局党组2022年度落实党风廉政建设主体责任情况报告两篇.docx

局党组2022年度落实党风廉政建设主体责任情况报告两篇统计局党组2022年度落实党风廉政建设主体责任情况报告根据区委工作要求，现将我局2022年以来党风廉政建 设主体责任、“第一责任人”责任和领导班子其他成员履行 “一岗双责”情况汇报如下：一、总体情况今年以来，局党组以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习传 达党的二十大精神，统筹疫情防控和经济社会发展，积极锻 造“唯实惟先、善作善成“堪当现代化建设重任的统计团队， 在区委、区政府、区纪委和上级业务部门的领导下，以落实 党风廉政建设责任制为总抓手，坚持党组统一领导、“一把 手”总责，推进长效机制建设，为圆满完成全区统计工作各 项目标任务提供了有力的政治和纪律保障。二、全面推进，主体责任严格落实1 .以学习增强意识提升站位。结合新形势、新要求、新 任务，利用党组理论学习中心组、党组（扩大）会议、党支 部主题党日等载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想、十九届六中全会精神、区纪委全会精神，传达学习 党的二十大精神等内容。结合习近平谈治国理政第一卷、 第二卷和第三卷系统学习习近平谈治国理政第四卷。今 年以来，全局共组织集中学习24次，“党员大家讲”8期, 赴社区组织宣讲4次，组织专题讨论5次，中层干部集体谈 话1次，集中收看警示教育片2次。今年，机关党工委开展 “双建”工作，我局借此机会组织局全体党员干部、公职人 员参与清廉XX建设，聆听微型廉课3次，接受廉政教育。2 .以制度压实责任推动落实。坚持局党组会议集体研究 党风廉政建设工作，制定XX区统计局2022年党风廉政建 设和反腐败工作计划，印发2022年区统计局党组履行党 风廉政和作风建设主体责任清单，明确工作重点和目标, 统一思想，落实责任。逐级签订党风廉政建设责任书，增强 仪式感与责任心，明确中层以上干部党风廉政建设的工作职 责和“一岗双责”。严格落实党组议事规则、民主决策、党 内生活等制度，严格执行“三重一大”制度。严格执行民主 集中制，定期召开党组会议和局长办公会议，凡涉及重要工 作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用等事 项都邀请第一纪检监察组参与并经过班子集体讨论决定。开 展政治生态建设状况自查评估，及时报告党风廉政建设主体 责任落实情况。每年形成局党组党风廉政主体责任落实情况 书面材料向区委、区纪委报告。今年以来，全局无一例违反 党的政治纪律情况。3 .以监督深化认识防范风险。一是自觉接受监督。今年 3月，区纪委对我局关于2021年党风廉政工作的反馈意见 中指出三个方面问题，局党组对反馈问题高度重视，精心组 织整改计划，认真制定整改方案并及时报送区纪委。二是坚 持推进防惩。印发XX区统计局全面落实防范和惩治统计造 假弄虚作假责任制实施办法，开展统计执法“双月攻坚” 行动，聚焦数据质量，推进全区高质量发展和数字化改革。 今年以来，共开展联审辅导91期，辅导单位723家次；业 务培训26期1008人次；统计执法检查38家，立案查处3 家，全面巩固了全区统计调查数据基础和质量。三是深化风 险防控。加强廉政风险防控，推动权力公开透明规范运行， 对党员干部、工作岗位等开展廉政风险排查。加强财务管理, 重点抓好行政审批、物品采购等关键环节的防控体系建设， 加强领导班子成员之间相互监督，推行副职领导主管财务、 正职领导进行监管的双向监督制度。加强内控管理，完善管 理制度，严格执行政府采购规定，严格控制公务接待。做好 政务信息公开工作，加强网上监督，真正做到自觉防范、源 头管理。4 .以行动转变作风提升效能。积极参与区委区政府东部 新城建设、中心城市品质提升、法治政府建设等中心工作。 坚持锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任统计 团队，认真开展“守根脉、保平安、办实事”网格大走访专 项行动等工作，让全局人员在实践中受教育、有启发、促行 动，有效地振奋干部队伍的“精气神”。今年以来，共计走 访（住户）企业H10家次，现场解决问题230个；参与防 汛防台、平安巡防等志愿服务共计70人次；共募集微心愿 捐款2600元，为联系社区枫杨社区4户困难家庭送去温暖， 与民丰党支部联合为1户困难群众安装空调。印发“建设 清廉机关、创建模范机关”实施方案，以“双建”工作为 引领，深化“数海争锋”服务品牌创建，更高的标准、更严 的要求，持续改进作风，激发干部热情。三、下一步工作打算接下来，局党组将按照区委、区政府和区纪委在党风廉 政建设和反腐败工作上的总体要求，全面深入学习贯彻党的 二十大精神，认真传达落实上级精神，坚持把党风廉政建设 与业务工作同步谋划、同步部署。1 .加强组织领导。局党组履行全面从严治党主体责任, 局党组书记承担“第一责任人”职责，党员领导干部进一步 牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生 态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，严守纪律 和规矩。严格落实“一岗双责”，坚持开展廉政谈话，持续 推进分管领域党风廉政建设。2 .强化廉政教育。严格落实党风廉政建设工作要求，不 断丰富廉政教育方式，进一步增强党员干部廉政意识。组织 党员干部继续深入学习中国共产党章程中国共产党廉 洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党内法规, 结合“现身说法”、社区党建联盟等，更好地丰富学习方式， 提升学习效果。3 .严明工作纪律。加强纪律建设是全面从严治党的治本 之策，进一步严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反 弹回潮。要自觉接受区派驻纪检监察组的监督和指导，严格 履行监督职责。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、 防微杜渐。（二）XX局2022年落实党风廉政建设责任制报告2022年，在局领导的正确领导下，按照全局党风廉政工 作总体部署，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，学习 宣传党的二十大精神，全面落实从严治党战略部署，认真落 实党风廉政责任制，深入推进制度建设和创新，不断加强和 改进党的作风，积极构建具有林业特色的政治和预防腐败体 系，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为完成各项工作 任务提供坚强的政治和纪律保证。现就一年来落实党风廉政 建设责任制情况报告如下：一、各项工作的开展情况（一）落实会议精神，制定责任清单在局纪检工作会议 之后，组织职工干部对会议精神进行了学习传达。一是结合 我场实际，制定了落实党建“三张清单”，明确了领导班子 责任6项29条，支部书记责任H条，支部委员责任4条。 二是进一步明确了支部书记是履行党风廉政建设第一责任 人职责，对党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起 部署，一起落实，对党风廉政建设和反腐败工作亲自安排、 亲自协调、亲自督办。（二）领导带头贯彻落实责任清单一是为了全面落实从严治党和党风廉政建设的责任制 意识和担当意识，在全年党风廉政建设工作中，场领导班子、 班子成员都能担负起自己的责任，履行岗位职责，把党风廉 政建设工作落实到各项工作、生活中。二是纪检委员，切实 担负起了监督责任，经常督查检查工作作风，为各项工作顺 利开展提供了保证。三是开展支部书记讲廉政课，开展现场 体验学、用事实教育干部职工。（三）深化学习教育，提高思想道德水平1 .结合开展创建模范机关、肃清XXX流毒和以案促改专 题学习、纪律宣传月等活动，采取集中学习和个人自学相结 合、主题分享会、讲党课、调查研究、专题研讨等形式，组 织党员干部认真学习中国共产党章程、中国共产党廉 洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规, 习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，中、省纪委 四次全会、市纪委五届八次会议精神。按照市纪委五届五次 全会精神，多次组织党员干部职工学习了公职人员政务处 分暂行规定、事业单位工作人员处分暂行规定、各类 违纪违法问题通报等。全年开展学习36余次，支部书记讲 党课10次。通过深入学习教育，使党员干部切实增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢拒 腐防变的思想道德防线，不断提高依法行政能力，推动各项 工作全面落实。2 .加强警示教育，强化法纪意识。一是开展专项整治工 作。组织学习了关于认真学习贯彻XX省严禁领导干部违 规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用事项的规定的 通知、市纪委市监委通报5起领导干部违规插手干预工程 建设和矿产开发典型案例和关于严守纪律规定确保廉洁过 节的通知，在全体党员中开展“回头看”工作。二是观看了利剑高悬警钟长鸣、叩问初心等警示教育片。三是 通过现场体验学，接受革命传统教育、警示教育基地和观看 文字图片影像资料活动的开展，让全场党员领导干部职工都 能做到明纪律、强作风、廉洁自律。（四）强化党内监督制度落实严格执行支部委员会议事决策制度和民主集中制原贝L 凡遇重大问题决策、干部任免、重大财务开支等涉及“三重 一大”事项，坚持集体研究决定，会议讨论通过，在形成共 识的基础上集体决策，共召开支委会18次，有效的落实监 督制度，使决策部署都能得到大多数人的认可。（五）落实“一岗双责”责任。切实履行职责，抓实党风廉政建设工作。一是领导班子 成员能按照“一岗双责”责任制，认真抓好责任范围内的党 风廉政建设和反腐败工作，经常性深入分管股办检查指导党 风廉政建设和反腐败工作，与股办负责人进行廉政谈话，没 有发生因教育、监管不力造成违纪违法的案件。二是纪检委 员能切实承担起监督责任，协助支部抓好党风廉政建设和反 腐败工作，开展经常性的监督检查。（六）运用监督执纪“四种形态”情况全年无一人受到党纪政纪处分，单位和部门、人员没有受到上级通报批评。支部全年运用监督执纪“四种形态”第 一种形态8次8人。其次，认真对待局每一次督察检查，提 出意见和建议的都能认真落实整改。二、存在的问题一年来，我们在抓贯彻落实党风廉政建设方面作了一些 工作，取得了一定成效，还存在一些亟待解决的问题。主要 是工作开展不平衡，党风廉政建设的落实工作还趋于一般化, 治本措施还比较乏力，领导干部的工作作风还有待进一步加 强。三、下一步努力方向L持续推动作风建设，营造良好党风政风环境。严肃干 部职工纪律作风建设，大力整治不作为乱作为、有令不行有 禁不止等行为。2.强化党务政务公开，切实维护干部职工合 法权益。加强对党务、政务公开的监督，畅通干部职工诉求 渠道，切实保障干部职工的知情权、参与权和监督权。.