生育保险报销比例是多少.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育保险报销例是多少育保险是社会强制保险的种，不管是男职还是职，在单位就业的，单位与劳动者必须共同负担社会保险的缴纳。那么，育保险报销例是多少呢?今天，店铺编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。、职育保险报销例职育的检查费、接费、术费、住院费和药费由育保险基付。超出规定的医疗服务费和药费(含费药品和营养药品的药费)由职个负担。职育出院后，因育引起疾病的医疗费，由育保险基付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。职产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。育保险报销例以所在地上年度职平均资为基数，按照定的例次性付。其中：1.顺产为270%;2.难产为320%;3.剖腹产为420%。由于国家并没有对育保险的报销例进统规定，育保险报销例也可以每个地区都有差异，因此参保应咨询当地社保局，以当地社保中为准。、男育保险报销例【报销条件】1、符合国家计划育政策规定和法定育条件;2、配偶育或因病理原因流产时，单位参加育保险并已为男职正常连续缴纳育保险费满 10个以上;3、配偶未列育保险范围，且育第胎。【报销标准】：符合上述条件的男职，可申请享受的次性育补贴标准为：流产的 200元;顺产的1200元;难产或多胞胎育的2000元。职育保险报销条件，报销标准相关规定育保险费的报销例由当地民政府根据计划内育数和育津贴、育医疗费等项费确定，并可根据费出情况适时调整，但最不得超过资总额的百分之。企业缴纳的育保险费作为期间费处理，列企业管理费。职个不缴纳育保险费。单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位资总额1%的育保险费，国家则采取税前列的办法来间接资助，可见育社会保险费仍然由单位负担。于国家机关、事业单位职的育保险则由国家财政单独承担，个不需要缴纳任何费。没有参加育保险社会统筹的单位，由本单位承担职的育费。职育的检查费、接费、术费、住院费和药费由育保险基付。超出规定的医疗服务费和药费(含费药品和营养药品的药费)由职个负担。如果你情况较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您进法律咨询。