展一系列群众性安全宣传教 育、送温暖献爱心活动。发挥家庭、社会的帮教、协管和感化作用，促使职工提高安全意识、自觉遵章守纪。2、方法措施注重发挥工会的参预、教育和维权等职能，确保工会在安全监察、目标 责任考核、隐患排查、“三违”人员教育、全员安全培训等方面发挥作用。征集安全合理化建议，对于职工提出的问题及时予以答复和解决，同时 根据收效进行一定的奖励。年终发放亲情工资，通过感动职工本人，感动职工家人，形成职工本 人、职工家人共同支持公司、忠诚公司、奉献公司的良好氛围。（五）不断强化安全培训教育，提高员工安全技术素质1、工作内容学习贯彻党和国家的安全生产方针政策和法律法规，以及省市县各级党 委政府、主管部门对安全工作的指示精神和总体要求。加强对各级安全管理人员、特殊工种人员的培训教育，开展系统规范、 深入持久的全员安全培训，确保全体从业人员掌握必备的操作技能、安全知 识。贯彻落实公司安全生产的工作方针、规章制度、安全理念、决策部署等 内容。保证安全培训教育各项资源保障，确保安全培训教育工作正常进行。2、方法措施按照上级安排，按期组织电工、焊工、叉车工、压力容器操作工、锅炉 工等特殊工种人员参加培（复）训，并取得有效从业资格证书。按照上级规定的培训内容、学时标准，定期对生产从业人员进行安全技 能培训，保证职工能够掌握隐患排查管理、危（wei）险识别、应急处置等安 全常识。每逢安全月等特殊时段，要组织全体生产从业人员召开丰富多彩的安全 文化活动。积极参加针对安全管理人员其他管理人员的专业培训，逐步提高管理人 员的知识水平和管理能力。开展“学技术、练硬功、强素质”活动，举办涵盖各个工种岗位的劳动 技能竞赛，引导职工刻苦钻研、勤学苦练，争当技术能手和安全生产骨干，营造争先创优的良好风气。六、组织领导公司安全文化建设领导小组人员名单如下。组长：副组长：成员：领导小组办公室设在 。七、工作要求1、各部门、车间负责人要高度重视安全文化建设工作，制订出台具体的工 作方案，进一步细化建设内容和考核细则，广泛发动，精心组织，确保创建活 动取得实效。2、各部门要结合本部门职责，加强协调配合，深入工作现场，广泛宣传安 全文化建设的重要意义，精心组织和指导创建活动。从职工的需求出发，把关 心、理解、尊重、爱护职工作为安全文化建设工作的基本出发点，创新形式， 加大投入，采取有效方式，倡导安全文化，传播安全理念，加强安全管理，营 造安全文化氛围，真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，打 造本质安全型企业，实现安全发展、和谐发展。3、各部门在工作中要在定期进行总结、分析，查找工作中的不足及制定下 步改进措施，积极探索新方法、新思路，不断推广好做法、好经验，充分发挥 典型的示范带头作用，扎实推进我公司安全文化建设工作。企业安全文化具体实施方案三为加强公司的安全文化建设工作，探索安全管理新模式，建立安全文化建 设长效机制，促进公司的安全管理上台阶，按照国家安监总局、重庆市委市政 府及市安监局对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合公司的实际 情况，制定本方案。一、指导思想山、危（wei）险化学品、烟花爆竹、冶金、机械等行业（领域）安 全生产标准化建设要达到以下目标：（一）危（wei）险化学品、烟花爆竹企业要在一年底前实现安 全生产标准化达标。（二）金属非金属矿山企业要求年底前实现安全生产标准化达 标。（三）冶金、机械等工贸行业（领域）规模以上企业，要在 年 底前实现安全生产标准化达标；规模以下企业要在一年底前努力实现 标准化达标，尚不具备标准化达标条件的规模以下企业，在一年前实 现规范化达标。三、主要任务和工作措施（一）建立健全评定标准体系。结合我市产业结构特点和经济发 展实际，要求重点骨干企业认真贯彻国家和省制订的评定标准，积极 参预标准化达标创建，逐步推进安全生产标准化工作的规范化、科学 化、系统化、法制化，使标准化建设真正成为推动企业落实社会责 任、提升国际竞争力的支撑保障。要引导那些安全基础较差、一时难 以达到最低安全生产标准化等级的规模以下企业，按照“先规范化、 后标准化”的思路，规范和强化企业安全管理，开展规范化创建，逐 步改善和提高企业本质安全水平。规模下工贸企业安全生产规范化评 定标准由市安监部门另行制订。（二）制定规划措施有序推进。各地要根据我市企业数量众多、 安全基础薄弱的特点，对照标准化创建工作任务，针对性地开展调查 研究，提出切实可行的实施方案，将标准化达标创建的任务量化、细贯彻执行国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以科学发展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传 教育，普及安全知识，营造有利于安全生产的浓厚氛围，让安全发展理念深 入人心，积极探索安全文化建设的新思路，打造符合公司工作实际的安全管理 文化，提高安全管理水平，促进公司安全工作上台阶，实现公司可持续发展。二、工作目标从今年开始，在公司全面开展“安全文化建设示范企业”创建活动，严格 执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全管理体系， 加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查管理力度，加大安 全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况。到年底，建 立起与社会、经济及公司发展相适应的安全文化体系。三、组织机构为加强对创建工作的组织领导，保证公司安全文化建设的有序开展，公司 成立“安全文化建设示范企业”创建工作领导小组：组长：副组长： 成员:领导小组办公室设在公司安保科，由田迎春任办公室主任，负责日常工 作。联系电话：四、实施步骤及时间第一阶段（至月），做好创建申报工作。制定创建实施方案，填报 重庆市安全文化建设示范企业备案表，上报县安监局。第二阶段（至一月），启动创建工作，确立创建模式。召开创建工作动 员会，加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围，完善安全生产责任制，签订 安全生产责任书，落实安全文化建设经费，加强隐患排查管理工作，并将工作 情况报县安监局。第三阶段（月）建立完善的安全理念。提出明确的安全生产理念，完善安 全生产制度和操作规程，形成具有公司特色的安全文化体系。第四阶段（至一月），全面开展安全文化建设活动。做好安全生产月活 动的相关工作，加强安全学习培训工作，开展以安全为主题的征文、知识竞赛 等活动，加强隐患排查管理工作，并将工作情况及时报县安监局。第五阶段（年）完成创建工作的相关报告，申请认证。向县安监局上报工 作报告和一年阶段评估报告，申请评定认证。五、工作要求1、高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升公司安全管理水平的重要 途径，公司各级各部门要把创建活动作为加强安全生产工作和一项重要内容来 抓，列入议事日程，按照创建工作实施方案的要求，精心组织，认真落实相关 工作，确保创建活动取得实效。2、扎实推进。按照创建工作的实施步骤，认真开展创建工作。3、严格标准，务求实效。按照上级有关创建工作的要求和标准，坚持以人 为本，创新工作思路，加大投入，采取各种形式，倡导安全文化，传播安全理念，营造安全 文化氛围，达到启示人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，实现以文 化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。4、按时上报资料，及时总结经验。按时向县安监局上报创建工作开展情况，并及时对创建工作进行总结，吸取好的经验和做法，克服不足，促进创建 工作上台阶。化分解落实到相关部门和单位。要按照“提质、扩面、增量”的要 求， 要在重点行业、重点单位积极开展标准化创建，发挥典型示范引领 作用，坚持质量与数量并重，稳步推进，做到成熟一批、考评一批、 公告一批、授牌一批。（三）加强动态（范本）分类管理。企业安全标准化创建是一项 重要的基础工作，也是长期的任务。各地要按照属地管理和“谁主 管、 谁负责”的原则，有计划、有重点地引导企业开展标准化创建， 并结合日常安全检查、安全许可证年检换证等工作，加强对企业标准 化创建工作的巡检抽查和定期评估，动态（范本）掌握企业在标准化 实施、保持以及持续改进等方面情况，确保企业标准化创建工作健康 有序推进。要建立企业安全分类监管办法，并将企业安全生产状况纳 入标准化创建总体规划，分步实施，从监管主体、监管频次、市场准 入、优惠扶持、评优推荐等方面，实行分类指导。对已达到安全生产 标准化的企业要重点抓巩固、抓提升，对尚未达标的企业要抓督促、 抓整改。（四）严格标准化考评工作。认真贯彻落实国家安监和省局标准化考评相关规定和要求，明确企业标准化评级的申请、受理、考 评、审核、核准、公告以及授牌等相关工作程序和制度，申报一级、二级 标准化企业由市安监局并逐级上报复评，申报三级标准化企业， 由市安监局O对规范化企业达标评审工作由县（市、区）安监局0标准化咨询、考评要依托有一定专业技术力量的社会团体等行业 安全中介机构，哺育建设一批诚信守法、运营规范、技术力量过硬的 安全生产标准化考评、咨询辅导的社会服务机构。加强对评审和咨询 单位的监督指导，规范中介机构的服务收费、工作内容和工作程序，保证安全标准化考评工作质量与公正性，提高标准化工作考核评 审效率。（五）探索完善激励约束机制。引导企业开展标准化创建是提 升全社会安全生产工作水平的重要载体，对预防和减少生产安全事故 有着重要意义。各地要积极研究支持企业开展安全生产标准化创建的 政策措施，将企业安全生产标准化考评结果作为企业安全生产诚信的 重要内容，并根据企业安全生产标准化等级，分别对企业的贷款审 核、 参保征收费率及赔偿支付比例、电力增容扩容、竞标资格、用地、采 矿权招拍挂、政府采购资格、项目核准、证照年检、评先评优等相关 申请，赋予相应的支持或者限制。对于达标企业，要赋予公共责任、 社会信誉等方面的认可和一定的资金奖励，将安全生产标准化创建与 企业社会形象挂钩，与企业经济利益挂钩，形成安全标准化创建倒逼 机制，加快标准化创建步伐。（六）落实责任考核制度。各地、各有关部门要建立实施安全生 产标准化责任考核制度，把安全生产标准化建设列为政府和部门安全 生产目标责任制考核的重要内容，定期检查、考核，及时掌握工作进 展情况和保障措施建立实施情况，研究解决工作中浮现的新情况、新 问题，推动安全生产标准化建设目标任务的完成。四、工作要求（一）加强领导，落实职责。安全生产标准化建设是落实企业安 全生产主体责任，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业自 身及其职工生命财产安全的强基固本工程。各级政府、有关部门要将 其作为关系企业长远发展和职工安全健康的“生命工程”、“民心工程”, 纳入重要议事日程，加强领导，明确职责分工，设立专门机构，安排专业人员具体负责此项工作，确保在规定时间内实现工作目 标。（二）明确目标，制定方案。各地区、有关部门要根据本实施方 案提出的工作目标及要求，结合辖区实际和行业特点制定本地区、本 行业（领域）安全生产标准化建设实施方案，进一步细化工作目标、 措施和步骤，建立完善相关配套政策措施，广泛发动，精心，积极 推进，务求实效。（三）稳步实施，保证进度。各地要结合当地安全生产工作和企 业的实际情况，有计划、有重点、分行业（领域）、分阶段地实施 这项工作，切实抓好部署、落实、跟踪、检查。要建立企业安全生产 标准化创建信息报送制度和公告制度，明确专兼职信息员，及时反映 报送当地安全生产标准化建设工作先进经验、做法以及存在的突出问 题和政策建议，定期发布安全生产标准化建设发展情况和达标企业、 关闭取缔企业对安全生产标准化建设开展不力、发展缓慢的企 业，要采取必要的行政处罚手段，确保标准化建设进度。（四）广泛宣传， 典型引路。2022年企业安全文化具体实施方案为全面贯彻落实企业文化“五统一”要求，大力宏扬“努力超越、追求卓越” 的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，根据赤峰供电公司 企业文化建设管理办法，结合我局实际情况，制定我局年度企业文化重 点项目建设实施方案。一、落地工程（一）工程项目：统一的企业文化在优质服务中的落地实践（二）总体思路全面落实企业文化“五统一”要求，环绕克旗农电局深入开展塑文化、强 队伍、铸品质供电服务提升工程，贯彻落实“三个建设”工作，结合本企业特点, 在服务领域上与企业文化落地相融合，使之达到在企业文化大格局引领下， 形成克旗农电局特色的服务文化。推进国家电网公司基本价值理念在优质服 务上的全面落地，从而提升国家电网公司在客户中的认知度，进而充分发挥 企业文化的保障和引领作用，增强企业文化落地工程项目内容与企业重点工作 的融合度。-1 -（三）具体做法组织党员服务小分队和电力志愿者服务队开展“四进”活动。走进企业， 突出一个“帮”字。匡助企业分析用电情况，指导企业节能减排。走进社区，突出一个“信”字。居民客户通过农电局与社区、物业签订三 方协议，系列用电互动服务便民利民。走进农村，突出一个“治”字。专项管理农网“低电压”，专项排查管理输配 电设备，合理安排检修计划，积极服务“三农”用电。走进景区，突出一个“快”字。景区延伸到哪里，供电服务就跟踪到哪 里，快速为景区提供优质方便的服务。三、进度安排第一阶段：进企业（年月）结合地区实际，天气比较寒冷，克旗大部份企业处于休工状态，利用这个 机会，克旗农电局党员服务小分队和电力志愿者服务队走进企业，为客户进行 用电安全隐患排查工作，检查变压器漏电保护、路线通道，并为客户分析用电 情况、节能减排，为企业新一年的安全稳定运行打下坚实的用电基础。第二阶段：进农村（年4月）一月正处于农村春灌阶段，克旗农电局党员服务小分队和-2 -电力志愿者服务队坚持以“供好电、服好务、保春灌”为宗旨，走进农 村，专项管理农网“低电压”，专项排查管理输配电设备，合理安排检修计划，为促进农村经济发展，农业增产，农民增收，提高农民生活水平，构建和 谐社会，提供了有力保障。第三阶段：进景区（年6月）自月起，克旗地区进入旅游旺季，旅游景区及相关产业成为全旗重点保 供电场所，在每一个旅游景点及旅游沿线，党员服务小分队和电力志愿者服务 队检查路线、了解负荷、指导抢修作业，保障景区安全可靠用电，做到政府放 心，群众满意，切实服务于旅游经济繁荣发展。第四阶段：进社区（年月）月，克旗农电局党员服务小分队和电力志愿者服务队走进社区，服务社 区内的“孤、寡、老、残”等特殊群体客户，免费为“孤、寡、老、残”等特殊群 体更换陈旧的进户线、修闸盒，力所能及的为他们修理家用电器，为老人们详 细讲解安全用电常识，叮嘱他们在日常生活中要注意安全用电。同时，居民客 户通过农电局与社区、物业签订三方协议等系列用电互动服务便民利民。四、工作要求（一）加强领导，落实责任。企业文化重点项目建设在克旗-3农电局企业文化建设领导小组领导下开展工作。各相关部门和单位作为工 程建设的执行主体和实践单元，要根据本方案制定项目推进计划，负责具体实 施企业文化重点项目。（二）精心安排，确保成效。各单位要认真落实本工作方案提出的各项任 务，把企业文化重点项目建设纳入年度重点工作安排，与加快推进“三集五大” 体系密切结合，与本单位、本部门生产经营管理工作密切结合，同部署、同 实施、同检查、同考核，确保工程建设收到实效。（三）及时反馈，做好总结。各单位要加强与局企业文化建设领导小组办公 室的联系和沟通，有关重要情况要及时报告。要把工程开展情况作为年度工作 总结的重要内容，对活动中取得的好经验、好做法认真加以提炼。企业安全文化具体实施方案二根据市委宣传部、市安监局、市总工会联合下发的关于进一步做好企业 安全文化建设工作的意见指示和精神，通过大力加强安全文化建设，促进安 全生产主体责任落实，强化干部职工的安全意识，建立健全安全生产长效机 制，提升公司安全管理水平，以此实现本质安全，为确保此次工作严密组织， 有效实施，结合公司实际，现将实施方案制定如下。一、指导思想以科学发展观和安全发展理念为指导，认真贯彻“安全第一，预防为主， 综合管理”的工作方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，以安全标准化 为主线，通过大力开展安全文化建设，进一步强化和落实安全生产责任制， 提高干部职工的安全意识和责任意识，建立常态监管与自觉遵章相结合、客观 激励与主观约束相结合的安全生产长效机制，以此全面提升公司安全生产管理 水平。