主体班学员量化考核管理办法.docx

主体班学员量化考核管理办法第一章总则第一条按照中国共产党党校工作条例关于新形 式下党校工作的意见及关于加强和改进新形式下党校工 作的实施意见的精神，依据关于进一步加强党校行政院 校学员管理的规定文件精神及其他有关规定，为推进主体 班学员量化考核工作，特制定本办法。第二条 量化考核坚持客观、全面、公正、公开的原则。第三条量化考核实行平时考核与毕业考核相结合、定 性考核与定量考核相结合的方法。第四条 量化考核在学员全面完成各项学习任务基础 上进行。第二章 考核内容和计分标准第五条 考核内容包括理论学习及能力提升、党性修养、 遵章守纪三个方面。第六条考核计分标准。量化考核基本分为100分，其 中理论学习及能力提升60分、党性修养20分、遵章守纪20 分。（一）理论学习及能力提升理论学习及能力提升考核内容包括学习态度、课堂互动、 研讨交流、课程评估、自学、考试测评、班级建设七个方面。（二）党性修养党性修养考核内容包括党性教育活动、组织生活、党性 分析活动和廉洁自律四个方面。（三）遵章守纪遵章守纪考核内容包括学习纪律、生活纪律和安全三个 方面。第七条考核加分。见加分细则第三章考核工作程序和分工第八条学员毕业前，学员工作处提前做好学员量化考 核的相关准备工作，包括安排布置、组织动员、收齐学员作 业和党性分析材料、研讨文章、学习心得等。学员量化考核 评分工作在学员毕业前一周开始实施。（一）学员毕业前一周，学员工作处、相关教研部组织 老师按教学计划考核要求，对作业等进行批阅打分，学员工 作处统一汇总。（二）学员考核评分工作与党性分析同步进行。（三）学员考核由学员工作处负责实施。班主任、学员 党支部（班委会）初评，学员工作处核准。第四章考核结果及其使用第九条量化考核分数作为发放毕业证书和评选优秀学 员的关键依据。第十条考核结束后，将考核结果记入学员的考核鉴 定表，并按干部管理权限，将学员的考核鉴定表寄送 学员所在单位的组织人事部门。学员在校表现作为向党委 （党组）及组织人事部门介绍情况、推荐干部的重要依据。