生育保险待遇包括哪些内容.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育保险待遇包括哪些内容育保险待遇有哪些内容?我国育保险待遇的内容主要是：产假、育津贴、育医疗服务、育期间的特殊劳动保护、育期间的职业保障等。产假根据职劳动保护特别规定第七条，职育享受 98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;育多胞胎的，每多育1个婴，增加产假15天。职怀孕未满4个流产的，享受15天产假;怀孕满4个流产的，享受42天产假。育津贴根据职劳动保护特别规定第条，职产假期间的育津贴，对已经参加育保险的，按照单位上年度职平均资的标准由育保险基付;对未参加育保险的，按照职产假前资的标准由单位付。育医疗服务根据职劳动保护特别规定第条，职育或者流产的医疗费，按照育保险规定的项和标准，对已经参加育保险的，由育保险基付;对未参加育保险的，由单位付。育期间的特殊劳动保护职育期间的特殊劳动保护，是指职孕期由于理变化在作中可能遇到特殊困难，为保证职的基本收和母命安全制定的项特殊政策，包括收保护和健康保护两部分。根据职劳动保护特别规定第五条，单位不得因职怀孕、育、哺乳降低其资。根据职劳动保护特别规定第六条，职在孕期不能适应原劳动的，单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕 7个以上的职，单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排定的休息时间。怀孕职在劳动时间内进产前检查，所需时间计劳动时间。根据职劳动保护特别规定第九条，对哺乳未满1周岁婴的职，单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期职安排 1时哺乳时间;职育多胞胎的，每多哺乳1个婴每天增加1时哺乳时间。根据职劳动保护特别规定第条，职较多的单位应当根据职的需要，建职卫室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决职在理卫、哺乳的困难。育职的职业保障在育职职业保障，国家制定了系列保障职不因怀孕、分娩、哺乳失业的规定。根据职劳动保护特别规定第五条，单位不得因职怀孕、育、哺乳予以辞退或与其解除劳动或者聘合同。异地分娩和育胎关于异地分娩，根据企业职育保险试办法第三条规定，育保险按属地原则组织。育保险费实社会统筹。在育保险办法施之后，参加育保险员异地育，其育医疗费结算范围和标准可按照参保地有关规定执。具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。关于育胎，如果是符合国家计划育政策的，育保险正常参保且满最低缴费期限,同样享受产假期和育保险待遇，报销的流程和第胎相同。职禁忌从事的劳动范围根据国务院职劳动保护特别规定，职在孕期及哺乳期禁忌从事的劳动范围包括以下个，职在孕期禁忌从事的劳动范围：作业场所空中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、氧化碳、硫化碳、氯、内酰胺、氯丁烯、氯烯、环氧烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫标准的作业;从事抗癌药物、烯雌酚产，接触醉剂体等的作业;密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;处作业分级标准中规定的处作业;冷作业分级标准中规定的冷作业;低温作业分级标准中规定的低温作业;温作业分级欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！标准中规定的第三级、第四级的作业;噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;体劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体劳动强度的作业;在密闭空间、压室作业或者潜作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀、下蹲的作业。职在哺乳期禁忌从事的劳动范围：孕期禁忌从事的劳动范围的第项、第三项、第九项;作业场所空中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫标准的作业。