企业职工养老保险政策详情.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！、什么是企业基本养保险企业基本养保险是指劳动者因年或丧失劳动能时，由政府和社会提供定的经济帮助和社会服务，保障其基本活需求的社会保险制度。、基本养保险的缴费式参加基本养保险，由单位和职共同缴纳基本养保险费。按照本单位在职职上年度资总额为基数，单位按18%的例缴纳；职个按8%的例缴纳。雇的个体商户、未在单位参加基本养保险的全制从业员以及其他灵活就业员可以参加基本养保险，由个缴纳基本养保险费。三、享受企业职基本养保险的条件参加基本养保险的个，达到法定退休年龄时（男年满 60周岁、年满50周岁、部年满55周岁）累计缴费满五年的，按领取基本养。参加基本养保险的个，达到法定退休年龄时累计缴费不五年的，可以缴费满五年，按领取基本养；也可以转新型农村社会养保险或者城镇居民社会养保险，按照国务院规定享受相应的养保险待遇。参加职基本养保险的个达到法定退休年龄后，累计缴费不五年，且未转新型农村社会养保险或者城镇居民社会养保险的，个可以书申请终职基本养保险关系。社会保险经办机构收到申请后，终其职基本养保险关系，并将个账户储存额次性付给本。四、职退职、病退的条件企业参加基本养保险的职，男年满50周岁、年满45周岁，累计缴费满15年，由医疗机构证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能的，可以申请办理因病退休。企业职未达到国家规定的退休年龄，因病或因负伤完全丧失劳动能，缴费满 15年的，可以申请办理退职。五、基本养保险的构成基本养由统筹养和个账户养组成。基本养根据个累计缴费年限、缴费资、当地职平均资、个账户额、城镇平均预期寿命等因素确定。【企业职养保险政策详情】