县人民医院工会慰问制度.doc

县人民医院工会慰问制度县人民医院工会走访慰问困难职工制度一、对于医院困难职工家庭，医院工会应组织相关人员适时走访慰问，力所能及的为困难职工解决生活困难和问题。二、走访慰问人员范围：医院工会建档立卡的生活困难职工家庭。三、走访慰问时间和标准：工会在中秋节、春节来临之前对医院困难职工家庭进行走访慰问，走访慰问困难职工家庭每户每次开支不得超过 300 元的慰问品。四、参加走访慰问活动人员：工会主席、工会副主席、部分党政领导。县人民医院工会职工生日慰问制度一、在职工生日来临之际，医院工会应组织相关人员适时对职工进行慰问。二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。三、慰问时间和标准：工会在职工生日来临之际进行慰问，职工生日慰问每人每次开支不得超过 300 元的慰问品。四、参加人员：医院工会主席、工会副主席。结构合理。范文自然亲切。高级中学工会慰问制度（征求意见稿）为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定高级中学工会慰问制度。一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为20_元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委 员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学 校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。 高级中学 20_年3月第 2 页 共 2 页