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公章使用管理规定（通用15篇）发布时间:2022-11-29公章使用管理规定（通用15篇）公章使用管理规定篇1一、公章管理制度1、公章由学校指定专人负责管理，并掌握使用。使用公章一律 登记，要由使用人（或经办人）签字，经校长批准后方可使用。2、以学校名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，经校 长审阅批准后方可加盖公章并严格登记手续。3、学校公章不外借，主管人不在时由校长指定人代管，双方做 好交接手续。4、学校员工因取款、取物、挂失、驾驶员办证等，需 用单位介绍信，由校长批准并严格登记手续。5、任何人不得以任何借口要求在空白书面上加盖公章。6、凡私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现给予严厉惩处，并 追究其法律责任。二、合同章使用管理制度1、合同专用章由财务部专人保管，任何部门、人员不得借用、 代用合同章，违反规定造成的后果，由印章保管人负责；发生遗失， 应及时报告处理。2、凡在授权范围内洽谈的合同，经校长同意方 可成立。经校长审核、签字后，在财务部盖章，并严格按照登记手续 进行登记备案。3、未经校长批准或空白合同上不得加盖合同专用章，否则由当 事人承担一切经济损失，并追究其法律责任。4、凡私盖合同专用章或利用合同专用章营私舞弊者，一经发现 给予严厉惩处，并追究其法律责任。三、财务专用章、法人章使用管理制度1、财务专用章和法人章要由财务负责人负责保管并掌握使用。2、财务专用章和法人章不能交给银行出纳员自行保管和使用。3、除正常的财务需要用财务专用章和法人章外，其他事项需用 必须经过财务负责人报请学校经校长批准后方可使用并严格登记手2、负责设立印章使用登记台帐。3、负责印章使用的审核工作。4、负责制定所保管印章的使用程序。六、公司印章的管理、使用及保管（一）印章的管理1、公司行政章由行政部专人负责管理。2、专项业务章（财务章、合同专用章等）由财务部指定专人负责 管理。3、法人个人名章，由公司指定专人负责管理。4、各部门须将印章管理员名单报行政部备案。5、印章管理员必须切实负责，不得将印章随意放置或转交他人。 如因事离开岗位需移交他人的，可由部门负责人指定专人代替，但必 须办理移交手续，并填写印章移交登记表。（见附件：表3印章移 交登记表）6、为保证资金的绝对安全，财务专用章、法人个人名章等银行 预留印章由两人以上分开保管、监督使用，做到一人无法签发支票、 汇票，一人无法提出现金。（二）印章的使用1、印章的使用必须严格遵循印章使用审批程序，按照印章的使 用范围，经审批后方可用章。2、印章的使用由各管理员设立使用登记台帐，严格审批和登记 制度。（见附件：表4印章使用登记表）3、公司法人个人名章或部门总监/经理私章由法人或总监/经理 本人签字或被授权人签字后方可使用。4、财务专用章、支票专用章、法人个人名章由财务部门按岗位 职责权限使用。5、严禁员工私自将公司印章带出公司使用。6、以公司名义签定的合同、协议、订购单等，由专业人员审核， 公司分管领导批准后方可盖章。（对加盖印章的材料，应注意落款单 位必须与印章一致，用印位置恰当，要齐年盖月，字迹端正，图形清 晰。）7、私人取物、取款、挂失、办理各种证明，需用单位介绍信时， 由行政管理中心严格审批，符合要求后办理并执行登记制度。8、任何印章管理员不得在当事人或委托人所持空白格式化文件 上加盖印章。用章材料必须已经填写完毕，字迹须清晰、正确。9、对已调出、解除、终止劳动关系人员要求出示相关证明的， 必须持有效证件材料，经行政部经理审批后，方可盖章。（三）印章的保管1、印章保管须有记录，注明印章名称、颁发部门、枚数、收到 日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。2、印章保管必须安全可靠，须加锁保存，印章不可私自委托他 人代管。3、印章管理员如因工作变动，应及时上缴印章，并与新印章管 理员办理接交印章手续，以免贻误工作。4、非印章保管人使用印章盖章与印章保管人承担相应的责任。5、印章应及时维护、确保其清晰、端正。6、印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，管理员应及时向 行政部经理报告，并备案，配合查处。七、公司印章的停用（一）有下列情况，印章须停用：1、公司名称变动。2、印章使用损坏。3、印章遗失或被窃，声明作废。（二）印章停用时须经总经理批准，及时将停用印章送总经办封存 或销毁，建立印章上交、存档、销毁的登记档案。（见附件：表5印 章停用申请表）公章使用管理规定篇6一、全厅所有公车一律实行入库封存。根据我厅实际情况， 全厅公车封存地点设省委大院、省政府二院和厅机关南院三处地方。 上下班交通车一律停放机关南院。省就业培训中心、省劳动人事学校 公车就地封存。二、全厅所有公车钥匙一律上缴集中保管。其中，南院公车钥匙 集中保管由徐文华负责，北院由徐电宇负责。有公车的厅属单位由各 单位综合处（办公室）明确专人负责。三、节假日期间，严禁公车私用。四、确因公务需要使用公车的，要严格审批程序。由公车使用人 填写节假日公车使用派车单，所在处室、单位主要负责人签字，报请 分管厅长审批同意，方可派车。厅属各单位确因公需要使用公车，必 须经主要负责人批准。五、节假日期间，厅后勤服务中心将加强对全厅公车入库情况的 检查。凡违反上述规定私自用车的，一经查实，将按照有关规定追究 当事人责任。公章使用管理规定篇71目的贯彻中华人民共和国固体废物污染环境防治法，加强固体废 物、危险废物管理，防止其在贮存、处置过程中造成二次污染。2范围本规定适用于集团公司范围内各部门生产、生活、建筑安装、监 测化验、检修、绿化及其他固体废弃物的管理。3职责3.1 企业管理部环保科负责集团公司固体废弃物、危险废物的日 常管理工作。负责固体废弃物管理规定的制定、修改、发布工作， 负责固体废弃物、危险废物的统计、数据传递、管理工作，负责各类 固体废弃物综合利用管理工作，负责绿化固体废弃物的管理工作。3.2 安全保卫部负责各类危险废物的安全管理工作。3.3 化工公司、热力公司、助剂公司负责本部门的各类固体废物 管理工作。3.4 基建施工部、设备动力部、安装公司负责建筑安装、施工、 检修过程中所产生固体废物的管理工作。3.5 质量计量部负责监测化验各类废物的管理工作。3.6 热力公司负责煤灰、煤渣的管理工作。4具体规定4. 1固体废物分类存放4. 1. 1废旧微机、打印机由公司办统一回收、贮存。建筑安装、施工、检修固体废物按指定地点存放，绿化垃 圾按所在部门指定的地点临时存放。各类生产固体废物根据工艺操作标准存放。4. 1.5废旧钢材、设备定点存放。各公司、部室质监、检测部门负责本部门的报废试剂、留 样及废旧玻璃仪器、器皿等化验检测固体废弃物的统一回收，并分类 处理、处置。可回收利用的进行回收利用；可焚烧的送热力公司锅炉 进行焚烧，锅炉所在车间及送废部门按附录A固体废弃物处理、处置 登记表进行记录;其他废弃仪器、器皿消毒处理后投放垃圾箱。4.1. 7 化工公司、热力公司、助剂公司、实业公司在适当的位置设置垃圾箱， 对垃圾箱进行标识，日常生产、生活产生的固体废物分类投放。4. 1.8化工公司、热力公司、助剂公司、实业公司负责所管辖区 域所有垃圾池、垃圾箱的规范、清理、标识。4. 1.9办公楼、俱乐部日常办公产生的固体废弃物分类存放。4.2 固体废物的处理、处置4. 2.1各垃圾池、垃圾箱内垃圾分类收集后，统一送城市垃圾处 理厂集中处理。5. 2.2集团公司范围内二次存放的固体废物，要有针对性的采取 防渗透、防扬尘等措施。6. 2.3可燃的生产固体废弃物，由废弃物产生部门送热力公司锅 炉焚烧，热力公司及送废部门按附录A固体废弃物处理、处置登记 表进行记录。7. 2.4临时存放的建筑安装、施工、检修、绿化等大量一般性固 体废物，要及时清运至城市垃圾处理厂或其他处理场所。8. 2. 5对综合利用、作为副产品外售以及委托外单位处理的固体 废物要在与相关方的合同中明确规定相关方的环境保护责任和义务, 防止造成二次污染。如化工公司的石灰渣、热力公司的煤灰、煤渣等。9. 2.6各部门废旧保密资料集中销毁，其他废旧纸张等纸制品必 须集中收集、外售。10. .7质量计量部负责原盐、原煤、固碱、原油等化验余样的回 收处理。11. 2.8废旧钢材、设备的处理执行废旧钢材、设备出售管理规 定。12. 2.9积极进行技术探索、改造，加大综合利用力度，走循环经 济之路。4.3 危险固废的处置管理3. 1危险固废分类按照国家危险废物名录【1998】089号中的规定，集团公司 危险固废有以下几类：4. 3.2危险固废的处置存在危险废物的公司、部门，需在适当位置设置收集容器，并有 清晰的标识，指定专人负责日常管理工作，并做好相关处置记录。1）废机油、废润滑油化工公司、热力公司、助剂公司负责本部门废机油、废润滑油的 收集，暂时存放于收集容器内，待收集一定量后委托具有相应能力、 资质的单位处置或送热力公司锅炉车间进行焚烧，做好处置记录。2）废酸、废碱液各部门化验室负责日常化验分析中废酸、废碱液的收集工作，分 类收集，待集中化学处理为中性后，排放至下水道，送污水处理厂处 理，各化验室做好处置记录。3）废旧化学试剂因过期失效变质需处置的废旧化学试剂，由各化验室收集暂存， 列清单及废旧试剂处置申请报质量计量部，由质量计量部协同安保部、 企管部环保科制定处理方案后，进行集中分类处置，处置时需要处置 单位、安保部、企管部环保科人员同时现场监督，处置单位做好处置 记录。无机酸、碱盐类试剂：经稀释（溶解）中和后，送污水处理场进 行生化处理；经高温焚烧不产生污染的有机类试剂：送热力公司锅炉进行高 温焚烧；经污水处理装置生化处理能分解类有机试剂：经稀释（溶解）处理后，送公司污水处理装置进行生化处理；剧毒类：需单独收集存放，严格执行五双管理要求，并委托具 有相应能力、资质的单位处置或由安保部统一送交市公安局。4.4记录、统计及数据传递4.4.1 各部门根据本部门固废、危险废物处置情况做好记录，填 写附录A固体废物处理、处置登记表，如属危险固废在备注中注明危 废种类和编号。4. 4.2各化验室依据废旧化学试剂处置情况做好处置记录，填写附录D废旧试剂处理情况记录。4. 4.3固废需每月统计、报送环保科的部门及固废项目：a）化工公司盐泥、皂化压滤残渣、污泥压滤残渣、石灰渣、煤气 炉废渣、废机油（润滑油）、废酸、废碱；b）热力公司煤灰、煤渣、废机油（润滑油）；c）助剂公司废机油（润滑油）、废酸、废碱、废旧化学试剂；d）嘉源公司的废酸、废碱、废旧化学试剂；）基建项目部建筑垃圾f ）质量计量部废酸、废碱、废旧化学试剂；g）企业管理部废酸、废碱、废旧化学试剂。统计报表格式见附录B固体废弃物处理、处置统计表，在处理方 式栏中填写外售、送垃圾处理厂或贮存。4. 4. 4各固废统计部门将固体废弃物处理、处置统计表每月进行 汇总，将填好的固体废弃物统计表于次月5日前网上报送至企管 部环保科。必须由填表人或审核人网上传送。环保科每月7日前将汇总分析情况随月工作总结一并报 企管部、主管领导及其他相关部门负责人。4.5管理考核4. 5.1企管部负责集团公司的固体废物管理考核工作。4. 5.2各部门负责本部门的固体废物管理考核工作。4. 5.3环保科采用抽查的办法对本规定所管理的固体废物的存 放、处理及相关记录进行检查，每季度至少一次，要求有书面检查记 录。4. 5. 4未按规定设置分类垃圾箱、原有垃圾箱整改不规范的，每 项次扣100元。垃圾投放不符合分类投放要求的，每项次扣垃圾放置部门 50元；无法落实责任部门的由垃圾存放、清运管理部门负责。未按规定设置危险固废收集容器、或标识不清晰的，每项 次扣100元；4. 5. 6统计报表每拖延一天扣30元。4. 5. 7对不按要求及时整改的扣50元。4. 5. 8对经过考核下月仍达不到规定要求的加倍考核，依此类推。5相关文件中华人民共和国固体废物污染环境防治法、国家危险废物名 录山东省实施中华人民共和国固体废物污染环境防治法办 法环境保护管理规定、绿化管理规定、废旧钢材、设备出售 管理规定、化验室监测固体废弃物及废液管理办法公章使用管理规定篇8一、总则1、为了加强公司消防安全管理，保护仓库免受火灾危害，根据 中华人民共和国消防法及其实施细则和公司具体情况的有关制度 制定本规定。2、仓库消防安全必须贯彻预防为主，防消结合的方针，实行谁 主管，谁负责的原则，仓库消防安全由公司防损部、仓库日常管理相 关部门负责。二、组织管理1、仓库扩建，改建要符合国家建筑设计，防火规范的有关规定 并绐公安消防监督机构审核，仓库改扩建竣工时，给公安消防监督部 门进行验收未合格的不得交会使用。2、仓库最高负责人为仓库防火责任人，负责仓库消防安全管理 工作。3、仓库防火负责人负有以下职责：4、组织学习贯彻消防法规，完成上级部署的消防工作。5、组织制定电源，火源，易燃易爆物品的安全管理和值班巡视 等制度。落实逐级防火责任制和岗位防火责任制。6、组织对员工进行消防宣传、培训和考核，提高员工的安全素 质。7、组织开展防火检查，消除火险隐患。8、定期总结消防安全工作，实施奖惩。9、仓库防火负责人的确定和变动，应向防损部及公司消防安全 委员会备案。10、仓库应建立义务消防组织，定期进行培训，开展自防自救 工作。11、仓库管理员应当熟悉储存物品的分类，性质保管业务知识 和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本 岗位的防火工作。12、对仓库新入职员工应进行仓库包储业务和消防知识的培训 经考核合格后，方可上岗位工作。三、储存管理1、库存物品应当分类，分垛储存，每垛占地面积不宜大于100 平方米，垛与垛间距不少于1米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与梁， 柱的间距不少于0.3米，主要通道的宽度不小于2米。2、容易相互发生化学应或者灭火方法不同的物品，图示规定的 甲，乙类物品，必须分间，分库储存，并在醒目处标明储存物品的名 称，性质的灭火方法。3、易自燃或遇水分解的物品，必须在温度较低，通风良好的空 气干燥场所储存，并安装专用仪器定期检测，严格控制温度与湿度。4、物品入库前应有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准 入库。5、甲、乙类物品的包装容器应当牢固，密封，发现破损，残缺， 变形的物品变质，分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、 冒、滴、漏。6、使用过的油棉沙，油手套等沾细纤维物品以及可燃包装，应 当存入在安全地点，定期检查。四、电器管理1、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安 装验收标准规范的规定。2、仓库不准使用碘鸽灯和超过60W以上的白炽灯等高温灯照明 具，当使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃照明灯具时，应当对镇 流器采取隔热，散热等防火保护措施，确保安全。3、库房内不准设置移动式照明灯具，照明灯具下方不准堆放物 品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于0.5米。4、库房内铺设的配电线路，需穿金属管或用硬塑料管保护。5、库区的每一个库房应当在库房处单独安装开关箱，仓管人员 离库时，必须拉闸断电。6、库房不准用电炉，电烙铁，电熨斗等电热器具和电视机，电 冰箱等家用电器设备。7、仓库，电器设备的周围和架室线路的下方严禁堆放物品，对 提升码垛等、机械设备易产生火花部位要设置防护罩。8、仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定，设置防雷 装置，并定期检测，保证有效。9、仓库的电器设备，必须由持合格证的电工进行安装，检查和 维修保养，电工应严格遵守各项电器操作规程。五、火源管理1、仓库应当置醒目防火标志，进入甲，乙类物品库区人员，必 须登记并交出携带的火种。2、库房内严禁使用明火，库房外动用明火作业时，必须申请动 火证。经仓库或大厦防火负责人批准，并采取严格的安全措施，动火 证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人，批准人和防火措 施等内容。3、库房内不准使用火取暖，在库区使用时应当有防火负责人批 准。4、防火负责人在审批火炉的使用时，必须根据储存物品的分类, 按照有关防火间距的规定审批，并制定防火安全管理制度，落实到人。5、库区以及周围五十米内不准吸烟，燃放烟花爆竹。6、库房仓管人员及入库人员，入库前应当交出携带的火种，接 受防损人员的检查。六、消防设施和器材管理1、消防器材应设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆放物 品、杂物。2、仓库的消防设施，器材应当由专人管理，负责检查、保养、 保证完好有效，严禁圈占，埋压和挪用。3、对消火栓，灭火等消防设施器材应当经常进行检查，保持完 整好用，不准堵塞、隔离、挪用。4、库区的消防安全出口，疏散楼梯等消防通道严禁堆放物品。公章使用管理规定篇9一、目标：为进一步优化学校校园文化管理环境，学校特设立手机监管领导 小组；组长：成员：二、措施如下：1、首先做好学生的思想教育工作。2、加大巡查力度，每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。3、坚决做到发现一例处理一例并考核到位。4、做好每天的统计通报工作。5、做好没收学生手机的保管工作。6、做好学生家长承诺书存档工作。7、非住校生学校安排值日生采取一进一查制度。三、处理方案1、凡是X月X日上午X点之前主动上缴手机的学生，此手机由 学生第一监护人来学校领取。领取时家长应给学校写一份承诺书。否 则，任何人不允许领取。2、凡是X月X日上午X点之前没有主动上缴手机的学生，学 校查处一例，没收一例。该手机必须等到该生毕业后由该生第一监护 人方可领取。3、凡是家长给学校写过承诺书的，再次发现带手机进校园者, 续。凡私盖章者一经发现给予严厉惩处。4、任何人不得以任何借口在空白书面上加盖财务专用章和法人 章。四、现金、银行、转帐收（付）讫章使用管理制度1、现金、银行、转帐收（付）讫章由出纳员负责保管并掌握使用。2、现金、银行、转帐收（付）讫章只有在现金、银行、转帐收讫 或付讫时使用。3、不得在空白书面上加盖现金、银行收（付）讫章，一经发现, 严厉惩处并承担经济损失。五、发票专用章使用管理制度发票专用章由财务人员负责保管并掌握使用，发票专用章用于加 盖通用机打发票。公章保管责任书一、保管人（责任人）：部门：公司 部二、被保管章全称：三、保管时间：自20_年 月 日起至：20_年 月 日止；无限 期至交回日止。四、保管人责任：1、严格执行公章使用管理规定。在固定地点保存。采取必要 措施对公章进行妥善保管。防止出现公章丢失、损毁、被盗、不当使 用等情况或事件的发生。2、用章前，要取得有关领导的批准。批准人在公章使用管理 规定中已明示。3、用章中，由保管人加盖，并在公章登记簿上进行登记; 保管人须全过程在场。4、用章后，须及时收回存放处。所用章文件，应留复印件一份。 因盖章有误而造成的作废文稿须立即销毁。5、本责任书与保管人保管公章期间同时生效和废止。公章保管人：20年 月曰一律没收。等到该生毕业后方可领取。四、相关考核1、凡是学生上课期间玩手机者一律没收，等到毕业后方可领取。 并扣科任教师2元。2、不上课期间，发现学生带手机者，一律没收。等到毕业后方 可领取。并扣班主任2元。3、凡是学生举报一例者，经查属实，给举报者班级加20分。4、凡发现为学生使用手机提供便利者，一律通报批评并扣该班 级20分。5、后勤工作人员，凡发现学生在生活区带手机，特别是接打手 机者，一律给予没收，并交到学校且给予该生班主任扣2元，若后勤 工作人员发现不给予处理者，一次扣相关后勤工作人员2元。6、寝室内应加大安全检查次数，发现刀具、火机、课外书籍, 一律没收，并交到学校。凡学校检查时安全检查落实不到位者，每次 扣相关人员2元。X学校二Oxx年八月二十四日公章使用管理规定篇10第一章总则第一条为加强办公环境管理，创造安全、舒适、规范、有序的 工作氛围，完善日常监督考核机制，明确检查考核标准，制定本规定。第二条本规定包括管理职责、办公安全、环境卫生、日常秩序、 检查考核及评分方法、附则等。第三条 本规定适用于所有部门（单位）及员工。第二章管理职责第四条 院长办公室是大楼办公环境的业务归口管理部门，负责 其有关制度、标准的制定和管理工作。第五条办公环境的年度检查考核工作，由院长办公室牵头，会 同机关各部门共同组成检查组实施。第六条办公安全、消防工作由院长办公室组织协调，高新物业 具体负责日常工作。第七条各部门、各单位综合岗（管理科室）具体负责本部门（单位） 办公环境的管理工作，根据有关要求做好本部门（单位）该项工作的日 常管理和自检自查工作。第三章办公安全管理第八条除吸烟室外，大楼其他区域严禁吸烟。第九条大楼内设施、设备调改及施工作业由院长办公室统一协 调、实施，严格遵守物业施工管理暂行规定，按有关程序申请办 理审批手续，严禁擅自调改、施工。第十条 大楼内的强弱电施工必须由高新物业、北京中油瑞飞信 息技术有限责任公司（简称中油瑞飞）、集团公司机关服务中心通信处 （简称通信处）统一组织实施，严禁员工私自改动办公区的供电、网络、 通信线路。第十一条严禁携带易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品进入办公 区域;按照有关规章制度，严格管理易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险 品在实验室的应用。第十二条爱护办公区内的消防设备、器材、标识，严禁损坏遮 挡或挪作他用。任何单位和个人不得占用或堵塞消防疏散通道。第十三条严禁违规使用微波炉、电热炉、电热壶、咖啡机、电 烤箱、加湿器、电冰箱等非办公用电器。第十四条遵守各类安全标识，无关人员不得进入安全围栏、专 用机房、配电室、设备间。第十五条所有电线电缆应完好无损，排列整齐，远离易燃物、 热源、腐蚀品、金属管路等。第四章环境卫生管理第十六条自觉维护室内外环境卫生，保持室内干净整洁，不随 地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，不堆放杂物。第十七条员工个人桌面资料摆放整齐，个人物品应妥善保管， 地面干净无污损，无废弃物。员工下班、出差或休假前，应将个人电 脑、打印机、复印机等设备关闭。第十八条 不得将有异味、腥味的食品带入办公区，除应急值班 等特殊需要外，禁止在办公室内用餐。第十九条 精心布置室内环境，员工座右铭和保密禁则应摆放在 统一位置，物品摆放要做到合理、整齐、有序。第二十条员工应将消防应急包放置在工位背柜随手可及的显著 位置，不得损坏、遗失。第二十一条办公资料、文件、物品原则上均应入柜，确有困难 的要装箱摆放整齐。第二十二条大楼内所有办公家具由院长办公室统一配置、编号、 摆放，不得私自购置、随意摆放。第二十三条严禁在大楼内自行粘挂画作、海报、宣传品、挂钟 或摆放物品，确因工作需要的，应经院长办公室审批同意后，由高新 物业统一布置。第二十四条 严禁擅自占用、挪动、损坏办公区域的摆件、画作 等。第二十五条要自觉维护室内外的绿植花卉，不准自行配置、调 整、更换，不准往花盆内倒污水或丢杂物。第五章日常秩序管理第二十六条关于门禁系统使用的相关规定要求，员工必须凭门禁卡出入大楼；因工作需要临时借用人员，由部门（单位）负 责人签字确认，院长办公室审核后，到物业公司办理工作卡出入大楼; 来访人员出入大楼必须在一层服务台办理访客卡领取和注销手续。第二十七条保持整洁的仪容仪表，工作时间内严禁穿拖鞋、短 裤、背心、超短裙、吊带装等出入大楼。第二十八条员工就餐要严格遵守科技园餐饮部就餐规定有 关内容，厉行节约、反对浪费、按需取食，不得私自将食物带出餐厅。第二十九条非经允许，不得私自在大楼内公共区域进行摄影、 摄像。第三十条 各类办公家具、办公设备（便携式电脑除外）及大件物 品运送出入大楼，必须事先到院长办公室办理北京华服高新物业公 司物品出入放行条。应自觉接受安保人员的检查，所运送物品须与 北京华服高新物业公司物品出入放行条批准内容相一致。第三十一条 车辆出入必须按交通标识行驶，严禁车辆逆行。机 动车必须凭停车证驶入地下车库并对应车位编号停放，严禁无证车辆 或使用假车证驶入地下车库。第三十二条 各部门（单位）应严格执行科技园会议服务须知， 预订会议室不用的，需及时电话办理退订。不得通过反复预定会议室 的形式长期占用会议室。第六章检查考核及评分方法第三十三条 办公环境的检查考核工作由日常专项检查和年度检 查考核组成。第三十四条 院长办公室可根据实际需要，根据本规定的相关条 款，定期组织专项检查工作，检查结果作为年度检查考核相关指标的 计算依据。第三十五条办公环境的年度检查考核原则上每年集中组织一次, 检查范围为各部门（单位）的所有办公用房。第三十六条办公环境年度检查考核分数为各分项分值之和，满 分为100分。（一）办公安全管理总分值20分，此项为一票否决制，凡检查或 日常记录中发现有违反考核内容中关于办公安全事项的，该部门（单 位）环境检查中办公安全项记为0分。（二）环境卫生管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一 处违反本规定行为的扣1分。（三）日常秩序管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一 处违反本规定行为的扣2分。（四）考核中，各单项分值扣完为止，不记负分。第三十七条办公环境管理检查考核的奖惩措施（一）各部门（单位）的考核结果在院门户网上进行通报。（二）检查考核得分前3名的单位可获得办公环境管理年度先进 单位荣誉称号，并颁发奖牌。（三）检查考核中办公安全项得分为0的单位，下达整改通知，责 令其限期整改。第七章附则第三十八条本规定由院长办公室制订并负责解释。本规定自发布之日起实施。公章使用管理规定篇11一、日常考勤管理1、安装三台指纹考勤机。在三楼办公室的入门口，为内部所有 职工考勤使用。2、根据县委办公室相关文件及县纪委要求，指纹考勤次数界时 间界定为：工作日每天指纹考勤4次，即上午2次、下午2次。在 7：10-8：10、13：40-14:40（夏季作息时间14： 10-15： 10）时间段内系统 分别只能记录1次指纹信息;8： 10-13:40、14：40-19:00（夏季作息时 间15：10-19：30）时间段内系统可分别记录2次指纹信息，第一次为 指纹签入信息，第二次为签出信息。3、正常上下班界定。7:10-8:10, 13:40-14:40（夏季作息时间 14： 10T5： 10）指纹签入为正常上班；11： 50-13:40、17：20-19:00（夏 季作息时间17： 50-19： 30）指纹签出为正常下班。4、违规行为界定。违规行为包括迟到、早退、旷工，按每人每 半天1次计入考勤信息。（-）8:10-11:50, 14:40-17:20（夏季作息时间 15： 10-17： 50）指 纹签入的为迟到；（二）有指纹签入信息，无指纹签出信息的为早退；（三）7： 10-11：50、13：40-17:20（夏季作息时间 14： 10T7： 50）无 指纹信息的为旷工。5、临时外出办事界定。上午指纹签入后在11:50之前，或下午 指纹签入后在17:20（夏季作息时间17:50）之前指纹签出的为临时外 出办事。6、公差界定。公差包括出差、开会、中心工作、其他公务。（一）因工作需要到县外执行公务、接洽工作、调研考察或学习培 训的为出差；（二）在县内外参加相关会议的为开会；（三）经单位领导研究决定指派参加两天以上的重点工作为中心 工作；（四）因工作需要由单位安排外出开展其他工作的为其他工作的 为其他公务。7、请假界定。请假包括病假、事假、年休假。（一）因患病等身体原因一段时间内不能正常上班工作的请假为 病假；（二）因其他私事一段时间内不能正常上班工作请假的为事假；（三）国家法律明文规定的带薪休假为年休假。8、加班界定。工作日下午19:00（夏季作息时间19:30）之后以及 非工作日全天指纹签入签出的，为加班。二、指纹机使用注意事项1、签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上， 指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏 的位置，保持手指平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积; 不要垂直点击指纹在指纹采集头上、不要快速的敲击手指、也不要滑 动手指。指纹机出现"嘀”的提示音并且绿灯闪烁、显示屏显示指纹号 码和"确认成功"表示指纹签入签出成功，指纹机出现"嘀、嘀"的提示 音、红灯闪烁、显示屏显示"请重新按手指"则需重新操作。2、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌， 因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。3、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或者不能正常工作，要在 第一时间内向综合办公室反应，并及时采取补救措施，否则视为未出 勤。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得 重复、随意乱刷。5、指纹处脱皮严重，十指都无法准备采集指纹的应及时告知综 合办公室。6、公司员工要严格按照指纹考勤机的操作规程及使用方法使用， 不得将水、油、灰尘、沙砾等物质留在考勤机的指纹采集窗口上，也 不要用尖硬的东西接触指纹考勤机。7、指纹考勤机上设定了管-理-员，其他人员不得随意操作。若 遇到自己不能打卡的问题（如手指指纹破损）可到综合办公室找管理 处理，个人不得擅自摆弄机器。8、公司员工上午下班签出、下午上班签到时摆弄连续打卡，如 出现此类情况按照打卡一次计算。三、异常未录指纹考勤处理办法1、指纹考勤机上下班时间是已经设定好的，为正常上下班考勤， 其他考勤（如加班、公差、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年 假等），必须填写相应审批表单，由领导审批后及时交到综合办公室 考勤员处留存备查，然后由单位指纹考勤系统操作员在系统中直接录 入考勤信息，期间当事人不需要录入指纹信息。不请假又不录入指纹 者将按照旷工处理。2、确因工作外出、临时业务原因等外出者，需及时向科室负责 人或综合办公室考勤员说明情况，然后再进行指纹的签出，无论返回 与否均不需再录入指纹信息。事因当天或次日主动填写异常考勤签 到登记表，公司员工需各科室主任签字，然后报分管负责人签字， 分管负责人需经总经理签字，以此确认未考勤异常事因的真实性。无 负责人签字者，按公司的考勤制度处理。3、因个人原因需要外出的，需按照规定填写请假审批单或 者外出审批单，经批准后交综合办公室，综合办公室凭获批的审 批单方可放行，并无需在考勤机上进行指纹的录入签出，由考勤操作 员直接录入考勤信息。4、综合办公室考勤员于每周一 12:00之前将上周签字证明的异 常考勤签到登记表进行统计核实，确认无误后交由公司领导签字审 批。5、公差、请假考勤信息一经录入，无法删除或更改。四、考勤系统操作员工作职责（一）确保本单位指纹机24小时运行、指纹考勤专用计算机无其 他无关软件和资料、确保单位指纹考勤数据实时上传；（二）依据权限及时、如实录入工作人员出差、开会、中心工作、 其他公务、请假等特殊情况的考勤信息；（三）及时向单位有关负责人汇报指纹考勤的相关情况；（四）每天检查指纹考勤系统、指纹考勤专用电脑、指纹机、摄像 头等设备的运行情况，发现问题及时向单位分管副责任报告；（五）保管好单位指纹考勤系统登录账号和密码，严禁向他人泄露; 保管好单位的考勤资料。公章使用管理规定篇12为了规范长期出差人员出差期间相关费用的报销，现作如下 补充规定：一、30天及以内固定地点的出差，其住宿费、交通费中的长途 车费、餐费原则上按环球字20xx第91号文件差旅费报销管理规 定执行。如果可以租房且能节约费用的情况下，也可采用超过30 天固定地点出差的标准进行报销。二、30天以上固定地点的出差（不含驻外的片区经理及业务员）， 相关费用报销标准如下：（一）餐费报销：按差旅费报销管理规定报销。（二）交通费报销1、长途车费（含火车、高铁、飞机等）按差旅费报销管理规定 报销。2、市内交通按8元/天进行包干，无须提供发票，直接从工资中 发放。（三）住宿费报销1、公司、客户等未提供住宿的人员，原则上在附近租房住宿， 租房补贴（含水电、供暖）标准如下：2、租房时给予被褥添置费：春、秋季补200元，夏季补150元， 冬季补350元，一个地点仅补一次。3、如因工作原因，实际租房期限小于计划期限，且房租已支付 的，出具支付凭据后，租房补贴可按整月支付给出差人员，否则按实 际出差天数计补贴。4、各业务区/单位根据实际出差的期限及具体情况，权衡租房与 按天报销住宿费成本的高低，遵循就低不就高的原则，选择节约成本 的方式解决住宿。5、出差人数众多时，原则上由公司统一租房解决住宿问题，不 再对出差个人支付租房补贴。（四）其他费用报销1、6月至9月出差可补防暑降温补贴300元/月。2、10月至次年3月出差黄河以北地区，住处无法解决洗澡的, 可补贴洗澡费180元/月。（五）以上（二）、（三）、（四）各项补贴为含税标准，出差人员无 需取得发票，由出差人员部门提供相关数据经权责领导审批后，每月 直接从员工工资中发放。（六）出差广州安排在公司自有住所居住的，乘地铁上、下班， 发生的交通费按地铁车票据实报销，交通费、住宿费不再补贴。三、本规定自20xx年7月1日起生效。公章使用管理规定篇13为给员工提供一个更加整洁、舒适的生活环境，公司特为宿 舍增设一台洗衣机，同时为规范洗衣机的使用，特制订本管理办法: 一、洗衣机的使用1、洗衣机放置在一楼洗衣间内，未经允许禁 止随意挪动；2、洗衣机每次最大洗衣量？公斤，禁止超负荷量操作；3、使用前要仔细阅读使用说明，每天使用时间为8： 00-22： 00；4、使用洗衣机前请检查电源线及插头是否有水，避免触电，如 发现电源插座有烧糊、冒火、冒烟等现象，应及时断电并立即报修；5、所有鞋类和硬质物品（如提包等）禁止使用洗衣机洗涤；6、洗衣完毕后，使用者应及时提取衣物，禁止在洗衣机内长期 存放衣物，以免影响其他人员使用；二、洗衣机的维护和维修1、洗衣机属公共财物，要爱护使用，禁止随意拆卸，以免损坏;2、宿舍管理员应经常检查洗衣机运转情况，以确保洗衣机正常 运转；3、如洗衣机不能正常运转，不得随意拍打，不得私自维修，应 及时联系宿舍管理人员或上报行政部，由行政部联系维修人员维修；3、由于使用操作不当或者其他人为原因造成洗衣机故障的，追 究使用者的责任，并照价赔偿；5、除人为原因外的洗衣机故障或者洗衣机自然磨损、老化的，由公司负责维修或者更换。人事行政部20xx-06-12公章使用管理规定篇14第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康， 保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。第二条 本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。所有员工和外来人员吸 烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予 以制止，任何