工伤保险基本知识有哪些.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！伤保险基本知识有哪些1.什么是伤保险?伤保险称职业伤害保险，是我国社会保障制度之，是指劳动者在产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是患职业病，以及因这两种情况造成死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能时，劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需，也包括活保障所需。2.参加伤保险有什么好处?已参加伤保险的职发伤后，可以按照伤保险条例的规定及时、额享受由伤保险基付的伤医疗、伤康复、辅助器具配置和各项活保障待遇等，活保障待遇包括次性待遇和长期待遇，从解决职伤后的医疗救治和基本活保障等问题。3.建筑业职必须要参加伤保险吗?建筑业职参加伤保险，既是贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民的要求，更是落实依据社会保险法建筑法安全产法职业病防治法和伤保险条例等法律法规规定，解决前部分建筑施企业安全管理制度不落实、伤保险参保覆盖率低，线建筑特别是农民伤维权能弱、伤待遇落实难等问题的重要途径，是单位的法定义务。因此，建设单位在施之前，必须为职办理参加伤保险续。4.建筑业以什么形式参加伤保险?如何缴费?建筑施企业应依法参加伤保险，针对建筑业的特点，建筑施企业对相对固定的职，应按单位参加伤保险;对不能按单位参保、建筑项使的建筑业职特别是农民，按项参加伤保险。按单位参保的建筑施企业应以资总额为基数依法缴纳伤保险费。以建设项为单位参保的，可以按照项程总造价的定例计算缴纳伤保险费。5.建筑业职参加伤保险，个需要缴费吗?根据社会保险法第三三条、伤保险条例第条规定，职参加伤保险，所有费由单位缴纳，职个不缴费。6.建筑地按项参保后，哪些员将纳保障范围?建筑地按项参加伤保险后，伤保险将覆盖项使的所有职，包括专业承包单位、劳务分包单位使的农民。即本建筑地按项参加伤保险后，在本建筑项施中发事故经认定为伤的，均可按照伤保险条例的规定享受伤保险待遇。7.为促进建筑业职参加伤保险，采取了哪些强制措施?房屋建筑和市政基础设施程实以建设项为单位参加伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加伤保险续。建设单位在办理施许可续时，应当提交建设项伤保险参保证明，作为保证程安全施的具体措施之，安全施措施未落实的项，各地住房城乡建设主管部门不予核发施许可证。8.建筑业职发伤后该怎么办?发伤后处理简要流程图职发伤或者患职业病伤认定定点医疗机构治疗伤康复劳动能鉴定伤保险待遇付简要办事提(1)伤认定。单位应当事故伤害发之或者被诊断、鉴定为职业病之起 30内，伤职或者其近亲属、会组织应在事故伤害发之或者被诊断、鉴定为职业病之起 1年内，向统筹地区社会保险政部门提出伤认定申请，并按照伤保险条例第条规定，提交相关申请材料。具体包括：伤认定申请表，与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！(2)伤医疗。职因作遭受事故伤害或者患职业病进治疗，享受伤医疗待遇。职治疗伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。参保伤职治疗伤所需费按规定从伤保险基付。(3)伤康复。伤职到签订服务协议的康复机构进伤康复的费，符合规定的，从伤保险基付。(4)劳动能鉴定。职发伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能的，应当进劳动能鉴定。劳动能鉴定由单位、伤职或者其近亲属向设区的市级劳动能鉴定委员会提出申请，并提供伤认定决定和职伤医疗的有关资料。(5)伤保险待遇。已经参加伤保险的建筑业职受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病经认定为伤后，按照伤保险条例规定享受各项伤保险待遇。伤保险待遇包括伤医疗期间待遇、伤医疗终结后次性发放的待遇、伤医疗终结后定期发放的待遇及因死亡待遇等。伤认定9.哪些情形应当认定为伤?职有下列情形之的，应当认定为伤：(1)在作时间和作场所内，因作原因受到事故伤害的。(2)作时间前后在作场所内，从事与作有关的预备性或者收尾性作受到事故伤害的。(3)在作时间和作场所内，因履作职责受到暴等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因外出期间，由于作原因受到伤害或者发事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到本主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害的。(7)法律、政法规规定应当认定为伤的其他情形。10.哪些情形可以视同伤?职有下列情形之的，视同伤：(1)在作时间和作岗位，突发疾病死亡或者在48时之内经抢救效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得命伤残军证，到单位后旧伤复发的。11.哪些情形不得认定为伤或者视同伤?职虽然符合伤保险条例规定的应当认定为伤或者视同伤的情形，但是有下列情形之的，不得认定为伤或者视同伤：(1)故意犯罪的。(2)醉酒或者吸毒的。(3)残或者杀的。12.伤认定申请时限有什么要求?职发事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当事故伤害发之或者被诊断、鉴定为职业病之起30内，向统筹地区社会保险政部门提出伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险政部门同意，申请时限可以适当延长。伤职或者其近亲属、会组织在事故伤害发之或者被诊断、鉴定为职业病之起 1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险政部门提出伤认定申请。13.伤认定申请应向哪个部门提出?申请应向单位所在地统筹地区社会保险政部门提出伤认定申请。由省级社会保险政部门进伤认定的事项，根据属地原则由单位所在地设区的市级社会保险政部门办理。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！单位在注册地和产经营地均未参加伤保险的，农民受到事故伤害或者患职业病后，在产经营地进伤认定。14.提出伤认定申请应该提交哪些材料?多久作出认定决定?提出伤认定申请应当提交下列材料：(1)伤认定申请表。(2)与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。伤认定申请表应当包括事故发的时间、地点、原因以及职伤害程度等基本情况。伤认定申请提供材料不完整的，社会保险政部门应当次性书告知需求补正材料后，社会保险政部门应当受理。社会保险政部门应当受理伤认定申请之起60内作出伤认定决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的伤认定申请，应当在15内作出伤认定决定。15.什么是与单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料?职个法提交怎么办?劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料主要是指劳动合同。法提交劳动合同的，应根据关于确劳动关系有关事项的通知(劳社部发200512号)规定，提交资付凭证或记录、作证、招登记表、考勤记录及其他劳动者证等证据，以确认事实劳动关系。建筑施企业应依法与其职签订劳动合同，职应妥善保存相关劳动关系的证据，按规定应由单位负举证责任单位不提供的，应当承担不利后果。劳动能鉴定16.什么情况下应当进劳动能鉴定?职发伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能的，或者停留薪期满(含劳动能鉴定委员会确认的延长期限)，伤职或者其近亲属、单位应当及时向设区的市级劳动能鉴定委员会提出劳动能鉴定申请。伤职也应结合具体情况，就是否备伤康复资格、是否需要安装辅助器具等提出劳动能鉴定确认申请。17.劳动能鉴定的等级是如何划分的?劳动能鉴定是指劳动功能障碍程度和活理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为个伤残等级，最重的为级，最轻的为级。活理障碍分为三个等级：活完全不能理、活部分不能理和活部分不能理。劳动能鉴定标准由国务院社会保险政部门会同国务院卫政部门等部门制定。我国前使的是 2014年由国务院社会保险政部门会同国务院卫政部门等部门制定发布的劳动能鉴定职伤与职业病致残等级(GB/T161802014)。18.申请应向哪个部门提出劳动能鉴定申请?申请应当向伤发所在地设区的市级劳动能鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能鉴定委员会负责本辖区内的劳动能初次鉴定、复查鉴定。省、治区、直辖市劳动能鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服的进再次鉴定。19.提出劳动能鉴定申请应该提交哪些材料?多久作出鉴定结论?提交申请的材料申请劳动能鉴定应当填写劳动能鉴定申请表，并提交下列材料：(1)伤认定决定书原件和复印件。(2)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。(3)伤职的居民份证或者社会保障卡等其他有效份证明原件和复印件。(4)劳动能鉴定委员会规定的其他材料。初次鉴定和再次鉴定欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！设区的市级劳动能鉴定委员会收到劳动能鉴定申请之起 60内作出劳动能鉴定结论，必要时，作出劳动能鉴定结论的期限可以延长30。劳动能鉴定结论应在劳动能鉴定委员会作出后20内及时送达申请鉴定的伤职及其单位。对初次鉴定不服的，可以收到鉴定结论之起15向省、治区、直辖市劳动能鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定作出的劳动能鉴定结论是最终结论。伤保险待遇20.参保伤职能享受哪些伤保险待遇?(1)伤医疗期间待遇(2)伤医疗终结后次性发放待遇(级级伤残)(3)伤医疗终结后定期发放的待遇(4)因死亡补偿待遇21.伤后就医有什么要求?费报销有什么要求?职治疗伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗伤所需费符合伤保险诊疗项录、伤保险药品录、伤保险住院服务标准的，从伤保险基付。伤职治疗伤引发的疾病，不享受伤医疗待遇。22.伤治疗期间享受哪些待遇和活护理费?在停留薪期内，原资福利待遇不变，由所在单位按付，停留薪期般不超过 12个。伤情严重或情况特殊的，经劳动能鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过 12个。活不能理的伤职在停留薪期需要护理的，由所在单位负责。23.级四级伤残职有哪些伤待遇?职因致残被鉴定为级四级伤残的，保留劳动关系，退出作岗位，享受以下待遇：(1)从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助。(2)从伤保险基按付伤残津贴，伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由伤保险基补差额。(3)伤职达到退休年龄并办理退休续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养保险待遇。基本养保险待遇低于伤残津贴的，由伤保险基补差额。职因致残被鉴定为级四级伤残的，由单位和职个以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。24.五级六级伤残职有哪些伤待遇?职因致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(1)从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助。(2)保留与单位的劳动关系，由单位安排适当作。难以安排作的，由单位按发给伤残津贴。伤残津贴实际额低于当地最低资标准的，由单位补差额。经伤职本提出，该职可以与单位解除或者终劳动关系，由伤保险基付次性伤医疗补助，由单位付次性伤残就业补助。次性伤医疗补助和次性伤残就业补助的具体标准由省、治区、直辖市民政府规定。25.七级级伤残职有哪些伤待遇?职因致残被鉴定为七级级伤残的，享受以下待遇：(1)从伤保险基按伤残等级付次性伤残补助。(2)劳动、聘合同期满终，或者职本提出解除劳动、聘合同的，由伤保险基付次性伤医疗补助，由单位付次性伤残就业补偿。次性伤医疗补助和次性伤残就业补助的具体由省、治区、直辖市民政府规定。26.职因死亡有哪些待遇?职因死亡，其近亲属按照下列规定从伤保险基领取丧葬补助、供养亲属抚恤和次性亡补助：(1)丧葬补助为6个的统筹地区上年度职平均资。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！(2)供养亲属抚恤按照职本资的定例发给由因死亡职前提供主要活来源、劳动能的亲属。标准为：配偶每40%，其他亲属每每30%，孤寡或者孤每每在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤之和不应于因死亡职前的资。供养亲属的具体范围按国家现有关规定执。(3)次性亡补助标准为上年度全国城镇居民均可配收的 20倍。27.哪些情形下应当停享受伤待遇?伤职有下列情形之的，停享受伤保险待遇：(1)丧失享受待遇条件的。(2)拒不接受劳动能鉴定的。(3)拒绝治疗的。28.未参加伤保险的职能享受哪些伤保险待遇?伤保险条例第六条规定：“依照本条例规定应当参加伤保险未参加伤保险的单位职发伤的，由该单位按照本条例规定的伤保险待遇项和标准付费。”29.应参加未参加伤保险的单位将承担哪些法律责任?单位依照伤保险条例规定应当参加伤保险未参加的，由社会保险政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的伤保险费，并缴之起，按加收万分之五的滞纳;逾期仍不缴纳的，处缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依法规定应当参加伤保险未参加伤保险的单位职发伤的，由该单位按照伤保险条例规定的伤保险待遇项和标准付费。30.建筑业的伤赔偿连带责任如何追究?建设单位、施总承包单位或具有主体资格的分包单位将程(业务)发包给不具备主体资格的组织或个，该组织或个招的劳动者发伤的，发包单位与不具备主体资格的组织或个承担连带赔偿责任。31.发伤后应通过什么式维护的权益?(1)劳动仲裁。根据伤保险条例规定，职与单位发伤待遇的争议，按照劳动争议有关规定处理。(2)政复议。根据政复议法规定，对受理决定或认定决定不服的，收到决定书之起 60内向上级政机关提起政复议。(3)政诉讼。根据政诉讼法规定.对受理决定或认定决定不服的，收到决定书之起60内向民法院提起政诉讼。或者对伤政复议决定不服的，收到复议决定书之起 15内向民法院提起政诉讼。32.骗取伤保险待遇将受到怎样的法律惩处?单位、伤职或者其近亲属骗取伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取伤保险基出的，由社会保险政部门责令退还，处骗取额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。33.如何联系社保部门咨询处理社保问题?请拨打资源和社会保障服务电话“12333”。也可以直接前往当地的资源和社会保障政部门服务窗现场咨询办理相关业务。34.什么是建筑施“五伤害”?处坠落处坠落般被列为建筑施“五伤害”之，事故发概率极，约占各类事故总数的半以上，并且伤亡危险性极。物体打击物体打击是指失控物体的惯性对造成的伤害，包括处落物、飞蹦物、滚击物及掉物、倒物等造成的伤害。触电欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！发员触电的意外伤害事故的情况很多，主要有：施中触碰施现场周边的架空线路发的触电事故;起重机械在架空压线下作业时，触碰裸线或集聚静电荷造成触电事故;建筑施机械和持电动具现场使环境条件较差(泥浆、锯屑污染等)，带作业多，如果保养不好，机械往往易漏电;移动照明如果不使安全电压，使灯泡烘袜等违章电也容易造成触电事故。机械伤害机械设备都是由许多零部件构成的，且其中的部分都是运动的，特别是旋转运动。例如机械设备中的齿轮、带轮、滑轮、卡盘、轴、光杠、丝杠、联轴器等零部件都是做旋转运动的，容易造成员受到伤害，主要形式是绞伤和物体打击伤害。坍塌由于坍塌过程产于瞬间，来势凶猛，现场员往往难以及时撤离。不能撤离的员，会随着坍塌物体的变动引发坠落、物体打击、挤压、掩埋、窒息等严重后果。如果现场有危险物品存在，坍塌还可能引发着、爆炸、中毒、环境污染等灾害。建筑施现场环境复杂，安全标志具有举轻重的作，能使作业员增强安全意识，时刻敲响安全警钟。安全标志是由安全、何图形和图形符号构成的，是来表达特定安全信息的标记，分为以下四类：禁标志禁标志的含义是禁们的不安全为。警告标志警告标志的含义是提醒们对周围环境引起注意，以避免可能发的危险。指令标志指令标志的含义是强制们必须作出某种动作或采取防范措施。提标志提标志的含义是向们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)。36.什么是建筑地安全“三宝”?建筑地安全“三宝”是指安全帽、安全带、安全，是建筑职保护安全的必备劳动防护品。安全帽未按要求戴好安全帽施或安全帽掉落，很容易导致施员头部受伤，造成伤亡事故。佩戴安全帽要做到：安全帽，进现场，要戴好，戴帽不忘系帽带，流汗总流好。安全带建筑施空作业情况多，使安全带进空作业可以说是操作者命悬线(安全带)间。使安全带要做到：安全带，上空，要系牢，属配件要齐全，挂低安全保。安全在建筑地中，安全主要于外架及电梯井内的安全防护。在使过程中，常见的问题是张挂安全时系挂不牢、平上的建筑垃圾未及时清理和两层间的防护间距过等。使安全要做到：关键要素是系牢，固定处设道，还有道围楼跑。使劳动防护品注意事项(1)正确选。选择防护品应针对防护的，正确选择符合要求的品，绝不能选错或将就使。(2)熟练使。使防护品的员应接受教育和培训，充分了解使的和意义，并正确使。(3)妥善维护。塞、罩、罩等后应肥皂、清洗净，并药液消毒、晾。过滤式呼吸防护器的滤料要定期更换，以防失效。防肤污染的作服后应集中清洗。(4)专管理。防护品应有专管理，负责维护保养，保证劳动防护品充分发挥作。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！37.处作业员如何预防坠落事故?做好防护处坠落事故在建筑施中经常发。要避免此类事故，必须配齐建筑地安全“三宝”：安全帽、安全带和安全，特别要注意“四、五临边”(建筑地重点防护的“四”是指在建程的预留洞、电梯井、通道、楼梯，“五临边”是指在建程的楼临边、屋临边、阳台临边、升降临边、基坑临边)的安全注意事项。按时体检处作业员，般每年需要进次体格检查。患有脏病、压、精神病、癫痫病的，不可从事这类作业。遵章守纪处作业员着要符合规定，不可膊裸。脚下要穿软底防滑鞋，绝不能穿拖鞋、硬底鞋和带钉、易滑的鞋靴。操作时要严格遵守各项安全操作规程和劳动纪律。持证上岗攀登和悬空作业员(如架、结构安装等)危险性都较，因对此类员应该进培训和考试，取得合格证后再持证上岗。注重细节处作业中所的物料应该堆放平稳，不可放置在临边或洞附近，也不可妨碍通和装卸。38.如何预防坍塌伤?预防坍塌预防坍塌事故要注意：挖时，发现边坡附近体出现裂纹、掉及塌险情时，应即停作业，下员要迅速撤离危险区域，查明原因后，再决定是否继续作业。预防脚架坍塌预防脚架坍塌事故要注意以下点：(1)加强对脚架的常检查维护，重点检查架体基础变化、各种撑及结构连接的受情况。(2)当脚架的前部基础沉陷或施需要掏空时，应根据具体情况采取加固措施。(3)当隐患危及架体稳定时，应即停使，并制定针对性措施，限期加固处理。(4)在搭与拆除作业过程中要严格按规定和作程序进。39.拆除作业应注意哪些安全事项?(1)在拆除前，应查明建筑物的结构和材料特点。作业前要划定危险区域，设置警戒员和标志，禁关员内。禁体交叉作业,防相邻部位坍塌伤。(2)了解拆除对象，掌握拆除房屋的结构以及煤、电等管路的分布和关闭情况。拆除整体框架式钢筋混凝建筑物，要注意钢筋特别是主筋种类、位置与数，以便正确地确定隔离缝。(3)操作时，定要戴好安全帽，处作业要系好安全带，时刻注意站、位置是否安全可靠。(4)拆除作业般应上下按顺序进，先拆除承重结构，再拆除承重结构，栏杆、楼梯和楼板拆除应与同层整体拆除进度相配合。(5)作业员应站在脚架或其他稳固的结构部位上操作，不准在建筑物的屋、楼板、平台上有聚集群或集中堆放材料。拆除物禁向下抛掷，拆卸下的各种材料应及时清理，分别堆放在指定的场所。(6)旦遇有风在六级以上、雾、雷暴、冰雪等影响作业安全的恶劣天，应该禁进露天拆除作业。40.发现灾如何正确拨打报警电话?发现情不要惊慌失措，要及时报警，警电话号码“119”要记牢。拨打“119”免收电话费，所有公电话均可直接拨打。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！“119”还参加其他事故的救援作，包括：各种危险化学品泄漏事故的救援;灾、风灾、地震等重然灾害的抢险救援;恐怖袭击等突发性事件的应急救援;单位和群众遇险求助时的救援救助等。41.如何使粉灭器?粉灭器适于扑救各种易燃、可燃液体灾和易燃、可燃体灾，以及电设备灾。要掌握粉灭器的正确使法：(1)只握住压把，另只托住灭器底部，取下灭器。(2)提着灭器迅速赶到现场。(3)除掉铅封，拔出保险销。(4)在距离焰2的地，右压下压把，使粉喷射出来，左拿着喷管左右摆动，使粉覆盖整个燃烧区。42.处建筑内场如何避险逃?镇定救沉着冷静，辨明向，迅速撤离危险区域。如果灾现场员较多，切不可慌张，更不要相互拥挤、盲跟从或乱冲乱撞、相互踩踏，以防造成意外伤害。选择逃路线在层建筑中，电梯的供电系统在灾发时会随时断电。因此发灾时千万不可乘普通电梯逃，要根据情况选择进相对安全的楼梯、消防通道、有外窗的通廊等。此外，还可以借助建筑物的阳台、窗台、天台屋顶等攀爬到周围的安全地点。创造条件在救援员还不能及时赶到的情况下，可以迅速利边的绳索或床单、窗帘、服等制成简易救绳，有条件的最好浸湿，然后从窗台或阳台沿绳缓滑到下的楼层或地;还可以沿着管、避雷线等建筑结构中的凸出物滑到地安全逃。暂避等待暂避到较安全的场所，等待救援。假如摸房门已感到烫，或已知房间被或烟雾包围，此时切不可打开房门，否则焰与浓烟会顺势冲进房间。这时可采取创造避难场所、固守待援的办法。先应关紧迎的门窗，打开背的门窗，湿或湿布条塞住门窗缝隙，或者浸湿棉被蒙上门窗，并不停地泼降温，同时淋透房间内的可燃物，防烟侵。对外联络设法发出信号，寻求外界帮助。被烟围困暂时法逃离的员，应尽量站在阳台或窗等易于被发现和能避免烟近的地。天可以向窗外晃动颜鲜艳的物;晚上可以电筒不停地在窗闪动或者采敲击属物、声呼救等式，引起救援者的注意。43.处坠落员如何急救?处坠落产的伤害主要是脊椎损伤、内脏损伤和折。为避免施救法不当使伤情扩，抢救时应注意以下点：(1)若坠落伤员能站起来或移动体，则要让其躺下并担架抬送或车送往医院。因为某些内脏损伤，当时可能感觉不明显。(2)若坠落伤员已不能动或不清醒，切不可即搬运、转移，更不能背起来送医院，这样做极易拉脱伤者脊椎，造成永久性伤害。(3)送医院时应先找块能使伤者平躺的板，然后在伤者侧将施救者的臂伸伤者下，并由施救者分别托住伤者的头、肩、腰、腿等部位，同时将伤者平稳托起，再平稳地放在板上送医院。44.发现有触电如何急救?触电急救的基本原则是动作迅速、法正确。脱离电源发现有触电，应即关闭开关、切断电源。同时，棒、带、橡胶制品等绝缘物品挑开触电者上的带电欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！物体，即拨打报警求助电话。需防触电者脱离电源后可能的摔伤，特别是在触电者处处的情况下，应考虑采取防摔措施。就地抢救解开妨碍触电者呼吸的紧服，检查触电者的腔，清理腔黏液，如有假，则应取下。当触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况，迅速对症施救。现场应的主要救护法是呼吸法和胸外脏按压法。应当注意急救要尽快进，不能等候医的到来，在送往医院的途中，也不能终急救。如有电烧伤的伤，应包扎后到医院就诊。45.怎样正确进对呼吸?(1)使处于昏迷、失去知觉或假死状态的伤员仰卧，迅速解开其围、领、紧扣并放松腰带，颈部下可以适当垫起以利呼吸畅通，切不可在头部下垫物。同时，还应再次检查伤员是否已停呼吸。(2)把伤员的头侧向边，清除腔中的假、块、黏液等异物。如根下陷，应把它拉出来，使呼吸畅通。如果伤员关紧闭，可、属等坚硬物品从其嘴插缝，慢慢撬开嘴巴。(3)使伤员的头部尽量后仰，孔朝天，下颌尖部与前胸部体保持在条平线上。这样，根部就不会阻塞道。(4)救护员蹲跪在伤员头部的左侧或右侧，只捏紧伤员的孔，另只的拇指和指掰开其嘴巴。如掰不开嘴巴，可对呼吸法，捏紧嘴巴，紧贴孔吹。(5)深吸后，紧贴掰开的嘴巴吹。吹时可隔层纱布或。吹时要使伤员的胸部起，每 5秒钟次，每次吹2秒钟。(6)吹后，应即离开伤员的()，并松开伤员的孔(或嘴唇)，让其由呼吸。(7)在做呼吸的过程中，若发现伤员有轻微的然呼吸，呼吸应与然呼吸的节律相致。当然呼吸有好转时，可暂停呼吸数秒并密切观察。若然呼吸仍不能完全恢复，应继续进呼吸，直呼吸完全恢复正常为。46.如何为伤员快速?压迫法适于头、颈、四肢动脉管出的临时。刻指或掌压迫伤附近靠近脏端的动脉跳动处，并把管压迫在头上，就能很快起到临时的效果。如头部前出，可在前对着下颌关节点压迫颞动脉。颈部动脉出时。要压迫颈总动脉，此时可指按住侧颈根部，向中间的颈椎横突压迫，但禁同时压迫两侧的颈动脉，以免引起脑缺氧昏迷。带法带(般橡胶管、橡胶带)绕肢体绑扎打结固定。上肢受伤可扎在上臂上部1/3处下肢受伤扎于腿中部。若现场没有带。也可以纱布、布带等环绕肢体打结，在结内穿根短棍，转动此棍使带绞紧，直到不流为。在绑扎和绞带时，不要过紧或过松。过紧会造成肤或神经损伤，过松则起不到的作。加压包扎法适于管和细管的。先将消毒纱布或净敷在伤上，再垫上棉花，然后绷带紧紧包扎，以达到的的。若伤肢有折，还要加夹板固定。加垫屈肢法多于臂和腿的，利肘关节或膝关节的弯曲功能，压迫管以达到的的。在肘窝或腋窝内放棉垫或布垫，然后使关节弯曲到最限度，再绷带把前臂与上臂(或腿与腿)固定。47.断肢或断指如何急救?(1)让伤者躺下，将块纱布或清洁的布块放在断肢的伤上，再绷带或围包扎。(2)即派找回断肢或断指。如果断肢或断指仍在机器中，需即拆开机器取出，同伤员起送往医院，以备断欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！肢或断指再植术。(3)断指或断指要菌或清洁的纱布包扎，置于塑料袋中密封，最好放有冰的容器中，切勿直接浸泡在任何液体中或直接置于冰块中。(4)尽快前往有条件的专科医院就诊，迅速组织进再植术，尽量争取在 68时内完成再植术。48.搬运转移伤员要注意哪些事项?正确搬运伤员是常重要的。如果搬运不当，可使伤情加重，严重时还可能造成神经、管损伤，甚瘫痪，难以治疗。般法如果伤员伤势不重，可采扶、掮、背、抱等法将伤员运。(1)单扶着。左拉着伤员的，右扶住伤员的腰部，慢慢。此法适于伤势不重、神志清醒的伤员。(2)肩膝抱法。伤员不能，但上肢还有量，可让伤员钩住搬运者的颈部。此法禁于脊柱折的伤员。(3)背驮法。先将伤员起，然后背着。(4)双平抱着。两个搬运者站在同侧，抱起伤员。了解伤情，区别对待(1)脊柱折伤员的搬运。对于脊柱折的伤员，定要板做的硬担架抬运。应由 24搬运，使伤员成线起落，步调致。切忌抬胸，抬腿。将伤员放在担架上以后，要让其平卧，腰部垫个靠垫，后 34根带把伤员固定在板上，以免在搬运过程中滚动或跌落，造成脊柱移位或扭转，刺激管和神经，使下肢瘫痪。担架、板，需众搬运时，抢救者必须有双托住伤者的腰部，切不可单独拉、拽等法抢救伤者，否则易把伤者的脊柱神经拉断，造成下肢永久性瘫痪的严重后果。(2)颅脑伤昏迷者的搬运。搬运时要两以上，重点保护头部。;肾伤员放在担架上，采取半卧位，头部侧向边，以免呕吐物阻塞道窒息。如有暴露的脑组织，应加以保护。抬运前，头部给以软枕，膝部、肘部应物垫好，头颈部两侧垫物以使颈部固定，防来回摆动。(3)颈椎折伤员的搬运。搬运时，应由稳定头部，其他员以协调量将其平直抬到担架上，头部左右两侧物、软枕加以固定，防左右摆动。(4)腹部损伤者的搬运。严重腹部损伤者，多有腹腔脏器从伤脱出现象，可布带、绷带做个略的环圈盖住加以保护，然后固定。搬运时采取仰卧位，并使下肢屈曲，防腹压增加使肠管继续脱出。咨询电话：2589801