2023年四月份社区工作总结.docx

2023年四月份社区工作总结四月份社区工作总结共1四季度工作总结因刚到直营部时间不久初步了解直营品牌的人员，货源及薪资待遇等问题，因了解的还不够详细，先把四季度的工作计划总结以下几点：一化妆品区：1 对直营部的化妆品佰草集，欧莱雅，欧珀莱，美宝莲，玉兰油几个品牌配合信息部进行盘点确保货品的正确性。2 联系欧莱雅，美宝莲的供应商给员工配备专厅的形象服来提高专厅的品牌形象。3 对于佰草集的新进人员的安排，对于供应商提出的人员调整要求进行了班次调整。4 本月初会对各直营品牌制定销售指标，下放到各个专厅，并会制定指标，完成后进行奖励，以激励其上进心。5 本月会制定方案关于化妆区的正品当成试用装，货品丢失，因人为原因而导致货品过期，因质量问题退回来没有及时和厂家联系而导致货品滞留在柜台内的等一系列细节问题而制定一系列方案出来。6 每周会让专厅对宝龙和超市及专卖店进行货品活动，价格进行详细的市调。7 对化妆品专柜的畅销货品进行跟踪要货，对试用装会继续跟踪要货。二男装区：1 制定沙驰，蔓哈顿，杰凡尼专厅的指标并下放到各专厅。2 本月会制定考核标准，然后去和供应商进沟通，因销售不是特别好所以要从其它方面给予激励。3 每周会要求专厅和供应商联系一次货源情况，并且我也会每周和供应商联系货源并对促销款进行沟通要货。4 每周会对市府东路的男装和宝龙的精品男装进行市调折扣和货品情况和新品上货情况。5 本月会制定一些关于销售技巧和商品陈列及服务礼仪等细节性的工作，并于日常工作中加强学习。三运动区：1 月初制定阿迪，耐克保底指标和攀登指标下放到其专厅，因为他们的考核是有一定的激励，所以会把指标分解到每个班和每个人头上面去。2 货源的问题，对比专卖店的货品比较齐全，货源比较充足，我们的货品比较单一，后期我会和田经理及时去沟通货品问题。3 市调要求每周三阿迪，耐克到宝龙及专卖店进行活动货品和价格进行市调。4 人员的问题，因耐克两班性格差异比较大，对于店长的工作配合程度不是非常的好，后期我会进行沟通和协调，配合其店长工作。目标很简单，提高销售额，完成总指标，要得到货源，管理好人员。以上是我四季度的工作计划和要实施的各方面工作细节。井倩倩四月份社区工作总结共2四月份工作总结1.网站活动配合营销做2014年4月的“关爱鼻部健康 享受自由呼吸”爱鼻日活动，现场取材及网络推广。（完成）工作说明：4月5日至25日活动期间，活动到诊人数36人。2.手机网站策划制作手机网站策划（完成）手机网站制作（完成）工作说明：以前手机网站是有网站后台直接生成，其在版式、功能及用户体验极其混乱，因此重新策划制作，现已经进入细节调试阶段。在五月份进行内容更新及推广。3.公众微信订阅号互动自定义菜单制定（完成）手机网站、微网站绑定（未完成）工作说明：公众微信订阅号效果甚微，将在五月份计划、制定推广及优惠草案。4.网络部内部人员定期学习及总结工作说明：通过4/4和4/8两天晚上监督咨询晚上工作情况，发现在与患者沟通过程中还存在问题。网编工作人员严重缺乏工作经验，需调整改善。5.网站优化1、站内优化网络编辑每日更新、内链的布置；（完成）2、站外优化博客微博（新浪、天涯、网易、搜狐）、百度空间、qq等每日更新（1-2文），外链资源寻找及发布；（完成）3、通过站长工具、百度统计等工具统计、关注网站数据。（完成）4、竞价账户正常维护（完成）6.创作医院及医生词条医院词条创建（完成）医院词条审核（未通过）工作说明：创建医院类词条如果缺少相关认证的参考链接是基本不会通过的，参考链接公信力高的第三方证明，如医院在工商局有营业执照这方面的一些备案信息，或者是上级卫生管理部分颁发的一些认证资格类的文件。总结：虽网络部基本框架已构成但存在严重弊端，对工作不了解，不知道其工作意义。我会在今后工作中不断完善自己并优化团队一起努力。截至26号竞价费用.13元，通过网络咨询人数116人/次，发送预约号90人/次，实际到院41人，其住院6人。五月份工作计划1.竞价专员招聘目前我们在兼职竞价，在配合默契上必将存在问题。不利于长久发展。2.工作调整网编每日更新不求量只求精（大量的无价值文章上传最终结果是网站被K），但要求在文章排版、逻辑必须合理。3.策划、制作新网站替换优化站网站主要围绕“选择凯林的5大优势”来规划的（1、品牌2、技术3、专家4、价格5、服务）增加“就医指南专题”（就诊时间，网上预约流程，就诊流程图及介绍，住院就餐服务，病人权利和责任，住院须知）增加“医院环境专题”（需采集1-5楼所有科室及病房图片）增加“医疗保险专题”（做商务通链接）增加“疾病专题”（突出医院技术优势）4.新闻源合作提高网站权重，计划做6000篇软文。5.公众微信订阅号效果甚微，将在五月中制定推广及优惠草案。6.商务通替换及修改大同凯林耳鼻喉医院免费咨询、预约平台。四月份社区工作总结共3四月份工作总结经济与管理学院社践部2012年4月27日经管院外联部四月份工作总结光阴荏苒，春天在不知不觉间已走过了一大半，在春色迷人的四月份，我部成员积极工作，度过了这一年中最繁忙的一个月，在大家的共同努力之下基本达到了月初规划时的任务和目标。主要有以下四方面的收获：第一，本月通过举办“心与手的距离”这一活动，极大的调动了部委们的工作热情和积极性，提升了部门的士气并巩固了人心，保留了大部分的骨干和精英，为今后的工作创造了良好的条件。同时，也明显提高了部门内部的沟通和协作能力，部委们也在实际活动中，让自己的能力得到了锻炼和提高，每个人都有不小的收获，这有助于我部下一阶段活动的开展。 另外，通过本月的活动，成功与其他的社团和组织加强了沟通与联系，并建立了良好的合作关系，我认为这有利于我部今后活动的开展及部门的发展，并且对我商学系学生会今后的发展也大有裨益。第二，本月通过在市区拉赞助工作，从各方面提高了我部成员的素质，从开始的拉赞助动员大会，大家开集体会议，集思广益，确定总体方案，接着全体成员再商议制定策划书和协议书，为了想到更好的宣传方案，以便吸引商家客户，大家冥思苦想，创造性地完成了策划书和协议书的制定，再接着就是全部分为三个小组，分头行动，提高命中概率，就这样，在白河两岸，在大街小巷，闪现着我门奔波的身影。大家一方面努力学习，保证学习任务完成，另一方面，积极外出，到市区和商家面对面交流，谈判。白天行动，晚上在一起讨论心得体会，积累拉赞助的经验与方法。为了提高自身谈判能力与技巧，有些部员还到图书馆借阅关于口才、谈判方面的书籍，恶补知识，弥补缺点，争取做得最好。一个月下来，大家的能力在不知不觉中有了很大的提升！第三，经过无数次谈判，交涉，最终商学系外联部的赞助工作，取得了出人意外的成绩，我们和耶鲁专升本签订了协议，他为我们赞助了1500元，我们还和娃哈哈进行合作，他为我家们提供了帐篷、矿泉水等，另外南阳Tcl王牌彩电经销商为我们提供了100套方对服装，让我们的方队在主席台前惊艳全场观众。还有糖果KTV、香美乐西饼店等。这些商家的赞助，为我们运动会的顺利进行提供了财力和物质的保障。第四，我部成员在与娃哈哈南阳分公司的合作中，积累了很多销售经验，我们采用展卖的形式，在系里招用女生当营业员，从卸货，搭建帐篷，到促销、晚上值班，最后装运、结账。我部成员极大地发挥了积极性，创造性。第五，我部成员积极参与后勤工作，与其他部部员一起努力工作，在商学系大本营的搭建，桌椅的搬运，茶水的提供，以及运动会期间对运动员的照顾，帮助等方面，发挥了建设性的作用，在工作中和各部成员团结协作，增进了友谊与了解。然而，在本月的工作中，也存在着一些不足之处。 第一、在活动中，部委的沟通与合作还存在一些问题，例如沟通不及时，不到位，信息传递混乱等问题。第二、在整体活动的各组协调方面较为混乱，工作虽然热情很高，但是效率不高。我认为存在上述问题的原因主要是我们的实际工作经验不足所致，但是经过本月的锻炼与提高，在下一阶段的工作中，一定可以避免此类情况的发生。让我们总结得失，放眼五月，在春光灿烂的日子里，同舟共济，为取得更好的成绩而迈进！经管院社践部2012年4月27日四月份社区工作总结共4四月份工作总结在教研员陈文华的带领下，我校教师按时参加了品社、科学、语文、数学教研会，并在回校时对相关教师进行了传达，同时，学校组织相关教师进行了示范公开课，使我校在课改工作方面又有了一定的前进。各年级班主任在学校的统一要求、号召下，均开展了大规模队列及两操训练活动，他们 不怕苦、不怕累，为提升队列、两操质量，为提升大课间质量做出了贡献，学生的精神面貌也有了较大的改变。 强化了安全教育，特别在春季防火、学生上下学乘车等方面的安全教育纳入了所有人员的日常工作，课课、时时、天天讲，值周领导、教师认真查，保证了本月我校无任何事故发生。为了让学生保持良好的卫生纪律习惯，为让校园环境更加美丽整洁，学校加大了日常纪律、卫生的检查力度，经一个月的连续整顿，校园卫生死角不再存在，学生纪律大有好转，特别是早自习变化最大，爱学习的多了，干扰别人的现象基本杜绝。下府经济开发区学校2013-4-26四月份社区工作总结共52010年四月份工作总结上月工作有些地方不尽如人意，这几天深刻反省，在这里对上个月的工作进行总结，希望能对以后的工作有所帮助，在以后的工作中能够更好的表现。以下是我四月份工作的一些具体情况，向有关领导汇报：在四月份共接待患者203位，其中初诊人数120人次，复诊67人次 ，流失16 人次，总的来说取得的成绩还是很好，流失量较上月有所减少，再接再厉，继续努力。陈医生给我们培训了电话礼仪，关于具体在接电话的过程中所要表达的标准话语，学到了很多，对于接电话不再紧张 和害怕，也有了新的认识，对于初次接触我们医院的人来说，所获得的最初印象就是来自于语音信息电话，它是展现我们口腔现代化水平的一个重要平台，这是丝毫马虎不得的，希望在以后的客服工作中能够运用自如，展现我们现代口腔的独特风采。刘董从西安过来视察工作，指出了我工作中存在的诸多不足，并分别给与了一一指导，也下达了新的工作指示，在前台收费这一块有了改进，希望在今后收费中把票据打印成四份，患者给一份，前台留一份，具体给主治医生一联，再留一份存底，方便月底的工资结算核对。对于财务这一块也有了新的改进，为了能够更好地理清财务遗留问题，以及确保以后的财务万无一失，要求前台人员不离岗，财务收费不假手他人，我和郭芬亲力亲为。对于领导的新要求已经着手实施，初步效果很好。从以上工作汇报中，我认识到自己的很多不足之处，离领导的要求还相差很远，希望尽我最大的努力改进。在这里也摆明我的工作态度：“工作时工作，绝不把私人问题带到工作中去”，不管做什么，“态度”二字最重要，更重要的是要认识到“不为失败找借口，只为成功找理由”。这将是我今后工作的基准。四月份社区工作总结共6在矿四月份庆功会即五月份工作会议上的讲话马吉海二一二年五月四日同志们：进入四月份以来，全矿各条战线紧紧围绕四月份的总体目标和工作任务，抓住机遇，积极抢上，克服了地质构造复杂、软岩支护困难、瓦斯制约严重、工作面水大且高温的困难，精心组织，稳步推进，使各项工作按照预定目标推进。一、四月份工作回顾1、进尺创出新水平。掘进战线在地质变化莫测、瓦斯制约不利因素下，紧紧围绕接续目标，进一步统一思想，积极组织、强攻硬上，接连创出了新水平。分别有1371、1373、1377队组超计划完成矿下达的指标，1361、1372、1376队组分别完成高限指标。特别是1361队，克服顶板压力大、遇断层、工作面水大且高温的实际困难，进尺突破312米，超高限12米，充分章显了主力军的作用。通过掘进战线全体将士的共同努力，四月份进尺达1240米，创建矿以来历史最好水平。2、质量达标稳步提升。各专业对照否决条件，围绕掘进光爆、通风瓦斯、大小运输、设备运转环境等方面不定期进行检查，使掘进的巷道造型和工程质量有了明显的提高，运输区四月份更换枕木、换钢轨、岔子、主运道调型，在长达3600多米的主运巷道中开展质量达标工作。四月份有掘进、运输、培训等3个专业挂上了金牌。3、经营管理有所加强。面对我矿的实际情况，经营压力还很严重，4月份经营战线从各项经营指标入手，严格控制材料、工资、电力和其它支出。并重点加强对井下材料的现场跟踪管理、设备的调负躲峰、管理中的损失经费和各项不合理支出。4、各项工作整体推进。通过清运垃圾会战，大搞环境卫生，福利设施改造，矿容矿貌有了新的改观。机电区全面对地面压风机、主扇、主副井绞车及绞车室达标；运输区对副井井棚、矸石山翻车室、井下下充电硐室进行全面刷白达标；通风区对瓦斯抽排泵站全面进行亮化。四月份组织了首届职工“长跑”赛和首届“歌咏赛”，使荣华一矿呈现出安全团结、和谐发展的良好局面。二、五月份工作规划：一是要围绕一个目标：就是继续以全党抓掘进、全员保掘进为奋斗目标，全面落实落靠全月进尺计划1250米，力争完成高限1510米，原煤产量计划吨，留巷90米，力争完成高限吨。二是要抓好两项工作：一要抓好安全生产工作，以“一通三防”工作为重点，消灭各类安全隐患，确保优质快速、低耗高效；确保连续生产、安全生产。二是要抓好质量达标工作，努力抓好员工行为规范养成；质量达标要全面提升，众志成城、凝心聚力，争取本月质量达标挂满金。三是要推进五项措施：一是要强力推进小班验收单的写实工作，掘进科、工资科、井区要把工资分配制度上墙，真正使全体员工感觉到工资分配的透明度。二是要强力推进领导干部入丼带班值班制度，按照“全党抓掘进、全员抓掘进”领导包保方案，包保领导要到工作现场，彻底解决生产中遇到的实际问题。三是要强力推进段队、班组现场工作流程写实，拿出生产井区对生产井区，生产段队对生产段队、员工对员工的安全生产任务竞赛评比办法。四是要强力推进设备检修和运转环境管理，狠抓设备检修，逐台设备落实责任人，要求包机人员定期对所管辖的设备进行注油和检修，出现机械事故，严肃追究处理。五是要强力推进材料供应和后勤保障服务，一切围绕安全生产转，一切围绕安全生产干，材料科要急一线之所急，确保材料、设备的供应，生活服务部要围绕员工的衣食住行认真开展后勤保障工作，真正使员工无后顾之忧。四月份社区工作总结共7四月份工作总结四月份以来，公司认真贯彻上级文件指示精神和主管部门的要求，做了以下工作：一、基本情况四月份，今年我公司共签发限期整改通知单22份，其中法人亲自带队检查2次。查出隐患161处，其中重大隐患10处，处罚2300元。令人可喜的是，查出隐患，尤其是重大隐患，大部分项目部都能按时按要求整改到位，及时遏制了事故的发生。但个别项目部，整改对安全生产认识不够，重视不够。比方说，天清岛度假别墅、枫树岭西川新村农居点等，由于种种原因安全意识相当薄弱。接下来，我公司必将加大检查力度。确保事故零指标。二、其他情况1、积极组织各项目部迎接国卫复评工作，做到各项目部不失分。2、组织项目部人员和作业人员观看事故案例碟片，并展开大讨论，进一步加强了作业人员的事故隐患辨析能力和安全意识。3、针对临安塔吊事故，根据杭州市建设委员会关于立即开展建设工程施工安全大检查的紧急通知，我公司认真落实，开展专项检查工作。要求各项目部结合本项目部实际，自查自纠，认真抓好贯彻落实。4、根据杭州市建委关于进一步加强建筑工程使用钢筋质量管理工作的通知，认真开展钢筋专项检验，组织和落实公司在建工程项目部认真开展自查自纠工作，对自查出的问题，立即进行整改，确保工程所使用钢筋的外观质量、重量和力学性能满足相关规范标准以及设计文件的要求。5、积极创建“绿色工地”和“双标化工地”。康盛花园四期1#、2#楼工程、淳安县规划展示中心工程及淳安县青中路防洪渠工程参加了县“绿色工地”和“双标化工地”的现场评审，并顺利通过。三、下月的工作打算1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续开展安全生产隐患排查工作，加大对在建工地的监管力度，加强对作业人员的安全教育培训，对安全隐患及时整改到位，坚决杜绝安全生产事故的发生。2、积极开展各工地的质量专项检查，把好质量关。3、做好塔吊和钢筋专项检查及国卫复评的总结工作。淳安宏通建筑有限公司二一一年四月二十四日四月份社区工作总结共82011年四月份工作总结在即将过去的四月份中，动力分部主要围绕四月公司安全月活动做了一下工作：1、4月5日对公司的所有配电房进行了仔细的安全隐患排查，其内容已上报。2、对新员工针对性的进行了电业技术安全、操作视频观看，并在现场示范演示，力求使我动力分部的每一个员工在思想和平时的工作中高度的重视。3、在消防安全方面我们主要抓了电气设备着火的应急方法，怎样进行电气设备灭火，同时还有怎样使用灭火器，做到了人人都会，各各都能掌握。4、4月份动力分部12名员工去开平四维中心培训学习，考取南方电网进网许可作业证，全部合格。5、对动力分部的所有员工进行了下列内容的考核，考核方式为口授与现场实际操作：1）、应急柴油机组的开、停机。2）、倒闸操作注意事项。3）、电气设备巡检方法。4）、柴油机组启动前检查方法。5）、总配电所一次系统了解。6）、怎样填写操作票。6、应急预案演练：为确保600T浮法生产线两路进线电源失压停电以后，600T浮法生产线保窑工作的顺利进行，避免因停电给公司造成不必要的经济损失；同时为了有效、快速地处理停电事件，组织和实施应对措施，保住公司重点生产线、设备的安全，4月124月24日期间对四个班组分别抽查进行了应急预演。李月荣动力分部2011年4月28日四月份社区工作总结共9四月份工作总结转眼，半个学期过去了，离我们毕业的日子也越来越近。工作、学习、生活，苦也好，乐也好，居然过得那么快。细细数来，在学生会的日子也不多了。四月过去了，在这个月中我努力享受学生会工作，只为那不多的在校时日。能够获得学生会主席这个职位，是我从进校开始就想要争取的，每每都那么力不从心。现在想来，不知是不是侥幸。我很珍惜这份工作，不管未来遇到什么挫折，我心依旧。四月份，已是期中，我们从棉衣时代过渡到了短袖时代。学生会工作也完全步入正轨。学习部、体育部在这个月工作中表现得很棒。日常工作琐碎但重要性不言而喻。学生会工作的顺利进行是我们大家团结的结果。当然，其他部门难免会有点小问题，只要我们互相帮助，遇到问题及时解决问题，那也就不必担心。 我希望在五月、六月直至期末放假，学生会工作都能有条不紊的进行。而学生会，也能有条不紊的发展。我希望校学生会能够成为有威望，有作用的干部团体！我的心愿，大家的心愿，会在学生会实现。校学生会主席：刘颖2013/5/9四月份社区工作总结共10文娱部四月份工作总结四月阳光普照，春暖花开。同学们朝气蓬勃。我校的“大学生艺术节”在本月拉开帷幕，为了迎合校艺术节的火热进行、为了活跃校园文化活动、为了丰富同学们的课余生活，我部门策划并承办了校园十佳歌手大赛，并取得圆满成功。一、本月事务繁多，但都有条不紊的进行。为了四月份的歌手大赛，我们借助多种手段向全校师生介绍了大赛有关事宜。在各个系部选拔歌手，本次活动分为初赛、复赛、决赛这三项议程，决赛评出了最佳人气奖和一二三等奖。二、本月我部要参与配合的活动很多，对于成员们来说任务也非常重，在适当的时候召开部门成员的例会，做好每个月的工作总结和计划。三、本月工作虽然成功开展，但在活动的进行中，我们也发现了一些问题。部门各方面的工作效率相比上学期，都有不同程度的下降。其中原因，值得部门每一个成员深思！本月已接近尾声，在文娱部以后的工作中，我们会更加努力，总结工作中的经验教训和不足之处，完善自己的工作，再接再厉，认真的准备大学生艺术节，再创文娱部辉煌。团委学生会文娱部姚汶廷二0一一年三月二十五日四月份社区工作总结共11四月份工作总结财务部出纳工作总结范文 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这一个多月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。 作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一个个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目。2、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。3、召开了全体职工会议，并对我们每个职工进行了岗位的分配工作。4.认真学习了财务管理制度，并对2、3月份的工资进行了发放。五月份的工作计划：1严格要求自己，认真履行财务手续；2、做到账账、账证、账实相符，认真做好业务发生的每一笔记录。3、认真完成领导下达的任务。四月份社区工作总结共12工作总结四月,一个花开的季月,樱花漫天飞,鸟儿枝上鸣,百花齐争艳,人气乐朝天,在这生机勃勃,充满活力的日子里,我部各成员积极踊跃,对于任何一项活动跃跃欲试.即使是枯燥乏味的早晚查寝.我部各成员都仍是一如既往地做好,现就对本月的一些事务做个简短的小结:1.早晚查寝,这虽是个老话题,每天都得做,但在此还是要略说一点,虽然我部对早查寝一直严查不懈,但根据部员们的反映,同学们对这个问题似乎有点不重视了,也许是因为即将成为"学长",想得到更多的"自由"吧.在此向上级做个报告希望上级重视此事.2.我部继上月的活动做了很多后续活动.例如:”女生节之魅力女生”就这个活动来说.我部在本月向同学们宣传并组织同学们观看"魅力女生之颠峰之战"的总决赛.为我院进入总决赛的女生-占文琴学姐加油喝彩.3.在本月结束之际,我部召开一次会议,此次会议主要就本月出现的一些不足和问题进行探讨性的解决,并对下个月的一些活动进行商榷,各成员各抒己见并做出个简单的策划.本次总结虽比较简短,但概括了本月的一些主要的活动和问题,希望能得到领导的肯定与支持.理学院 生活部四月份社区工作总结共13电子信息工程系宿管部文件电信系宿字20131号关于四月份的工作报告本月在各位宿管部成员的配合下一个月的工作已结束了，回想这一个月的工作，有好也有坏，好的方面值得我们发扬，坏的方面需要我们深思，现将部门三月份工作总结如下：一、工作效果(一) 在检查寝室卫生方面有了一些好转，部门干事比较认真，能够勇敢面对检查时所遇到的问题，并努力尝试去沟通解决。(二) 经过上个月对大功率的严格检查，本月我系寝室使用大功率的频率大大减少(三) 我部门干事比以前更加团结、和谐，加强了我部门的凝聚力，提高了我部门的工作效率。从而更好地完成了上级领导所交付的任务。二、工作中发现的问题(一) 由于最近天气不好经常下雨，因此早上存在赖床现象和打扫不及时，使我部门工作不能更好的开展。(二) 由于寝室体积变小，多数同学将行李随便摊放于地面上，使地面显得不整齐，使寝室显得混乱。(三) 当有些寝室的卫生评分较低时，有些寝室态度就变得不好，多次解释后(四) 有少数寝室成员在寝室挂衣服，在床上放衣物，使寝室显的混乱。(五) 多数寝室的插头有灰，还有部分寝室将插线板到处挂。(六) 有少数寝室在打扫时因为一些细节而被多次扣分（如；电灯开关）。三、解决措施(一) 同各寝室协调，对物品摆放问题制定相关制度，具体情况根据各寝室布局而定，目的是为了让寝室整洁，为学习、生活创造良好的环境。(二) 我部门定期开展和各班班长、宿管委员的工作列会加强与各班宿管委员得沟通，让其配合到我部门得工作中，杜绝赖床等现象地出现。(三) 我部门干事应该多与寝室人员交流，让他们加以注意小细节的卫生。(四) 要求本部门成员主动与同学交流，使大家思想相互融合，让同学们理解我们的工作，配合我们的工作，使工作更好的开展。(五) 我部门干事应在工作时，提醒该寝室下次不要再挂衣物了以免再次因此扣分，从而降低该寝室卫生评分。(六) 多举办以寝室为单位的活动，加强寝室各成员间的团结，只要寝室间的成员团结，部门的工作也好开展。(七) 我部门的干事在空余时多与我系其他部门多多交流，分享个部门的工作经验等。(八) 本月工作即将结束，很感谢各班对我们部门工作的支持，部门中还有很多需要改进的地方。尤其是部门中的干事，工作能力有待提高，工作态度仍然存在一些小问题，一些小细节没有注意到。希望在下个月能有所好转。二一三年四月十七日主题词:四月工作报告主送：宜宾职业技术学院学生委员会宿管部 抄送：电信系主席团 电信系秘书处电子信息工程系保卫部2013年4月17日印数5份四月份社区工作总结共14收费站四份工作总结四月份，我站在各级领导的正确领导下，严格按照上级的工作部署，以搞好微笑服务和安全畅通为工作重点，确保绿色通道畅通，各项工作有序进行，圆满完成各项工作任务。现将四月份工作情况简要总结汇报如下：一、主要指标实现情况（截止4月23日）1、通行费征收：元2、补征金额：元，补证比例3、车流量：入口辆出口：辆4、漏征率为05、无有理投诉现象发生6、队伍思想稳定、无安全责任事故。二、主要工作完成情况:（一）认真贯彻落实好股份公司“优质服务月”活动，和分公司“微笑服务质量提升月”活动。接通知后我站迅速召开全体人员会议，提高思想认识，寻找自身存在的问题，严肃整改，同时加强考核力度，确保了活动的顺利实施，为树立良好的高速公路品牌形象和迎接全国养护检查做好了各项准备工作。（二）严格按照规定开展了一季度员工绩效考核工作，考核过程公平、公开、公正，并按程序做好上报工作。同时站领导进行了考核结果反馈，通过与员工交流，帮助其查找自身存在问题，取得其对考核结果的认同，并因人而宜帮助后进员工制定整改方案，以做到持续改进。（三）继续强化微笑服务管理，不断改进考核方法，持续提高微笑服务水平。尤其注重转岗人员的培训工作，高起点、高标准、严要求，有的放矢的重点培训，促使转岗人员快速达到微笑服务规范要求，缩短差距，保持整体水平稳步提升。（四） 按照分公司“全国公路养护迎检”工作部署，继续进行细致严谨的资料整理归档，严格站务管理标准，时刻为迎检做好准备。（五）严格按照相关要求，严格落实安全管理工作，特别加强了重点部位的安全保卫工作，确保了票款、人身、设备的安全。（六）结合分公司补征情况，查找与兄弟站在人员管理、管理方法上存在的差距，对中队长、监控员、收费员实行连带机制，通过以上措施的实施，确保了增收工作的大幅提高。（七）积极准备、认真做好了迎接公司季度稽查的准备工作。当接到检查的通知后，我站立即召开专题会议，明确分工，责任到人，对发现的问题立即进行了整改。全员集中对站区环境、宿舍内务卫生进行了彻底的清理，做好了迎检准备。（八）持续做好绿通车辆工作,对于绿通车辆做到“快发现、快查验、快处理、快放行”，从真正意义上做到应征不漏，应免不征，既保证了国家“绿色通道”政策的顺利实施，也保证了高速公路的正常运营。三、下一步的工作1、认真抓好队伍的稳定工作。2、继续做好养护大检查内业资料的充实和完善工作。3、继续做好微笑服务和畅通保障工作。二0一0年四月二十三日