生育保险在哪里办理要怎么办理？.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育保险在哪办理，要怎么办理？育保险由单位统到当地社保部门为员缴纳。1、单位申缴育保险，需要准备三个表、企业职基本养、伤和育保险申报汇总表、社保登记表、养、作和育保险员增减表 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进申报3、等到下个，单位就可以正常缴纳新增员的育保险费。由单位统到当地部门为员缴纳，个不能缴。1、在享受育津贴前，单位需要为你申缴育保险，需要准备三个表、企业职基本养、和育保险申报汇总表、社保登记表、养、作和育保险员增减表，些三表由企业准备;2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表;3、等到下个，单位就可以正常缴纳新增员的育保险费，这个要去税务部门交纳;4、办理医疗证：怀孕后，由单位携带相关材料到社会劳动保险部门进办理;5、完孩，满30内前(注意时间哦，逾期办理较烦)向社会劳动保险部门提交材料进保险付的办理;6、在进保险付办理的材料主要有：城镇企业职育情况表、明信息、出证、医院的医务证明、医务结算的单等;7、等待审核后，作员开据城镇企业职育保险费申请表;8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取育保险的报销。育保险享受待遇(1)育津贴(产假期间的，般标准：职育前12个的平均缴费资/30天产假天数);(2)育(包括因怀孕、育发的医疗检查费、接费、术费、住院费和药品费等);(3)计划育术发的医疗费;(4)国家规定的与育保险有关的其他费。职享受育保险待遇，应当同时具备下列条件：育或施计划育术时的所在单位按照规定参加并履了缴费义务，且为其缴纳育保险费累计满 3个的企业职。育或施计划育术符合国家计划育政策的职。第五三条规定：“职应当参加育保险，由单位按照国家规定缴纳育保险费，职不缴纳育保险费。”第五四条规定：“单位已经缴纳育保险的，其职享受育保险待遇;职未就业配偶按照国家规定享受育医疗费待遇。所需资从育保险基中付。