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    2019人教版高中生物选择性必修2课件--1.3影响种群数量变化的因素ppt.pptx

    • 资源ID:69187195       资源大小:3.12MB        全文页数:16页
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    2019人教版高中生物选择性必修2课件--1.3影响种群数量变化的因素ppt.pptx

    为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第第3 3节节影响种群数量变化的因素影响种群数量变化的因素第1章 种群及其动态为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益问题探讨 “离离原上草离离原上草,一岁一枯荣。一岁一枯荣。野火烧不尽野火烧不尽,春风吹又生。春风吹又生。”在在我国北方的原野上我国北方的原野上,各种草本植各种草本植物在春夏时节种群密度越来越物在春夏时节种群密度越来越高高,在秋冬时节则相反。在秋冬时节则相反。1.1.导致这些植物种群数量导致这些植物种群数量出现季节性变化的主要环境因出现季节性变化的主要环境因素是什么素是什么?2.2.这些植物种群的数量变这些植物种群的数量变化对当地动物种群的出生率化对当地动物种群的出生率 和死亡率有什么影响和死亡率有什么影响?北方的原野北方的原野为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、非生物因素1.1.影响上述草本植物种群影响上述草本植物种群密度的非生物因素是什么密度的非生物因素是什么?2.2.在同样的非生物因素的在同样的非生物因素的影响下影响下,刺儿菜的种群密度刺儿菜的种群密度变化与一年蓬、加拿大一变化与一年蓬、加拿大一枝黄花的有较大差异枝黄花的有较大差异,这是这是为什么为什么?3.3.除上述因素外除上述因素外,种群数量的变化还受哪些非生物因素的影响种群数量的变化还受哪些非生物因素的影响?试分别举例说明。试分别举例说明。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、非生物因素1.阳光2.温度3.水林下植物种群密度林下植物种群密度春季种子萌发春季种子萌发冬季蚊虫死亡冬季蚊虫死亡缺水导致动植物死亡缺水导致动植物死亡干旱东亚飞蝗爆发干旱东亚飞蝗爆发为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、生物因素资料1生态学家生态学家高斯的高斯的草履虫培养实验草履虫培养实验为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益如何解释高斯实验结果?如何解释高斯实验结果?混合培养:由于这两种草履虫混合培养:由于这两种草履虫具有相似的生活习性具有相似的生活习性(尤其(尤其是能以同一种杆菌为食),当它们被放在同一个容器中培养时,是能以同一种杆菌为食),当它们被放在同一个容器中培养时,起初两种草履虫的数量较少,而食物(杆菌)数量较多,因此起初两种草履虫的数量较少,而食物(杆菌)数量较多,因此表现为两种草履虫的种群数量均增加。表现为两种草履虫的种群数量均增加。但是但是,随着两种草履虫数量的增加,相互之间对,随着两种草履虫数量的增加,相互之间对食物食物的争的争夺表现为大草履虫处于夺表现为大草履虫处于劣势劣势,双小核草履虫处于,双小核草履虫处于优势优势。随着随着双小核草履虫数量的增加,争夺食物的优势越来越大,双小核草履虫数量的增加,争夺食物的优势越来越大,最终大草履虫失去了食物来源而灭亡。最终大草履虫失去了食物来源而灭亡。讨论为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、生物因素资料2猞猁猞猁和雪兔种群和雪兔种群数量的变化数量的变化问题探讨 1.1.怎样解释猞猁和雪兔怎样解释猞猁和雪兔种群数量变化的同步周期性种群数量变化的同步周期性?2.2.猞猁和雪兔种群的数猞猁和雪兔种群的数量变动哪个是因、哪个是果量变动哪个是因、哪个是果?3.3.除猞猁外除猞猁外,影响雪兔种影响雪兔种群数量变动的还有其他因素群数量变动的还有其他因素吗吗?为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、生物因素1.种群内部生物因素2.种群外部生物因素种内竞争种内竞争捕食与被捕食捕食与被捕食相互竞争相互竞争被寄生物寄生被寄生物寄生细菌或病毒引起传染病细菌或病毒引起传染病种群的出生率和死亡率等影响影响种群的数量种群的数量变化变化为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、生物因素密度制约因素密度制约因素非密度制约因素非密度制约因素对种群数量的作用强度与该种群对种群数量的作用强度与该种群的密度是相关的的密度是相关的对种群的作用强度与该种群的对种群的作用强度与该种群的密度无关密度无关食物、天敌食物、天敌气温、干旱等气候因素气温、干旱等气候因素地震、火灾等自然灾害地震、火灾等自然灾害为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益三、种群研究的应用(1 1)有利于)有利于野生生物资源野生生物资源的合理利用及保护。的合理利用及保护。(2 2)为)为人工养殖及种植业人工养殖及种植业中合理控制种群数量、中合理控制种群数量、适时捕捞、采伐等提供理论指导。适时捕捞、采伐等提供理论指导。(3 3)通过研究种群数量变动规律,为)通过研究种群数量变动规律,为害虫的预测害虫的预测及及防治提供科学依据。防治提供科学依据。(4 4)有利于对)有利于对濒危动物濒危动物种群的拯救和恢复。种群的拯救和恢复。(5 5)为引进)为引进外来物种外来物种提供理性的思考。提供理性的思考。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益问题探讨 你是否有观察到现你是否有观察到现在餐桌上的鱼的种类减在餐桌上的鱼的种类减少、个体变小?作为一少、个体变小?作为一个有责任感的市民,请个有责任感的市民,请你为市政府提出合理化你为市政府提出合理化建议建议?时间时间种种群群数数量量K环境阻力环境阻力J型型S型型为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益问题探讨 种群数量的恢复需较长时间。种群数量的恢复需较长时间。如果外界的环境发生剧烈变化,种群还有可能绝灭。如果外界的环境发生剧烈变化,种群还有可能绝灭。1.设立休渔期2.确定合适的的捕捞量和鱼苗放养量K/2捕捞量捕捞量K/2K/2值,值,放养鱼苗数量达到放养鱼苗数量达到K/2K/2处较处较为合适。为合适。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益归纳提升影响种群数量变化的因素影响种群数量变化的因素直接因素:出生率、死亡率、迁入、迁出直接因素:出生率、死亡率、迁入、迁出重要因素:人类的活动重要因素:人类的活动人为控制(家禽,畜牧)人为控制(家禽,畜牧)捕杀野生动物捕杀野生动物滥砍乱阀滥砍乱阀环境破坏影响生物生存环境破坏影响生物生存间接因素:食物、气候、空间、传染病、天敌等间接因素:食物、气候、空间、传染病、天敌等为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益课堂练习为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益D D课堂练习为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益D D课堂练习

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