失业金怎么领取.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！失业怎么领取五险中有个保险是失业保险，失业保险是以保障劳动者在失业以后的基本活的，那么在实践中劳动者要怎么领取失业保险呢？接下来由店铺的编为家整理了些关于这的知识，欢迎家阅读！、失业怎么领取1、单位应在终或解除劳动合同7内将失业员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。2、失业员终或解除劳动合同60内办理失业登记续，凡要求申领失业保险的，持失业证、退登记表、份证到户籍所在地区(县)失业保险经办机构领取失业保险申领表，经审核后，按指定期到街保障中失业保险窗领取发放银存折。3、失业员本应于每五五本到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险续，规定期限内未能办理有关续的，失业保险不予发放。失业员有下列情况的，可以委托其家庭其他成员持相关证明代办理有关续：(1)失业员患病住院期间(凭医院开具的住院证);(2)失业员患严重病症动不便(凭医院诊断证明);(3)失业员患精神病院外冶疗期间(凭医院诊断证明);(4)性失业员育后三个内(凭婴出证)。(5)失业保险每6个为个申领期，在申领期内失业员应接受失业保险经办机构的管理，积极参加职业培训和职业指导，主动接受推荐就业。失业员正当理由拒不接受推荐就业的，停享受失业保险待遇。、失业保险的发放条件是什么劳动者失业，并不意味他有权利领取失业保险。根据失业保险条例第四条规定，具备下列条件的员，可以领取失业保险：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本已按照规定履缴费义务已满 1年的;这规定要求申领失业保险的失业员是就业转失业员，同时单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。2、因本意愿中断就业的;根据中华民共和国劳动法第三条和失业保险申领发放办法第四条的规定，因本意愿中断就业的是指下列员：(1)终劳动合同的;(2)被单位解除劳动合同的;(3)被单位开除、除名和辞退的;(4)单位以暴、威胁或者法限制由的段强迫劳动的、单位未按照劳动合同约定付劳动报酬或者提供劳动条件的;(5)法律、政法规另有规定的。由此可以看出上述离职都属于因本意愿的，可以申领失业保险，愿离职失业的员不能享受失业保险待遇。3、已办理失业登记，并有求职要求的。先，为了掌握失业员的基本情况，确认其资格，必须办理失业登记，办理失业登记是失业员领取失业保险的必经程序。其次，因为失业保险的的并不只是保障失业员的基本活，还有个重要功能是促进失业员再就业，所以失业员必须有求职要求。需要注意的是，在认定失业员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准。