工伤社保赔偿标准.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！伤社保赔偿标准在岗作期间，如若当发伤意外时，社保伤保险赔偿可以保障你个的利益，将利益的损失降到最低。那么，伤社保赔偿标准是怎样?下店铺编将为家详细说明，希望会对您有所帮助。社保伤保险赔偿标准：、医疗费：1、职治疗伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗伤所需费符合伤保险诊疗项录、伤保险药品录、伤保险住院服务标准的，从伤保险基付。3、伤职治疗伤引发的疾病，不享受伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。、住院伙补助费：1、由所在单位按照本单位因公出差伙补助标准的70%发给住院伙补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，伤职到统筹地区以外就医的，所需交通、宿费由所在单位按照本单位职因公出差标准报销。三、误费(停留薪期待遇)：1、职因作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停作接受伤医疗的，停留薪期内，原资福利待遇不变，由原单位按付。2、停留薪期般不超过12个。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个。3、伤职在停留薪期满后仍需治疗的，继续享受伤医疗待遇。四、护理费：1、活不能理的伤职在停留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、伤职已经评定伤残等级并经劳动能鉴定委员会确认需要活护理的，从伤保险基按付活护理费。活护理费按照活完全不能理、活部分不能理或者活部分不能理3个不同等级付，其标准分别为统筹地区上年度职平均资的50%、40%或者30%。希望我们的章可以在您困惑的时候给到您些帮助。如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进法律咨询。