2021年后备干部培训工作总结.doc

2021年后备干部培训工作总结我场今年把后备干部的培训工作作为基层工作的重要内容，列为党支部的重点工作，发展之要，首在用人。打造一支有理想、有才干、有作为、有活力的年轻后备干部队伍，对国营牧场的发展、对党支部建设工作都将起到积极作用。吸纳新鲜血液，注重挖掘能力突出的后备干部，培养了一批德才兼备的青年干部，更有一批后备干部在工作中得到了锻炼。我场举办的后备年轻干部培训班，2天的学习使年轻干部感触颇多。国营牧场以全方位，多角度，新颖、鲜活的培训内容和模式，牢牢地吸引着所有学员的目光，大家都在贪婪地汲取着营养，为自己加油、充电。短短的2天，大家从思想到行为，都发生着巨大的蜕变。每一个转变都彰显着：学员的综合素质在学习和思考中不断提升；学习过程的每一个细节都诠释着：组织者的良苦用心在培训效益中彰显。通过这次培训大家深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感。一、学习过程内容新颖扎实、方式灵活多样（一）这次学习的过程可用一个“实”字来描述：扎实、朴实、真实。无论是科学发展观专题讲座、领导干部如何提高学习能力、民族宗教形势分析p 、现代科技讲座，还是男女平等基本国策、创新性思维方式、信访工作方法等内容，都使我学到了工作中很少接触的知识，讲座专家功底扎实，我们学得也扎实透彻；场镇、村领导干部谈场镇、村务工作等课程让我们真实地感受到了我场跨越的步伐和美好的前景。（二）此次培训最有创意的是互动无领导小组讨论方式。用一个“灵”字形容毫不为过：授课模式新颖产生的灵动、领导精彩点评带给学员的灵感、头脑风暴式讨论展示出的灵敏，都给所有参训学员留下了深刻的印象，在这样的实践活动中，学员的思维得到激活，理念得到刷新，知识得到延展。（三）创新了思维模式。通过学习，反思以往工作中解放思想方面还做得不够，大胆创新方面也有欠缺，很多时候循规蹈矩，不敢越雷池半步。学习后最深的感受就是思维活跃了，明白了遇到问题、难题，要学会多问几个为什么，要从多角度去思考，以创新的精神去应对。对于本职工作有了很多以前没有过的设想和思考，迫切想在工作中实施自己的新想法和新措施，并且希望不断改善和提升。二、面向未来、树立正确的思想作为二十一世纪的新青年，要想成为一名合格的后备干部，我们必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水平，才能真正的服务于人民。（一）必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流；要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位。（二）要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖毛主席曾说过，“要在战争中学习战争”。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时，我们必须做到全心全意的为人民服务，要为群众办实事、办好事。努力提高自己的工作水平，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。第 2 页 共 2 页