2022年度领导干部专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料发言提纲两篇.docx

2022年度领导干部专题民主生活会个人对照检查检视剖析材料发言提纲两篇()根据本次民主生活会的具体要求，我能够紧密联系工 作实际，通过广泛征求意见，与班子成员、处室处长和党 员谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自 身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。 现将有关情况向大家报告如下：一、政治思想和主要工作情况一年来，我能够加强学习，积极调整工作思路，更新 知识结构，加强作风培养，按照岗位职责要求抓好本职工 作。一是能够认真学习党的二十大和习近平总书记系列重 要讲话精神。积极参与局中心组的各项学习活动，严格遵 守“三会一课”制度，落实“固定学习日”制度等。具体 学习活动中，能够认真组织，自觉带头学习，以实际行动 带领大家投入到各项政治学习活动中。在加强理论学习的 同时，注重更新知识结构，重点加强工程维修养护、财经 管理等业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学 习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜 任本职工作。负责制之间的关系上把握不好，产生了种种党政不分，忽 视党的工作，以行政工作代替党建工作等问题。主观上认 为看齐意识就是向党中央看齐，向总书记看齐，向党的代 表大会精神看齐，至于看齐哪些具体的东西，不甚清楚， 不太明白，导致自己在贯彻中央八项规定等从严治党要求 上时松时紧，产生了一些错误认知和行动。3 .党性锤炼不够经常自觉。作为一名老党员，特别是 一名领导干部，经党培育多年，党性观念是有的，在感情 上对党是忠诚的。但随着时间的推移和工作岗位的转变， 工作忙、事情多，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。 反映在工作实际中，就是对干部管理要求标准不够严格， 对不正之风缺少斗争的韧劲和狠劲。当过多年领导干部， 自认为认真学习过党章党史，对共产主义理想信念是坚定 的，但没能做到对自己的世界观、人生观、价值观进行与 时俱进的系统改造，没有持之以恒地把理论学习作为武装 头脑、坚定信念、指导实践的重要法宝，忽视了工作上的 进步必须要有扎实的理论做基础，而扎实的理论基础必须 以坚定的理想信念作支撑。4 .问题意识不够清醒。我意识到自己在树立正确的权 力观、地位观、政绩观、利益观方面还需要加强，在充分 考虑人民利益上做得不够好，没有把为党尽责、为国奉献、 为民解忧作为第一位的标准来严格要求自己。对中央八项 规定具体要求、对党的政治组织纪律都能做到严格遵守， 在大是大非问题上头脑清醒，绝不越雷池一步。但在一些 规章制度的落实上，尤其是单位内部的规章制度上原则性 不强，存在打擦边球的思想，碍于人情，存在爱面子心理。 思想认识不到位，对一些次要性工作把关不严，认为能过 得去就行，没有高标准严要求，看似是对下属的放心，实 质是对自己约束的不严，在倡导清新家风家规上做的还不 够细致。对系统内存在的矛盾和问题，还有事不关己的思 想和不得罪人的老好人思想。三、努力方向针对存在的问题，努力从三个方面即知即改、立行立 改。（一）加强理论学习，提升政治素养。一是向系统学 习转变。用好中心组学习会和“党员固定学习日”等形式， 加强对党的十九大、二十大和习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习，增强工作的系统性和全面性。制定个人 读书学习计划，研读必读书目、重要著作和重要讲话，认 真做好读书笔记，丰富知识储备。二是向学用结合转变。 弘扬马克思主义学风，积极向实践学习、向群众学习，坚 持学习工作化、工作学习化，在学用结合、知行一致上狠 下功夫，在实践中不断提高自身素质，切实把学习成果落 实到“一岗双责”工作当中。三是向践行信念转变。坚持 改造主观世界与改造客观世界相结合。改造主观世界做到 修身做人与用权律己、谋事创业相结合，改造客观世界做 到自己的工作和行为更多的体现改造主观世界成果，更加 符合理想信念要求，实现主观与客观有机结合。（二）加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。一是树牢“四 个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识，持之以恒加强党性修养和党性锻炼，在纷纭复杂 的环境中站稳政治立场，坚决抵制错误思想影响，保持正 确的政治方向，解决好世界观、人生观和价值观“总开关” 问题。二是深入践行宗旨。坚持群众利益高于一切，带着 责任和感情做好群众工作。密切联系群众，多倾听群众意 见和建议，直接走到群众中间，真实、全面、深入地掌握 群众所思所盼所需，虚心听取群众意见和建议，对合理的 建议积极采纳。三是增强问题意识。带着问题调研，多到 执法矛盾多、问题多的地方去，多了解行政审批和执法方 面群众反映强烈的突出问题，找准症结所在，集中精力把 问题调查清楚、研究透彻、解决到位。（三）提升道德品行，严格自省自律。一是自觉遵守 制度。严格遵守党纪法规，自觉遵守组织制度，认真执行 请示报告制度、领导干部个人事项报告制度等，严格执行 公务接待规定和标准，遵守谈心谈话制度，及时了解分管 处室干部职工的思想、作风状况。二是自觉廉洁勤政。坚 持高标准严要求，认真落实中央八项规定等精神，筑牢思 想道德防线把住廉洁从政底线。做到工作不懈怠、生活不 攀比、小事不放任，追求健康纯洁、节俭简朴的生活品味 和积极向上的生活情趣。三是自觉接受监督。积极开展经 常性地批评与自我批评活动，及时解决个人在思想、工作、 生活和作风方面存在的不良倾向和问题，提高自我发现问 题、解决问题的能力，自觉接受党组织、人民群众和新闻 舆论监督。以上是我的剖析检查和今后的努力方向，自认为对认 领问题还不够全面，恳请大家提出批评意见，我将虚心接 受。二是带头遵守、执行中央八项规定及单位的各项管理 制度。平时能够严格遵守单位的各项规章制度，努力克服 自由主义思想，以实际行动上从单位最基本的工作考勤、 用车、公务接待等做起，有事及时履行请假手续，用车按 照规定办理用车手续，外出XXX市，按照规定不论公私也 能够及时向市领导报告。在工作和生活中始终注重发挥表 率作用，坚持要求别人做到的，自己首先必须做到，不仅 注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己 在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律 己，不参与赌博，不做违背党员准则要求的违法乱纪的事 情。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则， 杜绝拜金主义，享乐主义和个人主义等行为的出现，工作 中言行一致，实事求是，严于律已；生活中勤俭节约，反 对铺张浪费，始终保持清政廉洁的作风。三是带头贯彻落实市委市政府的各项决策部署。一年 来，我能够团结和带领班子成员，紧紧围绕年初既定目标， 准确把握角色定位，认真履行工作职责，圆满的完成了省 级水管单位创建、省级安全生产标准化创建、规费征收、 工程日常调度管理以及XXX拆建、XXX基地建设管理等各 项年度重点工作，促进了全局的高效运转和良好发展。二、工作中的几点体会（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好 每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我 个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能恪尽职守，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作, 就能实现自己的人生价值。（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己 的工作水平。在二十大会议精神及习总书记系列讲话的学 习过程中，在省安全生产标准化与省级水管单位的成功创 建过程中，在非税征收的突破过程中，我深深地体会到, 只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩 大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索， 在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。（三）只有充分依靠群众，激发活力，才能促进单位建设不断发展。在建设不断发展。在XXX部安全生产知识竞赛和宪法知识网络答题等活动中，我局均能保质保量出色的完成任务。我 深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所 以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家 的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德， 才能把单位建设好。三、存在的问题及不足（一）思想政治方面我能认真学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中 国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有 差距。往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不 够严，学习有时流于形式、效果不实。（二）精神状态方在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深入 思考研究，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的 意识，没有时刻以高标准严格要求自己。对工作中出现的 新问题，知识储备不够，主动研究不够，措施办法不多， 还有一定的畏难情绪。（三）工作作风方面在服务基层、联系群众方面还有所欠缺，虽然也经常 下基层，但有时满足于听汇报、看成果，与基层群众深入 交流比较少，对少数群众反映的现实问题，没有上升到一 定高度进行研判。对于部分群众提出的意见和建议，有时 口头交办给相关处室，但事后没有及时跟踪落实。U!、产生问题的原因剖析（一）在政治学习上，重视程度不够在政治学习上，还存在一定的实用主义倾向，平时对 国内外时事热点的信息关注比较多，对政治理论方面的学 习关注的少一些，与本职工作有关的就多学一点，与本职 工作无关的就很少去学习，上级及本单位组织学习时也是 为了学习而学习，被动学习使学习变成形式化、教条化。（二）在担当作为上，攻坚力度不够当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾 虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，自己主动作为、率先垂 范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。（三）在践行宗旨上，联系群众不够。由于直属单位分散，平时事务性工作较多，密切联系 群众的作风不够深入，导致对基层的工作指导和督促不够 深入，向基层、向群众问计不多。五、下步工作努力方向（一）坚持创新求变，引领全局各项工作出新出彩去年，我局党建活动形式多样，内容丰富，受到了市领导和相关部门的高度肯定，因此，市政府机关党委也有 愿意将一些党建类工作全权交给我局开展，这是创新求变 的硕果。我想，不能仅仅局限于党建工作的创新拓展，应 当举一反三，积极探索各项工作出新出彩的思路，这也是 我和领导班子成员、全局职工今年的共同努力方向。（二）坚持对标找差，引领全局工程管理高质发展 我局在对标找差内部考核评比活动中，取得了一定的成果，在各基层单位之间形成了学风争优，作风创先的氛 围。下一步，在坚持对标找差常态化的基础上，就如何对 机关处室进行量化考核，拿出具体可行的方案，上下同心, 共同做XXX高质发展的建设者。（三）坚持争先创优，引领全局目标绩效后发先至我局的目标绩效考核相对其他市局，处于落后状态。我作为第一责任人，有责任激发大家做XXX后发先至“首 茬人”的潜力和勇气。2023年，我将增强问题意识，多到 单位管理薄弱的基层去，多去了解职工反映的突出问题， 找准症结所在，集中精力把问题调查清楚、研究透彻、解 决到位。以上是我的剖析检查和整改措施，肯定还有不足之处, 恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，我将在今后的 工作与学习中认真落实、加以整改。(=)根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础 上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了 深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如 下：一、存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学 懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实 的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服 从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2 .组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全 面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作 处理完就完了，有几次生病只是简单的与单位主要领导打 个电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织 生活上不积极，有时支部活动参加不了，有时参加组织生 活纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用， 比如所在支部的组织生活会、“固定学习日”等活动就参 加的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活， 个人在党费交纳上没能按规定月交，而是图方便省事半年 一交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向 上级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面人'的情况。但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定 程度存在。3 .履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在 站好“最后一班岗”的消极思想，与*发展大局相比，自 己在担当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与 其说是放手让下面干，不如说是当了 “甩手掌柜”，与总 书记“橹起袖子加油干”的要求有差距，对*治理、*执 法上出现一些新问题，没能及时果断处置。在从严治党要 求上具体抓落实不够细致，在督促分管领域、分管处室和 联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠 民政策等方面，尽管经常性地强调，但还存在监管不力等 问题，在了解身边同志廉洁从政和“八小时”以外情况也 缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。4 .作风和廉洁自律方面。在持续“反四风”上对自身 和身边工作同志要求不够严格，对党建主体责任落实不够, 依赖于*同志负总责，*同志负分管责任，没有从“一岗 双责”和党组副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管 领域的廉政风险点有事不关己的态度，没有站在局党组的 大局上思考问题和开展工作，对自己分管的行政审批、* 执法方面存在的廉政风险认识不足，片面的认为*部门权 力小，审批事项少，是业务为主的部门，廉政风险不大， 顶多吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律 要求，抵制“围猎”，在执行办公用房、住房、用车、交 通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行为发生。二、存在问题的原因分析对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识”、 “四个自信”和“四个服从”，对照党的十九大确定了的 目标任务，剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。1 .党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年 多就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造 的意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好 自己分管的工作就行了，能不让所负责的地方出问题就行 了，一切“平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的 学习，忽视了思想提高的重要性，忽视了党员标准，无形 中降低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主 动，对我市*方面很多指标在全省*系统综合考核排名末位 的现状也不太关心了。2 .“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名 处级干部，不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实 中央和上级政策上出现了偏差，产生了重业务、轻党建的 种种问题；主观认为大局意识就是做好本职工作，把分管 工作做好就行，没有真正把自己的工作放到*发展大局中去 思考、去定位，导致自己看问题、想问题、解决问题未能 站在全局的高度，在贯彻民主集中制原则上做的也不够好。 主观上认为核心意识够强了，而没有认清大到国家治理， 小到单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子 的核心地位与作用，在处理好党内民主集中制与行政首长