区职业技能提升行动实施方案范本.docx

区职业技能提升行动实施方案为贯彻落实市区人民政府办公室关于印发区职业技能提升行动实施方案（2019-2021年） 的通知文件精神，加强我区职业技能培训工作，全面提高劳动者职业技能水平，促进社会 充分就业和稳定就业，现结合区工作实际，制定本实施方案。一、目标任务2020年，持续开展职业技能提升行动，预计开展各类补贴性职业技能培训3500人次以上。二、人员范围及培训项目（一）人员范围贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学的初高中毕业生（简称“两后生”）、农村转 移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、高校毕业生和企业职工。（二）培训项目1、支持企业职工开展技能培训：对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体 吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员就业并开展以工代 训；对困难企业职工开展岗前培训（含特种作业人员安全作业培训）、在岗培训和转岗转业 培训；对各类企业职工开展岗前培训、安全技能培训、在岗培训、岗位技能提升培训、转岗 转业培训、脱产培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，以及岗位练兵、技 能竞赛、在线学习和通用职业素质等综合性培训；对企业在职职工（含见习期）开展企业新 型学徒制培训。2、开展重点群体职业技能培训：根据公开招标采购项目中标的培训机构办学许可证或 相关文件批复核定的培训项目开展技能培训、创业培训，同时将职业规范、职业道德、法律 意识、应急救援、安全环保、消防（灭火器使用、消防安全知识）、禁毒等内容纳入培训中。三、工作要求（一）明确培训方向。一是对劳务输转就业的培训对象，根据市场需求和不同行业、不同工 种对基本技能的要求，重点开展电工、家政服务等培训，帮助他们实现稳定就业和高质量就 业；二是有针对性地开展农业实用技术培训，围绕发展地方特色优势产业，在乡镇村社、田 间地头和村庄庭院开展种养殖科技培训，促进科学种养安居乐业；三是针对富余劳动力中女 性较多、外出务工难度较大的情况，组织开展餐饮服务及创业等培训，使其有能力创办农家 乐文化旅游项目，促进妇女居家就业；四是针对企业岗位需求和发展需要，开展内容灵活、 形式多样的培训项目。（二）加强监督管理，提升培训质量。开班前，区人社局严格审核培训教师资质、培训项目、 参加培训人员花名册等，经同意后方可开班。培训期间，对其审批的培训班进行不定期抽查 并留存影像资料，若发现培训质量不高、走过场的及时督促整改。培训结束后，培训机构或 企业要向区人社局提交学员培训资料，由区人社局对其进行考核验收。拨付资金前交由区人 社局纪检组对享受补贴学员按照一定比例进行随机抽查，确认无虚假培训情况后提交区人社 局党组会讨论，确保培训资金发放准确规范。四、保障措施（一）加强组织领导，发挥职能作用。由区人社局制定区职业技能提升行动实施方案，统一 协调培训工作的开展，加大对乡镇（街道）、培训机构及辖区内各企业的指导督促力度，切 实履行监督把关职责；为扩大培训的知晓率，各乡镇（街道）做好本辖区居民、企业的宣传 动员、统计工作；为确保培训质量，各培训机构、企业应严格按照每期培训班制定的教学计 划开展培训工作。（-）规范资金使用，自觉接受监督。将就业补助资金及职业技能提升行动专账资金使用管 理情况列入重点监督检查范围，会同财政、审计等部门，做好培训对象补贴经费审核、培训 资金拨付和使用管理等环节的监管工作；同时，通过区政府网站及时公布享受培训补贴人员 花名册，自觉接受社会监督，确保培训资金规范使用、发挥效益。