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安全生产管理制度（通用19篇）发布时间：2022-08-20安全生产管理制度（通用19篇）安全生产管理制度篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的 安全工作方针，确保无安全事故。四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上 i_U 冈。五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要 有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通 风，降低空气中的酒精浓度。六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、 挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要 安装防护罩。七、车间内不准带小孩、洗衣服。八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自 入内。九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保 管。十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不 能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发生一般（in级）旅游安全事故，在1小时内报告所在区 县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。2. 1.5发生较大（II级）旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等 有关行政管理部门，2小时后再次报告。2. 1.6发生重大（I级）旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等 有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。2. 2事故报告内容1报告事故应当说明下列内容：一、事故发生单位概况；二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；三、事故的简要经过；四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人 数）和初步估计的直接经济损失；五、已采取的措施；六、其他应当报告的情况。2. 2. 2旅游安全事故报告的内容应符合北京市旅游安全事故报 告制度规定第八条的规定。2. 3事故调查处理2.3. 1事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和 原因分析；其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主 管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。2. 3. 2本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员 参加；政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员 认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。2. 3. 3事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间 不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。2. 3. 4事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有 关物证收集；事故事实材料收集；人证材料收集；事故现场摄影、拍照 和事故现场图绘制等。2. 3. 5事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及 经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改 和防范措施建议;其中事故原因应包括直接、间接原因分析（直接原因 是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、 教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等）。2. 3. 6本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制, 报酒店主要负责人批准；政府主管部门组成调查组的事故调查报告， 酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。2.4事故管理2. 4.1各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析 其发生的原因，并针对原因采取预防措施。3. 4. 2事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得 到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有 效的防范措施不放过的“四不放过”原则。4. 4.3建立每起事故的事故档案，并长期保存；事故档案登记下 列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情 况；事故的简要经过；事故造成伤亡人数（包括下落不明的人数）和直 接经济损失；事故调查的资料和事故处理决定；采取的整改和防范措 施和落实情况等。5. 4. 4保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行 收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策 参考。2.5灾害赔偿与救治1. 5.1为每一位员工（包括事实用工关系的人员，包括外来务工 人员）缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。2. 5.2员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存 申报资料和记录。3. 5. 3按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定， 并将鉴定结果及时通知个人或其家属。4. 5. 4按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔 付证明材料。5. 5.5根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定， 投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保 本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得 到及时赔付。6. 5. 6为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时， 依据中华人民共和国旅游法及相关实施规定，建立责任保险制度， 为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。3附则1本制度由保卫部制订，并负责解释。6. 2本制度自印发施行之日起执行。7. 生产管理制度篇4第一条目的为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，贯彻落实“安全 第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立强有力的安全生产经 营指挥系统和良好的安全会议持序，随时对公司的安全动态管理进行 分析和指导，经公司安全委员会决定，在公司实行安全会议管理制度, 特制定本制度。第二条适用范围公司所有生产安全会议第三条职责总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。2、安全部负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对 各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。3、各部门负责人负责本部门的安全生产会议的召集、记录和管 理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。4、各班组长负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。第四条会议分类1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全 会议。包括安全部会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会 议等。2、部门、班组级的安全会议：部门、班组组织召开的安全会议。 包括部门、班组的安全例会，事故报告会等。3、班组级安全会议：班组级召开的安全会议。包括例会，事故 分析会等。第五条会议内容1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条 例，总结前期安全工作任务，上级主管部的指示传达，重大事故案例 分析、布置和落实安全生产工作，通报违纪违章等。2、部门、班组级安全会议内容包括：集中学习新的、安全生产 法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组前期安全工作，安排下期部门、班组安全工作任务，公司最新指示, 事故案例分析等。3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条 例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。4、一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、 标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。5、安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责 任者、教育相关人员。6、紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。第六条会议形式1、公司级安全会议由总经理主持召开，安全部记录每月不少于 一次。2、各部门安全会议由各部门负责人主持召开，一般由召集人记 录，每月不少于一次。3、生产班组安全会议由各单位班组长主持召开，由主持人作记 录，每月不少于一次。4、紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。第七条会议要求1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题， 提出意见。2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。3、会议内容要有记录，形成决议的问题要有相关部门迅速付诸 实施。4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会 议。5、公司安全部、各部门、班组、班组应定期组织安全生产例会。 公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组每月召开 一次，班组每周召开一次，部门、班组和班组的安全工作例会可以和 其他会议和并召开。6、会议主持人由管生产的人员担任。公司及安全会议和调度会 议主持人由生产副总经理担任，部门、班组级安全会议主持人由分管 领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。7、安全部、各部门、班组级个班组应做好各自召集的安全生产 会议的记录。8、参会人员应准时到会，因有事不能倒会的（或不能准时到会） 应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在召开前5分钟到达会 议地点，与会人员应在开会前3-5分钟到达会议地点。安全生产管理制度篇5为了规范煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生, 根据煤矿安全生产基本条件规定、煤矿安全规程等有关规定, 制定本制度。一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、 长期规划。并积极引进、推广使用二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的 安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤炭管理部 门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自 燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持和协助市 煤炭管理部门工作。四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放 进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一 通三防”从业人员进行培训。六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维 护、监督和控制。各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统 及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故障，协 调技术人员和煤矿处理各种障。七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理 工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。八、安全措施上报、审批制度：上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时， 编制的通风设计及安全措施；煤矿安全规程第112条规定的串联 风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管 理部门审批。其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门 审批。批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的 措施后，15日内批复完毕。九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭 行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。并组织、协调、 指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校 验。十、市、县两级煤炭管理部门要积极主动地帮助、指导煤炭企业 解决管理中的各种安全技术问题。十一、各煤矿必须成立安全管理机构，负责本矿井的安全管理工 作及从业人员安全知识的培训、教育工作。十二、为便于掌握事故、隐患等情况，以便及时采取针对性措施， 规定事故上报制度：上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有无 人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它原因引起的伤亡事故。上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事故后 要立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近救护队，县（市、 区）煤炭管理部门接到汇报后，要及时赶赴现场，同时向市煤炭管理 部门汇报，救护队接到汇报后，要汇报、请示市煤炭管理部门，以便 采取行动；市直属煤矿，要立即汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理 部门会同市救护队到现场共同进行处理。事故处理结束后，由县（市、 区）煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭管理部门上报事故材料，市 局对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐瞒事故处理。十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行安全检查 时，一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记录、巷道 贯通记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤尘记录、自燃 发火记录。十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下：（一）、各矿井要有专、兼职的测风员。（二）、每10天进行一次全面测风。（三）、在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬挂测 风记录板。（四）、要有测风记录。十五、为规范瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：（一）、矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必须携带 瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须携带光学瓦斯检测仪。（二）、电工作业时，必须有瓦斯检查员在场检查瓦斯情况。（三）、矿井检查瓦斯的范围包括：所有采掘工作面、碉室、使用 中的机电设备的设置地点、有人作业的地点、总回风道、密闭、挡风 墙。检查的内容包括：GH4、C02、CO浓度、温度及通风设施的完好 情况。（四）、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每班 至少检查3次。有双突危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化异常的采掘工作 面，必须有专人经常检查瓦斯（CH4）。采、掘工作面C02浓度应每班至少检查2次;有煤（岩）与C02突 出危险的采、掘工作面，C02涌出量较大，变化异常的采、掘工作面， 必须经常检查C02浓度。本班未进行工作的采、掘工作面，CH4和C02 应每班至少检查1次;可能涌出或积聚CH4或C02的碉室和巷道应每 班至少检查1次。瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查和请示报告制 度，并认真填写瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录，检查结果必须 “三对号”（瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记录填写结果必须一致）。安全生产管理制度篇61、目的：建立奖励、惩罚方法2、范围：全体员工3、责任者：安全部4、程序：4. 1奖励4. 1. 1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全 生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人， 有下列情况之一的，给予适当奖励：4.1. 1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的 效果者。4. 1. 1. 2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4. 1. 1. 3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4. 1. 1.4.对抢险救灾有功者。4. 1. 1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动, 被评为先进车间、部门、班组、个人。4. 1.1. 6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表 彰和奖励。4. 1. 1. 7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.2奖励程序4. 2. 1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部 长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全 生产小组讨论，审核通过。4. 2. 3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安 全部门审查，抱公司领导批准。4. 3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：4. 3. 1事故责任者。4. 3. 2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4. 3. 3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4. 3. 4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4. 3. 5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生 者。4. 3. 6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报 复者。4. 3. 7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4. 3. 8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。4. 3. 9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.4惩罚类型4.4. 1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚 款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。4. 4. 2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、 辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4. 43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4. 5处罚程序5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。4. 5. 2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序, 报有关领导批准后执行。安全生产管理制度篇7一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产 操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安 全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、 不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、 不开冒险车、不酒后开车二保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道 路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安 全，要做到“一慢、二看、三通过”。夜间（晚22时至6时），车辆不 在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部 门同意，不得擅自从事班车客运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规 程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员 和旅客财产，协助事故调查。八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。安全生产管理制度篇8公司安全生产管理制度一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强 安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：安全第一、预 防为主的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业 的发展。二、范围：适用于公司范围。三、组织机构与职责：1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办 公室。其主要职责是：(1)研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。(2)制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情 况执行监督检查。(3)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。(4)根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食 品发放标准，并监督执行。(5)监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消 除生安全事故隐患。(6)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并 实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。(7)总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生 产的宣传教育和专业培训。(8)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验 发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提 出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格；2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）；3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签；4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已 发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场 调查处理。四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改 进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生 产负责。2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、 基本教育，人人树立安全第一的思想。3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放 易燃品。4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查， 杜绝各类事故发生。5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、 定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负 荷内使用；电工持证上岗。3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定 期更新；气库设施齐全、值班记录完整。4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护 收和试运转工作。(9)伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告, 协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实 报告生产安全事故。(10)对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工 作。2、司各部门必须成立安全小组成，负责：(1)对本部门的员工进行安全生产教育。(2)制定安全生产实施则和操作规程。(3)实施安全生产监督检查。(4)贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管 生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。 (详见机构表)4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备 安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和 其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确 性。6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安 全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督 工作。8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全 生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时 向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填 写工作。9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程, 遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护 用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级 教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。 对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆 驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取 得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员, 必须进行经常性的安全培训教育。四、工程、设备仪器1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用， 经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改 造。2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔 保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措 施。3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型电 气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备 必须符合相应保护等级的技术要求。4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引 进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程, 都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施 工、同时投产（称三同时）。6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳 保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验 收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的， 要追究有关人员的责任。7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业, 必须有防护设备。8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有 足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处 所，必须有安全设施和明显的安全标志。9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所， 必须采取相应的有效防护措施。10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部 门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严 加处理。11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保 安处登记，需明火作业者须备案登记。12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有 防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安 全规定。13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格 消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取 妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。五、起重设备、电梯的安全1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照 区技术监督部门规定的有关安全要求。2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术 监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设 立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、 电梯使用合格证。4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文 件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维 修、检测和年审等事宜。5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电 梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除, 严禁带病隐患运行。6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时, 被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、 年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行, 更不能超负荷运转。六、员工劳动安全和保护1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品, 各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准 上岗操作。2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程, 进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点, 应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒 有害作业人员的健康水平。3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度, 对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从 事有害有毒的作业。5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全 公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年 不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班 组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操 作者应进行每天检查。6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的 要立即报告安全办统一安排整改。七、事故的处理和奖惩1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由 公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任 人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或 故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法 律责任。4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分， 触及法律者依法论处。5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。(1)事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或 防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍 照和绘制事故现场图。(2)立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全 办报告。(3)开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后, 应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报 送事故调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。(4)制定整改防范措施。(5)对事故有责任的人做出适当和处理。(6)对事故通报和事故分析会等形式教育员工。6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责, 有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。(1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力 的。(3)不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾 他人安危，强令他人违章作业的。(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。(5)对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。(8)擅动用危险禁运标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。(9)不服指挥和劝告，进行违章作业的。(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。安全生产管理制度篇9为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提 高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和 公司标志，并保持仪容整洁。3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返 回宿舍。待工待料期间在员工休息室休息待令。4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发 生。6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规 程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复 位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备 技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。10、上班时间，必须绝对服从统一调度。11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩 大、缩小工单内容施工。12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许, 不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没 有驾驶证的人员不得移动车辆。13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情 况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别 情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人 员请假。17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员 工不应主动找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客 户解答。安全生产管理制度篇10一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国 家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门 的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减 少道路交通事故的发生。二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安 全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责 本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产 事故的处理、分析、汇总、报告等工作。三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安 全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责 明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定 安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取 不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合 性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。七、安全生产和日趟检机构人员名单。安全生产管理制度篇11第一条、为加强渔业安全生产管理，维护渔业生产秩序，保 障职工群众生命和财产安全，促进渔业经济快速、健康、可持续发展， 结合我区实际制定本制度。第二条、本制度适用于我区所辖的查干湖渔场、新庙泡渔场、库 里渔场和余热鱼苗繁殖场。第三条、渔业安全生产管理，必须贯彻“安全第一、预防为主” 的方针，坚持管生产必须管安全的.原则。第四条、开发区水产局负责本辖区的渔业安全生产监督管理工作, 具体工作由其所属的各渔场负责。第五条、各渔场应当设立渔业安全生产领导机构，负责本场内的 渔业安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。第六条、各渔场从事渔业生产的船舶，必须符合安检标准，配齐 消防、救生设备。第七条、严禁渔业船舶超载、搭客、装载危险品。第八条、严禁在大风、大雾、大雨等恶劣天气出船。一查干湖大 水面三级风以上天气禁止出船。新庙泡、库里泡水域四级风以上天气 禁止出船。第九条、严禁酒后驾船，禁止穿拖鞋作业，进行渔业作业时必须 穿戴救生衣。第十条、渔业船舶系岸或锚泊，必须按规定配备值班人员，以保 证安全，并采取有效措施防风、防火、防盗。第十一条、实行安全事故责任追究制度，各渔场的安全生产工作 要实行一把手负责制，并层层签订岗位目标责任书。第十二条、各渔场每年至少召开四次以上安全工作专题会议，研 究部署安全工作。第十三条、各渔场要采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、 法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识，并在醒目地 段设立安全管理的标语牌，做到警钟长鸣。第十四条、各渔场每年至少举办两次安全生产管理知识培训班， 对职工进行安全教育和培训，保证从业职工具备必要的安全生产知识, 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第十五条、各渔场要定期或不定期对安全生产工作进行检查，及 时发现或消除安全隐患。第十六条、建立和完善安全生产管理体系，各渔场都要组建安全 检查员队伍，并且作用发挥得好。第十七条、各渔场要制定安全应急救援预案，明确机构和人员， 备有应对各种突发事件的装备和救援物资。第十八条、车、船在行驶中工作人员禁止打闹，生产船只必须按 规定航线行驶。第十九条、封冰期间禁止非管理车辆在湖面上行驶，（“冰雪捕 鱼节”期间除外），冰上从事渔政管理、冬网作业的车辆要按本单位 规定的时间、路线、区域行驶、严禁擅自行驶。第二十条、各种车辆、船舶驾驶员必须持证上岗，严禁非驾。第二十一条、对居民区和一些重要场所的安全防火设施要经常检 查，电工要随时对辖区线路和各种用电设施进行检修，排除事故隐患。第二十二条、各渔场要逐级落实消防安全责任制，并针对本场实 际情况，研究制定切实可行的预防措施。第二十三条、利用广播、宣传单、墙头标语等多种形式进行防火 宣传教育，做到不在大风天倒灰及在户外吸烟动火，采取大风天升防 火旗、传防火牌、张贴消防标语，柴草垛要远离场居民区，防止发生 火灾火烧连营。第二十四条、各渔场要做好防火的各项准备工作，要制订防火场 规民约，组建巡逻队，建立值班值宿制度，提高自防自救能力。第二十五条、各渔场值班员及更夫要自觉遵守岗位职责，加强四 防工作，发现险情采取积极措施并及时向领导报告。第二十六条、本制度自发布之日起执行。安全生产管理制度篇12为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全 和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家安 全生产法等相关的法律、法规及公司的各项规