欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    职业卫生培训考试题答案.doc

    • 资源ID:69129981       资源大小:35KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    职业卫生培训考试题答案.doc

    职业卫生培训考试题姓名 工作单位 成绩 一、单项选择题共15题,每题2分1职业病防治法于 B 正式实施。    A、2001年10日27日 B、 2002年5月1日 C、2002年1月1日 2. 以下职业性危害因素中,高温、辐射、噪声属于( A )。A、物理因素 B、化学因素 C、生物因素 D、劳动心理因素3. 由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称( D )职业病。A、劳动 B、环境 C、重度 D、法定  4. 劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的( C )内,可视为离岗时检查。A、30日 B、60日 C、90日 D、120日5劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当 A ,并在所提供的复印件上签章。 A、如实、无偿提供 B、收取费用 C、如实提供 6职业病诊断应当由 B 医疗卫生机构承当。    A、用人单位的 B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的 C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的 7.?建设工程职业病危害分类管理方法?中规定,建设工程的备案、审核、审查和 A 实行分级管理。 A、竣工验收 B、设计 C、设施 接反面8.可能产生职业病危害的建设单位应在B 阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。A 、设计 B 、可行性论证 C 、竣工验收9.建设工程的职业病防护设施应当与主体工程( C)。A 、同时设计,同时投入生产 B 、同时设计,同时施工C 、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用10 .用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的C 如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A 、职业病危害及其后果 B 、职业病防护措施和待遇等C 、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等11.( A )行为,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款A 、未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。B 、拒绝卫生行政部门监督检查的。C 、擅自撤除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的。12.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位 A解除或者终止与其订立的劳动合同。A 、不得 B 、可以 C 、经领导批准可以13.职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照 B ,尚有获得赔偿的权利的,有权向 B 提出赔偿要求。A 、职业病防治法 地方政府卫行政部门 B 、有关民事法律 用人单位 C 、刑法 行业主管部门14.未按规定进行职业病危害预评价的建设单位,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的, C 。A 、处5 万元以下的罚款B 、处10 万元以下的罚款C 、处10 万元以上50 万元以下的罚款15.承当职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织 A以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A 、三名 B 、五名 C 、七名二、多项选择题共7题,每题5分1.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行 ACD。  A.治疗 B.卫生培训 C. 健康检查  D. 医学观察2.职业健康检查包括 ( ABCDE )。A、上岗前的健康检查  B、在岗期间的健康检查  C、离岗时的健康检查 D、应急的职业健康检查 E、离岗后的医学随访3.职业健康监护的内容包括( ABC )。A、职业健康预防 B、职业健康检查 C、职业健康档案管理 D、职业健康保护4.健康监护档案内容有( ABCD )。A、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史 B、相应作业场所职业病危害因素监测结果 C、 用人单位健康检查记录 D、职业健康检查结果及处理情况 5.根据职业健康检查结果,对劳动者个体的健康状况结论可分为( BCD )等个体体检结论。A、调离工作岗位 B、复查 C、疑似职业病 D、职业禁忌证 6国家对职业病危害建设工程实行分类管理。对可能产生职业病危害的建设工程分为( A )、( B )和( C )三类。A、职业病危害轻微 B、职业病危害一般 C、职业病危害严重 D、职业病危害非常严重7. 职业活动中存在的各种有害的( A )、( B )、(C )因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A、化学 B、物理 C、生物 D、生产原料三、问答题共3题,每题10分1、职业健康监护的内容、方式和职业禁忌的有关规定?2. 产生职业危害的用人单位其工作场所应当符合哪些职业卫生要求?3、?职业病防治法?中规定的用人单位应当承当的责任和义务有哪些?

    注意事项

    本文(职业卫生培训考试题答案.doc)为本站会员(e****s)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开